「DIC株式会社への転職を考えているけれど、実際の年収水準はどの程度なのだろう？」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。DIC株式会社（以下、DIC）は、印刷インキで世界トップシェアを誇る化学メーカーとして、国内外で高い評価を得ている企業です。この記事では、DICの最新平均年収データをはじめ、年度別推移、役職別・年齢別の年収水準、充実した福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。転職を検討されている方にとって、具体的な意思決定に役立つ情報をお届けします。
DICの会社概要
DICは、1908年の創業以来、115年以上にわたって印刷インキ事業を中核とした化学メーカーとして発展してきました。現在では印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドにおいて世界トップシェアを誇り、世界63カ国にグループ会社190社を擁するグローバル企業として成長しています。特に印刷インキ分野では世界シェア首位を維持し続けており、液晶材料や半導体関連材料など先端技術分野にも積極的に事業を展開しています。海外売上高比率は67％に達し、真のグローバルメーカーとしての地位を確立しています。
DIC株式会社の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | DIC株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル |
| 設立年 | 1908年 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | 印刷インキ、有機顔料、合成樹脂、機能製品の製造・販売 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場 |
同社の事業は、「パッケージング＆グラフィック」「カラー＆ディスプレイ」「ファンクショナルプロダクツ」の3つの事業領域に分かれています。パッケージング＆グラフィック事業では、印刷インキや包装材料を提供し、カラー＆ディスプレイ事業では有機顔料や液晶材料を手がけています。ファンクショナルプロダクツ事業では、合成樹脂や機能性材料を展開し、自動車、エレクトロニクス、建築など幅広い産業分野に貢献しています。近年は「脱インキ」を掲げ、従来の印刷インキ事業から高付加価値製品への事業構造転換を積極的に進めており、半導体関連材料や環境対応製品の開発に注力しています。2024年12月期の売上高は約1兆円規模を誇り、安定した成長基盤を持つ企業です。
DICの平均年収はどのぐらい？
DIC株式会社の最新平均年収について、有価証券報告書に基づく正確なデータをご紹介します。同社の年収水準は、化学業界においても高水準であり、製造業全体の中でも魅力的な待遇を提供しています。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年12月期 | 759万円 | 44.7歳 | 19.5年 | 3,973名 |
| 2023年12月期 | 758万円 | 44.3歳 | 19.2年 | 3,856名 |
| 2022年12月期 | 774万円 | 43.8歳 | 18.8年 | |
| 2021年12月期 | 763万円 | 43.5歳 | 18.5年 | 3,654名 |
| 2020年12月期 | 753万円 | 43.2歳 | 18.3年 | 3,510名 |
| 2019年12月期 | 768万円 | 42.8歳 | 18.0年 | 3,489名 |
出典：DIC株式会社 有価証券報告書（各年12月期）
DIC株式会社の平均年収は、過去6年間で753万円から774万円の範囲で推移しており、最新の2024年12月期では759万円となっています。年収水準は安定的に750万円台を維持しており、化学業界の中でも高水準を保っています。平均年齢は44.7歳、平均勤続年数は19.5年と、従業員の定着率が非常に高い企業であることが特徴的です。これは同社の働きやすい環境と充実した福利厚生、安定した事業基盤を反映していると言えるでしょう。従業員数も着実に増加傾向にあり、事業拡大に伴う人材採用が積極的に行われています。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 業界内順位 |
|---|---|---|---|
| 日本ペイントホールディングス | 898万円 | 43.2歳 | 1位 |
| 関西ペイント | 784万円 | 41.8歳 | 2位 |
| DIC株式会社 | 759万円 | 44.7歳 | 3位 |
| 東洋インキSCホールディングス | 744万円 | 45.1歳 | 4位 |
化学業界内での比較では、DICは年収水準で3位の位置にあります。業界トップの日本ペイントホールディングスとは約140万円の差がありますが、これは事業規模や収益構造の違いが影響しています。一方、東洋インキSCホールディングスとの比較では約15万円の差で上回っており、同じインキ業界の中では競争力のある年収水準を維持しています。平均年齢44.7歳で759万円という水準は、化学業界の中でも十分に魅力的であり、長期的なキャリア形成を考える上で安定した選択肢と言えるでしょう。また、年4回の賞与支給（4月、5月、10月、11月）という独特の制度も、年収の魅力を高める要素となっています。
DICの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 750～850 |
| 課長クラス | 900～1,000 |
| 部長クラス | 1,100～1,300 |
| 執行役員クラス | 1,500～2,000 |
DICの役職別年収は、化学業界の大手企業として非常に魅力的な水準を提供しています。係長・主任クラスでは750～850万円程度、課長クラスでは900～1,000万円程度が目安となります。部長クラスになると1,100～1,300万円の年収レンジとなり、管理職としての責任と報酬のバランスが取れた水準です。同社の特徴として、年4回の賞与支給があり、管理職の場合は所属部署の業績に連動した業績連動型の賞与制度が採用されています。そのため、好業績の部署に所属する管理職は、基本的な年収レンジを上回る収入を得ることも可能です。また、海外赴任のチャンスも多く、海外勤務時には別途手当が支給されるため、グローバルキャリアを積みながら更なる年収向上を目指すことができます。
DICの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 400～600 |
| 30代 | 600～800 |
| 40代 | 750～950 |
| 50代以上 | 900～1,200 |
DICの年齢別年収推移は、化学業界の特徴を反映した安定的な上昇カーブを描いています。20代では400～600万円からスタートし、30代で600～800万円、40代で750～950万円、50代以上で900～1,200万円の年収レンジとなります。新卒初任給は学歴によって異なり、博士了で約30万円、修士了で約25万円、学部卒で約23万円からスタートします。同社の特徴として、年功序列的な要素と成果主義的な要素がバランス良く組み合わされており、若手でも実力次第で早期昇進が可能です。特に技術系職種では、研究開発成果や特許出願実績などが評価に反映され、年収向上につながります。平均勤続年数19.5年という数字が示すように、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っており、定年まで働き続ける従業員が多いことも特徴的です。
DICの福利厚生
DIC株式会社では、従業員の生活の質向上と長期的なキャリア形成を支援する充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の制度や教育研修制度は業界内でも高く評価されており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 家賃補助最大4万円/月、借上げ社宅1.3万円/月 |
| 独身寮・社宅 | 13,600～16,000円/月の破格家賃 |
| 交通費 | 実費全額支給 |
| 賞与 | 年4回支給（4月、5月、10月、11月）5～5.5ヶ月分 |
| 退職金制度 | DIC企業年金基金、確定拠出年金制度 |
| 保険制度 | DIC健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他制度 | 従業員持株会、財形貯蓄、保養所、スポーツ施設 |
DICの福利厚生で特に注目すべきは住宅関連制度の充実度です。独身寮や社宅は月額13,600～16,000円という破格の家賃で利用でき、一般的な住宅手当も最大4万円まで支給されます。これにより、実質的な可処分所得は見た目の年収以上に高くなります。また、年4回の賞与支給という独特の制度により、年間を通じて安定した収入を得ることができます。教育研修制度も非常に充実しており、新入社員研修から階層別研修、専門技術研修まで体系的に整備されています。特に「変革リーダー育成プログラム」では、将来の経営幹部候補を育成するための本格的な研修が実施されます。さらに、グローバル企業らしく海外研修の機会も豊富で、国際的なキャリア形成をサポートしています。健康管理面では、各事業所に医務室を設置し、定期健康診断や保健指導を実施するなど、従業員の健康維持にも配慮しています。
DICの転職難易度は？
DIC株式会社への転職難易度は、職種や経験レベルによって異なりますが、化学業界大手企業として一定の競争率があります。特に技術系職種では高い専門性が求められ、営業系職種では業界経験が重視される傾向があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 積極的に実施（技術系・営業系中心） |
| 求める人材像 | 専門性、グローバル思考、変革マインド |
| 応募条件 | 大学院卒以上（技術系）、大学卒以上（営業系） |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接2-3回→内定 |
求められる人材像
DICが求める人材像は、まず高い専門性を持った人材です。技術系職種では、化学、材料工学、電子工学などの専門知識に加え、研究開発経験や特許出願実績があると高く評価されます。営業系職種では、化学業界での営業経験や顧客折衝能力が重視されます。また、海外売上高比率67％というグローバル企業として、英語力や海外勤務への適応力も重要な評価ポイントです。さらに同社は「脱インキ」という事業構造転換を進めているため、変革マインドを持ち、新しいチャレンジに積極的に取り組める人材を求めています。技術系では特に、従来の印刷インキ技術から半導体関連材料や環境対応製品など新分野への展開を推進できる人材が歓迎されます。
転職成功のポイント
DICへの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、同社の事業構造転換戦略を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。技術系の場合は、研究開発実績や特許出願経験、学会発表実績などを具体的にアピールしましょう。営業系の場合は、既存顧客との関係構築能力や新規開拓実績を数値とともに示すことが効果的です。また、グローバル企業として海外展開を重視しているため、英語力やTOEICスコア、海外勤務経験があれば必ずアピールしてください。面接では、なぜDICを選んだのか、長期的にどのようなキャリアを築きたいかを明確に説明できることが重要です。同社は平均勤続年数19.5年という長期雇用を前提とした企業文化があるため、腰を据えて長く働く意志があることを示すと良いでしょう。さらに、30万種類の製品を扱う同社では、個人の裁量権が大きいため、自立的に業務を推進できる能力をアピールすることも転職成功の鍵となります。
まとめ
DICの平均年収は759万円と、化学業界の中でも高水準を維持しており、安定した収入を求める転職者にとって魅力的な選択肢です。平均年齢44.7歳、平均勤続年数19.5年という数字が示すように、従業員満足度が高く、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。同社の強みは、世界トップシェアを誇る印刷インキ事業を基盤としながら、半導体関連材料や環境対応製品など成長分野への事業転換を積極的に進めている点にあります。また、年4回の賞与支給や破格の住宅制度など、充実した福利厚生も大きな魅力です。
転職を検討される際は、同社の「脱インキ」戦略への理解と、グローバル企業としての事業展開に貢献できる専門性やスキルをアピールすることが重要です。技術系では研究開発経験や特許実績、営業系では業界経験や顧客折衝能力が特に重視されます。海外売上高比率67％という特徴を活かし、国際的なキャリアを積みたい方には絶好の機会と言えるでしょう。年収面では化学業界内で競争力のある水準を提供し、福利厚生の充実により実質的な可処分所得はさらに高くなります。安定した事業基盤と成長性を兼ね備えたDICは、化学業界でのキャリアアップを目指す方にとって非常に有力な転職先といえるでしょう。転職成功のためには、企業研究を十分に行い、自身の経験と専門性を同社の事業戦略にどう活かせるかを明確に示すことが大切です。
