【最新】デンカの平均年収767万円｜役職別・年齢別に近年の推移など詳しく解説

2024年9月6日2025年1月2日

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デンカ株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして、医薬品や電子材料、食品包装材料、建築・土木資材など、多岐にわたる事業を展開しています。その高い技術力と革新性は国内外で高い評価を受けており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも注力しています。

有価証券報告書（2024年3月期）によると、デンカの平均年収は767万円であり、化学業界内でも競争力のある水準を誇っています。この記事では、デンカの会社概要、平均年収、役職別や年齢別の年収推移、充実した福利厚生、そして転職難易度について詳しく解説します。

デンカの会社概要

デンカ株式会社は、1915年に創業した日本を代表する化学メーカーです。本社は東京都中央区に位置し、無機・有機化学を基盤に、多岐にわたる製品やサービスを展開しています。電子材料や医薬品、食品包装材料、建築・土木資材といった幅広い分野で国内外の市場に貢献しており、特に環境配慮型の製品開発に注力しています。長い歴史とグローバルな事業展開を通じて、持続可能な社会の実現に取り組む企業としても知られています。

デンカの会社概要

項目	詳細
会社名	デンカ株式会社
英語名	Denka Company Limited
設立年	1915年
資本金	36,998百万円
従業員数	約6,000名
本社所在地	東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号（日本橋三井タワー）
事業内容	無機・有機工業用原料、建築資材、医薬品、食品包装材料などの製造・販売
企業理念	持続可能な社会の実現を目指す技術と革新の提供

2024年3月期の有価証券報告書によれば、デンカの資本金は36,998百万円、従業員数は約6,000名で、グローバル展開を積極的に行っている点も特徴的です。同社のビジョンである「持続可能な社会の実現」に向けて、環境配慮型の製品開発や社会貢献活動も推進されています。

デンカの平均年収はどのぐらい？

デンカの平均年収は、業界全体でも高水準に位置しています。有価証券報告書によると、2024年3月期の平均年収は767万円であり、平均年齢は40.7歳となっています。この数字は、国内の平均年収を大きく上回り、特に化学業界の中でも上位にランクインしています。

年度別の平均年収推移

過去5年間の平均年収推移を以下の表にまとめました。このデータを見ると、年収が安定しており、企業としての収益力や従業員への還元意識が強いことが伺えます。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	767万円	40.7歳
2023年3月期	768万円	40.7歳
2022年3月期	732万円	40.8歳
2021年3月期	704万円	40.5歳
2020年3月期	724万円	40.7歳

このように、デンカの年収は緩やかな増加傾向を示しており、特に直近数年では収益基盤の安定性が年収に反映されています。

他企業との比較データ

化学業界の中で、デンカの年収を他社と比較すると以下の通りです。

企業名	平均年収	出典
日産化学	844万円	2024年3月期決算
日本触媒	818万円	2024年3月期決算
ダイセル	814万円	2024年3月期決算
カネカ	797万円	2024年3月期決算
デンカ	767万円	2024年3月期決算
日本ゼオン	732万円	2024年3月期決算

この比較から、デンカの平均年収は業界内で中上位に位置し、非常に競争力のある水準であることがわかります。

デンカの役職別年収データ

デンカにおける役職別の年収を見てみると、昇進に伴って大幅に年収が増加することが特徴です。同社の年収は、基本給、残業代、年2回の賞与で構成されています。具体的な役職別の年収は以下の通りです。

役職	年収
役職なし	450万～600万円
係長	600万～750万円
主事	800万～900万円
課長	1,000万～1,200万円
部長	1,200万円以上

デンカでは、若手のうちは年功序列が大きく影響しますが、管理職に昇進すると個人の評価による差が顕著になります。特に課長以上の役職では、業績やリーダーシップの発揮が年収に直結します。

デンカの年齢別年収推移

新卒から定年に至るまでの年収推移を以下に示します。このデータは、デンカでキャリアを積み重ねた場合の一般的なケースを基にしています。

年齢	年収
25歳	450万～500万円
30歳	600万～650万円
35歳	700万～800万円
40歳	900万～1,000万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

デンカでは、30代後半から40代にかけて大きな年収増加が見られ、管理職への昇進が年収アップのカギとなっています。

デンカの福利厚生

デンカでは、社員が安心して働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を提供しています。これらの制度は、社員の生活の質を高めるだけでなく、長期的なキャリア形成をサポートする目的で設計されています。

具体的な福利厚生の内容を以下にまとめました。

項目	内容
休日・休暇制度	完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
住宅関連手当	社宅制度、住宅補助金、転勤時の引越し費用補助
健康サポート	健康診断、産業医による健康相談、メンタルヘルスケア
育児・介護支援	育児休暇、介護休暇、時短勤務制度
財産形成支援	確定拠出年金、社員持株会制度
自己啓発支援	資格取得支援制度、研修プログラム、語学学習支援
その他	食堂利用補助、レジャー施設割引、社員旅行

デンカの福利厚生の特徴として、住宅関連のサポートや育児・介護支援が手厚い点が挙げられます。特に、若手社員やファミリー層にとって、これらの支援は大きな安心材料となるでしょう。また、自己啓発支援制度を通じて、社員一人ひとりがスキルアップを図れる環境が整えられている点も、キャリア志向の高いビジネスマンには魅力的です。

デンカの転職難易度は？

デンカは、高い年収水準や安定した事業基盤を背景に、転職市場でも非常に人気のある企業です。そのため、転職難易度は比較的高めといえます。しかし、近年では中途採用にも力を入れており、20代や第二新卒での採用事例も増加しています。

デンカの転職難易度を以下の観点から評価します。

求められるスキルと経験
デンカでは、職種によって求められるスキルや経験が異なりますが、特に専門的な知識や業界経験が重視される傾向があります。例えば、研究職や技術職では化学工学や材料科学に関する高度な知識が求められる一方、営業職では顧客対応力や業界理解が重要視されます。
選考プロセス
書類選考、適性検査、複数回の面接が一般的なプロセスです。面接では、過去の経験やスキルに加え、デンカでのキャリアビジョンや価値観の共有が求められることが多いです。
転職成功のポイント
デンカへの転職を成功させるには、業界動向や同社のビジョンを深く理解し、それに基づいた明確な志望動機を伝えることが重要です。また、自己成長意欲をアピールすることで、若手人材としての魅力を強調できます。

さらに、転職エージェントを活用することで、最新の求人情報や選考対策を得られるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。