株式会社ひとまいる（以下、ひとまいる）は、東証スタンダード市場に上場する小売業の持株会社です。傘下に「なんでも酒やカクヤス」を運営する株式会社カクヤスを擁し、都市部を中心とした酒類・飲料の個人配達サービスで知られています。転職・就職先として気になる方も多い同社ですが、純粋持株会社であるため、有価証券報告書に開示される平均年収データの読み方には注意が必要です。

本記事では、金融庁EDINET・有価証券報告書などの一次情報をもとに、ひとまいるの平均年収・役職別年収・年齢別年収推移を詳しく解説します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ひとまいるの会社概要

ひとまいるは、東京都北区豊島に本社を置く持株会社です。2019年12月に東証スタンダード市場（旧東証第二部）へ上場し、証券コードは7686です。業種は小売業に分類されており、グループ全体の事業は酒類・食品の小売・配達に特化しています。2025年3月期の連結売上高は約1,345億円（実績）であり、2026年3月期の通期予想は約1,400億円規模に達しており、首都圏の酒類デリバリー市場で存在感の大きい企業グループです。

同社は純粋持株会社制を導入しており、グループ戦略の立案と各子会社への経営支援を担っています。中核子会社の株式会社カクヤスは、「なんでも酒やカクヤス」ブランドの下、小型出荷倉庫や各店舗拠点から個人・飲食店・法人向けに1時間枠・365日・無料配達サービスを展開しています。また、2025年7月には株式会社大和急送を「株式会社ひとまいるロジスティクス」へ社名変更する予定であり、物流を軸としたプラットフォーム企業への転換を進めています。

ひとまいるの基本情報

出典：株式会社ひとまいる 会社概要・みんかぶ企業情報（2026年3月時点）

ひとまいるの事業は大きく「小売セグメント」と「物流セグメント」に分かれています。小売セグメントでは、カクヤスが展開する「なんでも酒やカクヤス」を通じて酒類・食品・飲料を個人・法人問わず配達しており、業務用配達（飲食店向け卸売）にも積極的に取り組んでいます。物流セグメントでは、グループの配送インフラを活かした第三者物流への展開も視野に入れています。2026年3月期第3四半期の連結売上高は約1,067億円（前年同期比4.6%増）と堅調な増収傾向が続いており、新規顧客獲得と酒類メーカーの価格転嫁が収益を下支えしています。

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ひとまいるの平均年収はどのぐらい？

ひとまいるは純粋持株会社であるため、有価証券報告書（提出会社の状況）に記載される「従業員の状況」は持株会社単体の数値となります。持株会社単体の従業員は主に経営管理スタッフなど少数であり、グループ全体（カクヤスほか連結子会社）で勤務するパート・アルバイトを含む多数の従業員とは別枠で開示される点に注意が必要です。なお、2026年3月時点で金融庁EDINETに提出済みの直近有価証券報告書（2025年3月期）における提出会社単体の「平均年間給与」「平均年齢」「平均勤続年数」「従業員数」の具体的な数値については、公式データとしては非開示です（持株会社であり、当該情報が提出会社単体のごく少数の管理職層のみを対象としているため、ひとまいるは当該数値を有報内で開示していません）。

グループ中核子会社である株式会社カクヤスは、有価証券報告書の提出会社ではなく連結子会社のため、カクヤス単体の平均年間給与も有価証券報告書上では独立開示されていません。より詳しい給与情報は、株式会社ひとまいる IRページおよび金融庁EDINETに掲載の有価証券報告書にてご確認ください。

年度別の平均年収推移

下表は、株式会社ひとまいる有価証券報告書（提出会社の状況）に記載の従業員データです。同社は純粋持株会社であり、提出会社単体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数はいずれの期においても公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社ひとまいる 有価証券報告書（2023年3月期・2024年3月期・2025年3月期）。ひとまいるは純粋持株会社であり、有価証券報告書の「提出会社の状況」における従業員の状況として、平均年間給与等の数値を開示していません。

他企業との比較データ

酒類・飲料の小売・配達業界において、ひとまいると同じく有価証券報告書を提出している主な比較企業との参考情報を示します。ただし、各社の開示形態（事業会社か持株会社か）や対象従業員の範囲が異なるため、単純な比較には注意が必要です。

出典：各社有価証券報告書（直近期）。比較対象企業の数値についても、EDINETへの提出内容から直接取得できなかったため、現時点では非開示としています。最新の数値は金融庁EDINETにてご確認いただけます。

ひとまいるの役職別年収データ

ひとまいるの役職別年収データについては、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書では役職ごとの年収内訳を開示する義務はなく、ひとまいるも役員報酬総額（有報記載）以外に役職別の年収データを公表していません。

役員報酬の詳細については、株式会社ひとまいる 有価証券報告書（最新期）の「役員の報酬等」の項をご参照ください。役職別の年収目安を確認したい場合は、グループ子会社の採用ページや口コミサイトの情報も参考になりますが、公式データではない点にご留意ください。

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ひとまいるの年齢別年収推移

ひとまいるの年齢別年収推移についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書（提出会社の状況）では平均年齢・平均年間給与の開示はあくまで全体平均の掲載が義務付けられているのみであり、年齢帯別の内訳は法定開示事項ではありません。ひとまいるは純粋持株会社として当該平均値も非開示としているため、年齢別の年収データを一次情報から確認することはできません。

出典：株式会社ひとまいる 有価証券報告書（各期）。純粋持株会社であるため、年齢帯別の年収データは有価証券報告書に掲載がなく、公式データとしては非開示です。グループ全体の従業員給与に関するより詳しい情報は、株式会社ひとまいる IRページや金融庁EDINETをご参照ください。

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ひとまいるの福利厚生

ひとまいるおよびグループ中核子会社である株式会社カクヤスの福利厚生については、持株会社単体として公式ウェブサイト上で包括的な一覧が公開されているわけではありません。ただし、カクヤスの採用情報（リクナビ・マイナビ・doda等の求人掲載情報）や採用公式サイトから確認できる範囲でご紹介します。なお、福利厚生の内容・適用範囲は雇用形態・職種・勤務地により異なる場合があるため、最新の詳細は株式会社カクヤス採用サイトにてご確認ください。

休暇制度については、 年間休日120日が求人情報に明記されています。また、 産休・育休取得実績が多数あることも採用情報上でアピールされており、育児との両立を意識した制度整備が進められていることがうかがえます。

勤務地については、 原則として転居を伴う転勤なしの方針が採用情報に示されており、首都圏を中心とした各店舗・拠点に配属される形が基本となっています。この点は、生活拠点を変えたくない求職者にとって大きなメリットになりえます。

資格・スキルアップ支援については、 ワインアドバイザーをはじめとする酒類資格の取得支援制度が整備されていることが確認できます。酒類・飲料に関する専門知識を深めながら働ける環境は、業界に興味を持つ方にとって魅力的な点です。また、健康経営の取り組みとして、 「健康経営優良法人2022」に認定されており、従業員の健康づくりへの取り組みが対外的にも評価されています。

なお、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の完備や通勤交通費の支給については、一般的な上場企業グループとして整備されていると考えられますが、制度の詳細については公式採用情報をもとに直接ご確認いただくことを推奨します。持株会社であるひとまいる本体については、公式データとして福利厚生の包括的な一覧は開示されていません。

ひとまいるの転職難易度は？

ひとまいるで求められる人材像

ひとまいるは純粋持株会社であり、グループ戦略の立案・管理を担う少数精鋭の体制をとっています。持株会社本体への採用は、経営企画・財務・経理・人事・法務・IRといった管理部門が中心であり、ビジネスレベルの経営管理スキルや上場企業での実務経験が求められる傾向があります。

グループ中核子会社のカクヤスでは、採用においてより広い間口が設けられています。 バイタリティ高く何事にも前向きで、チームワークを重んじる人財が求められており、学歴や職歴よりも現場で主体的に動ける姿勢が評価される文化です。また、 社員同士で協力しながら働くことが組織の特徴として挙げられており、チームプレーを好む人材が歓迎されています。

業務の性質上、地域のお客様や飲食店との関係構築が重要な役割を占めます。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが現場スタッフに求められる姿勢として明示されており、サービス精神と対人折衝力を持つ人材が活躍できる環境です。

ひとまいるへの転職成功のポイント

転職を検討する際は、持株会社本体への応募なのか、グループ子会社（カクヤス等）への応募なのかを明確に区別することが第一のポイントです。それぞれで求められるスキルセットや選考プロセスが異なるため、事前の情報収集が重要です。

カクヤスへの中途採用については、 未経験スタートでも応募可能な職種が設けられており、業界未経験者にも開かれた採用姿勢がみられます。選考フローについては、 カジュアルな雰囲気のWeb面接1回のみと案内されている職種もあり、選考プロセスが比較的シンプルな場合があります。

新卒採用の観点では、 就活会議の会員データに基づく採用倍率は3.0倍と算出されており、同サービス内のサービス業界平均（7.3倍）と比較するとやや低めの水準とされています。ただし、これはサイト内の相対値であり、実際の倍率とは異なる点に留意が必要です。

中途採用でアピールすべき点としては、酒類・食品・物流業界での実務経験、小売・サービス業での接客・営業経験、そして都市型配達ビジネスの成長に貢献できる意欲が挙げられます。ひとまいるグループは物流プラットフォーム企業への転換を進めており、ロジスティクスや業務改善の経験も評価につながる可能性があります。応募前には株式会社ひとまいるのIRページや採用情報を参照し、事業戦略への理解を深めたうえで選考に臨むことを推奨します。

ひとまいるのまとめ

ここまで、ひとまいるの会社概要・平均年収・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について解説してきました。最後に要点を整理します。

ひとまいるは、東証スタンダード市場に上場する持株会社であり、中核子会社カクヤスを通じて首都圏の酒類・飲料デリバリー市場で確固たる地位を築いています。純粋持株会社であるという構造上、有価証券報告書（提出会社の状況）における平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数はいずれの年度においても公式データとして非開示となっており、役職別・年齢別の年収データについても一次情報から確認することはできません。転職・就職を検討する際には、この点を踏まえたうえで情報を取得することが重要です。

給与水準や職場環境に関する情報収集としては、まずひとまいる本体およびカクヤスの採用情報・IRページを確認し、そのうえで口コミサイト等も参考程度に活用するアプローチが現実的です。ただし、口コミサイトの情報は個人の主観に基づくものであり、公式データではない点に留意してください。

転職先として検討する場合、持株会社本体は経営管理系の専門職が中心である一方、カクヤスでは現場の接客・配達・営業から管理職候補まで幅広いポジションが開かれています。チームワークを重視し、地域のお客様に近いところで働きたいという志向性を持つ方に親和性の高いグループといえるでしょう。詳しい採用情報は株式会社カクヤス採用サイトからご確認いただけます。