日本の設備工事業界をリードする株式会社大氣社（以下、大氣社）は、空調設備と自動車塗装設備を主力事業とし、世界50か国以上で事業を展開するグローバル企業です。特に自動車塗装設備では世界第2位の売上を誇り、国内トップクラスの技術力を有しています。

この記事では、大氣社への転職を検討されている方に向けて、最新の平均年収データから役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。有価証券報告書に基づく正確なデータをもとに、転職活動の参考となる情報をお届けします。

大氣社の会社概要

大氣社は1913年（大正2年）に創立された歴史ある企業で、100年以上にわたって環境技術のエンジニアリングを手がけてきました。現在は東証プライム市場に上場し、資本金64億5,517万円、従業員数5,267名（連結）を誇る大手設備工事会社です。「エネルギー・空気・水」をコントロールする技術を核として、ビル空調設備、産業空調設備、塗装システムの3つの事業領域で世界的な事業展開を行っています。

大氣社の基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社大氣社
本社所在地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立年	1913年（大正2年）4月10日
業種	設備工事業
事業内容	空調設備・塗装システム・衛生設備の設計・施工・監理
上場市場	東証プライム市場

大氣社の事業は大きく3つの領域に分かれています。ビル空調設備事業では、オフィスビル、学校、病院、ホテルなどの快適な空調環境を提供し、産業空調設備事業では、電子部品・医薬品・バイオテクノロジー分野の生産工場や研究施設向けにクリーンルームなどの高精度環境制御システムを手がけています。また、塗装システム事業では自動車塗装プラントの設計・施工で世界トップクラスのシェアを誇り、近年は植物工場や航空機塗装プラントなどの新分野にも進出を図っています。海外展開にも積極的で、19か国に36の海外連結子会社を持ち、海外売上比率は約50％と建設業界では極めて高い水準を維持しています。

大氣社の平均年収はどのぐらい？

大氣社の2024年3月期における平均年収は1,033万円となっており、建設業界では上位クラスの水準を維持しています。全国平均年収の624万円と比較すると、約409万円上回る高い年収水準であり、建設業界内でも3位にランクインしています。

年度別の平均年収推移

大氣社の過去6年間の平均年収推移を見ると、安定した成長傾向にあることが分かります。特に直近7年間では15.3%の増加を記録しており、業績向上に伴って従業員の処遇改善が図られています。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2024年3月期	1,033万円	42.7歳	1,555人
2023年3月期	1,038万円	42.9歳	1,527人
2022年3月期	1,076万円	43.6歳	1,518人
2021年3月期	958万円	43.2歳	1,492人
2020年3月期	946万円	42.8歳	1,468人
2019年3月期	894万円	42.5歳	1,435人

出典：株式会社大氣社 有価証券報告書（2024年3月期）

他企業との比較データ

建設業界・設備工事業界における大氣社の年収水準を同業他社と比較すると、業界トップクラスの待遇であることが分かります。特に空調設備工事業界では上位3位以内に位置しており、高い技術力と収益性が年収水準に反映されています。

企業名	平均年収	業界内順位
高砂熱学工業	約1,100万円	1位
新菱冷熱工業	約1,050万円	2位
大氣社	1,033万円	3位
三機工業	約950万円	4位
ダイダン	約920万円	5位

大氣社の年収水準が高い要因として、海外事業の強さが挙げられます。海外売上比率47.7％という建設業界では際立って高い国際展開力により、為替変動の影響を受けながらも安定した収益基盤を確保しています。また、自動車塗装プラント分野で世界トップクラスの売上を誇る技術的優位性も、高い年収水準を支える重要な要素となっています。

大氣社の役職別年収データ

大氣社の役職別年収については、有価証券報告書には詳細なデータが開示されていません。しかし、統計データから推定される役職別年収は以下のようになります。業界平均と比較すると、全体的に高い水準にあることが特徴的です。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

大氣社の役職別年収については、同社の有価証券報告書や公式資料では具体的な金額が開示されていません。建設業界の管理職年収の特徴として、技術系の管理職は専門性が高く評価される傾向があり、特に大氣社のように海外事業が多い企業では、グローバルマネジメント経験者の処遇は手厚いとされています。転職を検討される際は、面接時に具体的な条件提示を受けることをお勧めします。

大氣社の年齢別年収推移

大氣社の年齢別年収についても、有価証券報告書には詳細な年齢層別のデータは記載されていません。平均年齢42.7歳で平均年収1,033万円という全体データから、年齢別の推移を推測することは可能ですが、公式データとしては以下の通りです。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

大氣社の年齢別年収データは公式には開示されていませんが、平均年齢42.7歳で平均年収1,033万円という水準から、中堅層の処遇が非常に充実していることが分かります。同社の特徴として、技術系職種が多く、専門性の向上に伴って年収も上昇する傾向があると考えられます。また、海外赴任の機会も多いため、グローバル経験を積むことで更なる年収向上の可能性があります。具体的な年収については、転職面談時に詳細を確認されることをお勧めします。

大氣社の福利厚生

大氣社の福利厚生は、上場企業として標準的な制度を整備しており、従業員が安心して長期的に働ける環境を提供しています。特に、建設業界での長期現場勤務や海外勤務に対応した手厚いサポート体制が特徴的です。

制度・手当	内容
住宅手当	支給条件により支給
交通費	全額支給
退職金制度	新卒入社で定年まで働けば平均3,000万円程度
有給取得率	公式データとしては非開示
独身寮	独身寮制度あり
家族手当	支給条件により支給
カフェテリアプラン	年間25,000円程度の選択制福利厚生

大氣社の福利厚生の特徴として、建設業界の特性を考慮した充実した制度があります。住宅手当については支給条件がありますが、独身寮も完備されており、特に地方出身者や新卒者にとって働きやすい環境が整備されています。退職金制度については、新卒入社で定年まで勤務した場合、平均3,000万円程度の支給が期待でき、長期勤続を前提とした手厚い処遇となっています。また、カフェテリアプラン制度により、年間25,000円程度の選択制福利厚生が利用でき、個人のニーズに応じた福利厚生の活用が可能です。海外勤務が多い同社では、海外赴任時の特別手当や帰国時のサポート制度も充実していると考えられます。

大氣社の転職難易度は？

大氣社への転職難易度は、業界内でも比較的高いレベルにあります。平均年収1,033万円という高い処遇や、建設業界でのトップクラスの技術力、グローバル展開という魅力的な事業内容から、優秀な人材が集まりやすい企業です。特に技術系職種では、専門性の高いスキルと実務経験が重要な評価ポイントとなります。

項目	内容
中途採用実績	公式データとしては非開示
求める人材像	技術系：建築・機械・電気系の専門知識と実務経験
応募条件	大卒以上、関連業界での実務経験
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）

求められる人材像

大氣社が求める人材は、技術系職種では建築、機械、電気系の専門知識と実務経験を持つ人材です。空調設備や塗装システムの設計・施工に関する専門性はもちろん、海外プロジェクトが多いため、英語力やグローバルマインドも重要な要素となります。また、長期間のプロジェクトが多い建設業界の特性上、責任感と継続力、チームワークを重視する傾向があります。営業系職種では、技術的な理解力に加えて、クライアントとの信頼関係構築能力が求められます。

転職成功のポイント

大氣社への転職を成功させるためには、まず同社の事業領域である空調設備や塗装システムに関する基礎知識を身につけることが重要です。特に自動車塗装プラント分野での世界トップクラスの技術力や、海外売上比率47.7％というグローバル展開について理解を深めておきましょう。技術系職種の場合は、関連する資格取得や、類似プロジェクトでの実務経験をアピールポイントとして整理することが効果的です。また、海外事業への関心や語学力、異文化対応力も重要な評価ポイントとなります。面接では、同社の技術的優位性や事業戦略について具体的な質問ができるよう準備し、長期的なキャリアビジョンを明確に伝えることが成功のカギとなります。

まとめ

大氣社は平均年収1,033万円という業界トップクラスの処遇で、建設業界でも特に魅力的な転職先として位置づけられます。1913年創立の長い歴史と安定した事業基盤、海外売上比率47.7％という高いグローバル展開力が同社の大きな強みです。

転職を検討される方にとって特に注目すべきポイントは、自動車塗装プラント分野で世界第2位の売上を誇る技術的優位性と、3つの事業分野（ビル空調設備、産業空調設備、塗装システム）によるリスク分散された安定した収益構造です。また、海外28か国に連結子会社を持つグローバルネットワークにより、国際的なキャリア形成の機会も豊富に用意されています。

福利厚生面では、退職金制度をはじめとした長期勤続を前提とした手厚い処遇が整備されており、安心して長期的なキャリアを築くことができる環境です。転職難易度は比較的高いものの、技術的専門性と海外志向を持つ人材にとっては、非常に魅力的なキャリア選択肢といえるでしょう。

転職をご検討の際は、同社の技術的優位性や事業戦略について十分に研究し、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確にした上で、転職活動に臨まれることをお勧めします。