株式会社アートネイチャー（以下、アートネイチャー）は、かつらや増毛サービスで国内トップクラスのシェアを誇る毛髪業界の大手企業です。本記事では、アートネイチャーの福利厚生制度について詳しく解説します。転勤対応制度や育児支援、各種手当など、転職を検討している方が知っておくべき福利厚生の全容をご紹介いたします。

アートネイチャーの会社概要

アートネイチャーは1965年に創業した毛髪業界のパイオニア企業です。東証プライム市場に上場し、国内外で事業を展開する総合毛髪企業として、高い技術力と品質で業界をリードしています。全国に約282店舗のアートネイチャー店舗と90店舗のジュリア・オージェ店舗を展開し、男性向け・女性向けの両方で幅広いサービスを提供しています。

アートネイチャーの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社アートネイチャー
本社所在地	東京都渋谷区代々木3-40-7
設立年	1967年6月
業種	理容・美容業
事業内容	各種毛髪製品の製造販売・増毛・育毛サービス
上場市場	東証プライム市場（証券コード：7823）

アートネイチャーの主力事業は、オーダーメイドウィッグ「ヘア・フォーライフ」の製造・販売です。男性向けでは自然な仕上がりと高い装着感を実現したかつら製品、女性向けでは「レディースアートネイチャー」ブランドで部分ウィッグから増毛サービスまで幅広く展開しています。フィリピンとバングラデシュに自社工場を保有し、品質管理にも注力しています。近年は既製品ウィッグブランド「ジュリア・オージェ」の展開や、AI技術を活用したサービス向上にも取り組んでいます。

アートネイチャーの福利厚生制度の特徴

アートネイチャーの福利厚生制度は、社員のライフステージに応じた包括的なサポートが特徴です。厚生労働省から「くるみん認定」を取得し、子育て支援企業として認定されているほか、がん対策推進パートナー賞の受賞やホワイト企業アワード健康経営部門での部門賞受賞など、働きやすい職場環境づくりに注力しています。特に転勤者への住宅支援や育児支援制度の充実が評価されています。

住宅関連制度

アートネイチャーの住宅関連制度では、転勤者に対して手厚いサポートを提供しています。転居を伴う転勤の際は、会社が借り上げたマンションへの入居が可能で、家賃の約8割を会社が負担する制度があります。一般社員には月額3,000円の住宅手当が支給されますが、転勤者への住宅支援が中心となっています。通勤手当については、実費全額が支給される制度となっており、交通費の負担を軽減しています。

健康・医療関連制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険を完備しており、従業員の健康と安全をサポートしています。がん対策推進パートナー賞を受賞するなど、健康経営にも積極的に取り組んでいます。インフルエンザ予防接種などの健康管理支援も実施されており、従業員の健康維持に配慮した制度が整備されています。福利厚生サイトとの提携により、各種チケットの割引購入や宿泊施設の優待利用も可能です。

休暇・働き方制度

アートネイチャーでは完全週休2日制（交代制）を採用しており、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇制度も導入しています。リフレッシュ休暇は公休と合わせて5連休の取得が可能で、夏休みとしても活用できます。有給休暇の取得については職場環境により差があるものの、部署によってはメールでの急な有給申請も通りやすい環境が整っています。慶弔慰休暇や特別休暇制度も充実しており、従業員のワークライフバランスをサポートしています。

教育・研修制度

新入社員向けのビジネススタンス開発研修をはじめ、職種に応じた専門的な研修プログラムを実施しています。美容・理容業界特有の技術習得に関する研修や、顧客対応スキル向上のための教育制度が整備されています。資格取得支援制度もあり、業務に関連する資格の取得を会社がサポートしています。継続的なスキルアップと専門性向上のための教育機会が提供されており、従業員の成長を支援する体制が構築されています。

アートネイチャーの各種手当・補助制度

制度・手当名	内容	対象者
住宅手当	月額3,000円	一般社員
転勤時住宅支援	家賃の約80%を会社負担	転勤者
交通費	実費全額支給	全従業員
扶養手当	扶養家族に応じた手当	扶養家族のいる従業員
制服貸与	業務用制服の貸与	全従業員
慶弔見舞金	結婚・出産・弔事等の見舞金	該当する従業員

アートネイチャーでは年1回7月に給与改定、年2回7月と12月に賞与支給が行われています。住宅手当は一般社員に対して月額3,000円と他社と比較して低めの設定となっていますが、転勤者に対しては家賃の約80%を会社が負担する手厚いサポートがあります。交通費は実費全額支給となっており、通勤にかかる費用の負担はありません。扶養手当や制服貸与制度なども整備されており、基本的な福利厚生は充実しています。

アートネイチャーの退職金・年金制度

アートネイチャーでは退職金制度を導入しており、勤続年数に応じた退職金の支給が行われています。確定拠出年金制度も導入されており、将来の資産形成をサポートしています。社員持株会制度もあり、従業員が自社株式を積み立てることで、長期的な資産形成と会社への参加意識向上を図っています。退職金の詳細な支給額や計算方法については、公式データとしては非開示となっており、入社時の説明や社内規定で確認が必要です。

アートネイチャーの福利厚生の評判・口コミ

アートネイチャーの福利厚生に関する従業員の評価は分かれています。転勤者への住宅支援については高く評価されており、家賃の80%負担は他社と比較しても手厚いサポートとして評価されています。一方で、一般社員の住宅手当が月額3,000円と低額である点や、基本給の低さが指摘されています。育児支援制度については「くるみん認定」を取得するなど充実していますが、店舗によっては夜21時までの営業があり、子育てとの両立に課題を感じる声もあります。福利厚生サイトとの提携による各種割引サービスについては、利便性が高く評価されています。

他社との福利厚生比較

制度	アートネイチャー	アデランス	一般的な美容業界
住宅手当	月額3,000円（転勤者は家賃80%負担）	公式データ非開示	月額1〜3万円程度
退職金制度	あり（詳細非開示）	公式データ非開示	企業により差あり
確定拠出年金	あり	公式データ非開示	導入企業増加中
育児支援	くるみん認定取得	公式データ非開示	制度充実企業増加中

同業他社との比較では、アートネイチャーの福利厚生は業界標準的な水準にあります。特に転勤者への住宅支援は他社と比較しても手厚く、全国展開企業としての配慮が見られます。「くるみん認定」の取得やホワイト企業アワード受賞など、働きやすさに関する外部評価も得ており、福利厚生の質的向上に取り組んでいます。ただし、一般社員の住宅手当については他社と比較して低めの設定となっており、この点は転職検討時の考慮事項となります。

アートネイチャーへの転職で注目すべき福利厚生ポイント

転職時の福利厚生チェックポイント

• 転勤の可能性と住宅支援制度の詳細確認
• 勤務店舗の営業時間と働き方の実態
• 有給休暇の取得しやすさと職場環境
• 育児支援制度の利用実績と職場の理解度
• 退職金制度と確定拠出年金の詳細条件

入社後の手続きと利用方法

入社後は社会保険の加入手続きが最優先となります。確定拠出年金制度や社員持株会への加入は入社時に選択でき、長期的な資産形成の観点から検討が推奨されます。福利厚生サイトのアカウント開設により、各種割引サービスが利用可能になります。転勤の可能性がある場合は、住宅支援制度の詳細について人事部に確認し、将来的な転勤時の手続きについて理解しておくことが重要です。育児支援制度については、該当する際に人事部へ相談し、必要な手続きを進めることになります。

まとめ

アートネイチャーの福利厚生制度は、転勤者への手厚い住宅支援と充実した育児支援制度が特徴的です。「くるみん認定」取得やホワイト企業アワード受賞など、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業です。一方で、一般社員の住宅手当が低めに設定されている点や、店舗によって働き方に差がある点は転職検討時の重要な確認事項です。毛髪業界でのキャリアを考える方にとって、同社の福利厚生制度は業界標準的な水準にあり、特に転勤を含むキャリア形成を考える方には魅力的な制度が整っています。転職を検討される際は、自身のライフプランと照らし合わせて、各制度の詳細を面接時に確認することをお勧めします。