アンリツ株式会社（以下、アンリツ）は、神奈川県厚木市に本社を置く電子計測器などの製造・販売企業です。1895年創業の老舗企業でありながら、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスを誇るグローバルリーディングカンパニーとして、現在も成長を続けています。転職を検討している方にとって、アンリツの年収水準や昇進による収入の変化は重要な判断材料の一つです。本記事では、有価証券報告書などの公式データに基づき、アンリツの平均年収から役職別・年齢別の詳細な収入推移、福利厚生、転職難易度まで包括的に解説します。

アンリツの会社概要

アンリツは、電子計測器、品質保証システム、環境計測機器などの開発・製造・販売を主軸とする老舗メーカーです。1895年の創業以来、125年を超える歴史を通して蓄積してきた技術力で、通信計測分野では国内シェア1位、世界シェア3位を誇るグローバル企業として成長してきました。現在は5G関連技術の需要拡大を背景に、さらなる成長を続けています。

アンリツの基本情報

項目	詳細
会社名	アンリツ株式会社
本社所在地	神奈川県厚木市恩名五丁目１番１号
設立年	1950年
業種	電気機器
事業内容	電子計測器、品質保証システム等の開発・製造・販売
上場市場	東証プライム

アンリツの事業は大きく3つのセグメントに分かれています。第一に計測事業では、通信事業者や関連機器メーカー向けの通信用及び汎用計測器、測定システムの開発・製造・販売を行っています。第二にPQA事業では、食品・薬品・化粧品産業向けの自動重量選別機や異物検出機などの生産管理・品質保証システムを提供しており、この分野では国内シェア2位、世界シェア3位の地位を築いています。第三に情報通信事業では、官公庁向けの映像監視システムやテレメータなどの公共情報システムを手がけています。これらの事業を通じて、安全・安心で快適な社会づくりを支えている企業です。

アンリツの平均年収はどのぐらい？

アンリツの平均年収について、有価証券報告書に基づく最新データを詳しく見ていきましょう。2024年の有価証券報告書によると、アンリツの平均年収は744万円となっています。この水準は、全国平均の年収と比較して非常に高い水準にあり、電気機器業界の中でも競争力のある給与体系を維持していることがわかります。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	従業員数（人）
2024年	744	45.1	1,732
2023年	760	44.2	1,758
2022年	760	44.0	1,856
2021年	766	43.8	1,910
2020年	758	43.5	1,931

出典：アンリツ株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去5年間の推移を見ると、アンリツの平均年収は740万円台から760万円台の範囲で安定的に推移しています。2024年度は前年度から若干の減少が見られますが、これは従業員構成の変化や事業環境の影響によるものと考えられます。平均年齢は45歳前後で推移しており、経験豊富なベテラン社員が多く在籍していることがうかがえます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収（万円）	業界
キーエンス	2,182	電気機器
島津製作所	859	精密機器
アンリツ	744	電気機器
電気機器業界平均	753	–

同業他社との比較では、アンリツの平均年収は電気機器業界内では平均的な水準にあります。測定器分野の同業他社である島津製作所の859万円と比較すると約115万円低く、業界トップのキーエンスと比較すると大きな差があります。しかし、東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較すると、アンリツはほぼ同水準の競争力ある給与を提供していることがわかります。

アンリツの役職別年収データ

アンリツの役職別年収について、口コミサイトや転職情報サイトの情報を基に分析しました。ただし、アンリツの公式データとしては役職別年収は非開示となっており、以下は推定値となります。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	600-810
課長クラス	860-920
部長クラス	1,130-1,300

アンリツの給与体系は基本的に年功序列制を採用しており、昇進に伴って年収も段階的に上昇していく仕組みとなっています。係長・主任クラスでは600万円台から800万円台、課長クラスでは800万円台から900万円台、部長クラスでは1,000万円を超える年収となる傾向があります。ただし、これらの数値は推定値であり、実際の年収は個人の評価や在籍年数、部署などによって変動することに注意が必要です。

アンリツの年齢別年収推移

アンリツの年齢別年収について、有価証券報告書のデータと賃金構造基本統計調査を基にした推定値をご紹介します。公式データとしては年齢別年収は非開示となっており、以下は推定値となります。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	468-507
30代	584-679
40代	711-756
50代以上	797-821

年齢別の年収推移を見ると、アンリツでは新卒入社直後の20代では年収400万円台後半からスタートし、30代で600万円台、40代で700万円台、50代で800万円台に到達する傾向があります。年功序列の色合いが強い給与体系のため、勤続年数に応じて着実に年収が上昇していく構造となっています。ただし、これらの数値は推定値であり、個人の成果や昇進状況によって実際の年収は変動します。

アンリツの福利厚生

アンリツの福利厚生制度について、企業の採用サイトや社員の口コミ情報を基に詳しく解説します。アンリツは上場企業として充実した福利厚生制度を整備しており、従業員の生活を多方面からサポートしています。

制度・手当	内容
住宅制度	独身寮（男性・女性）、社宅、家賃補助制度
交通費	全額支給
退職金制度	企業年金制度、退職金制度
休暇制度	完全週休二日制（土日祝）、年間休日129日
保養施設	自社保養施設（伊東）、契約保養施設（全国各地）
その他	財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、クラブ活動

住宅関連では、新卒社員で実家が遠い場合には独身寮が提供され、セキュリティシステム完備の環境で格安での生活が可能です。寮を出た後は、転勤の場合は会社負担の社宅、通常の場合は月額1万円程度の住宅補助が支給されます。また、35歳まで住宅手当や奨学金手当が導入されており、若手社員の生活を支援しています。食事面では社内食堂が完備されており、500円以内で昼食を取ることができます。休暇制度も充実しており、労働組合がしっかりと機能しているため有給休暇の取得もしやすい環境が整っています。保養施設としては自社の伊東保養所をはじめ、天城高原、那須、箱根、京都など全国各地の契約保養施設を利用できるため、家族旅行や社員のリフレッシュに活用されています。

アンリツの転職難易度は？

アンリツへの転職難易度について、採用状況や求められる人材像、選考プロセスの観点から分析します。アンリツは電子計測器分野で世界的な地位を持つ企業であり、技術力を重視した採用を行っています。

項目	内容
中途採用実績	継続的に実施（技術職中心）
求める人材像	技術力を持つ専門人材、グローバル志向の人材
応募条件	関連分野での実務経験、理系学部卒業が望ましい
選考プロセス	書類選考、面接（複数回）、技術面接

求められる人材像

アンリツが求める人材像は、主に高い技術力を持つ専門人材です。特に通信技術、電子計測、ソフトウェア開発、品質保証などの分野での実務経験を重視しています。また、海外売上比率が70%を誇るグローバル企業として、英語力やグローバルな視点を持つ人材も歓迎されています。新技術への適応力や継続的な学習意欲も重要な評価要素となっており、5G、6G技術の発展に対応できる人材への需要が高まっています。さらに、同社は120年を超える歴史を持つ企業として、長期的な視点で事業に取り組める安定志向の人材を求めている傾向があります。

転職成功のポイント

アンリツへの転職を成功させるためには、まず同社の事業内容を深く理解することが重要です。電子計測器や品質保証システムという専門性の高い分野のため、業界知識や技術的なバックグラウンドを持つことが有利になります。技術職の場合は、これまでの開発経験や取得している技術資格、特許出願実績などをアピールできると良いでしょう。営業職の場合は、BtoB営業の経験、特に技術的な商材の営業経験があると評価されます。また、英語力については、TOEICスコア700点以上が一つの目安となります。面接では、同社の企業理念である「誠と和と意欲」への共感や、長期的に同社で働く意欲を示すことが重要です。加えて、安定した企業風土に馴染める協調性や、年功序列制の中でも成果を出していく積極性をアピールすることが転職成功につながります。

まとめ

アンリツは平均年収744万円という競争力のある給与水準を維持している、電子計測器分野のリーディングカンパニーです。年功序列制の安定した給与体系により、長期勤続により着実な年収アップが期待できる企業環境となっています。また、充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場といえるでしょう。転職を検討される際は、同社の専門性の高い事業領域への理解と、長期的なキャリア形成への意欲を示すことが重要です。5G、6G技術の発展とともに今後も成長が期待される同社で、安定したキャリアを築きたい方にとって、アンリツは検討に値する優良企業の一つといえます。