「アクセンチュアに興味があるけど、どのような企業なのかな…」

コンサルティング業界に興味がある人にとって、アクセンチュアは魅力的な企業です。

今回はアクセンチュアの企業理解を進めたい就活生に向けて、企業の特徴や選考フローなどを解説します。

• アクセンチュア5つの事業
• アクセンチュア3つの特徴
• アクセンチュアの採用大学
• アクセンチュアの選考フロー
• アクセンチュアのインターン
• アクセンチュアの年収・給料

アクセンチュアの特徴や選考フローなどを知ると、どのような企業なのかがわかり、選考に向けて準備・計画が立てられるでしょう。

アクセンチュア5つの事業

アクセンチュアは120ヶ国以上にクライアントをもつグローバル企業で、事業は多岐にわたります。ここではアクセンチュアの5つの事業を解説します。

• ストラテジー＆コンサルティング
• テクノロジー
• オペレーションズ
• インダストリーX
• ソング

5つの事業を知ると、自分の適性に合ったキャリアパスを見極めやすくなるでしょう。

事業①:ストラテジー＆コンサルティング

ストラテジー＆コンサルティングは、企業が抱える経営課題を解決するためのコンサルティング提供を行う事業です。

業界ごとの専門知識を活かして企業の競争力を向上させるための解決策を提案し、実行をサポートします。また、企業内のビジネス機能を再設計し技術革新を迅速に推進して、変化する市場ニーズに適応できるよう支援しています。組織内の臨機応変に対応する力を強化し、持続可能な成長を目指す企業にとっては重要なパートナーとなるでしょう。

参考サイト：アクセンチュア ビジネス コンサルティング本部 | Accenture

事業②:テクノロジー

テクノロジーはクラウドやITシステムを活用し、企業が抱える複雑な課題の解決を支援する事業です。

最先端の技術を導入し、ビジネスの効率化や成果の向上を目指せるようにサポートします。クラウドを使った資産最適化や迅速なビジネス成果の創出を促し、変革を支え、解決策を提供しています。技術革新を通じて、企業の成長を加速させる重要な役割を果たす事業といえるでしょう。

参考サイト：テクノロジー | アクセンチュア (accenture.com)

事業③:オペレーションズ

オペレーションズは、企業が新たな分野で成果を上げるために、業務の再創造を支援する事業です。

ビジネスプロセスの最適化を通じて財務指標の改善だけでなく、新しい働き方や人材の活用を実現し、製品開発や目標を達成するために主体的な取り組みに集中できる環境を提供します。

また、データ分析やAI技術を駆使し、価値の創出を目指すのもオペレーションズの役目です。従業員や顧客など企業に関わる全ての人に対して、有意義な経験・体験を提供し、企業の持続的な成長をサポートします。

参考サイト：インテリジェント・オペレーション | アクセンチュア (accenture.com)

事業④:インダストリーX

インダストリーXは、製造業のデジタル化を推進する事業です。

研究開発プロセスをデジタル化し、コスト削減や市場投入までの時間短縮を可能にします。また、製造現場のデジタル最適化を通じて、業務管理や効率化をサポートします。製造業における大規模なデジタル変革を実現し、企業が競争力を維持するために強力な基盤を提供するのがインダストリーXの役目です。新技術の導入により、製造プロセスの革新を促進しています。

参考サイト：インダストリーX | アクセンチュア (accenture.com)

事業⑤:ソング

ソングはデジタルマーケティングやクリエイティブを活用して、企業のビジネス成長を支援する事業です。

消費者ニーズの変化に対応し、ブランドの体験価値を最大化して、顧客との長期的な関係を構築します。また、新しいサービスや製品の提供、マーケティング戦略の変革を通じて、企業が効率的に成長加速ができるようにサポートするのもソングの役目です。マーケティングと技術を融合させた、未来志向のアプローチを提供しています。

参考サイト：アクセンチュア ソング：価値ある関係を築きビジネス成長を実現 | アクセンチュア (accenture.com)

アクセンチュア3つの特徴

アクセンチュアは企業に向けて、単にコンサルティングサービスを提供するだけではありません。ここではアクセンチュアの特徴を3つ解説します。

• 世界最大級のコンサルティングファーム
• 先端テクノロジーをビジネスに活用するのが強い
• キャリアカウンセリング制度がある

3つの特徴を知るとグローバルな視点や技術力、個々の成長を重視する文化など多様な側面からアクセンチュアの魅力が理解できるでしょう。

特徴①:世界最大級のコンサルティングファーム

アクセンチュアは世界49カ国、200以上の都市に拠点を持ち、70万人以上の社員がグローバルに活躍する世界最大級のコンサルティングファームです。

多様な業界での経験と知見を持ち、企業の経営課題に対して最適な解決策を提供します。世界各国での豊富なネットワークと資料・情報などの経営資源を活かし、グローバルな視点から対応できる強みを持っています。

特徴②:先端テクノロジーをビジネスに活用するのが強い

アクセンチュアはAIやクラウド、データ分析など最先端のテクノロジーをビジネスに組み込み、企業のデジタル変革を支援するのが強みです。

最新技術を駆使するため、効率的な業務運営や新しいビジネスモデルの構築を可能にし、クライアントの競争力を高めるサポートができます。特にテクノロジーを活用した革新的な課題解決により、業務効率化や新たな市場の開拓を推進しています。

特徴③:キャリアカウンセリング制度がある

アクセンチュアでは社員1人ひとりにメンターとなる社員が付き、キャリア形成を支援するキャリアカウンセリング制度を導入しているのが特徴的です。

業務上の上司とは別にキャリアに関するアドバイスや目標達成に向けたサポートを行うメンターがいるため、個々の目標に合わせた成長が可能です。社員はキャリアカウンセリング制度により、自分の強みを伸ばしながら長期的なキャリアプランを描けます。

参考サイト：新卒採用案内│Accenture

アクセンチュアの採用大学

アクセンチュアは中堅大学からも採用実績があり、学歴フィルターはないです。

しかし、就職者数で見ると慶応義塾大学や早稲田大学が圧倒的に多いです。また、アクセンチュアは東洋経済が2024年2月に発表した「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」において59位となっており、入社難易度が高いといえるでしょう。

参考サイト：｢入社が難しい有名企業ランキング｣トップ200社 大手商社や不動産が外資コンサルに押され気味 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

アクセンチュアの選考フロー

アクセンチュアの新卒採用選考フローは公式サイトでは明確に記載されていませんが、プレエントリーが必須となっています。

プレエントリー後はマイページが作成され、特別コンテンツの視聴やイベントへの参加が可能です。詳細な選考スケジュールは、プレエントリー後に提供される情報を通じて確認できるでしょう。

参考サイト：アクセンチュアの新卒採用 (accenture.com)

アクセンチュアのインターン

アクセンチュアでは2024年度現在、6つのインターンが用意されていますが、すでに募集終了しています。

プログラムにはAIアーキテクト育成プログラムや戦略コンサルタント育成プログラムなどがあり、多様な分野で専門的なスキルを身につけられる機会が提供されます。来年度以降インターンを通じて、アクセンチュアの仕事を体験し、キャリアを築くための第一歩を踏み出しましょう。

参考サイト：インターンシッププログラム | アクセンチュア (accenture.com)

アクセンチュアの年収・給料

アクセンチュアの年収や給料は公式サイトでの具体的な記載はありませんでした。しかし、部署や役職によって異なりますが、企業の評判サイトを見ると30歳前後で年収1,000万円を超えが期待できるでしょう。

また、アクセンチュアは福利厚生も充実しています。特に出産・育児には手厚いサポートが受けられるため、安定した環境で働けます。

参考サイト：アクセンチュアの年収・給与｜エンゲージ 会社の評判 (en-hyouban.com)

福利厚生・制度・手当 l 採用情報 | アクセンチュア (accenture.com)

まとめ

この記事ではアクセンチュアの企業理解を進めたい就活生に向けて、企業の特徴や選考フローなどを解説してきました。

アクセンチュアは世界最大級のコンサルティングファームであり、グローバルな人材と最先端のテクノロジーを駆使して企業の変革を支援しています。また、社員のキャリアサポートにも力を入れており、充実した福利厚生と高い年収が魅力です。

アクセンチュアにプレエントリーしたり、インターンに参加したりして、より企業理解を深めていきましょう！