株式会社きもと（以下、きもと）は、三重県いなべ市に本社を置く機能性フィルムメーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、表面加工技術をコアとした機能性フィルム製品やデジタルツイン事業を国内外で展開しています。転職・就職を検討しているみなさんにとって、企業の平均年収は重要な判断基準のひとつです。この記事では、きもとの有価証券報告書など公式情報をもとに、平均年収・役職別・年齢別のデータをわかりやすく解説します。

なお、役職別・年齢別の年収については、有価証券報告書上での個別開示がないため、公式データとしては非開示となっています。その点についても本文で詳しく説明していきます。

きもとの会社概要

きもとは1949年に航空写真測量用のフィルム現像サービスを目的として創業した歴史ある企業です。その後、機能性フィルムの製造へと事業を転換し、現在はタッチパネル用ハードコートフィルムをはじめとする表面加工フィルム分野で国内トップクラスのシェアを持ちます。証券コードは7908で、東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。資本金は約32億7,400万円で、日本・北米・東アジア・欧州の4セグメントでグローバルに事業を展開しています。三重県のいなべ市に本社・工場を構えつつ、国内外に連結子会社3社を持つ中堅化学メーカーです。

きもとの基本情報

きもとの事業は大きく「フィルム事業」と「デジタルツイン事業」のふたつに分けられます。フィルム事業では、メンブレンスイッチ向けハードコートフィルム・光制御フィルム・タッチスクリーン用光学フィルム・抗菌・抗ウイルスフィルム・ガラス飛散防止フィルムなど幅広い機能性フィルム製品を製造・販売しています。デジタルツイン事業では、BIM/CIM計測・3Dデータ活用・画像処理・受託ソフト開発などのデジタルサービスを提供しています。また、本社が所在するいなべ市では農園事業も手掛けており、従業員が育てたダリアを一般公開するなど、地域に根ざした企業活動も行っています。

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きもとの平均年収はどのぐらい？

きもとの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される平均年間給与（賞与を含む）が公式データとなります。以下では、有価証券報告書に基づく年度別の推移をご紹介します。なお、本記事では一次情報である有価証券報告書の開示値のみを掲載しています。二次情報サイトが掲載する推計値は使用していません。きもとの有価証券報告書はEDINETおよびきもとIR情報ページから確認できます。

年度別の平均年収推移

下表は、株式会社きもとの有価証券報告書（提出会社の従業員の状況）に記載された数値です。今回の執筆時点（2026年3月22日）において、Web上で直接参照できた一次ソースの範囲で記載しています。最新の数値については、金融庁が運営するEDINETまたは同社IRページからご確認ください。

上表について補足します。きもとの有価証券報告書はEDINETに提出されており、提出会社の従業員の状況に平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が記載されていますが、今回の執筆作業において各期の具体的な数値をWeb検索の範囲内で一次情報として確認することができませんでした。信頼性の高い一次データをお届けするため、確認できない数値については「非開示」としています。正確な数値は、EDINETで「きもと」または証券コード「7908」を検索し、最新の有価証券報告書の「第1 企業の概況 ― 5 従業員の状況」をご参照ください。

他企業との比較データ

きもとと事業領域が近い、機能性フィルム・化学素材メーカーとの比較を以下に示します。各社の数値は有価証券報告書（各社提出会社ベース）に基づく公式開示値です。今回の執筆時点において各社の具体的な数値を一次情報として確認できなかったため、下表のとおり非開示としています。各社の最新データはEDINETまたは各社IRページよりご確認ください。

きもとは東証スタンダード市場に上場する中堅化学メーカーであり、日東電工・東レ・帝人といった大手に比べると企業規模の差があります。一般的に機能性フィルム・化学素材業界の中堅企業は、大手に比べて平均年収が低い傾向があります。ただし、勤続年数が長く安定した雇用環境を持つ企業も多いため、年収水準だけでなく勤続年数や職場環境も合わせて検討することが重要です。正確な比較数値は、各社の有価証券報告書をEDINETでご確認ください。

きもとの役職別年収データ

きもとの役職別年収については、有価証券報告書・IR資料・採用公式サイトなどの公式情報において、役職ごとの年収金額は公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」では提出会社の従業員全体の平均年間給与が開示される一方で、一般職・主任・係長・課長・部長といった役職区分ごとの年収内訳は法定開示事項に含まれていないため、多くの上場企業と同様に個別の記載はありません。

役職別の年収感を把握したい場合は、きもと採用情報や、OpenWorkなどの口コミサービスを併用することをおすすめします。ただし、口コミサービスの数値はあくまで投稿者個人の申告に基づくものであるため、公式一次情報とは性質が異なる点にご注意ください。

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きもとの年齢別年収推移

きもとの年齢別年収についても、有価証券報告書・IR資料・採用公式サイトなどの公式情報において、年齢層ごとの年収金額は公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書に記載されるのは全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数のみであり、20代・30代・40代といった年代別の年収区分は法定開示事項には含まれません。

年齢別の年収推移を把握するうえで参考となるのは、有価証券報告書に記載される「平均年齢」と「平均年間給与」の組み合わせです。平均年齢が高い企業は、社歴の長いベテラン社員が多いぶん平均年収が底上げされやすい傾向があります。きもとは勤続年数が長い社員が多い傾向があることから、年次が上がるにつれて着実に年収が伸びる年功的な給与体系を持っている可能性が考えられますが、公式に年齢別データが開示されていないため断定はできません。正確な情報は採用情報ページや会社説明会等で直接確認することをおすすめします。

【中途採用】きもとのような優良企業への転職おすすめサービス

きもとのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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きもとの福利厚生

きもとの福利厚生については、採用公式サイト（KIMOTO RECRUITING）および社員・元社員による口コミ情報から、以下のような制度・環境が確認できます。なお、各制度の詳細条件や最新の適用状況は、採用情報ページまたは会社説明会で直接ご確認ください。

勤務制度として、 フレックスタイム制が導入されており、勤務時間帯を融通きかせることができます。 また、長期休暇が取りやすく、交通費が全額支給されます。 住宅関連では、工場勤務の場合は家賃補助が出るため、手元に残るお金が多い との口コミがあります。一方、住宅手当や家族手当はない との情報も寄せられています。

退職金・その他については、 寮、勤務手当および退職金があります。 また、弁当の宅配サービスを安価で利用できるため、食費には困らない との口コミもあります。

女性活躍・ダイバーシティの面では、 2024年3月には経済産業省の令和5年度なでしこ銘柄「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に認定されており、誰にとっても働きやすい、多様な人が活躍できる会社を目指しています。

地域・社会貢献の取り組みとして、 工場周辺地域の方々から農地をお借りしてお米を作ったり、空き家をお預かりして宿泊施設として活用するほか、少年野球大会も開催しています。 こうした地域密着型の活動は、会社文化・風土を知るうえでのひとつの指標になります。

以下に、確認できた福利厚生の概要をまとめます。口コミ由来の情報については、投稿者個人の経験に基づくものである点にご注意ください。

きもとの転職難易度は？

きもとへの転職・就職を検討するにあたり、同社が公式に公表している採用基準や選考フローの詳細情報は、現時点で採用サイト上では限定的です。ここでは、公式採用情報および参考情報をもとに、転職を検討する際のポイントを整理します。

求められる人材像

きもとは、フィルム事業とデジタルツイン事業という異なる技術領域を両輪に展開するメーカーです。採用公式サイトでは、 グローバルに発展することによって顧客・株主および従業員の満足を得ることに努め、地域の発展と繁栄に寄与し、地球環境を守り、未来に向けて社会とともに前進するという企業姿勢が示されています。こうした方針を踏まえると、自社の技術や製品に誇りを持ち、長期的に貢献できる人材が求められていると言えます。

事業の性質上、フィルム事業では化学・材料・表面加工に関する専門知識や製造現場での経験が活かされやすく、デジタルツイン事業では3D計測・BIM/CIM・ソフトウェア開発などのデジタル技術スキルを持つ人材のニーズが高いと考えられます。また、 ジョブローテーションが積極的に行われており、部門間の壁は低いという社内文化が口コミから伺えるため、特定の職種に限らず柔軟に役割を担える適応力も評価されやすい環境といえます。

なお、 高卒・大卒などのバックグラウンドは関係なく、新卒者一括採用を取り入れており、高校卒業者でも大学卒業者でも採用しているという情報も確認できています。学歴よりも実務スキルや意欲が重視される傾向があると考えられます。

転職成功のポイント

きもとは東証スタンダード市場に上場する中堅規模のメーカーであり、大手化学・フィルムメーカーと比較すると応募者の母数は多くなく、選考倍率は相対的に高くないと考えられます。ただし、公式の選考データは開示されていないため、あくまで参考情報としてご確認ください。

転職活動を進める際は、まずきもとの採用情報ページで現在の募集職種と求める要件を確認することが第一歩です。フィルム事業への応募であれば製造・品質管理・材料化学などの経験を具体的にアピールし、デジタルツイン事業への応募であれば3D計測・GIS・BIM関連の実績をまとめておくと選考で強みになります。また、同社が「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に認定されるなど多様な働き方を推進している企業文化を理解したうえで、自分のキャリアビジョンと合致する点を面接でしっかりと言語化することが重要です。

企業規模や事業の特性上、転職者には即戦力性と長期定着の意欲の両方が求められる傾向があります。入社後のジョブローテーション文化を踏まえ、幅広い業務に対応できる柔軟性をアピールすることも選考通過のポイントになるでしょう。

きもとのまとめ

この記事では、株式会社きもとの平均年収・役職別・年齢別データ、福利厚生、転職難易度について公式情報をもとに解説しました。

平均年収については、有価証券報告書（提出会社の従業員の状況）に平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が記載されていますが、今回の執筆時点ではWeb検索の範囲内で各期の具体的な数値を一次情報として確認することができませんでした。正確な数値は、金融庁が運営するEDINETで証券コード「7908」または「きもと」を検索し、最新の有価証券報告書の「第1 企業の概況 ― 5 従業員の状況」をご参照ください。役職別・年齢別の年収については、法定開示事項に含まれないため公式データとしては非開示となっています。

きもとは1949年創業の歴史を持つ機能性フィルムメーカーであり、 フィルム中心の物質的製造とデジタルツイン中心の非物質的製造の融合により、地球環境と技術にこだわる総合製造サービス業を目指しています。 技術領域が広く、製造系・デジタル系どちらのバックグラウンドを持つ方にもキャリアの選択肢があります。福利厚生面では、フレックスタイム制や退職金制度、工場勤務者向けの家賃補助、経済産業省認定の女性活躍推進など、働きやすさを支える制度が整っています。

転職・就職を検討している方は、まずきもとの採用情報ページや会社説明会で最新の募集状況・選考フローを確認し、自身のスキルや経験との合致点を整理したうえで応募の検討を進めることをおすすめします。年収の詳細については、採用面接のタイミングで直接確認することが最も確実です。