【最新】アクサスホールディングスの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年7月6日

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アクサスホールディングス株式会社（以下、アクサスHD）は、東証スタンダード市場に上場するドラッグストア運営グループの持株会社です（証券コード3536）。グループの主要事業会社であるアクサス株式会社の採用サイトでは、各種社会保険の完備・企業型確定拠出年金・社員持株会（奨励金付与）といった制度が公開されています。一方で、手当の金額や有給取得率など一部の詳細データは公式に公表されていないため、転職前に個別確認が必要な企業です。

アクサスホールディングスの福利厚生の概要

アクサスHDグループは、法定福利厚生に加えて、独自の法定外制度をいくつか設けています。採用サイトで公開されている制度をまとめると、以下のとおりです。

各種社会保険完備（厚生年金保険・健康保険・労災保険・雇用保険）
企業型確定拠出年金（DC）
社員持株会（奨励金付与）
社員割引制度
共済会
損害保険団体割引制度
スポーツ魂支援制度
資格手当・皆勤手当・通勤手当・住宅手当

上記は、アクサス株式会社採用サイト（axas.co.jp）に公開されている正社員募集要項に基づきます。

制度名	内容	条件・備考
企業型確定拠出年金	会社拠出による老後の資産形成制度	正社員対象（詳細条件は公式に公表されていません）
社員持株会	自社株購入に奨励金を付与	奨励金の率は公式に公表されていません
社員割引制度	グループ店舗での商品割引	割引率は公式に公表されていません
共済会	慶弔見舞金・相互扶助	詳細は公式に公表されていません
損害保険団体割引	団体扱いによる保険料割引	詳細は公式に公表されていません
スポーツ魂支援制度	スポーツ活動の支援	詳細は公式に公表されていません

上記の制度名はアクサス株式会社採用サイトに基づきます。各制度の金額・利用条件など詳細は、選考プロセスで個別にご確認ください。

アクサスホールディングスの休暇・休日制度

アクサスHDグループの休暇制度は、週休2日制を基本としながら、年次有給休暇以外にも特別休暇を設けていることが採用サイトで確認できます。ドラッグストアというシフト制勤務の業態上、休日の取得パターンは配属先によって異なります。

年次有給休暇・有給取得率

正社員・契約社員ともに年次有給休暇が付与されます。採用サイトには週休2日制（シフト制）・年間休日107日と記載されています（アクサス株式会社採用サイト）。

週休2日（シフト制）
月20〜22日勤務を基本とするスケジュール
年間休日107日
年次有給休暇（付与日数・取得率は公式に公表されていません）

有給取得率および平均取得日数は、有価証券報告書でも公式に公表されていません。最新の開示状況は有価証券報告書（2024年度）でご確認ください。

特別休暇・育休・介護休業

採用サイトには、年次有給休暇に加えて特別休暇とクリエイティブ休暇の存在が明記されています。育児休業・介護休業は労働基準法・育児介護休業法に基づき整備されていますが、取得実績や取得率は公式に公表されていません。

特別休暇（慶弔・忌引き等、詳細条件は公式に公表されていません）
クリエイティブ休暇（名称は採用サイトに記載あり、詳細は公式に公表されていません）
育児休業（法定に基づき整備、取得率・実績は公式に公表されていません）
介護休業（法定に基づき整備、詳細条件は公式に公表されていません）

アクサスホールディングスの住宅・生活支援制度

アクサスHDグループは住宅手当・通勤手当を含む諸手当を整備しています。ただし、手当の具体的な金額・支給条件は採用サイト上で詳細が開示されていない項目が多い状況です。

住宅手当・家賃補助

採用サイトには住宅手当の名称が記載されています（アクサス株式会社採用サイト）。金額・支給要件（年齢・家族構成・エリア等）は公式に公表されていません。

住宅手当あり（金額・条件は公式に公表されていません）
社宅・寮については公式に公表されていません

住宅手当の支給額や対象者の条件は公式に開示されていません。転職を検討される場合は、選考時に必ず確認することをおすすめします。

交通費・その他生活補助

採用サイトには通勤手当と皆勤手当が明記されています。損害保険団体割引制度や社員割引制度も、生活コスト軽減を支援する制度として位置づけられています。

通勤手当（上限額・支給条件は公式に公表されていません）
皆勤手当（月給に含まれる形で支給、金額は公式に公表されていません）
社員割引制度（グループ店舗対象、割引率は公式に公表されていません）
損害保険団体割引制度（詳細は公式に公表されていません）

アクサスホールディングスの健康・保険制度

アクサスHDグループは、法定の社会保険を完備しています。採用サイトで明示されている保険の種類と、健康支援に関する情報を整理します。

健康保険・各種社会保険

採用サイトでは、各種社会保険完備として4種の保険が明記されています（アクサス株式会社採用サイト）。

厚生年金保険
健康保険
労災保険
雇用保険

加入する健康保険組合の名称・付加給付の有無は公式に公表されていません。なお、グループに独自の健保組合があるかどうかも公式に開示されていません。

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

定期健康診断は法定として実施されています。人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルス相談窓口については、公式に公表されていません。

定期健康診断（法定に基づき実施）
スポーツ魂支援制度（健康増進・スポーツ活動の支援、詳細は公式に公表されていません）
人間ドック補助・EAP・メンタルヘルス支援については公式に公表されていません

アクサスホールディングスのキャリア・スキルアップ支援

アクサスHDグループでは、資格取得支援を制度として整備していることが採用サイトで確認できます。キャリアアップを目指す社員への支援に一定の力を入れていることがうかがえます。

研修制度・資格取得支援

採用サイトには資格手当の存在が記載されており、資格取得時にインセンティブが支給される制度があることが確認できます（アクサス株式会社採用サイト）。研修制度の具体的な内容・資格補助の上限金額については、公式に公表されていません。

資格手当・資格取得インセンティブ（金額・対象資格は公式に公表されていません）
正社員登用制度（契約社員からの登用あり、基準・実績は公式に公表されていません）
OJT・社内研修（詳細は公式に公表されていません）

評価・昇進・昇給制度

採用サイトには昇給年1回（1月）・賞与年2回（6月・12月）と明記されています（アクサス株式会社採用サイト）。評価軸や昇進基準の詳細は公式に公表されていません。

昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月・12月）
評価軸・昇進要件は公式に公表されていません
試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

【中途採用】アクサスホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

アクサスホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

アクサスホールディングスの福利厚生の業界内評価

アクサスHDグループの福利厚生は、同規模の東証スタンダード上場ドラッグストア・小売業の水準と比較すると、標準的な構成に留まるという評価になります。各種社会保険完備・企業型確定拠出年金・社員持株会（奨励金付与）・資格取得インセンティブは、上場小売企業として備えるべき基本的な制度を一通り整えています。一方、住宅手当の具体的な金額や有給取得率が公式に公表されておらず、同業他社と比べて制度の透明性が低い点は、転職検討者にとっては情報収集のしにくさにつながります。クリエイティブ休暇やスポーツ魂支援制度のようなユニークな制度が存在する点は一定の特色ですが、待遇の全体像を選考前に把握しにくい構造であるため、面接時の確認が欠かせない企業といえます。

アクサスホールディングスの福利厚生まとめ

資格取得支援や社員持株会（奨励金付与）・企業型確定拠出年金といった資産形成・スキルアップ制度を重視する方にとっては一定の魅力があります。ただし、住宅手当の金額・有給取得率など多くの詳細が非公表であるため、生活コストや休暇取得を重視する方は選考時に必ず条件を確認することを強くおすすめします。

アクサスHDグループが公式に公開している主な福利厚生制度を以下にまとめます。

カテゴリ	主な制度	開示状況
休暇・休日	年間休日107日・年次有給休暇・特別休暇・クリエイティブ休暇	制度名は公開、詳細条件は非公表
手当	住宅手当・通勤手当・皆勤手当・資格手当	制度名は公開、金額は非公表
社会保険	厚生年金・健康保険・労災・雇用保険（4種完備）	公開
資産形成	企業型確定拠出年金・社員持株会（奨励金付与）	制度名は公開、条件は非公表
キャリア	資格手当・資格取得インセンティブ・正社員登用制度	制度名は公開、詳細は非公表
その他	社員割引・共済会・損害保険団体割引・スポーツ魂支援	制度名は公開、詳細は非公表