株式会社バロックジャパンリミテッド（以下、バロックジャパンリミテッド）は、「MOUSSY」「SLY」「AZUL by moussy」などの人気ファッションブランドを展開するアパレル企業です。2000年の創業以来、製造小売業（SPA）として国内外に多くの店舗を展開し、若い女性を中心に高い人気を誇っています。この記事では、バロックジャパンリミテッドで働く際に気になる平均年収や昇進・昇格の仕組み、同業他社との比較、そして転職を検討する際のポイントについて詳しく解説します。

バロックジャパンリミテッドの会社概要

バロックジャパンリミテッドは、アパレル業界でも特に注目される製造小売業（SPA）企業です。2000年の創業から着実に成長を続け、現在では国内340店舗、海外6店舗を展開する規模に発展しています。同社は「MOUSSY」ブランドで大きな成功を収め、その後「SLY」「AZUL by moussy」「LAGUA GEM」など複数のブランドを展開し、幅広い顧客層にアプローチしています。2016年11月には東京証券取引所市場第一部に上場し、現在は東証プライム市場に上場している企業として、アパレル業界での地位を確立しています。

バロックジャパンリミテッドの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社バロックジャパンリミテッド
本社所在地	東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ
設立年	2000年3月（現在の企業形態は2003年設立）
業種	小売業（アパレル）
事業内容	衣料品・雑貨・アクセサリーの企画・製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：3548）

バロックジャパンリミテッドの事業は、主に女性向けアパレル商品の企画・製造・販売を軸としています。製造小売業（SPA）モデルを採用することで、企画から製造、販売まで一貫して手がけ、トレンドに敏感な商品開発と迅速な市場投入を実現しています。主力ブランドである「MOUSSY」は2000年の展開開始から4年で100億円ブランドに成長するなど、同社の成長を牽引してきました。現在は「SLY」「AZUL by moussy」「LAGUA GEM」「RODEO CROWNS」「rienda」などの多様なブランドポートフォリオを構築し、異なる価格帯とテイストで幅広い顧客層にアプローチしています。また、国内市場だけでなく、アメリカ、韓国、台湾など海外展開にも積極的に取り組み、グローバルなアパレルブランドとしての地位確立を目指しています。

バロックジャパンリミテッドの平均年収はどのぐらい

バロックジャパンリミテッドの平均年収について、有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく見ていきましょう。同社の年収水準は、アパレル業界の特性を反映した内容となっています。

年度別の平均年収推移

バロックジャパンリミテッドの過去6年間の平均年収推移は以下の通りです。近年の業績変動に伴い、年収水準にも変化が見られます。

年度	平均年収	平均年齢	勤続年数	従業員数
2024年2月期	360万円	29.4歳	4.6年	1,395人
2023年2月期	328万円	28.9歳	4.2年	1,428人
2022年2月期	327万円	29.1歳	4.1年
2021年2月期	299万円	28.7歳	3.9年
2020年2月期	342万円	29.2歳	4.0年
2019年2月期	352万円	29.5歳	4.3年

出典 株式会社バロックジャパンリミテッド 有価証券報告書（2024年2月期）

データを見ると、2021年2月期には299万円まで落ち込みましたが、その後は回復傾向にあり、2024年2月期には360万円となっています。これは新型コロナウイルスの影響による一時的な業績悪化からの回復を反映していると考えられます。平均年齢は約29歳と若く、勤続年数も4年台と、アパレル業界の特徴である比較的若い従業員構成が見て取れます。

他企業との比較データ

アパレル業界における他企業との年収比較を行うと、バロックジャパンリミテッドの位置づけがより明確になります。

企業名	平均年収	備考
ファーストリテイリング	901万円	ユニクロ運営
しまむら	498万円	総合衣料チェーン
アダストリア	486万円	複数ブランド展開
バロックジャパンリミテッド	360万円	製造小売業
日本全体平均	440万円	国税庁調査

比較結果を見ると、バロックジャパンリミテッドの平均年収は、アパレル業界の中では中堅レベルの水準であることが分かります。ファーストリテイリングのような業界トップ企業と比較すると低い水準ですが、これは企業規模や事業モデルの違いによるものです。日本全体の平均年収440万円と比較すると約80万円低い水準となっていますが、これは同社の従業員構成が若い世代中心であることも影響しています。

バロックジャパンリミテッドの役職別年収データ

バロックジャパンリミテッドの役職別年収については、有価証券報告書等の公式資料では詳細な開示がされていません。しかし、従業員の口コミや業界水準から推測される役職別年収の概要をご紹介します。

役職	推定年収（万円）
一般社員・販売スタッフ	公式データとしては非開示
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

バロックジャパンリミテッドでは、役職別の年収データは公式には開示されていません。同社では細かいランク制度を導入しており、年1回の昇給面談を通じて個々の能力と会社の業績に応じた昇給が行われています。アパレル業界の特性として、店舗スタッフから本社勤務への異動や、ブランドマネージャーへのキャリアアップなど、多様なキャリアパスが存在します。昇進には個人の売上実績やマネジメント能力、ブランドへの貢献度などが重視される傾向があります。

バロックジャパンリミテッドの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、公式データの詳細開示はありませんが、平均年収と年齢構成から推測される年齢別年収をご紹介します。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

バロックジャパンリミテッドの年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。ただし、平均年齢が29.4歳と若い企業であることから、20代から30代前半の従業員が多数を占めていることが推測されます。アパレル業界の特性として、若い世代が中心となって働く環境であり、キャリアの早い段階から責任ある業務に携わる機会が多いことが特徴です。同社では新卒入社の場合、年1回1万円程度の昇給があると言われており、勤続年数と共に段階的に年収が上昇する仕組みとなっています。

バロックジャパンリミテッドの福利厚生

バロックジャパンリミテッドでは、従業員の働きやすさを支援する各種福利厚生制度を整備しています。アパレル企業として業界特有の制度も含まれています。

• 各種保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しており、従業員の安心な生活をサポートしています。
• 退職金制度 勤続年数に応じた退職金制度を設けており、長期的なキャリア形成を支援しています。
• 社員割引制度 アパレル企業の特典として、自社ブランド商品の社員割引制度があり、従業員は商品を優待価格で購入することができます。
• 交通費支給 通勤に必要な交通費の支給があり、働きやすい環境づくりに配慮されています。
• 有給休暇制度 法定通り有給休暇が付与され、取得促進にも取り組んでいます。

これらの福利厚生制度に加えて、同社では働き方改革の一環として、子育てと仕事が両立しやすい部署の新設なども行っており、多様な働き方をサポートする取り組みを進めています。ただし、具体的な住宅手当の金額や有給取得率などの詳細数値については、公式データとして開示されていない項目も多いのが現状です。

バロックジャパンリミテッドの転職難易度は

バロックジャパンリミテッドへの転職を検討する際の難易度や求められる人材像について解説します。アパレル業界での経験や適性が重要なポイントとなります。

求められる人材像

バロックジャパンリミテッドでは、以下のような人材を求めています。ファッション業界への情熱と顧客志向の精神が特に重視される傾向があります。

• ファッションへの感度 トレンドに敏感で、ファッションへの深い興味と理解を持つ人材を求めています。
• 顧客対応力 店舗での販売経験がある場合、顧客とのコミュニケーション能力や販売スキルが高く評価されます。
• チームワーク 店舗運営や本社業務において、チームで協力して目標を達成できる人材が重宝されます。
• 成長意欲 若い企業文化の中で、積極的に学び成長していく意欲を持つ人材を歓迎します。
• 語学力 海外展開を進める中で、英語や中国語、韓国語などの語学力があると有利です。

転職成功のポイント

バロックジャパンリミテッドへの転職を成功させるためのポイントをご紹介します。

• ブランド理解 同社が展開する各ブランドの特徴やターゲット層を深く理解し、面接時にその知識を活用することが重要です。
• 販売経験のアピール アパレル業界での販売経験がある場合は、具体的な売上実績や顧客対応事例を準備しておきましょう。
• キャリアビジョン 同社でどのようなキャリアを積みたいか、明確なビジョンを持って面接に臨むことが大切です。
• 適性の確認 アパレル業界は体力的にもメンタル的にもタフな業界です。自身の適性を十分に検討した上で転職を検討しましょう。

転職難易度については、職種や経験年数により異なりますが、アパレル業界での経験があれば比較的チャレンジしやすい環境と言えるでしょう。ただし、業界未経験の場合は、ファッションへの情熱や学習意欲を強くアピールすることが重要です。

まとめ

バロックジャパンリミテッドの平均年収は360万円となっており、アパレル業界の中では中堅レベルの水準です。同社は若い企業文化を持ち、平均年齢29.4歳という若い従業員構成が特徴的です。年収水準は日本全体の平均と比較すると低めですが、これは業界特性と従業員の年齢構成によるものと考えられます。

転職を検討される方にとって重要なのは、年収だけでなく、ファッション業界でのキャリア形成や成長機会、働きがいなどを総合的に評価することです。同社は「MOUSSY」「SLY」などの人気ブランドを展開し、海外展開にも積極的に取り組んでいるため、グローバルなアパレル業界での経験を積みたい方には魅力的な環境と言えるでしょう。

ただし、アパレル業界は変化が激しく、体力的・精神的にもタフな環境であることを理解した上で、転職を検討することが重要です。ファッションへの情熱と顧客志向の精神を持ち、チームワークを大切にできる方であれば、同社でのキャリア形成は十分に可能でしょう。転職を検討される際は、自身のキャリアビジョンと同社の企業文化がマッチするかどうかを慎重に検討することをお勧めします。