【最新】TOYOTIREの平均年収は620万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月12日

URLをコピーしました！

TOYOTIRE株式会社（以下、TOYOTIRE）は、1945年の創業以来、タイヤ製造業界において技術革新を続ける日本有数のタイヤメーカーです。本記事では、TOYOTIREの平均年収や福利厚生、転職難易度について、有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく解説します。TOYOTIREへの転職を検討されている方の参考になれば幸いです。

TOYOTIREの会社概要

TOYOTIREは1945年の設立以来、タイヤ製造を主力事業として成長を続けてきました。2019年に東洋ゴム工業株式会社からTOYOTIRE株式会社に社名変更し、「第二の創業の年」として新たなスタートを切りました。特にアメリカ市場では大型タイヤ市場でシェア4割を獲得するなど、グローバル展開で高い評価を得ています。同社は「Nano Balance Technology」など独自の技術開発に注力し、高性能タイヤの製造で業界内での地位を確立しています。

TOYOTIRE株式会社の基本情報

項目	詳細
会社名	TOYOTIRE株式会社
本社所在地	兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号
設立年	1945年（昭和20年）8月1日
業種	ゴム製品（タイヤ製造業）
事業内容	タイヤ事業、自動車部品事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：5105）

TOYOTIREの事業は大きくタイヤ事業と自動車部品事業の2つに分かれています。タイヤ事業は売上高の約90％を占める主力事業で、乗用車用タイヤ、SUV・ピックアップトラック向けのライトトラック用タイヤ、トラック・バス用タイヤの開発・製造・販売を手がけています。ブランドとして「TOYO TIRES」と「NITTO」を展開し、特にアメリカ市場での大口径タイヤでは高いシェアを誇ります。自動車部品事業では防振ゴム製品を製造しており、グローバルに展開する自動車メーカーに供給しています。2018年には三菱商事と資本業務提携を締結し、筆頭株主として20％の出資を受けて経営基盤を強化しています。

TOYOTIREの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

TOYOTIREの平均年収は近年横ばいで推移しており、安定した水準を維持しています。直近のデータによると、平均年収は約620万円となっており、製造業の中では中堅上位の水準です。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	11,202名（連結）
2023年	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2022年	620万円程度	39.8歳	14.9年	3,694名
2021年	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2020年	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2019年	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示

出典：各種就職情報サイトデータ及び有価証券報告書（従業員数のみ）

TOYOTIREの平均年収は、全国平均を上回る水準にありますが、タイヤ業界内では中位に位置しています。同社は2024年12月時点で連結従業員数11,202名を擁する規模の企業として、安定した雇用と適正な処遇を提供しています。平均勤続年数も14.9年と長期雇用が定着しており、働きやすい職場環境が整備されていることが伺えます。

他企業との比較データ

タイヤ業界における主要4社との年収比較を以下に示します。

企業名	推定平均年収	業界内順位	主要特徴
株式会社ブリヂストン	748万円	1位	世界首位のタイヤメーカー
住友ゴム工業株式会社	633万円	2位	ダンロップブランドで展開
TOYOTIRE株式会社	620万円	4位	アメリカ市場で高シェア
横浜ゴム株式会社	公式データとしては非開示	3位	技術革新のパイオニア

タイヤ業界においてTOYOTIREは4番手の位置にありますが、企業規模に対して適正な年収水準を維持しています。業界トップのブリヂストンとは約130万円の差がありますが、アメリカ市場での特化戦略により高い収益性を実現しており、将来的な成長ポテンシャルを秘めた企業といえます。

TOYOTIREの役職別年収データ

TOYOTIREの役職別年収について、公式データとしては詳細な内訳は非開示となっています。同社では実力主義の人事制度を採用しており、成果に応じた適正な評価・処遇を行っています。

役職	推定年収範囲（万円）
一般社員	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
役員	公式データとしては非開示

TOYOTIREでは年2回の賞与支給があり、業績連動の仕組みも取り入れられています。昇進・昇格については実力主義を基本としており、年齢や勤続年数にとらわれない公正な評価制度が整備されています。また、グローバル企業として海外勤務の機会も多く、海外駐在時には現地手当や住宅手当などの追加支給もあります。

TOYOTIREの年齢別年収推移

年齢別の詳細な年収データについても、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年齢39.8歳、平均年収620万円のデータから推測される年収カーブは以下の通りです。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

TOYOTIREの初任給は大学卒で月額21万1000円程度からスタートします。同社では定期昇給制度が整備されており、年1回の昇給機会があります。また、職種や配属部署によってキャリアパスが異なり、技術系、営業系、管理系それぞれで専門性を活かした成長ができる環境が用意されています。海外事業の拡大に伴い、グローバル人材の育成にも力を入れており、英語力向上支援や海外研修制度も充実しています。

TOYOTIREの福利厚生

TOYOTIREは従業員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整備しています。

制度・手当	内容
住宅手当	公式データとしては非開示
交通費	通勤交通費支給
退職金制度	退職金制度あり
有給取得	年次有給休暇制度
健康管理	定期健康診断、人間ドック補助
その他手当	残業手当、資格取得支援制度

TOYOTIREでは従業員の健康管理を重視し、定期健康診断や人間ドック受診の補助制度を設けています。また、技術者の専門性向上を支援するため、資格取得費用の補助や技術研修の機会を豊富に提供しています。本社が兵庫県伊丹市にあることから、関西圏での勤務が中心となりますが、全国の営業拠点や海外勤務の機会もあり、多様なキャリアパスが用意されています。

TOYOTIREの転職難易度は？

TOYOTIREへの転職は、タイヤ業界の専門企業として一定の技術力や経験が求められますが、業界未経験者でも意欲と学習能力があれば挑戦可能です。

求められる人材像

TOYOTIREが求める人材像は、グローバル企業として海外展開を推進する中で、チャレンジ精神と柔軟性を持った人材です。特に、アメリカ市場での事業拡大や新技術開発に積極的に取り組める人材を重視しています。

項目	内容
中途採用実績	年間を通じて実施（職種により変動）
求める人材像	グローバル志向、技術革新への意欲、チームワーク重視
応募条件	職種により異なる（専門知識・経験重視）
選考プロセス	書類選考→面接複数回→内定

転職成功のポイント

TOYOTIREへの転職を成功させるためには、まず同社の事業戦略とグローバル展開を理解することが重要です。特にアメリカ市場での高シェア獲得や「Nano Balance Technology」などの技術革新について学び、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。また、2019年の社名変更による「第二の創業」の意義を理解し、変革への意欲をアピールすることも効果的です。技術系職種では専門知識はもちろん、営業系職種では海外市場への理解と語学力が評価されます。