水戸証券株式会社（以下、水戸証券）は、1921年創業の歴史ある独立系証券会社です。茨城県を中心とした関東一円で地域密着型のサービスを展開し、対面営業による個人向け証券業務で安定した地位を築いています。本記事では、水戸証券の最新年収データや福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討中の方や就職活動中の学生の皆様にとって、意思決定に役立つ情報をお届けいたします。

水戸証券の会社概要

水戸証券は、大正10年（1921年）の創業から100年以上にわたり自主独立を堅持している独立系証券会社です。関東一円を中心に25店舗を展開し、地域密着型の対面営業による個人向け証券サービスを主力事業としています。証券業界内では中堅規模の位置づけながら、従業員数752人と業界内では比較的大きな企業規模を誇り、証券・商品先物取引業界における従業員数ランキングでは5位に位置しています。

水戸証券の基本情報

項目	詳細
会社名	水戸証券株式会社
本社所在地	東京都文京区小石川1-1-1
設立年	1921年
業種	証券、商品先物取引業
事業内容	個人向け証券業務、資産運用コンサルティング
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場

水戸証券の主力事業は個人向け証券業務であり、株式売買や投資信託の販売、資産運用コンサルティング業務を展開しています。経営理念として「水戸証券は、顧客・株主・社員にBESTを尽くす企業でありたい」を掲げ、お客様第一主義の下で信頼と満足度向上を最重要方針としています。創業から100年以上の歴史を持つ独立系証券会社として、地域社会との結びつきを重視し、富裕層を中心とした顧客基盤を築いています。また、近年は世界のサイバーセキュリティ関連企業への投信販売に力を入れており、ファンドラップ契約件数は1万件を突破するなど、新しい分野での事業拡大も図っています。

水戸証券の平均年収はどのぐらい？

2022年度の水戸証券の平均年収は674万円でした（有価証券報告書調べ）。国内の上場企業の平均年収は614万円なので、水戸証券の平均年収は比較的高いことがわかります。一方で、証券・商品先物取引業界全体の平均年収は879万円なので、業界全体の平均年収に比べると比較的低い数値となっています。

年度別の平均年収推移

水戸証券の過去の年収推移を見ると、2022年度は平均年収が前年度よりも4万円高く、5年前と比較して32万円減少しています。近年は横ばいから微減傾向にありますが、証券市況の影響を受けやすい業界特性を反映しています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	648万円	43.4歳
2023年3月期	670万円	43.4歳
2022年3月期	674万円	43.2歳
2021年3月期	670万円	43.9歳
2020年3月期	715万円	43.8歳
2019年3月期	706万円	43.5歳

出典：水戸証券株式会社 有価証券報告書（2024年3月期他）

他企業との比較データ

証券業界大手5社と水戸証券の平均年収を比較すると、業界内での位置づけが明確になります。大手証券会社と比較すると水戸証券の年収水準は低めですが、これは企業規模や事業領域の違いによるものです。

企業名	平均年収	備考
野村證券	1,440万円	業界最大手・独立系
大和証券	797万円	業界2位・独立系
SMBC日興証券	736万円	三井住友FG系
みずほ証券	736万円	みずほFG系
水戸証券	648万円	独立系・地域密着型

水戸証券は地域密着型の独立系証券会社として、大手証券会社とは異なる事業戦略を展開しています。そのため年収水準には差がありますが、平均勤続年数は18.0年と業界平均の10.2年を大幅に上回り、定着率の高い職場であることが特徴です。

水戸証券の役職別年収データ

水戸証券の役職別年収について、公式データとしては非開示となっています。ただし、業界データと企業規模から推定すると、係長の役職で836万円、課長で1,093万円、部長になると1,317万円まで年収が上がると想定されます。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

水戸証券では年功序列の要素が強く、営業成績によって変わるが、基本的には日系企業なので、年功序列が前提となっています。また、営業職と事務職で給与格差があり、3割以上差がありますという社員の声もあり、職種による年収の違いが存在することが分かります。

水戸証券の年齢別年収推移

水戸証券の年代別年収推移について、20代の平均年収は409万円で、全国の平均年収と比べると33万円プラス、30代になると553万円で、20代の時よりも144万円プラスとなっています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	300～450万円
30代	550～650万円
40代	650～750万円
50代以上	750～850万円

厚労省が出している賃金統計をベースとした推定では、30代の年収が約595万円、40代で692万円、50代で831万円となっており、30代から50代までの年収増加は約242万円以上と予測されています。1年目の導入実績次第である程度その後引き継ぐお客様は決まってくるという営業の特性もあり、初期のパフォーマンスがその後のキャリアに影響する側面もあります。

水戸証券の福利厚生

水戸証券では充実した福利厚生制度を整備しており、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れています。

制度・手当	内容
住宅手当	社宅・住宅補助制度あり
交通費	全額支給
退職金制度	確定拠出年金制度
保険制度	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社宅・住宅補助、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員株式給付信託、社内貸付、従業員向け医療保障保険、福利厚生倶楽部、定期健診、人間ドック等の制度が整備されています。特に注目すべきは、水戸証券では充実した資格取得支援制度を整備し、テクニカルアナリストなどの資格取得に関する費用の支援を実施。また、「全社員がファイナンシャルプランナー2級取得」を目標に掲げ、現在まで全社員の約9割が資格取得を実現していることです。

営業は、営業手当があり毎年金額が上がるという制度もあり、営業職のモチベーション向上に配慮した仕組みが整っています。水戸証券従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり13.8時間で、金融業・保険業で働く従業員の平均残業時間は11.7時間のため、業界内では平均的な残業時間となっており、ワークライフバランスの面でも業界標準的な水準を維持しています。

水戸証券の転職難易度は？

水戸証券への転職難易度は中程度と考えられます。大正10年4月の創業以来、100年にわたり自主独立を堅持し、関東一円を中心に多くのお客さまとお取引してきた実績があり、安定した経営基盤を持つ企業として評価されています。

項目	内容
中途採用実績	年間数十名程度の採用
求める人材像	地域密着営業への適性、コミュニケーション能力
応募条件	大卒以上、金融業界経験者優遇
選考プロセス	書類選考、面接複数回

求められる人材像

水戸証券では地域密着型の営業スタイルを重視しているため、地域社会との関係構築に積極的な人材を求めています。お客さまのライフスタイルや家族構成、リスクへの考え方などに応じた資産運用のアドバイスを行うことが主な業務となるため、高いコミュニケーション能力と顧客に寄り添う姿勢が重要です。また、経営理念「水戸証券は、顧客・株主・社員にBESTを尽くす企業でありたい」にありますように、常に誠実な姿勢で業務に臨むことが求められます。

転職成功のポイント

水戸証券への転職を成功させるためには、まず同社の地域密着型ビジネスモデルへの理解が重要です。大手証券会社とは異なる事業戦略を展開しているため、なぜ水戸証券を選ぶのかという明確な志望動機が求められます。また、対面営業だからこそ得られるお客さまとの信頼関係こそが、水戸証券が持つ最大の財産という考え方に共感できることが大切です。金融業界での営業経験がある場合は大きなアドバンテージとなりますが、未経験者でも人柄や意欲を重視した採用が行われています。面接では、地域社会への貢献意識や長期的なキャリア形成への意欲をアピールすることが効果的です。

まとめ

水戸証券の平均年収は648万円（2024年3月期）で、業界大手と比較すると控えめな水準ですが、安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた企業です。創業100年を超える歴史と地域密着型の営業スタイルにより、従業員の定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。証券業界での経験を活かしつつ、地域社会に貢献したい方や、大手証券会社とは異なるアプローチで顧客サービスに取り組みたい方にとって魅力的な転職先といえるでしょう。転職を検討される際は、同社の企業理念や事業戦略への理解を深め、地域密着型ビジネスへの適性を具体的にアピールすることが重要です。