企業のバックオフィス業務を効率化！チームスピリットの取り組みとは

2024年7月30日2024年8月2日

「勤怠はこのシステムに入力してください」

「シフト希望はメールで送ってほしい」

さまざまな仕事をしていると、シフトや勤怠、精算などの管理が分かれていて面倒に感じた人が多いのではないでしょうか。

今回は、このような企業のバックオフィス業務の悩みを解決する「株式会社チームスピリット」について紹介します。

株式会社チームスピリットとは
SDGsへの取り組み

株式会社チームスピリットの取り組みを知ると、どのような企業なのかが理解できるでしょう。

株式会社チームスピリットとは

株式会社チームスピリットは、バックオフィス向けのクラウドサービスを提供する日本の企業です。ここでは株式会社チームスピリットはどのような企業なのかを以下に紹介します。

サービス概要
株式会社チームスピリットの企業ミッションとビジョン
制度
働き方

株式会社チームスピリットの詳細を知ると、働き方のイメージができるでしょう。

サービス概要

株式会社チームスピリットは、バックオフィス業務を効率化するクラウド「チームスピリット」シリーズの提供を行っている企業です。勤怠管理や工数管理、経費精算などの社員が毎日使う社内業務を一元管理できる「チームスピリット」は、働き方の見える化と業務の効率化を支援します。また、新たにAIを活用した議事録サービス「Synclog」もリリースしました。チームスピリットは、組織全体の生産性向上と働き方改革を推進する企業です。

株式会社チームスピリットの企業ミッションとビジョン

株式会社チームスピリットのミッションは「すべての人を、創造する人に」、ビジョンは「個を強く、チームを強く」です。個々の力を引き出し、強力なチームを形成することで、社員一人ひとりの創造力を最大限に発揮させます。

制度

株式会社チームスピリットでは、充実した成長支援制度が魅力的です。

新入社員向けのオンボーディングプログラム（入社後の初期研修として企業文化や製品知識、業務フローの理解を深めるカリキュラムを提供し、素早い業務の立ち上がりを図ります）
メンター制度（経験豊富な先輩社員からのアドバイスや指導を受け、スムーズな職場環境への適応をサポート）
All Hands Meeting（全社員参加。部署間の情報共有や社員同士で感謝を伝え合うコンテンツなどコミュニケーションを促し、個人の成長とチームの強化の実現）

社員一人ひとりが自己成長を実感できる環境が整っているといえるでしょう。

働き方

株式会社チームスピリットの働き方には3つの特徴があります。

リモートと出社のハイブリッドワーク体制
フレックスタイム制
原則服装自由

株式会社チームスピリットはハイブリッドワーク体制とフレックスタイム制を導入し、社員は自分のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方が可能です。柔軟な働き方により、効率的な業務遂行とワークライフバランスの向上が期待できます。

結婚・出産などライフスタイルが変化するなかで、柔軟性のある職場環境を求める就活生にとって大きな魅力といえるでしょう。

SDGsへの取り組み

株式会社チームスピリットはSDGsへの取り組みも行っています。

ここでは、株式会社チームスピリットが行っているSDGsへの取り組みを3つ紹介します。

育児中社員のサポート
教育分野でのサポート

SDGsへの取り組みを知り、企業研究を深めていきましょう。

育児中社員のサポート

株式会社チームスピリットは、男女問わず育児中の社員を積極的にサポートしているのが魅力的です。具体的には産休・育休制度の充実だけでなく、フレックスタイム制やリモートワークを活用し、育児と仕事の両立をサポートしています。また、子どもの急な体調不良で出社が難しい場合も互いが快く助け合える雰囲気で、社員は安心して仕事を続けられる環境が整っている企業です。

千代田区の清掃ボランティア活動への参加

株式会社チームスピリットは、2024年6月に千代田区が主催する「千代田区一斉清掃の日」の清掃活動に参加しました。千代田区一斉清掃の日とは、千代田区が年に2回6月6日と11月6日を区と区民、事業者・団体が清掃活動や環境美化に関する啓発活動を行う日と定めているものです。株式会社チームスピリットの参加者は部署を超えたコミュニケーションを促進しながら、オフィス周辺の清掃活動を行い、70Lのゴミ袋9個分のゴミを収集しました。清掃活動は地域社会への貢献と社員同士の絆を深める良い機会となっています。