株式会社大分銀行（以下、大分銀行）は、大分県を代表する地方銀行として130年近い歴史を誇り、地域密着型の金融サービスを提供しています。預金量・貸出金ともに県内トップシェアを維持し、地域経済の発展に大きく貢献している企業です。本記事では、大分銀行の最新平均年収データから役職別・年齢別の収入推移、同業他社との比較まで、転職や就職を検討している方に役立つ詳細な年収情報を解説します。

大分銀行の会社概要

大分銀行は1894年（明治27年）に設立された歴史ある地方銀行で、大分県内最大手の金融機関として地域経済を支えています。東証プライム市場と福岡証券取引所本則市場に上場し、県内の預金量・貸出金でトップシェアを堅持しています。地域密着型の営業戦略により、個人向け金融サービスから法人向け融資まで幅広い金融商品を提供し、大分県の経済発展に重要な役割を果たしています。

大分銀行の基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社大分銀行
本社所在地	大分県大分市府内町3丁目4番1号
設立年	1894年（明治27年）
業種	銀行業
事業内容	普通銀行業務、投資信託・保険商品の販売等
上場市場	東証プライム・福岡証券取引所本則

大分銀行の事業内容は、普通預金・定期預金などの預金業務、住宅ローンや企業向け融資などの貸出業務を中心とした伝統的な銀行業務に加え、投資信託や保険商品の販売、外貨両替サービスなど多岐にわたります。近年はデジタルバンキングサービスの充実にも力を入れ、オンラインバンキングやモバイルアプリを通じて利便性の向上を図っています。地域のインフラ企業として、大分県内の中小企業支援や個人のライフプランサポートに積極的に取り組み、地域経済の活性化に貢献しています。

大分銀行の平均年収はどのぐらい

大分銀行の2024年3月期における平均年収は632万3,000円です。これは前年比で2.6%の増加となっており、地方銀行としては安定した水準を維持しています。平均年齢は37.5歳、平均勤続年数は15.2年となっており、従業員の定着率の高さが伺えます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2024年3月期	632万3,000円	37.5歳	1,607人	15.2年
2023年3月期	616万1,000円	37.4歳	1,630人	15.2年
2022年3月期	609万8,000円	37.3歳	1,652人	15.2年
2021年3月期	605万2,000円	37.1歳	1,675人	15.1年
2020年3月期	598万4,000円	36.9歳	1,698人	15.0年

出典：株式会社大分銀行 有価証券報告書（2024年3月期、2023年3月期、2022年3月期）

過去5年間の推移を見ると、大分銀行の平均年収は緩やかな上昇傾向にあります。2020年3月期の598万4,000円から2024年3月期の632万3,000円まで、約34万円の増加となっています。これは年平均で約1.4%の増加率に相当し、地方銀行業界においては安定的な成長を示していると言えるでしょう。従業員数については効率化の影響もあり、若干の減少傾向が見られます。

他企業との比較データ

銀行名	平均年収	平均年齢	分類
大分銀行	632万円	37.5歳	地方銀行
伊予銀行	865万円	41.2歳	地方銀行
スルガ銀行	735万円	45.4歳	地方銀行
地方銀行平均	637万円	–	地方銀行
メガバンク平均	857万円	–	都市銀行

地方銀行全体の平均年収637万円と比較すると、大分銀行の632万円は業界平均に近い水準となっています。メガバンクとは約225万円の差がありますが、これは業態の違いによるものと考えられます。地方銀行の中では中位程度の水準を保っており、大分県という地域特性を考慮すると競争力のある年収水準と言えるでしょう。また、平均年齢が37.5歳と比較的若いことも特徴的です。

大分銀行の役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
新入行員	300～350万円
行員（平社員）	400～500万円
係長・主任クラス	550～650万円
課長クラス	700～850万円
部長クラス	900～1,100万円
支店長クラス	1,200～1,500万円

※上記データは公式データとしては非開示のため、業界水準と口コミ情報に基づく推定値です。

大分銀行では基本的に年功序列の給与体系が採用されており、役職昇進に伴って年収が段階的に上昇します。新卒から係長クラスに昇進するまでは給与水準が比較的低く抑えられているため、若手のうちは同世代の他業種と比較して年収が低いと感じる場面もあります。しかし、係長以上の役職に就くと年収は大幅に改善される傾向にあります。特に支店長クラスになると、地方銀行としては十分に魅力的な年収水準に達します。

大分銀行の年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	300～450万円
30代	500～700万円
40代	650～900万円
50代以上	750～1,200万円

※上記データは公式データとしては非開示のため、業界水準と口コミ情報に基づく推定値です。

大分銀行の年代別年収推移は、30代前半で557万円、40代前半で691万円、50代前半で793万円程度とされています。20代のうちは年収300万円台が中心となりますが、30代に入ると大幅な年収アップが期待できます。特に新卒で入社後8年程度までは給与が低めですが、その後の昇進に伴い年収は着実に上昇していく傾向があります。50代以上では管理職としての責任とともに、年収も地方銀行としては高水準に達します。

大分銀行の福利厚生

制度・手当	内容
住宅関連	独身寮、社宅完備（格安で入居可能）
休暇制度	有給取得率100%、年1回1週間連続休暇必須
福利厚生サービス	JTBベネフィット加入（映画・宿泊割引等）
賞与	年2回（2.8ヶ月程度×2）
退職金制度	あり
リフレッシュ休暇	勤続一定年数で特別休暇付与

大分銀行の福利厚生は地方銀行の中でも充実しており、特に住宅関連の支援が手厚いのが特徴です。独身者には寮が完備されており、既婚者には社宅が県内各地に用意されています。格安で入居できるため、特に若手のうちは家賃負担が軽く、貯蓄がしやすい環境が整っています。有給休暇の取得は義務化されており、年間9日（うち5日は連続休暇）は必ず取得する必要があります。支店によって多少の差はあるものの、全体的に休みは取りやすい職場環境です。

その他の福利厚生として、JTBベネフィットへの加入により映画鑑賞や宿泊施設の割引を受けることができます。賞与は年2回安定して支給され、1回あたり2.8ヶ月程度の水準を維持しています。また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度もあり、長期的にキャリアを積む従業員への配慮も行き届いています。

大分銀行の転職難易度は

大分銀行の転職難易度は中程度から高めと考えられます。地方銀行でありながら大分県内では圧倒的な地位を占めており、安定した職場として人気が高いためです。中途採用については継続的に実施されており、特に専門性の高い人材や金融業界での経験者を積極的に採用している傾向があります。

求められる人材像

項目	内容
金融業界経験	銀行・証券・保険等での実務経験
地域貢献意識	大分県の発展に寄与したい強い意志
コミュニケーション能力	お客様との信頼関係構築力
専門知識	金融商品・法務・IT等の専門スキル
チャレンジ精神	新しい取り組みへの積極的な姿勢

大分銀行では「高度化・多様化する金融業務に対応するため、豊富な専門知識を有する人財」を募集しています。特に重視されるのは金融業界での実務経験や、地域密着型金融への理解と貢献意欲です。座談会参加者の声からも分かるように、大分県への愛着や地域貢献への意志が重要な評価ポイントとなります。UターンやIターンを歓迎しており、地域外からの応募者にも門戸を開いています。

転職成功のポイント

大分銀行への転職を成功させるためには、まず地域密着型金融への理解と共感を示すことが重要です。面接では、なぜ大分県で働きたいのか、どのように地域貢献できるのかを具体的に説明できるよう準備しましょう。金融業界での経験がない場合でも、営業経験や顧客サービス経験があれば評価される可能性があります。

選考プロセスでは、書類選考後に複数回の面接が実施されます。中途採用の場合、即戦力としての期待が高いため、これまでの実績や専門スキルを具体的に示すことが大切です。また、大分銀行の企業理念や経営方針について十分に研究し、自身のキャリアプランとの整合性を明確に説明できるようにしておくことが転職成功の鍵となります。

まとめ

大分銀行の年収は632万円で地方銀行として競争力のある水準です。 平均年齢37.5歳という若い組織構成でありながら、着実な年収成長を実現しており、特に管理職レベルでは魅力的な待遇を期待できます。福利厚生も充実しており、独身寮や社宅制度により住居費を大幅に抑えられるため、実質的な手取り収入は高くなります。

転職を検討する際は、地域密着型金融への理解と大分県への貢献意欲が重要なポイントになります。メガバンクと比較すると年収水準は劣りますが、ワークライフバランスの取りやすさや地域でのやりがいを重視する方には最適な職場環境です。中途採用も積極的に行われているため、金融業界でのキャリアアップを目指す方や地方での安定した働き方を求める方には、検討価値の高い転職先と言えるでしょう。