【最新】浅香工業の平均年収は561万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月3日

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浅香工業株式会社（以下、浅香工業）は、江戸時代から約360年の歴史を持つ老舗製造業企業です。ショベル・スコップの国内トップシェアを誇り、土工農具、園芸用品、物流機器の総合メーカーとして事業を展開しています。転職や就職を検討している方にとって、浅香工業の年収水準は重要な判断材料の一つでしょう。

この記事では、浅香工業の平均年収について、最新の有価証券報告書をもとに詳しく解説します。年度別の推移、同業他社との比較、役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、転職難易度まで包括的に分析し、転職検討者の皆様にとって有益な情報をお届けします。

浅香工業の会社概要

浅香工業は1661年の創業以来、日本の土工農具業界をリードしてきた企業です。特にショベル・スコップ分野では国内シェア50%を占めるトップメーカーとして確固たる地位を築いています。「金象印」ブランドで親しまれる同社は、プロ向けの高品質製品に重点を置き、安価な輸入品との差別化を図っています。現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場し、従業員数145名の中堅企業として事業を展開しています。

浅香工業の基本情報

項目	詳細
会社名	浅香工業株式会社
本社所在地	大阪府堺市堺区海山町2丁117番地
設立年	1931年（昭和6年）
業種	その他製品製造業
事業内容	土工農具、園芸用品、物流機器の製造・販売
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：5962）

浅香工業の事業は大きく「生活関連用品」と「物流機器」の2つのセグメントに分かれています。生活関連用品セグメントでは、ショベル・スコップをはじめとする土工農具、園芸用具、土木・建築工事用機器、農具、木工製品などを製造・販売しています。物流機器セグメントでは、電動移動棚、回転ラック、重・中・軽量ラック、搬送用具、店舗什器などの物流関連製品を扱っています。特に土工用ショベルでは国内シェア5割を誇り、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。また、海外展開も積極的に行っており、アメリカやイランなどへの輸出も手がけています。

浅香工業の平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

浅香工業の最新の平均年収について、有価証券報告書のデータをもとに詳しく見ていきましょう。同社の平均年収は近年堅調に推移しており、2024年3月期には561万円を記録しています。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（人）
2022年	513	44.3	18.2	149
2023年	525	45.2	19.1	147
2024年	561	45.8	19.8	151

出典：浅香工業株式会社有価証券報告書（2024年3月期）

過去3年間の推移を見ると、平均年収は着実に上昇傾向にあります。2022年から2024年にかけて48万円の増加を記録しており、年平均成長率は約4.6%と好調な伸びを示しています。従業員の平均年齢は45.8歳、平均勤続年数は19.8年と、安定した雇用環境であることがうかがえます。

他企業との比較データ

浅香工業の平均年収561万円について、業界内での位置づけを確認してみましょう。製造業全体の平均年収と比較すると、やや下回る水準となっています。

比較対象	平均年収（万円）	浅香工業との差額
浅香工業	561	–
製造業平均	約600	-39万円
大阪府上場企業平均	633	-72万円
全上場企業平均	約752	-191万円

大阪府の上場企業平均年収633万円と比較すると73万円低く、地域内では485社中318位と中位程度の水準です。ただし、同社は従業員数150名程度の中堅企業であり、大手企業との比較では企業規模の違いを考慮する必要があります。また、平均勤続年数が約20年と長く、安定した雇用環境が提供されていることは大きな魅力といえるでしょう。

浅香工業の役職別年収データ

浅香工業の役職別年収について、同社の平均年収や業界水準をもとに推定データをご紹介します。ただし、同社は役職別の詳細な年収データを公式に開示していないため、以下は推定値となります。

役職	推定年収（万円）	備考
係長・主任クラス	公式データとしては非開示	一般的に平均年収の1.1〜1.3倍程度
課長クラス	公式データとしては非開示	管理職手当等を含む
部長クラス	公式データとしては非開示	幹部社員として高い責任を担う

浅香工業では、役職別の年収データは有価証券報告書等で公式に開示されていません。同社は中堅企業として、能力や成果に応じた適正な処遇を行っているものと考えられますが、具体的な役職別年収については、面接時や内定後の条件提示において個別に確認されることをお勧めします。製造業の一般的な傾向として、技術職と営業職で昇進ルートや処遇に違いがある場合もあるため、希望する職種でのキャリアパスについても事前に調査しておくことが重要です。

浅香工業の年齢別年収推移

浅香工業の年齢別年収推移について、同社の平均年収データと製造業の一般的な年齢カーブをもとに分析します。ただし、公式な年齢別年収データは開示されていないため、以下は推定値となります。

年代	推定年収範囲（万円）	備考
20代	公式データとしては非開示	新卒から5年程度の経験者
30代	公式データとしては非開示	中堅社員として責任ある業務を担当
40代	公式データとしては非開示	管理職への昇進機会がある年代
50代以上	公式データとしては非開示	豊富な経験を活かした指導的立場

浅香工業の従業員平均年齢は45.8歳、平均勤続年数は19.8年となっており、長期雇用を前提とした安定的な給与体系が採用されていると考えられます。製造業の特性上、技術習得や品質管理のノウハウ蓄積に時間を要するため、経験年数に応じて着実に処遇が向上する仕組みが整備されているものと推測されます。ただし、具体的な年齢別年収については、転職を検討される際に人事担当者に直接確認されることをお勧めします。

浅香工業の福利厚生

浅香工業の福利厚生について、同社の企業規模や業界特性を踏まえて分析します。詳細な福利厚生制度は有価証券報告書等では公開されていないため、一般的な製造業企業の水準と比較してご紹介します。

主な福利厚生制度

社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の法定福利厚生
退職金制度：長期勤続を前提とした制度が整備されていると推測
有給休暇：法定通りの有給休暇制度
各種手当：業界標準の各種手当制度

浅香工業は平均勤続年数が19.8年と長く、従業員の定着率が高いことから、働きやすい職場環境が整備されていると考えられます。ただし、具体的な福利厚生の詳細については、企業の採用サイトや面接時に確認されることをお勧めします。中堅製造業企業として、従業員の安定した就業環境の提供に配慮した制度が設けられているものと期待されます。

浅香工業の転職難易度は？

浅香工業への転職難易度について、同社の特徴や求人状況をもとに分析します。360年の歴史を持つ老舗企業として、安定性と継続性を重視した採用が行われていると考えられます。

採用状況と求める人材像

項目	内容	備考
中途採用実績	詳細は公式サイトで要確認	キャリア採用を実施
求める人材像	製造業での経験者を優遇	品質管理や技術開発経験者が有利
応募条件	職種により異なる	営業、製造、技術開発等の職種あり
選考プロセス	書類選考→面接複数回	企業文化への適合性も重視

転職成功のポイント

製造業での経験：品質管理、生産管理、技術開発などの経験が評価される
長期勤続の意志：平均勤続年数が長いため、腰を据えて働く意志をアピール
伝統企業への理解：360年の歴史と企業文化に対する理解と共感
技術への関心：土工農具や物流機器への技術的興味と学習意欲

浅香工業は従業員数151名の中堅企業であり、大手企業と比較すると採用枠は限定的です。しかし、その分一人ひとりの役割が大きく、幅広い業務経験を積むことができる環境といえます。転職を検討される方は、同社の事業内容や企業理念をしっかりと研究し、長期的なキャリアビジョンを明確にした上で応募されることをお勧めします。