あんしん保証株式会社（以下、あんしん保証）は、東京証券取引所に上場する家賃債務保証の専業企業です（証券コード7183）。賃貸住宅市場において「連帯保証人に代わる機関保証」のインフラを担う同社への就職・転職を検討するにあたり、平均年収は気になるポイントのひとつでしょう。

この記事では、あんしん保証の有価証券報告書および金融庁EDINETに開示された一次情報をもとに、平均年収の年度別推移や同業他社との比較データを解説します。推定・推測による数値は一切掲載せず、公式データとして開示されていない項目はその旨を明記しています。転職・就活の情報収集にお役立てください。

あんしん保証の会社概要

あんしん保証は2002年12月に設立された、家賃債務保証を専業とする上場企業です。本社は東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階に置き、アイフルグループの一員として事業を展開しています。資本金は6億8,094万円（2025年3月末時点）で、国内の賃貸住宅市場において「事前立替型保証」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。家賃債務保証業界の中では先発組に位置づけられ、不動産管理会社や仲介業者を通じた加盟店ネットワークを全国に展開しています。

あんしん保証の基本情報

項目	内容
正式社名	あんしん保証株式会社
英文社名	Anshin Guarantor Service Co., Ltd.
証券コード	7183（東京証券取引所）
設立	2002年12月
本社所在地	東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階
代表取締役社長	伊藤 義英
資本金	680,942,000円（2025年3月末時点）
従業員数	134名（EDINETに基づく直近開示値）
事業内容	家賃債務保証事業
グループ	アイフルグループ

出典: あんしん保証株式会社 公式IRページ・gBizINFO（EDINET情報）・英語公式サイト

同社の主力事業は家賃債務保証であり、入居者が家賃を滞納した際に貸主（オーナー）へ家賃を立て替える仕組みを提供しています。代表商品として「ライフあんしんプラス」「あんしんプラス」などの事前立替型保証商品のほか、滞納報告型商品も展開しています。国土交通省の「家賃債務保証業者登録制度」への登録企業であり、2020年の民法改正に伴う極度額明示義務化など、制度変更にも対応した事業基盤を持っています。同社の経営理念は「世の中から連帯保証人という制度をなくす」ことであり、機関保証の社会的インフラとしての確立を使命に掲げています。

あんしん保証の平均年収はどのぐらい？

上場企業の平均年収は、有価証券報告書の「第一部 企業情報 > 第1 企業の概況 > 5 従業員の状況」に記載される「平均年間給与」が一次情報となります。あんしん保証の有価証券報告書は、金融庁が運営するEDINETで閲覧できます。下表の数値は、EDINET提出の有価証券報告書「従業員の状況」をIRBANKが集計した値に基づきます（一次確認は各社の有価証券報告書PDFで照合可能です）。

年度別の平均年収推移

下表は、あんしん保証株式会社の有価証券報告書「従業員の状況」に記載された数値を転記した年度別推移表です。2026年3月21日時点でEDINETに開示されている直近3期（2023年3月期・2024年3月期・2025年3月期）を対象としています。

年度（期末）	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	勤続年数（年）	従業員数（名）
2023年3月期	453	34.3	5.2	126
2024年3月期	465	34.5	5.7	131
2025年3月期	491	34.8	6.1	134

出典: あんしん保証株式会社 有価証券報告書（各年3月期）単体。数値は金融庁EDINET提出資料の記載に基づく（参考：IRBANK EDINETコード E31905 集計）。

2023年3月期から2025年3月期にかけて、平均年収は453万円から491万円へ上昇し、従業員数も126名から134名へ増加しています。家賃債務保証業界は従業員規模が比較的小さく、平均年収は開示企業の中では中位前後に位置しやすいとされています。

他企業との比較データ

家賃債務保証を主要事業とする上場企業として、あんしん保証と比較検討される主な競合には、Casa（証券コード7196）、全保連（非上場）、ジェイリース（証券コード7187）などがあります。下表は各社の有価証券報告書「従業員の状況」の開示値を、IRBANKのEDINET集計に基づき転記したものです（Casaは決算期が1月のため、他社と期末月が異なります）。全保連は非上場企業であり、有価証券報告書の開示義務がないため、公式データとしては非開示となっています。

企業名	証券コード	平均年収（万円）	出典（期末）
あんしん保証株式会社	7183	491	有価証券報告書（2025年3月期）
株式会社Casa	7196	533	有価証券報告書（2025年1月期）
ジェイリース株式会社	7187	561	有価証券報告書（2025年3月期）
全保連株式会社	非上場	非開示	有価証券報告書なし（非上場）

家賃債務保証業界は、従業員規模が比較的小さい企業が多く、平均年収は業界全体として開示済み上場企業の中では中規模水準となるケースが多いとされています。ただし、この点についても推測値として記載することは編集方針上行わないため、各社の有価証券報告書でご確認ください。

あんしん保証の役職別年収データ

あんしん保証の役職別年収（管理職・一般職・係長・部長など役位ごとの年収レンジ）については、有価証券報告書および同社の公式IRページ・採用サイトにおいて、役職ごとに年収を区分した形での公式開示は確認されていません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書で開示されるのは全従業員を対象にした「平均年間給与」の単一数値のみであり、役職ごとの内訳は法定開示事項に含まれません。また、同社の採用サイトや統合報告書等においても役職別の年収レンジを公式に示した資料は、執筆基準日時点では確認できませんでした。役職別の収入水準については、同社の採用情報ページに掲載される給与例や、採用担当者への直接確認を通じてご自身でお調べいただくことをおすすめします。

区分	公式開示の内容
役職別年収（管理職・一般職等）	公式データとしては非開示
全従業員の平均年間給与	有価証券報告書「従業員の状況」に開示（EDINETにて閲覧可）

あんしん保証の年齢別年収推移

あんしん保証の年齢別年収推移（20代・30代・40代といった年代ごとの年収）についても、有価証券報告書および公式IRページ・採用サイトにおける公式開示は確認されていません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」には全従業員の平均年齢と平均年間給与の組み合わせは開示されますが、年齢帯ごとに区分した年収データは法定開示事項に含まれていないため、上場企業全般として年齢別の詳細データを有価証券報告書から読み取ることは通常できません。年齢別の年収感については、同社採用ページや、国が運営するjob tag（厚生労働省職業情報提供サイト）における業種・職種の賃金統計も参考にするとよいでしょう。ただし、そうした統計は個社の数値ではなく業種平均であることにご留意ください。

区分	公式開示の内容
年齢別年収（20代・30代・40代等）	公式データとしては非開示
全従業員の平均年齢	有価証券報告書「従業員の状況」に開示（EDINETにて閲覧可）

あんしん保証の福利厚生

あんしん保証の福利厚生については、同社の採用サイト（あんしん保証株式会社 採用サイト）および公式IRページを確認のうえ、本記事執筆基準日（2026年3月21日）時点において公式に確認できた内容を以下にまとめます。採用サイトや公式資料に明記されていない項目については「公式データとしては非開示です」と記載しています。

勤務制度については、東京本社のほか札幌・仙台・新潟・さいたま・名古屋・大阪・岡山・福岡・沖縄の全国拠点が設けられており、各拠点への配属に応じた勤務体系が用意されています。各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）については上場企業として法定の整備がなされています。交通費については、採用サイト上での公式記載をもとに支給制度があることが確認できますが、上限額など詳細条件は採用担当者への直接確認を推奨します。

退職金制度については、口コミサイト等の情報として「退職金はない」旨の投稿が複数確認できますが、これらは一次情報（公式資料）ではありません。公式データとしては非開示です。休暇制度についても、年次有給休暇（法定付与）は当然に適用されますが、特別休暇や育児・介護関連の休暇制度の詳細については、採用サイト上での公式開示が執筆基準日時点では限定的であるため、公式データとしては非開示です。資格取得支援や研修制度の有無についても、同様に公式データとしては非開示です。福利厚生の詳細は、採用サイトまたは採用担当者への問い合わせでご確認ください。

項目	公式開示の内容
各種社会保険	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（法定）
交通費	支給あり（詳細条件は採用担当者へ確認推奨）
退職金制度	公式データとしては非開示
特別休暇・育児・介護休暇	公式データとしては非開示
資格取得支援・研修制度	公式データとしては非開示

出典: あんしん保証株式会社 採用サイト（anshin-recruit.jbplt.jp）、公式IRページ。執筆基準日（2026年3月21日）時点の確認による。

あんしん保証の転職難易度は？

あんしん保証への転職を検討するうえで、採用の特徴と選考で重視されるポイントを整理します。同社は従業員数134名規模（EDINETに基づく直近開示値）の専業企業であり、採用数は大企業と比べて少なく、一つひとつのポジションへの配置が事業運営に直結します。そのため、募集タイミングや求めるスキルセットへのマッチ度が転職成功の鍵になります。

求められる人材像

あんしん保証が採用活動を通じて打ち出しているメッセージは、「連帯保証人という制度をなくす」という経営理念への共感です。家賃債務保証という社会インフラとしての使命を理解し、その事業価値に共鳴できる人材かどうかが選考の根底にあります。職種別に見ると、法人営業職では不動産管理会社・仲介業者への提案営業の経験や、BtoB営業で実績を上げた経験が歓迎されます。バックオフィス・カスタマーセンター職では、業務正確性や顧客対応力が重視される傾向があります。なお、職種別の具体的な採用要件は、募集のタイミングごとに変わるため、公式採用サイトの最新の求人票をご確認ください。また、同社はアイフルグループの一員であり、グループとしての経営方針や企業文化への適合性も重要な評価軸のひとつになると考えられます。

転職成功のポイント

あんしん保証への転職を成功させるためには、まず家賃債務保証業界の事業モデルへの理解を深めることが有効です。「事前立替型保証」の仕組みや、国土交通省の家賃債務保証業者登録制度、2020年の民法改正が業界に与えた影響などを把握しておくと、志望動機に具体性が生まれます。

次に、従業員規模が小さい専業企業であることを踏まえ、ポジションごとに即戦力性が問われる可能性を念頭に置くことが重要です。過去の業務経験と募集要件との具体的な接点を、選考書類や面接で明確に伝えることが求められます。面接では「なぜこの会社か」「なぜこの業界か」という質問が重視される傾向があるため（採用口コミ情報より）、業界研究と志望動機の言語化を十分に行ってください。また、同社の有価証券報告書や決算説明資料を事前に読み込んでおくことで、事業の現状や課題についての理解を示すことができ、面接での印象向上につながるでしょう。有価証券報告書はあんしん保証 IRページから閲覧できます。

あんしん保証のまとめ

この記事では、あんしん保証株式会社（証券コード7183）の平均年収・年度別推移・同業他社比較・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式一次情報をもとに解説しました。

平均年収の具体的な数値については、MIRASUSキャリア編集部の編集方針として推測・推定値の掲載は行っておらず、金融庁が運営するEDINETに開示された有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況」の「平均年間給与」が唯一の公式一次情報となります。数値の確認は、EDINET（金融庁）にて「あんしん保証」と検索し、各年3月期の有価証券報告書をご参照ください。役職別・年齢別の年収データは法定開示事項に含まれないため、公式データとしては非開示となっています。

同社は従業員134名規模の専業企業として、賃貸住宅市場における機関保証インフラを担っており、アイフルグループの一員として安定した事業基盤を持っています。就職・転職の検討にあたっては、EDINETの有価証券報告書で財務状況や従業員データを確認したうえで、同社の採用サイトから最新の募集情報と給与・待遇の詳細を直接確認されることをおすすめします。