関西ペイント株式会社（以下、関西ペイント）は、1918年創立の総合塗料メーカーで、国内塗料業界において日本ペイントホールディングスに次ぐ売上規模を誇る大手企業です。自動車用塗料に強みを持ち、アジア圏での自動車塗料では首位に位置しています。この記事では、関西ペイントの平均年収や年度別推移、他社との比較、役職別・年齢別の年収データ、さらに転職を検討する際に知っておきたい情報を詳しく解説します。転職活動や就職活動の参考として、最新の有価証券報告書に基づく正確な情報をお届けします。
関西ペイントの会社概要
関西ペイントは、1918年に兵庫県尼崎市で創業された総合塗料メーカーです。現在は大阪市北区梅田に本社を構え、東証プライム市場に上場している日本を代表する塗料企業の一つです。同社は自動車用塗料において特に強い競争力を持ち、日本国内はもとより、アジア圏では自動車塗料分野で首位のシェアを獲得しています。米PPGインダストリーズとの業務提携により、技術力と国際競争力をさらに高めています。
関西ペイントの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 関西ペイント株式会社（Kansai Paint Co.,Ltd.） |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 28階 |
| 設立年 | 1918年（大正7年）5月 |
| 業種 | 化学工業（塗料製造業） |
| 事業内容 | 各種塗料の製造・販売、配色設計、バイオ関連製品・電子材料関連製品の製造・販売 |
| 上場市場 | 東証プライム市場 |
関西ペイントの事業は多岐にわたり、主力である塗料事業では自動車用塗料、建築用塗料、工業用塗料、船舶用塗料など幅広い分野で製品を展開しています。特に自動車用塗料では、新車の量産塗装から補修用塗料まで包括的に提供し、国内外の自動車メーカーから高い評価を得ています。建築用塗料分野では、住宅用から大型建築物用まで多彩な機能を持つ製品を開発し、都市景観の美観と保護に貢献しています。また、技術基盤を活用してオプト・エレクトロニクス分野やバイオ分野にも進出し、新たな収益源の拡大を図っています。
関西ペイントの平均年収はどのぐらい？
関西ペイントの2024年3月期における平均年収は778万円となっており、前年から19万円の増加となりました。これは全国平均年収の460万円を大きく上回る水準で、塗料業界の中でも比較的高い年収水準を維持しています。平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は19.7年となっており、安定した雇用環境を提供していることがうかがえます。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 778万円 | 43.1歳 | 19.7年 | 1,507名 |
| 2023年3月期 | 759万円 | 43.5歳 | 19.5年 | 1,566名 |
| 2022年3月期 | 783万円 | 43.6歳 | 19.6年 | 1,571名 |
| 2021年3月期 | 815万円 | 43.1歳 | 19.4年 | 1,584名 |
| 2020年3月期 | 811万円 | 42.4歳 | 19.2年 | 1,597名 |
| 2019年3月期 | 826万円 | 41.9歳 | 18.9年 | 1,625名 |
出典：関西ペイント株式会社 有価証券報告書（各年3月期）
過去6年間の平均年収推移を見ると、2019年3月期の826万円がピークとなっており、その後一時的に下降したものの、直近の2024年3月期では回復傾向を示しています。平均年齢は40代前半で安定しており、勤続年数も約20年と長期安定雇用の特徴が表れています。従業員数は若干の減少傾向にありますが、これは効率化や事業の合理化によるものと考えられます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 業界内順位 |
|---|---|---|---|
| 関西ペイント | 778万円 | 43.1歳 | 2位 |
| 日本ペイントホールディングス | 777万円 | 43.0歳 | 3位 |
| 大日本塗料 | 601万円 | 43.8歳 | – |
| 東証プライム平均 | 742万円 | – | – |
| 素材・化学業界平均 | 710万円 | – | – |
塗料業界内における関西ペイントの平均年収は、業界最大手の日本ペイントホールディングス（777万円）とほぼ同水準の778万円となっており、業界内では高い水準を維持しています。東証プライム上場企業の平均年収742万円を36万円上回り、素材・化学業界平均の710万円と比較すると68万円高い水準です。同業他社の大日本塗料（601万円）と比較すると177万円の差があり、業界内での競争優位性が年収水準にも表れています。
関西ペイントの役職別年収データ
関西ペイントの役職別年収については、有価証券報告書において詳細な公開データは非開示となっています。ただし、OpenWorkなどの口コミサイトの情報によると、職種別では管理職が852万円と最も高く、続いて技術職724万円、営業職696万円、開発職690万円、研究開発職580万円となっています。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 非開示 |
| 課長クラス | 非開示 |
| 部長クラス | 非開示 |
公式データとしては非開示となっていますが、同業他社と比較して管理職層の年収水準は業界平均を上回る水準にあると考えられます。また、同社では年功序列から成果主義への転換を進めており、今後は個人の成果により年収差が拡大する可能性があります。
関西ペイントの年齢別年収推移
関西ペイントの年齢別年収についても、有価証券報告書における詳細な公開データは非開示となっています。ただし、平均年齢43.1歳で平均年収778万円という情報から、年齢別の推定年収を算出することが可能です。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代以上 | 非開示 |
公式データとしては非開示となっていますが、口コミ情報によると新卒入社の場合、20代後半で450～500万円程度、30代前半で500～600万円程度の年収レンジになると推測されます。同社は従来年功序列の色合いが強い企業でしたが、近年は成果主義の導入により、年齢よりも成果による評価の比重が高まっています。
関西ペイントの福利厚生
関西ペイントの福利厚生は業界内でも充実した内容となっており、特に住宅関連の手当が手厚いことで知られています。住宅手当は家賃の約4割程度の補助があり、独身者には独身寮、既婚者には借り上げ社宅制度が用意されています。その他にも各種保険制度や健康管理制度、さらにはリゾート施設の利用など、幅広い福利厚生が整備されています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 家賃の約4割程度補助、独身寮・借り上げ社宅制度あり |
| 交通費 | 全額支給 |
| 退職金制度 | あり（確定給付制度） |
| 年間休日 | 125日 |
| 有給取得率 | 取得しやすい環境 |
| 保険制度 | グループ保険（生命・医療）、GLTD等 |
| その他 | 財形制度、持家援助制度、保養所、福利厚生サービス等 |
出典：関西ペイント株式会社 採用情報サイト
特に住宅関連の支援制度は同社の特徴の一つで、持家援助制度や財形住宅制度なども完備されています。また、労働組合が強い企業としても知られており、リストラなどの雇用不安が少ない安定した職場環境が提供されています。年間休日125日に加えて、有給休暇も比較的取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスの確保が可能です。
関西ペイントの転職難易度は？
関西ペイントは塗料業界の大手企業として安定した事業基盤を持っており、転職市場においても人気の高い企業の一つです。中途採用は積極的に行っており、特に技術職や営業職での募集が多い傾向にあります。転職難易度は職種や経験によって異なりますが、業界経験や関連する技術的バックグラウンドがあると有利になります。
求められる人材像
関西ペイントが求める人材像は、同社の企業理念である「基本は人」という考えのもと、人財を最も大切な財産と位置づけています。具体的には以下のような人材が求められています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| コミュニケーション能力 | 多様なステークホルダーとの関わりにおいて柔軟な対応ができる人材 |
| 専門性 | 技術職では理系学部卒、営業職では顧客折衝経験のある人材 |
| 成長意欲 | 継続的な学習と自己成長への意欲を持つ人材 |
| チームワーク | 風通しの良い社風の中で協調性を発揮できる人材 |
特に技術職においては、化学の専門知識がなくても理系学部卒であれば応募可能な職種も多く、入社後の研修制度が充実しているため、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っています。
転職成功のポイント
関西ペイントへの転職を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。まず、塗料業界や化学業界への理解を深めることが基本となります。同社は自動車用塗料に強みを持つため、自動車業界の動向や技術トレンドについても把握しておくと良いでしょう。また、グローバル展開を積極的に進めている企業であるため、海外展開への意欲や語学力があれば大きなアドバンテージとなります。面接では、同社の企業理念やミッション・ビジョン・バリューへの共感を具体的に示すことが重要です。特に「塗料で人を幸せにする」というミッションに対して、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることで、採用担当者の印象に残ることができるでしょう。
まとめ
関西ペイントの平均年収778万円は、塗料業界内でもトップクラスの水準であり、東証プライム企業の平均を上回る魅力的な年収水準となっています。創業から100年を超える歴史を持つ安定企業でありながら、自動車用塗料分野でアジア首位のシェアを誇るなど、確固たる事業基盤を築いています。福利厚生も充実しており、特に住宅関連の手当は業界内でも手厚く、長期安定雇用を前提とした働きやすい環境が整備されています。転職を検討される方は、同社の企業理念である「基本は人」という考えのもと、人財重視の企業文化に共感し、塗料を通じて社会に貢献したいという強い意志を持って臨むことが重要です。グローバル展開も積極的に進めている同社では、今後さらなる成長が期待される魅力的な企業といえるでしょう。
