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【最新】シチズン時計の平均年収は745万円|役職別・年齢別推移を詳しく解説

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シチズン時計株式会社(以下、シチズン時計)は、1918年創業で100年を超える歴史を持つ日本の代表的な時計メーカーです。世界約140の国と地域でビジネスを展開し、時計の部品から完成品まで自社で一貫製造できるマニュファクチュール企業として知られています。本記事では、シチズン時計の最新の平均年収データから役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度まで詳しく解説します。転職を検討されている方にとって、判断材料となる具体的な情報をお届けします。

目次

シチズン時計の会社概要

シチズン時計は東京都西東京市に本社を置く精密・電子機器の製造会社で、シチズングループの中核企業です。東証プライム上場企業として、日経平均株価およびJPX日経インデックス400の構成銘柄にも選定されており、国内外で高い信頼を得ています。同社は「CITIZEN」ブランドの時計で世界的に知られており、かつては腕時計のムーブメント生産量で世界第1位を誇るなど、時計業界における技術力と製造力で業界をリードしてきました。

シチズン時計の基本情報

項目詳細
会社名シチズン時計株式会社
本社所在地東京都西東京市田無町6-1-12
設立年1918年(創業)、1930年(会社設立)
業種精密機器製造業
事業内容時計及びその部品の製造・販売、持株会社としてのグループ経営
上場市場東京証券取引所プライム市場

シチズン時計の事業は、創業以来の中核事業である時計事業が売上の約46.3%を占めています。時計事業では「人の心に感動を与える美しいデザインを最新のテクノロジーが完成させる『技術と美の融合』」をコンセプトに、世界中の市民により良い時計を提供しています。また、時計製造で培った精密技術を活用し、1936年から工作機械事業も展開。自動車、医療、IT関連業界向けの小径精密部品加工機械から、自動車・建機業界向けの部品加工機械まで幅広く開発・提供しています。さらに、デバイス事業ではLEDや水晶デバイス、電子機器事業では業務用プリンターや健康管理機器なども手がけ、多角的な事業展開を行っています。

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シチズン時計の平均年収はどのぐらい?

シチズン時計の2024年3月期における平均年収は745万円となっています。これは前年度の713万円から32万円上昇しており、近年は着実に年収水準が向上していることがわかります。全国平均年収460万円(国税庁調べ)と比較すると、シチズン時計の平均年収は約1.6倍の水準にあり、上場企業の中でも高い年収水準を誇っています。

年度別の平均年収推移

年度平均年収平均年齢従業員数平均勤続年数
2024年3月745万円43.7歳740人18.7年
2023年3月713万円43.9歳779人18.6年
2022年3月644万円43.2歳810人18.6年
2021年3月593万円43.3歳888人19.1年
2020年3月675万円42.8歳859人18.5年
2019年3月675万円42.1歳850人18.2年

出典:シチズン時計株式会社 有価証券報告書(2024年3月期)

過去6年間の推移を見ると、2021年3月期にコロナ禍の影響で一時的に593万円まで下落しましたが、その後は順調に回復し、2024年3月期には745万円と過去最高水準に達しています。特に2022年3月期以降は連続して上昇傾向にあり、業績回復とともに従業員への還元も進んでいることがわかります。

他企業との比較データ

企業名平均年収業界内順位
シチズン時計745万円72位/156社中
東証プライム平均742万円
電機・精密業界平均753万円
セイコーグループ(参考)約750万円前後
カシオ計算機(参考)約730万円前後

シチズン時計の平均年収745万円は、東証プライム上場企業の平均年収742万円とほぼ同水準となっています。電機・精密業界の平均年収753万円と比較すると若干下回りますが、同業他社との比較では競争力のある水準を維持しています。時計業界の国内大手3社(セイコー、シチズン、カシオ)の中では中位に位置しており、安定した年収水準を誇っています。

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シチズン時計の役職別年収データ

シチズン時計の役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、一般的な大手製造業の給与体系や口コミ情報を参考にすると、以下のような推定年収範囲が考えられます。

役職推定年収範囲
一般社員公式データとして非開示
係長・主任クラス公式データとして非開示
課長クラス公式データとして非開示
部長クラス公式データとして非開示
役員4,716万円(2024年度平均)

シチズン時計では詳細な役職別年収データは公開されていませんが、2024年度の役員報酬について、役員全体で平均4,716万円という数値が有価証券報告書に記載されています。また、従業員の口コミ情報によると、総合職の平均年収は865万円程度、管理職級の平均年収は1,150万円前後との情報もありますが、これらは推定値であり公式データではありません。同社は年功序列的な側面もありつつ、能力や成果に応じた評価制度も導入しており、早い人では30代後半で管理職の最低ランクに昇格する可能性があるとされています。

シチズン時計の年齢別年収推移

シチズン時計の年齢別年収についても、詳細な公式データは非開示となっています。有価証券報告書に基づく推計や業界水準から、以下のような年収推移が想定されます。

年代推定年収範囲
20代公式データとして非開示
30代公式データとして非開示
40代公式データとして非開示
50代以上公式データとして非開示

シチズン時計では年齢別の詳細な年収データは公開されていません。平均年齢43.7歳で平均年収745万円という数値から逆算すると、一般的な製造業の年収カーブに従えば、入社時期の年収から段階的に上昇し、50代前半で最高年収に達するパターンが想定されます。同社は長期勤続者が多く、平均勤続年数が18.7年となっていることから、安定したキャリア形成が可能な環境であることがうかがえます。具体的な年齢別年収については、転職を検討される際は面接時に直接確認することをお勧めします。

シチズン時計の福利厚生

シチズン時計は歴史ある企業として、充実した福利厚生制度を整備しています。従業員の働きやすさとワークライフバランスの向上を重視し、多岐にわたる制度を提供しています。

制度・手当内容
住宅関連借上寮、住宅手当、住宅補助制度
交通費通勤手当支給
食事支援社員食堂(200円で定食提供)、昼食補助、食事手当
退職金制度退職金制度あり(正社員対象)
保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
有給取得有給取得率向上の取り組み、計画年休制度

シチズン時計の福利厚生は同業他社と比較して充実した内容となっています。特に注目すべきは、社員食堂での低価格での食事提供(定食が200円)や、借上寮制度による住宅支援です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)や在宅勤務制度(月5日まで)も導入しています。年間休日数は126日となっており、GW、夏期休暇、冬期休暇には9連休などの長期休暇も取得可能です。出産・育児支援制度も整備されており、出産後1年間の休暇制度や育児期間中の社員研修なども用意されています。加えて、総合福利サービス、各種クラブ活動、診療所、サッカーコート、野球場、テニスコート、ボウリング場、アイススケートリンクなどの福利厚生施設も充実しており、従業員の健康維持とプライベート充実をサポートしています。

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シチズン時計の転職難易度は?

シチズン時計への転職難易度は中程度から高めと考えられます。東証プライム上場の安定企業であることから人気が高く、競争率も相応に高い状況です。同社では中途採用を随時実施していますが、採用HPに掲載される求人は限定的で、多くの求人は転職エージェント経由での非公開求人として扱われています。

項目内容
中途採用実績随時実施、事務系・技術系で様々な職種
求人の特徴公開求人は限定的、非公開求人が中心
競争環境安定企業として人気、競争率は高め
社員定着率90%以上、離職率は非常に低い

求められる人材像

シチズン時計では「次のシチズンは、私だ」というメッセージの下、変化への適応力と新しいアイデアを持つ人材を求めています。具体的には、時計業界での経験はもちろん、製造業での技術的専門性、グローバルビジネスに対応できる語学力、デジタル技術への理解などが重視されます。同社は世界約140カ国でビジネスを展開しているため、海外展開や多文化環境での業務経験も評価されます。また、長期的なキャリア形成を重視する企業文化があるため、腰を据えて働く意欲と継続性も重要な要素となります。

転職成功のポイント

シチズン時計への転職を成功させるためには、まず同社の企業理念「市民に愛され市民に貢献する」への共感を示すことが重要です。具体的な転職活動では、転職エージェントの活用が効果的で、非公開求人へのアクセスが可能になります。技術系職種の場合は、時計製造や精密機器に関連する専門技術の習得、事務系職種では国際ビジネス経験やデジタルマーケティング経験が有利に働きます。面接では、これまでの経験をシチズン時計のグローバル展開やイノベーション創出にどう活かせるかを具体的にアピールすることが求められます。また、同社は働き方改革にも積極的で、ワークライフバランスを重視する企業文化があるため、長期的なキャリアビジョンを持ち、安定した環境で成長したいという意欲を示すことも重要です。

まとめ

シチズン時計の平均年収745万円は、東証プライム上場企業の中でも競争力のある水準にあります。100年を超える歴史を持つ安定企業として、充実した福利厚生制度と働きやすい環境を提供している点も魅力的です。近年は業績回復とともに年収水準も向上傾向にあり、長期的なキャリア形成を考える転職検討者にとって魅力的な選択肢の一つといえるでしょう。

転職を検討される方は、同社のグローバル展開や技術革新への取り組みを理解し、自身のスキルや経験をどう活かせるかを明確にすることが重要です。また、社員定着率90%以上という数値が示すように、入社後の満足度が高い企業でもあります。転職活動の際は、転職エージェントを活用して非公開求人にアクセスし、面接では長期的なキャリアビジョンと同社への貢献意欲をしっかりとアピールすることをお勧めします。

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