株式会社ヒマラヤ（以下、ヒマラヤ）は、全国でスポーツ用品店「ヒマラヤスポーツ」を展開するスポーツ用品小売業界の大手企業です。スポーツ用品業界で第3位の売上高を誇り、岐阜県に本社を置く東証スタンダード・名証プレミア上場企業として安定した経営基盤を築いています。

この記事では、ヒマラヤの最新の年収データをはじめ、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生制度、転職難易度まで詳しく解説します。スポーツ業界への転職を検討している方や、ヒマラヤへの就職・転職を考えている方にとって、意思決定に役立つ具体的な情報をお届けします。

ヒマラヤの会社概要

ヒマラヤは1976年に岐阜市でスキープロショップとして創業し、1991年に株式会社として設立されました。現在では全国に100店舗以上を展開するスポーツ用品小売業界の大手企業として成長しています。スポーツ用品小売業界では、アルペン、ゼビオホールディングスに次ぐ第3位の売上規模を誇り、業界における重要なポジションを占めています。

ヒマラヤの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ヒマラヤ（HIMARAYA Co.,Ltd.）
本社所在地	岐阜県岐阜市江添1丁目1番1号
設立年	1991年
業種	小売業（スポーツ用品販売）
事業内容	スポーツ用品・アウトドア用品の販売
上場市場	東証スタンダード・名証プレミア（証券コード：7514）

ヒマラヤの主力事業は、ゴルフ用品、アウトドア用品、一般スポーツ用品の販売です。関東から九州にかけて「ヒマラヤスポーツ」の店舗名で大型スポーツ専門店を展開しており、実店舗での販売に加えて、EC事業も積極的に展開しています。同社は連結子会社としてコアブレイン株式会社を有し、インターネット販売におけるフルフィルメント事業も手がけています。資本金は25億4400万円、従業員数は722人（2024年8月31日現在）と、中堅企業としての規模を持ちながら、安定した事業運営を行っています。

ヒマラヤの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書に基づくヒマラヤの平均年収は494万円となっています。この数値は小売業界の中では標準的な水準にあり、スポーツ用品小売業界においても適正な水準と考えられます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年8月期	非開示	非開示	非開示	722人
2023年8月期	501万円	37.6歳	12.0年	737人
2022年8月期	494万円	37.6歳	11.9年	691人
2021年8月期	488万円	37.2歳	11.8年	695人
2020年8月期	494万円	36.8歳	11.5年	702人
2019年8月期	502万円	36.4歳	11.2年	698人

出典：株式会社ヒマラヤ 有価証券報告書（各年8月期）

過去5年間の年収推移を見ると、488万円から502万円の範囲で推移しており、概ね490万円台で安定しています。平均年齢も36歳台後半から37歳台前半と、比較的若い世代が中心となって働いていることがわかります。平均勤続年数は11年台後半から12年と、従業員の定着率が高く、安定した職場環境であることが読み取れます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界順位	従業員数
ヒマラヤ	494万円	3位	722人
アルペン	非開示	1位	約4,000人
ゼビオホールディングス	非開示	2位	約5,000人
小売業界平均	約450万円	–	–

スポーツ用品小売業界では、アルペンとゼビオホールディングスの2社が売上高で競り合う構図となっており、ヒマラヤは安定した3位のポジションを維持しています。ヒマラヤの平均年収494万円は、小売業界全体の平均を上回る水準にあり、業界内では競争力のある給与水準を提供していると言えます。

ヒマラヤの役職別年収データ

ヒマラヤの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書や企業の公式発表においても、役職別の詳細な年収データは公表されていません。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

ヒマラヤでは、役職別の年収について具体的な数値は公表していません。ただし、従業員の口コミ情報によると、評価制度は存在し、管理部門よりも販売部門の方が待遇面で有利な傾向があるとの声が見られます。また、ボーナスはしっかりと支給されており、業界内では給与・福利厚生面で良好な水準にあるという評価もあります。

ヒマラヤの年齢別年収推移

ヒマラヤの年齢別年収データについても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書では平均年収、平均年齢、平均勤続年数の情報のみが公表されており、年齢別の詳細な年収分布は明らかにされていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

同社の平均年齢が37.6歳、平均年収が494万円という情報から、30代後半の従業員が平均的な年収水準にあることが推測されます。また、平均勤続年数が12.0年と比較的長いことから、長期的なキャリア形成が可能な環境であることが伺えます。

ヒマラヤの福利厚生

ヒマラヤでは、従業員の働きやすさと生活の安定をサポートするため、充実した福利厚生制度を整備しています。特に住宅関連の手当てや社員割引制度など、実用的な制度が多く用意されています。

制度・手当	内容
住宅手当	支給あり（在籍年数に応じて自己負担額が変動）
社宅制度	転勤時等に会社が社宅を提供
社員割引制度	定価商品30%OFF、セール商品20%OFF
賞与	年2回支給（夏季・冬季）
退職金制度	有（詳細は非公開）
有給取得率	制度整備済み（具体的数値は非公開）

住宅手当については、入社当初は手厚い支給が受けられますが、在籍年数が増加するにつれて自己負担額が増える仕組みとなっています。これは若手社員の生活基盤安定を重視した制度設計と言えます。社員割引制度は、スポーツ用品を扱う企業ならではの魅力的な制度で、アルバイトスタッフも対象となります。また、夏季休暇等もしっかりと取得できる環境が整備されており、ワークライフバランスに配慮した職場環境となっています。

ヒマラヤの転職難易度は？

ヒマラヤの転職難易度は、職種や経験によって大きく異なります。販売職については比較的採用枠が多く、スポーツ経験や接客経験があれば有利に働きます。一方、本社での企画職や管理職については、小売業界での経験や専門スキルが重視される傾向があります。

求められる人材像

ヒマラヤが求める人材として、まずスポーツに対する深い愛情と理解が挙げられます。商品知識を活かした提案型の接客ができる人材や、お客様の立場に立って考えられるホスピタリティ精神を持った人材が重宝されます。また、チームワークを大切にし、向上心を持って新しいことに挑戦する意欲のある人材も歓迎されています。

特に販売職においては、自身がスポーツ経験者であることが大きなアドバンテージとなります。実際に商品を使用した経験から生まれる説得力のある接客は、お客様の信頼獲得につながります。また、「スポーツと健康を通じて、世界中の人々の豊かなライフスタイルに貢献する」という同社の経営ビジョンに共感できる人材が求められています。

転職成功のポイント

ヒマラヤへの転職を成功させるためには、まずスポーツ業界や小売業界での経験をアピールすることが重要です。接客経験、販売実績、チームマネジメント経験などがある場合は、具体的な成果と併せて伝えるとよいでしょう。また、同社が展開している店舗を実際に訪問し、企業文化や店舗の雰囲気を理解しておくことも大切です。

面接では、スポーツに対する熱意と、お客様に喜んでもらえる接客への意欲を具体的なエピソードとともに伝えることが重要です。また、ヒマラヤの経営方針や事業展開について理解を示し、どのような貢献ができるかを明確に表現することで、採用担当者に好印象を与えることができます。中途採用においても、向上心と継続的な学習意欲を持つ人材が評価される傾向にあります。

まとめ

ヒマラヤの平均年収は494万円で、スポーツ用品小売業界では安定した水準にあります。同社は業界第3位の地位を確立しており、長期にわたって安定した経営を続けている企業として評価できます。

福利厚生面では住宅手当や社員割引制度などが充実しており、特にスポーツ愛好者にとっては魅力的な職場環境が整っています。平均勤続年数が12.0年と長いことからも、働きやすい環境であることが推測されます。

転職を検討される方は、スポーツに対する熱意と接客への意欲を明確に伝えることが成功のカギとなります。業界経験者はもちろん、スポーツ経験を活かしたい方にとっても、やりがいのあるキャリアを築ける企業と言えるでしょう。ヒマラヤでのキャリア形成を通じて、スポーツ業界での専門性を高めながら、安定した収入と充実した福利厚生を享受することが可能です。