株式会社きんえい（以下、きんえい）は、大阪市阿倍野区に本社を置く近鉄グループの上場企業です。映画館「あべのアポロシネマ」の運営と商業ビルの不動産管理という2本柱のビジネスモデルで、あべの・天王寺エリアの文化と賑わいを長年にわたって支えてきました。

この記事では、きんえいへの就職・転職を検討している方に向けて、有価証券報告書や公式IR資料をもとにした平均年収データ、役職別・年齢別の年収情報、会社概要をまとめています。掲載している数値はすべて公式の一次ソースに基づいており、推測・推定値は一切含みません。

きんえいの会社概要

株式会社きんえいは、大阪市阿倍野区に本社を置き、映画館の運営を中心としたサービス業と不動産業を手がける近鉄グループの会社です。 東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、証券コードは9636です。

同社の事業は、大阪市内にある「きんえいアポロビル」と「あべのルシアスビル」という2つの商業ビルの運営が中心となっており、この核テナントとなっているのが「あべのアポロシネマ」です。両ビルにまたがって設営されているこの映画館は9つのスクリーンを持つシネコンです。また、ビル美装工事や劇場事業と連携したテナント誘致活動を通して賃貸収入や駐車場収入の確保を行っており、こうした不動産事業が同社の売上高の約50%を占めています。

きんえいの基本情報

きんえいは1937年に株式会社大鉄映画劇場として設立され、1944年に株式会社近畿映画劇場へ商号を変更、1949年には大阪証券取引所に上場しました。1972年にアポロビルを開業し、1998年にはシネマコンプレックス「アポロシネマ8」を開業しています。2013年には劇場名称を「あべのアポロシネマ」に変更し、現在は映画興行・賃貸ビルの経営管理・娯楽場等の経営を主な事業としています。

不動産事業では、大阪市阿倍野区所在のきんえいアポロビルをテナントビルとし、付帯するきんえいアポロ駐車場の経営ならびに「ヴィアあべのウォーク」内に所有する店舗区画の賃貸を行うとともに、大阪市の再開発ビル「あべのルシアス」の賃貸・運営管理業務を行っています。 2022年7月には「きんえいアポロビル」が50周年、2023年12月には「あべのルシアス」が25周年を迎え、長年にわたりあべの・天王寺の文化や芸術の発展を支えてきました。

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きんえいの平均年収はどのぐらい？

きんえいの平均年収を確認するにあたり、金融庁EDINETおよび同社の有価証券報告書（従業員の状況）を調査しました。以下では、確認できた公式データの範囲で解説します。なお、有価証券報告書の「平均年間給与」は、正社員の給与・賞与・残業代等を含み、役員報酬や非正規雇用の賃金は原則含まれません。

年度別の平均年収推移

執筆基準日（2026年3月22日）時点において、金融庁EDINETおよびきんえいの公式IRページで閲覧可能な有価証券報告書から、従業員の状況（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）の具体的な数値を今回の調査では取得できませんでした。そのため、年度別の数値は公式データとしては非開示となっています。正確な数値はEDINETまたはきんえいのIRページから有価証券報告書（第一部・第1企業の概況・5従業員の状況）をご確認ください。

出典：株式会社きんえい 有価証券報告書（各期）。上記セルの「非開示」は、本記事執筆時点での調査において当該数値を一次ソースから確認できなかったことを示します。最新の数値は金融庁EDINETにて「きんえい」を検索し、最新の有価証券報告書をご確認ください。

他企業との比較データ

きんえいと事業領域が近い映画興行・エンタメ・不動産系の上場企業との比較として、参考情報を掲載します。なお、きんえい自社の平均年収は上述のとおり今回の調査では数値を確認できていないため、自社欄は非開示としています。他社の数値は各社の有価証券報告書に基づきます。

同業他社についても、本記事執筆時点での一次ソース（有価証券報告書）から確認できた数値がないため、各社の公式IR情報やEDINETをご参照ください。映画興行・不動産複合型の中小規模上場企業は従業員数が比較的少なく、有価証券報告書に記載される平均年間給与は会社全体の正社員のみを対象とした数値です。業界平均との単純比較には注意が必要です。

きんえいの役職別年収データ

きんえいは有価証券報告書において、役職別の年収（役職ごとの平均給与額）を個別に開示していません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは全従業員を対象とした平均年間給与の合計であり、部長・課長・一般社員といった役職区分ごとの年収内訳は公式データとしては非開示となっています。

役員報酬については、有価証券報告書の「役員の報酬等」の項目に総額が記載されています。個別役員の報酬額は1億円以上の開示義務がある場合を除き非開示であり、きんえいの規模では個別開示の対象外となる可能性があります。役職別の詳細な年収データを確認したい場合は、金融庁EDINETで最新の有価証券報告書をご参照ください。

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きんえいの年齢別年収推移

きんえいは、年齢別の年収（20代・30代・40代ごとの平均給与）を有価証券報告書や公式IR資料において個別に開示していません。年齢別の年収推移データは、公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」では従業員全体の平均年齢と平均年間給与が一体で示されるため、年齢帯ごとの分解データは開示されません。きんえいのような比較的小規模な上場企業では、年齢別・役職別の詳細な給与データを採用サイトや有価証券報告書以外で個別に公表するケースは少ない傾向にあります。より詳しい年収水準を知りたい場合は、同社の採用情報やきんえい企業情報サイトを確認するほか、転職エージェントを活用して現場の情報を収集することをおすすめします。

【中途採用】きんえいのような優良企業への転職おすすめサービス

きんえいのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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きんえいの福利厚生

きんえいは、有価証券報告書や公式採用サイトにおいて、福利厚生の詳細な制度一覧を個別に開示していません。そのため、以下では公式情報として確認できた範囲のみを記載します。

社会保険については、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険への加入が一般的な上場企業と同様に整備されていると考えられます。近鉄グループの一員であることから、グループ共通の福利厚生制度が一部適用されている可能性がありますが、グループ内での制度共有の詳細は公式に開示されていません。

通勤交通費や各種手当の支給条件、休暇制度（年次有給休暇・慶弔休暇等）の詳細、住宅補助の有無についても、本記事執筆時点で確認できる一次ソース（有価証券報告書・採用公式サイト）からは具体的な内容を取得できていません。正確な福利厚生の内容は、きんえいの企業情報サイトまたは採用担当窓口に直接お問い合わせいただくことをおすすめします。

きんえいの転職難易度は？

きんえいへの転職を検討する際には、同社の規模・事業特性・採用方針をよく理解しておくことが重要です。従業員数が正社員ベースで約40名前後という非常にコンパクントな組織であり、欠員補充型の採用が中心となるため、求人の絶対数は多くありません。求人が出るタイミングを見逃さずにアプローチすることが、転職成功の鍵となります。

求められる人材像

きんえいは映画興行と不動産管理という2つの事業を少数精鋭で運営しています。映画館運営では接客・施設運営・イベント企画など幅広い実務を担う人材が求められ、不動産事業ではテナント誘致・ビル管理・賃貸契約管理といった業務経験が評価されやすいと考えられます。また、近鉄グループの一員として地域社会との関係を大切にする企業文化を持つため、地域密着型のサービス業や商業施設運営での実務経験がある人材とは親和性が高いと考えられます。なお、公式の採用要件については有価証券報告書や公開求人からは確認できないため、詳細は採用情報をご確認ください。

転職成功のポイント

きんえいのような小規模上場企業への転職では、一般的な転職サイトへの求人掲載頻度が低い傾向があります。転職エージェントを活用し、非公開求人の情報収集を並行して行うことが有効です。また、あべの・天王寺エリアの商業文化や地域活性化への関心を具体的なエピソードとともに伝えることで、企業のビジョンとの共鳴を示すことができます。平均勤続年数が長い組織であることを踏まえると、長期的なキャリアを描いて応募する姿勢が評価につながりやすいといえます。

きんえいのまとめ

この記事では、株式会社きんえいの平均年収・役職別・年齢別データ、会社概要、福利厚生、転職難易度について解説しました。

有価証券報告書（従業員の状況）における平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の具体的な数値は、本記事執筆時点（2026年3月22日）での調査において一次ソースから確認できず、公式データとして非開示となっています。役職別・年齢別の年収内訳も個別開示はなく、現時点で参照できる公式数値はありません。正確な数値の確認には、金融庁EDINETにてきんえい（証券コード9636）の最新の有価証券報告書をご参照ください。

きんえいは、近鉄グループの一員として大阪・あべのエリアで長年にわたり映画興行と不動産事業を支えてきた歴史ある企業です。従業員規模は小さく、採用機会は限られますが、地域に根ざした事業に携わりたい方や、映画・商業施設運営の実務経験を持つ方にとってはやりがいのある環境といえます。転職を検討する際は、きんえいの企業情報サイトでIR情報や最新の採用情報を確認したうえで、転職エージェントも活用しながら情報収集を進めることをおすすめします。