【最新】ヤオコーの平均年収は603万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月12日

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株式会社ヤオコー（以下、ヤオコー）は、明治23年の創業以来130年以上の歴史を誇る、関東地方を代表するスーパーマーケットチェーンです。本記事では、ヤオコーの平均年収や福利厚生、転職難易度について、有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく解説します。ヤオコーへの転職を検討されている方の参考になれば幸いです。

ヤオコーの会社概要

ヤオコーは1890年に埼玉県比企郡小川町で青果商「八百幸商店」として創業し、1957年に株式会社ヤオコーを設立しました。現在は「食生活提案型スーパーマーケット」として、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に239店舗を展開しています。35期連続増収増益を達成する優良企業として、地域のお客様の豊かな食生活と地域文化の発展に貢献しています。

株式会社ヤオコーの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ヤオコー
本社所在地	埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
設立年	1957年（昭和32年）7月
業種	小売業（スーパーマーケット事業）
事業内容	食生活提案型スーパーマーケット事業
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：8279）

ヤオコーの特徴は「個店経営」と「全員参加の商売」です。チェーン店でありながら本部主導ではなく、各店舗が地域のお客様のニーズに合わせて独自の商品構成やサービスを展開する「個店経営」を実践しています。また、各店舗に設置された「クッキングサポート」では、地域の特性に合わせた食の提案を行い、お客様の豊かで楽しい食生活をサポートしています。プライベートブランド「Yes！YAOKO」の開発や、世界中から厳選した食材の調達など、「ヤオコーでしか買えない独自商品」の開発にも注力しています。

ヤオコーの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

ヤオコーの平均年収は着実な成長を続けており、小売業界では高い水準を維持しています。直近のデータによると、平均年収は603万円となっており、全国平均を大幅に上回る水準です。

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	603万円	39.3歳	11.0年	3,820名
2023年3月期	595万円	39.4歳	10.9年	3,637名
2022年3月期	601万円	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2021年3月期	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2020年3月期	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示
2019年3月期	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示	公式データとしては非開示

出典：株式会社ヤオコー有価証券報告書（2024年3月期、2023年3月期）

ヤオコーの平均年収は安定して600万円台を維持しており、35期連続増収増益という優れた業績を背景とした処遇改善が行われています。平均年齢39.3歳、平均勤続年数11.0年という数値からは、働きやすい職場環境と適正な人材配置が実現されていることが分かります。小売業界の平均年収と比較すると、ヤオコーは業界内でも高い水準にあり、安定した成長企業としての魅力を示しています。

他企業との比較データ

スーパーマーケット業界における主要企業との年収比較を以下に示します。

企業名	平均年収	平均年齢	業界内順位
株式会社ライフコーポレーション	約650万円	約42歳	1位
株式会社ヤオコー	603万円	39.3歳	2位
株式会社ベルク	約580万円	約41歳	3位
株式会社いなげや	約570万円	約44歳	4位

スーパーマーケット業界において、ヤオコーは業界2位の年収水準を維持しています。業界トップのライフコーポレーションとの差は約50万円程度ですが、平均年齢が若いことを考慮すると、年齢に対する年収水準は非常に競争力があります。また、35期連続増収増益という安定した業績基盤により、今後も継続的な処遇改善が期待できる企業といえます。

ヤオコーの役職別年収データ

ヤオコーの役職別年収について、公式データとしては詳細な内訳は非開示となっています。同社では10階級の等級制度を導入し、仕事の遂行能力や期待される役割に応じた公正な評価・処遇を行っています。

役職	推定年収範囲（万円）
一般社員	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
役員	公式データとしては非開示

ヤオコーでは年2回の賞与に加えて、業績に応じた決算賞与も支給されており、36期連続増収増益の好業績により毎年安定した支給が行われています。また、同社独自の「個店経営」システムにより、店長をはじめとする現場スタッフの意見が経営に反映される環境が整っており、個人の頑張りが正当に評価される制度が確立されています。半年ごとの評価調整により昇進や賞与査定が行われ、誰もが理想のキャリアに挑戦できる仕組みが提供されています。

ヤオコーの年齢別年収推移

年齢別の詳細な年収データについても、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年齢39.3歳、平均年収603万円のデータから推測される年収カーブは以下の通りです。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

ヤオコーの初任給は大学卒で月額21万5000円、短大・専門学校卒で月額20万3000円からスタートします。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月、12月）に加えて決算賞与も支給されます。同社では若手社員でも積極的に責任ある業務を任され、店舗運営の中核を担う機会が多く提供されているため、年齢に比して高い年収を実現できる環境が整っています。また、アルバイトから正社員への登用制度も充実しており、多様なキャリアパスが用意されています。

ヤオコーの福利厚生

ヤオコーは「日本一働きがいのある会社」を目指し、社員が健康で充実した生活を送れるよう、多様な福利厚生制度を整備しています。

制度・手当	内容
住宅支援	寮・社宅制度あり（基本給の8％負担、4年目以降10％）
交通費	通勤交通費全額支給
退職金制度	退職金制度・確定拠出年金制度あり
食事支援	各店舗に社内食堂設置（栄養バランス重視の手頃な価格）
社員持株会	1口1,000円から参加可能（会社奨励金5％付与）
その他制度	財形貯蓄、清流会サービス（国内外20万カ所優待特典）

ヤオコーの福利厚生で特に注目すべきは、住宅支援制度の充実です。寮・社宅では基本給の8％という低負担で入居でき、テレビ、エアコン、冷蔵庫なども完備されています。また、各店舗に設置された社内食堂では、栄養バランスを考慮した食事を手頃な価格で提供しており、従業員の健康管理をサポートしています。清流会サービスでは国内外20万カ所以上で優待特典を利用でき、プライベートの充実にも配慮されています。パートタイマーにも年2回の賞与支給があり、働くすべての人を大切にする企業姿勢が表れています。

ヤオコーの転職難易度は？

ヤオコーへの転職は、35期連続増収増益という優れた業績と働きやすい職場環境により、人気の高い企業への転職となります。選考プロセスでは筆記試験・適性検査に加えて複数回の面接が実施されます。

求められる人材像

ヤオコーが求める人材像は、「食べることが好き」「人と関わることが好き」「商売が好き」という3つの要素を兼ね備えた人材です。同社の「食生活提案型スーパーマーケット」というコンセプトを理解し、地域のお客様に寄り添ったサービスを提供できる人材を重視しています。

項目	内容
中途採用実績	年間152名（2021年データ）の中途採用実績
求める人材像	食・人・商売への関心、地域貢献意欲、チームワーク重視
応募条件	職種により異なる（小売業経験は必須ではない）
選考プロセス	書類選考→筆記試験・適性検査→面接（複数回）→内定

転職成功のポイント

ヤオコーへの転職を成功させるためには、同社の経営理念と「個店経営」「全員参加の商売」というユニークな経営手法を理解することが重要です。単なるチェーン店ではなく、地域に根ざした独自の店舗運営を行っている点を理解し、自身がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。また、35期連続増収増益という安定した業績基盤と、「日本一働きがいのある会社」を目指す企業文化への共感を示すことも重要です。小売業未経験者でも、学習意欲と顧客サービスへの情熱があれば挑戦可能な環境が整っています。