大塚商会の年収は？役職別・年代別に最新データで徹底解説！

2024年9月4日2024年11月22日

「大塚商会ってどんな会社？年収はどのくらい？役職や年代によって違いがあるのかな？気になるけど、具体的な情報がなかなか見つからない…」そう思う方もいるかもしれません。

大塚商会の年収は、役職や年代によって異なりますが、最新データを基にすると、その傾向や詳細をしっかりと把握することができます。この記事では、そのポイントをわかりやすく解説します。

この記事では、大塚商会の役職別・年代別の年収データを解説し、年収の推移や業界内での位置付けについても触れます。また、これから転職を考えている方や、大塚商会を志望する方に役立つ情報もお届けします。

大塚商会の年収データを徹底分析

大塚商会は、日本を代表する独立系システムインテグレーターとして、多くのビジネスマンから注目されています。有価証券報告書によると、2023年12月期の平均年収は937万円（平均年齢41.7歳）となっています。ここ数年で年収は着実に上昇しており、2021年には822万円だった平均年収が、2023年には900万円台に達しました。この増加傾向は、同社が提供する高付加価値サービスの拡大や、業績の向上を反映しています。

また、大塚商会は平均年収の高さだけでなく、安定した収入推移が特徴です。業界内でも高水準の給与体系を持ち、特に中堅社員以上の給与が際立っています。

大塚商会の平均年収はどのくらい？

有価証券報告書によると、大塚商会の2023年12月期の平均年収は937万円とされています。この数字は、他の上場企業や同業他社と比較しても非常に高水準であることがわかります。例えば、IT業界の平均年収が600万〜700万円程度で推移している中、大塚商会の900万円台は明確な競争力の証です。特に、40歳前後の社員を中心としたこの高収入は、同社が優れた業績を維持し続けている結果といえるでしょう。

さらに、こうした給与水準は、単に年齢や経験に基づくものだけではありません。同社は社員のパフォーマンスを正当に評価し、成果を還元する文化を持っており、それが高収入の基盤を支えています。結果として、大塚商会で働くことが、短期的な収入だけでなく、長期的なキャリア形成にも寄与することは明らかです。

過去数年の年収推移

大塚商会の平均年収は、ここ数年で安定して増加しています。有価証券報告書のデータによると、2020年の843万円から2023年の937万円へと約100万円の上昇を見せています。この増加の背景には、同社がITソリューションやオフィス関連サービスの提供を拡大し、業績を向上させたことが挙げられます。

また、年収の上昇幅が比較的大きいのも特徴です。同業他社では平均的に10〜20万円程度の増加が一般的ですが、大塚商会では毎年30〜50万円のペースで増加しています。これにより、同社は業界内でも高収入を維持する企業としての地位を確立しています。

年代別に見る大塚商会の年収傾向

大塚商会の年収は、年代ごとに異なる特徴を持っています。若手社員である20代では平均年収500万円程度と安定した収入が見込めますが、30代以降ではその伸びが顕著になり、40代では1,300万円を超えるケースもあります。こうした年収の変化は、社員のキャリアステージや役職の違いに加え、同社の評価制度が大きく影響しています。

20代・30代の年収の特徴

20代での平均年収は約500万円となっており、新卒社員にとっても魅力的な数字といえます。この水準は、IT業界の他の企業と比較しても高めであり、大塚商会が若手社員にも手厚い待遇を提供していることを示しています。また、30代になると年収は800万円から1,000万円の範囲に達します。この段階では、専門スキルや業務の幅広さが評価され、昇進や昇給の機会が増えることが特徴です。

30代の社員は、既に中核的な役割を担うケースが多く、業務量と責任の増加に応じて年収も急増します。特にリーダーシップを発揮する社員には、早い段階での昇進が期待でき、年収1,000万円を超えるポジションを目指すことが現実的です。