亀田製菓株式会社（以下、亀田製菓）は、「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」などで知られる国内最大の米菓メーカーです。創業から約80年の歴史を持つ同社は、東証プライム市場に上場し、国内米菓市場で約30％のシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。
本記事では、亀田製菓の最新の平均年収データをもとに、年度別推移から役職別・年齢別の詳細な年収情報、さらには福利厚生や転職難易度まで、転職を検討される方に役立つ情報を包括的に解説していきます。
亀田製菓の会社概要
亀田製菓は1946年9月に創業、1957年8月に設立された新潟県新潟市に本社を置く食品メーカーです。日本最大の米菓メーカーとして、せんべいやあられなどの米菓を中心とした菓子製造販売事業を展開しており、国内米菓市場では約30％という圧倒的なシェアを誇っています。近年は海外展開にも積極的で、アメリカ、中国、東南アジアなど世界各地で事業を展開し、グローバル・フード・カンパニーへの進化を目指しています。
亀田製菓の基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 亀田製菓株式会社 |
| 本社所在地 | 新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号 |
| 設立年 | 1957年8月 |
| 業種 | 菓子の製造販売事業 |
| 事業内容 | 米菓・菓子の製造販売 |
| 上場市場 | 東証プライム市場 |
同社の事業は国内米菓事業、海外事業、食品事業の3つの柱で構成されています。国内米菓事業では「亀田の柿の種」「ハッピーターン」「ぽたぽた焼」など、日本人に愛され続けるロングセラー商品を多数手がけています。海外事業では、米菓を「RICE CRACKER」として世界に展開し、健康志向の高まりとともに成長を続けています。食品事業では、機能性食品や長期保存食、米粉パンなど、お米の新たな可能性を追求した商品開発に注力しており、これらの事業分野において持続的な成長を目指しています。
亀田製菓の平均年収はどのぐらい？
有価証券報告書に基づく最新のデータによると、亀田製菓の2024年3月期における平均年収は543万円となっています。これは全国平均年収の460万円を上回る水準である一方、東証プライム市場全体の平均年収742万円と比較すると低い水準となっています。食品業界全体の平均年収718万円と比較しても、業界内では比較的低い位置にあることがわかります。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 543万円 | 41.8歳 |
| 2023年3月期 | 546万円 | 42.1歳 |
| 2022年3月期 | 539万円 | 42.4歳 |
| 2021年3月期 | 533万円 | 42.7歳 |
| 2020年3月期 | 540万円 | 43.0歳 |
| 2019年3月期 | 524万円 | 43.3歳 |
過去6年間の推移を見ると、亀田製菓の平均年収は533万円から546万円の範囲で推移しており、比較的安定した水準を維持しています。2023年3月期には546万円とピークを迎えましたが、2024年3月期は543万円とわずかに下がっています。一方で平均年齢は年々低下傾向にあり、43.3歳から41.8歳へと1.5歳若返っており、組織の若返りが進んでいることがうかがえます。
出典：亀田製菓株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界順位 |
|---|---|---|
| 明治ホールディングス | 1,020万円 | 1位 |
| 江崎グリコ | 797万円 | 2位 |
| 森永製菓 | 783万円 | 3位 |
| カルビー | 719万円 | 4位 |
| 湖池屋 | 591万円 | 5位 |
| 亀田製菓 | 543万円 | 6位 |
| ブルボン | 460万円 | 7位 |
| 不二家 | 495万円 | 8位 |
同業他社との比較では、亀田製菓の平均年収は主要菓子メーカー8社中6位となっています。明治ホールディングスが1,020万円と圧倒的な高水準を誇る一方、亀田製菓は543万円と中位に位置しています。ただし、本社が新潟県にあることを考慮すると、地域の物価水準に対しては適正な水準と考えられます。また、安定した業績と手厚い住宅手当などの福利厚生を総合的に評価すると、実質的な生活水準はより高いレベルにあると言えるでしょう。
亀田製菓の役職別年収データ
亀田製菓の役職別年収について、複数の転職サイトのデータを基に推定すると以下のような水準となっています。同社は年功序列的な側面が強く、役職に就くことで年収の大幅な向上が期待できます。
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 570～610 |
| 課長クラス | 735～805 |
| 部長クラス | 825～995 |
係長・主任クラスでは570万円から610万円程度、課長クラスになると735万円から805万円、部長クラスでは825万円から995万円の年収レンジとなっています。一般職から管理職への昇進により、年収は大きく向上する構造となっています。同社の口コミ情報によると、「管理職の基準だと同業他社に対しても良い」という評価があり、管理職層の処遇は競合他社と比較しても遜色ない水準にあることがわかります。ただし、管理職に昇進するまでの期間や昇進の難易度については、年功序列的な側面が強いことが特徴として挙げられています。
亀田製菓の年齢別年収推移
年齢別の年収推移について、有価証券報告書のデータと業界統計を基に推定した結果、以下のような傾向が見られます。新卒入社から管理職クラスに到達するまでの年収カーブは比較的緩やかな上昇を示しています。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 342～410 |
| 30代 | 443～505 |
| 40代 | 539～577 |
| 50代以上 | 581～623 |
20代では342万円から410万円程度でスタートし、30代で443万円から505万円、40代になると539万円から577万円、50代以上では581万円から623万円の年収レンジとなっています。年功序列の側面が強く、勤続年数とともに着実に年収が上昇していく傾向にあります。ただし、口コミ情報によると「さっさと昇格しないと新卒に給与が抜かれることもある」という指摘もあり、昇進の速度によって同世代でも年収に差が生じる場合があることがわかります。全体的には安定した年収上昇カーブを描いており、長期的なキャリア形成に適した環境と言えるでしょう。
亀田製菓の福利厚生
亀田製菓の福利厚生は特に住宅関連の支援が手厚く、社員から高い評価を得ています。同社の福利厚生制度は従業員の生活安定とワークライフバランスの向上を重視した内容となっており、長期的な就業環境の整備に注力しています。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅手当 | 家賃の80％を会社が負担（社宅制度） |
| 交通費 | 通勤交通費全額支給 |
| 退職金制度 | ポイント制退職金制度あり |
| 有給取得率 | 安定的な取得環境を整備 |
| 各種手当 | 地域手当、家族手当、外勤手当など |
| 社会保険 | 雇用保険、厚生年金、健康保険完備 |
最も特徴的なのは住宅手当制度で、会社が家賃の80％を負担する借上げ社宅制度を導入しています。これにより従業員の住居費負担が大幅に軽減され、実質的な手取り収入の向上につながっています。口コミでは「住宅手当は手厚く非常にありがたい」「住宅補助はかなり手厚いと思う」といった評価が多数見られます。また、通勤交通費の全額支給、地域手当、家族手当、外勤手当など各種手当も充実しており、基本給以外の収入面でのサポートも手厚くなっています。退職金制度はポイント制を採用しており、職位が上がるにつれてポイントが多く付与される仕組みとなっています。年間休日120日以上、フレックスタイム制、特別休暇制度なども整備されており、ワークライフバランスの実現に向けた環境が整っています。
亀田製菓の転職難易度は？
亀田製菓への転職難易度は、業界内での地位や求められる人材レベルを考慮すると、中程度から高めの水準にあると考えられます。国内米菓市場でトップシェアを誇る同社は、安定した業績と成長性を兼ね備えており、転職市場でも人気の高い企業となっています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 営業、企画・管理、技術職等で定期的に実施 |
| 求める人材像 | KAMEDALIST（分析洞察力、バランス思考、主体性等）を体現する人材 |
| 応募条件 | 職種により異なるが、関連業界経験3年以上等 |
| 選考プロセス | 書類選考→複数回の面接→最終面接 |
求められる人材像
亀田製菓が求める人材像は「KAMEDALIST」という独自の人材基準に明確に定義されています。これは「分析洞察力」「バランス思考」「主体性」「ポジティブ思考」「創造指向」の5つの基質を持つ人材を指しており、単なるスキルや経験だけでなく、思考特性や行動特性を重視した採用を行っています。同社は「日々鍛錬を繰り返し、最高のパフォーマンスを発揮する世界のトップアスリートの様に、自ら考え行動し、新たな分野に果敢にチャレンジしていける人材」を求めており、変化への適応力と挑戦意欲を持つ人材を歓迎しています。
転職成功のポイント
転職成功のためには、まず同社の事業戦略である「ライスイノベーションカンパニー」への進化に対する理解と共感を示すことが重要です。お米の可能性を追求し、健康や環境問題の解決に貢献するという企業理念への深い理解を示すことで、面接官に強い印象を与えることができます。また、食品業界や製造業での経験、海外展開に関する知見、デジタルマーケティングやデータ分析スキルなど、同社の成長戦略に貢献できる専門性をアピールすることが効果的です。中途採用では即戦力性が重視されるため、具体的な成果や実績を数字とともに示し、入社後にどのような貢献ができるかを明確にプレゼンテーションすることが成功の鍵となります。グローバル展開を加速している同社では、英語力や異文化理解力も重要な評価ポイントとなる場合があります。
まとめ
亀田製菓の平均年収は543万円と、全国平均を上回る水準にあります。同業他社と比較すると中位に位置していますが、新潟県という地域性を考慮すると適正な水準と言えるでしょう。特に住宅手当が家賃の80％支給という手厚い福利厚生により、実質的な生活水準はより高いレベルが期待できます。
転職を検討される方にとって亀田製菓は、安定した業績基盤を持つ業界リーダーでありながら、海外展開や新規事業開発など成長性も兼ね備えた魅力的な企業です。年功序列的な側面はありますが、管理職層の処遇は競合他社と比較しても遜色ない水準にあり、長期的なキャリア形成には適した環境と言えます。転職成功のためには、同社の「ライスイノベーションカンパニー」というビジョンへの理解と共感、そして即戦力として貢献できる専門性のアピールが重要なポイントとなります。
