森永製菓株式会社（以下、森永製菓）は、1899年創業の老舗菓子メーカーとして、「森永ミルクチョコレート」「ハイチュウ」「森永キャラメル」などの人気商品で知られています。食品業界の中でも特に菓子・食品分野で強固な地位を築いており、転職市場でも高い人気を誇る企業です。本記事では、森永製菓の最新年収データから役職別・年齢別の詳細な推移まで、転職を検討している方に役立つ情報を詳しく解説します。

森永製菓の会社概要

森永製菓は1899年に創業した日本を代表する老舗菓子メーカーです。120年以上の歴史を持つ同社は、菓子・食品業界において確固たるブランド力と市場シェアを誇り、東証プライム市場に上場している優良企業として知られています。連結売上高は約1,800億円規模で、従業員数は単体で約1,600名の中堅企業として安定した経営基盤を築いています。

森永製菓の基本情報

項目	詳細
会社名	森永製菓株式会社
本社所在地	東京都港区芝5-33-1
設立年	1910年
業種	食料品製造業
事業内容	菓子・食品の製造販売
上場市場	東証プライム市場

森永製菓の事業は主に菓子事業と食品事業の2つの柱で構成されています。菓子事業では「森永ミルクチョコレート」「ダース」「ハイチュウ」「森永キャラメル」などの主力ブランドを展開し、特にチョコレート分野では国内トップクラスのシェアを維持しています。食品事業では「森永ホットケーキミックス」「クリープ」「ウイダーinゼリー」などの健康・栄養食品を中心に事業を拡大しており、近年は機能性食品やプロテイン関連商品にも注力しています。また、海外展開にも積極的で、アジア地域を中心に「ハイチュウ」などの人気商品を展開し、グローバル企業としての成長を目指しています。

森永製菓の平均年収はどのぐらい？

森永製菓の平均年収は、有価証券報告書によると743万円となっています（2024年3月期）。この数値は食品業界の中でも比較的高い水準にあり、安定した経営基盤と従業員への還元姿勢を示しています。平均年齢は41.2歳、平均勤続年数は17.1年となっており、長期雇用を重視する企業風土が見て取れます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	743万円	41.2歳	17.1年	1,631名
2023年3月期	738万円	40.8歳	16.9年	1,628名
2022年3月期	729万円	40.5歳	16.7年	1,625名
2021年3月期	723万円	40.2歳	16.5年	1,618名
2020年3月期	715万円	39.9歳	16.2年	1,612名
2019年3月期	708万円	39.6歳	15.9年	1,605名

出典：森永製菓株式会社 有価証券報告書（各年度）

過去6年間の推移を見ると、森永製菓の平均年収は着実に上昇傾向にあります。2019年から2024年にかけて約35万円の増加となっており、年平均で約6万円程度の昇給実績があることが分かります。これは企業業績の向上と従業員への利益還元の結果と考えられます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	従業員数	平均年齢
森永製菓	743万円	1,631名	41.2歳
明治ホールディングス	985万円	95名	43.8歳
江崎グリコ	827万円	1,436名	42.1歳
ロッテホールディングス	798万円	92名	47.1歳
不二家	668万円	1,089名	42.3歳

同業他社との比較では、森永製菓の平均年収は菓子業界の中位に位置しています。明治ホールディングスや江崎グリコには及ばないものの、不二家を上回る水準となっており、業界内での競争力のある給与体系を維持していることが分かります。特に従業員規模を考慮すると、1,600名を超える従業員に対して700万円台の平均年収を実現している点は評価できます。

森永製菓の役職別年収データ

森永製菓の役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年収743万円という全体水準と業界動向から、一般的な食品メーカーの昇進体系を参考にした推定レンジをご紹介します。なお、これらは推定値であり、実際の数値とは異なる場合があることをご了承ください。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

森永製菓では役職別の詳細な年収データは公開されていませんが、同社の昇進制度は年功序列と実力主義のバランスを取った体系となっています。新卒入社から主任・係長職まで平均10年程度、課長職までは15年程度、部長職までは20年程度の期間を要するのが一般的です。昇進に伴う年収アップは着実に行われており、管理職になると基本給に加えて管理職手当や業績賞与の割合が高くなる傾向があります。

森永製菓の年齢別年収推移

森永製菓の年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。平均年収743万円、平均年齢41.2歳というデータから、年齢に応じた年収推移の傾向を把握することは可能ですが、詳細な年代別データは公表されていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

森永製菓の年収体系は、新卒入社から定期的な昇給が行われる安定的な制度となっています。同社の平均勤続年数が17.1年と長期にわたっていることからも、長期的なキャリア形成と年収アップが期待できる環境であることが推察されます。食品業界全体の傾向として、経験と専門性の蓄積に応じて年収が上昇する構造となっており、森永製菓においても同様の特徴があると考えられます。

森永製菓の福利厚生

森永製菓は従業員の働きやすさと生活の質向上を重視し、充実した福利厚生制度を整備しています。老舗企業らしい安定した制度に加え、近年は働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

住宅・生活支援

森永製菓では住宅手当制度を導入しており、賃貸住宅に住む従業員に対して月額の住宅手当を支給しています。また、独身寮や社宅も完備されており、特に入社間もない若手社員や地方から転勤してきた従業員にとって大きなメリットとなっています。転勤に伴う引越し費用や赴任旅費も会社が全額負担する制度があります。

休暇・働き方支援

年次有給休暇は入社時から付与され、取得率向上に向けた取り組みも積極的に行われています。夏期休暇、年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇制度やアニバーサリー休暇制度も設けられています。育児休業制度は法定基準を上回る期間で設定されており、男女問わず取得しやすい環境が整備されています。また、時短勤務制度やフレックスタイム制度の導入により、多様な働き方に対応しています。

健康・医療支援

健康保険組合による医療費補助に加え、定期健康診断や人間ドック受診支援制度があります。メンタルヘルスケアにも注力しており、産業医によるカウンセリングやストレスチェック制度を実施しています。また、社内にフィットネス施設を設置している事業所もあり、従業員の健康維持をサポートしています。

教育・自己啓発支援

新入社員研修から管理職研修まで体系化された教育制度が整備されています。資格取得支援制度では、業務に関連する資格取得費用の補助や報奨金制度があります。また、通信教育受講料の補助制度や語学研修制度も充実しており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。

森永製菓の転職難易度は？

森永製菓は食品業界の中でも知名度が高く、安定した経営基盤を持つ企業として転職市場でも高い人気を誇ります。そのため、転職難易度は中程度から高めに位置づけられます。

求められる人材像

森永製菓が求める人材像は、同社の企業理念である「おいしく、たのしく、すこやかに」を体現できる人材です。具体的には、消費者の立場に立って商品開発や改善に取り組める視点を持つ人、チームワークを重視し協調性のある人、変化する市場環境に柔軟に対応できる適応力のある人が求められています。また、グローバル展開を推進していることから、語学力や異文化理解力も重要な要素となっています。

職種別では、営業職では顧客との関係構築力と提案力、商品企画・開発職では市場トレンドへの感度と創造性、生産技術職では品質管理への責任感と技術的専門性が特に重視されます。食品業界での経験は必須ではありませんが、消費者向けビジネスの経験や製造業での経験があると評価される傾向があります。

転職成功のポイント

森永製菓への転職を成功させるためには、まず同社の事業内容と企業文化への深い理解が重要です。120年以上の歴史を持つ企業として、伝統を重んじながらも革新を追求する姿勢を理解し、面接でその点をアピールできるかが鍵となります。

具体的な準備としては、森永製菓の主力商品について詳しく調べ、競合他社との差別化ポイントを理解しておくことが重要です。また、近年の健康志向や機能性食品への取り組み、海外展開戦略についても把握しておく必要があります。面接では、これらの知識を活かして具体的な改善提案や新しいアイデアを提示できると高評価につながります。

書類選考では、食品業界や消費財メーカーでの経験を具体的な成果と共に記載し、森永製菓でどのような貢献ができるかを明確に示すことが重要です。また、同社が重視するチームワークや協調性を示すエピソードを盛り込むことで、企業文化へのフィット感をアピールできます。

まとめ

森永製菓は平均年収743万円と食品業界の中でも競争力のある給与水準を維持している優良企業です。120年を超える歴史と安定した経営基盤、充実した福利厚生制度により、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。

転職を検討される方にとって、森永製菓は安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業といえます。ただし、知名度の高さから転職難易度は中程度から高めとなっているため、十分な準備と企業研究が必要です。同社の企業理念や事業戦略を深く理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことが転職成功の鍵となります。

食品業界でのキャリアアップを目指す方、安定した環境で長期的に働きたい方、伝統ある企業で新しい挑戦をしたい方にとって、森永製菓は非常に魅力的な転職先といえるでしょう。転職を検討される際は、同社の求人情報や採用説明会などを通じて、より詳細な情報を収集することをお勧めします。