【最新】LINEヤフーの年収は？役職別・年齢別に近年の推移など詳しく解説

2024年12月21日

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LINEヤフーは、2021年にLINEとヤフーが経営統合し、Zホールディングスを親会社とする持株会社体制の下で事業を展開する、日本を代表するIT企業です。検索エンジンやECプラットフォーム、決済サービスなど、多岐にわたる事業を展開し、日本国内のデジタルインフラの一翼を担っています。統合によるシナジー効果を活かし、事業規模と収益性を大きく拡大させています。

この記事では、LINEヤフーの会社概要や年収情報をはじめ、役職別・年代別の給与データ、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。

LINEヤフーの会社概要

LINEヤフーは、2021年にLINEとヤフーが経営統合を果たし、Zホールディングスを親会社とする持株会社体制の下で事業を展開する、日本を代表するIT企業です。LINEの強力なコミュニケーションプラットフォームと、ヤフーが提供する検索エンジンやEC、広告サービスの融合により、国内最大級のITサービスプロバイダーとしての地位を確立しています。

2023年にはLINE・ヤフー・Zホールディングスの3社が統合され、さらに統括的な事業運営を目指しています。本社は東京都千代田区の東京ガーデンテラス紀尾井町に位置し、現在の代表取締役社長は小澤隆生氏が務めています。LINEヤフーは、PayPayやLINE Payといった決済サービスの提供や、データドリブンな広告プラットフォーム構築にも注力しており、日本のデジタルエコシステムにおいて重要な役割を果たしています。

項目	詳細
会社名	LINEヤフー株式会社
親会社	Zホールディングス
本社所在地	東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町
設立	2021年（LINEとヤフーの経営統合）
主な事業内容	広告事業、検索エンジン運営、ECサービス、決済サービス、データ活用事業

LINEヤフーの平均年収はどのぐらい？

LINEヤフーの平均年収は、直近のデータによると800万円弱と推定されています。これは、2019年のヤフー単体の有価証券報告書における平均年収（765万円）から現在まで大きく変動していないとされることに基づいています。統合前のLINEにおいても平均年収は700万〜800万円程度であり、経営統合後の現在も同水準を維持していると考えられます。

「有価証券報告書によると」、2019年時点でヤフーの平均年収は765万円、平均年齢は35.6歳とされており、国税庁が公表する日本人全体の平均年収（約461万円）を大きく上回っています。また、業種別で比較しても、LINEヤフーの年収水準はインターネット関連企業の平均年収（約453万円：マイナビAGENT調査）を上回っており、業界内での競争力の高さを反映しています。

年度別の平均年収推移

以下は、ヤフー単体での過去の平均年収推移を示した表です。LINEヤフーとしての統合後のデータは公表されていないものの、年収の水準は大きく変わらないと推測されています。

年度	平均年収	平均年齢
2019年3月期	765万円	35.6歳
2018年3月期	767万円	35.9歳
2017年3月期	682万円	35.8歳
2016年3月期	714万円	35.5歳
2015年3月期	652万円	35.0歳

このデータを見ると、2015年以降ヤフー単体での平均年収は着実に上昇しており、2019年には765万円に達しています。この上昇基調は、LINEヤフーとしての統合後も引き継がれていると考えられます。

他企業との比較データ

LINEヤフーの年収水準を他の主要IT企業と比較すると、以下の通りです。

企業名	平均年収	従業員数
LINEヤフー（推定）	約800万円	約10,000名
サイバーエージェント	833万円	約5,000名
楽天グループ	769万円	約20,000名
DeNA	732万円	約2,500名

この表から分かるように、LINEヤフーの年収水準は主要IT企業と比較しても遜色がないどころか、一定の競争力を持つと言えます。特に、LINEとヤフーの両ブランドを活用した事業展開が年収水準を維持している一因と考えられます。

LINEヤフーの役職別年収データ

LINEヤフーでは、役職ごとに年収水準が大きく異なり、役職が上がるにつれて年収が大幅に増加する構造となっています。以下は、統合前のヤフーおよびLINEのデータに基づく推定年収モデルです。

役職	推定年収（目安）
一般職（非管理職）	500万円〜700万円
チームリーダー	700万円〜900万円
マネージャー	900万円〜1,200万円
部長クラス	1,200万円〜1,500万円
役員クラス	2,000万円以上

一般職では、業績や経験年数に応じた給与体系が適用されますが、マネージャー以上になると成果や部門全体のパフォーマンスが年収に大きく影響します。また、役員クラスでは固定報酬に加え、業績連動型のボーナスが大部分を占めるため、業績次第で報酬額が変動します。

LINEヤフーの年齢別年収推移

LINEヤフーでは、年齢による給与の伸び方に加え、役職やスキルが年収に与える影響が大きい特徴があります。以下は、統合前のヤフーおよびLINEのデータに基づく推定モデルです。

年齢層	推定年収（目安）
20代前半	400万円〜500万円
20代後半〜30代前半	600万円〜800万円
30代後半〜40代	900万円〜1,200万円
40代後半〜50代	1,200万円〜1,800万円

特に30代後半から40代にかけて、マネジメント職やスペシャリスト職への昇格により、年収が大きく伸びる傾向があります。一方で、一般職として働き続ける場合は、年収の伸びはやや緩やかになることが予想されます。

LINEヤフーの福利厚生

LINEヤフーは、従業員の働きやすさを重視した充実した福利厚生を提供しています。同社では、ワークライフバランスの向上や自己成長を支援するための施策が整備されています。

主な福利厚生内容

項目	内容
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
確定拠出年金	従業員の将来の資産形成を支援
借上社宅制度	家賃の一部を会社が負担することで住居費用を軽減
在宅勤務制度	柔軟な働き方を推進するため、リモートワークをサポート
健康管理支援	定期健康診断、カウンセリングサービスなどの提供
キャリア開発支援	資格取得支援、研修プログラム、自己啓発支援
長期休暇制度	勤続年数に応じた特別休暇（サバティカル休暇）を導入
福利厚生クラブ	提携施設やサービスを割引価格で利用可能

特に在宅勤務制度やキャリア開発支援は、IT業界特有の柔軟な働き方や成長志向に応じた内容となっています。また、借上社宅制度は、特に首都圏での生活コストを軽減する上で大きなメリットと言えます。LINEヤフーは、従業員が働きながら快適な生活を送ることをサポートする企業文化を持っています。

LINEヤフーの転職難易度は？

LINEヤフーは、日本のIT業界を牽引する企業として非常に高い人気を誇ります。そのため、転職市場においても難易度は比較的高めといえます。しかしながら、中途採用の比率が高いことから、適切なスキルセットや経験を持つ候補者であれば十分に採用されるチャンスがあります。

同社が求める人材は、主に以下のような特性を持つ方です：

高度なITスキル: 特にエンジニアやデータサイエンティストなどの専門職では、最新技術への知見が求められます。
コミュニケーション能力: 多様なチームで連携し、プロジェクトを推進するための能力。
業界経験: 広告事業、EC、決済サービスなど、同社の主要事業分野での実績や知識。

選考プロセスは一般的に書類選考、一次面接、最終面接の3段階で進みます。特に面接では、LINEヤフーの事業やカルチャーへの理解度、具体的なスキルや実績が評価されます。中途採用者にとっては、事前に同社の事業内容や最新のプロジェクトをリサーチし、自身のスキルとどのように結びつくかをアピールすることが重要です。

LINEヤフーの転職難易度は、ポジションや応募者のスキルセットによって異なりますが、特に専門職やマネジメント職は競争率が高いため、しっかりとした準備が必要です。一方で、職種によっては未経験者を対象としたポテンシャル採用も行っているため、キャリアチェンジを目指す方にもチャンスがあるといえるでしょう。