山善は、多岐にわたる商品を取り扱う専門商社として、ものづくりを支える「生産財」から日常生活を豊かにする「消費財」まで幅広い事業を展開しています。その結果、多くの業界で信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
この記事では、山善の企業概要をはじめ、平均年収や役職別年収、年齢別年収推移、福利厚生、転職難易度など、転職を検討する上で欠かせない情報を詳しく解説します。
山善の会社概要
山善株式会社は、機械工具、建材、住宅設備、家庭機器など、多岐にわたる商品を取り扱う日本を代表する専門商社です。1947年の創業以来、ものづくりを支える「生産財」から豊かな暮らしを提供する「消費財」まで幅広い事業を展開し、産業界と一般家庭の双方に深く貢献しています。
本社は大阪市西区に位置し、国内外に拠点を持つグローバル企業でもあります。山善は、取引先や消費者との信頼関係を築くことで、多岐にわたる製品ラインナップと安定した事業基盤を維持しており、その存在感は業界内でも際立っています。
山善の平均年収はどのぐらい?
山善の平均年収は、同業他社と比較しても高い水準にあります。有価証券報告書によれば、2024年3月期における平均年収は787万円で、平均年齢は39.4歳です。この数値は、日本全体の平均年収や、専門商社業界の平均を大きく上回っています。
年度別の平均年収推移
以下の表は、山善の過去数年間における平均年収と平均年齢の推移を示したものです。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 787万円 | 39.4歳 |
2023年3月期 | 805万円 | 39.2歳 |
2022年3月期 | 741万円 | 38.2歳 |
2021年3月期 | 697万円 | 37.8歳 |
2020年3月期 | 743万円 | 37.4歳 |
このデータからも、山善の年収は着実に増加しており、特に2022年以降は顕著な上昇が見られます。これは、事業の成長や業績向上による社員還元の一環と考えられます。
他企業との比較データ
山善の平均年収を専門商社業界内の他企業と比較すると以下の通りです。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
JFE商事 | 1,100万円 | 42歳 |
伊藤忠丸紅鉄鋼 | 1,095万円 | 43歳 |
岩谷産業 | 970万円 | 41歳 |
ユアサ商事 | 807万円 | 40歳 |
山善 | 787万円 | 39.4歳 |
上表からわかるように、山善の平均年収は専門商社業界の中では中堅クラスの水準に位置しています。しかし、若手や中堅社員への待遇改善が進んでいることもあり、昇進や評価による年収増加のチャンスが広がっている点が特徴です。
山善の役職別年収データ
山善における役職別の年収は、成果主義と年功序列を適度に融合した評価体系が採用されています。以下に、役職別の年収レンジと想定される年次を示します。
役職 | 年収範囲 | 年次 |
---|---|---|
一般社員 | 400-800万円 | 1-7年目 |
主任 | 800-1,000万円 | 8-14年目 |
課長 | 1,050-1,200万円 | 15年目以降 |
部長 | 1,200万円以上 | 評価次第 |
主任クラスになると、年収1,000万円に迫る水準となり、課長以上では1,200万円以上が期待できます。また、海外駐在や特定プロジェクトのリーダーを務めた場合、特別手当が加算されるため、さらに高い年収が見込まれる場合もあります。
山善の年齢別年収推移
山善では、年齢やキャリアステージに応じて年収が段階的に増加する仕組みが整っています。以下は、新卒で山善に入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収推移を示したものです。
年齢 | 年収範囲 |
---|---|
25歳 | 400-500万円 |
30歳 | 600-750万円 |
35歳 | 800-900万円 |
40歳 | 1,000万円前後 |
45歳 | 1,100万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,200万円以上(評価次第) |
上記の推移からもわかるように、40歳を超えると管理職としての責任が増え、それに伴い年収も大幅に上昇します。特に課長以上の役職に就くことで、1,000万円を超える年収が実現可能となります。
山善の福利厚生
山善では、従業員の働きやすさを重視した充実した福利厚生が用意されています。以下はその主な内容です。
福利厚生制度の詳細
- 住宅関連: 独身寮や社宅制度が整備されており、社員の居住費負担が軽減されます。
- 各種手当: 家族手当、住宅手当、通勤手当などが支給されます。
- 退職金制度: 勤続年数に応じた退職金が支給されるため、将来的な安心感が得られます。
- 社員持株会: 安定した資産形成をサポートするための制度が利用可能です。
- 福利厚生施設: 保養所やレクリエーション施設が用意されており、家族や同僚とのリフレッシュに活用できます。
海外駐在者向けの特典
山善は、海外事業展開を進める中で、海外駐在者向けの特別な福利厚生制度も充実させています。以下が主な例です。
- 海外勤務手当: 駐在地の物価に応じて数十万円が支給されます。
- 家賃補助: 駐在地での住居費用をほぼ全額会社が負担します。
- 教育手当: 子供のインターナショナルスクールの学費が支給されます。
これらの制度により、国内外問わず社員が働きやすい環境を提供しています。
山善の転職難易度は?
山善は専門商社としての地位が確立されており、年収や福利厚生の充実度から転職市場でも高い人気を誇っています。しかし、同時に採用基準も高いため、入社にはしっかりとした準備が求められます。
中途採用のポイント
近年では中途採用枠が拡大されており、特に営業や海外事業関連ポジションでの募集が活発化しています。以下のポイントを押さえることで、転職成功の可能性を高められます。
- 業界知識: 商社業務や取り扱い製品に関する深い理解が求められます。
- 英語力: 海外事業展開を強化する中で、語学力は大きなアドバンテージとなります。
- コミュニケーション能力: 顧客との信頼関係を築く力が重視されます。
まとめ
山善は、安定した事業基盤と充実した福利厚生、そして高水準の年収を提供する魅力的な企業です。特に専門商社としての地位を確立しており、国内外問わず幅広いキャリアチャンスを提供しています。
20代や第二新卒で転職を検討している方にとって、山善は成長機会に恵まれた職場環境と言えるでしょう。ただし、転職を成功させるためには、業界知識やコミュニケーションスキルの向上が鍵となります。山善でのキャリアを目指す方は、しっかりとした準備を行い、積極的に挑戦してみてください。