株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）は、福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行・みんなの銀行などを傘下に持つ九州最大級の地域金融グループです。地銀業界のなかでも総資産トップ級の規模を誇り、就職・転職先として高い人気を集めています。

本記事では、FFGの有価証券報告書に開示された公式データをもとに、平均年収の推移・役職別や年齢別の年収水準・会社概要を詳しく解説します。就活生から第二新卒・30代の転職希望者まで、入社を検討している方はぜひ参考にしてください。

ふくおかフィナンシャルグループの会社概要

FFGは2007年4月に設立された持株会社で、 九州を地盤とし、地域経済発展への貢献により人々の生活を豊かにするとともに企業価値向上を目指す総合金融グループです。 総資産で地銀トップ級の規模を誇り、 福岡銀行を中心に九州地銀4行を抱え、ネット専業銀行「みんなの銀行」も運営しています。東京証券取引所プライム市場および福岡証券取引所に上場しており、JPX日経400や日経平均株価の構成銘柄にも採用されている有力企業です。

FFGグループは持株会社および連結子会社26社で構成されており、銀行業務を中心に様々な金融サービスを提供しています。 グループ内では銀行業務以外にも、証券業務・保証業務・事業再生支援・債権管理回収業務・リース業務 なども展開しており、地域に根ざした総合金融サービスを提供しています。

ふくおかフィナンシャルグループの基本情報

出典：株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）・会社概要ページ

FFGは九州全域に広がるネットワークを活かし、中小企業支援から個人向け金融サービスまで幅広い業務を展開しています。近年はデジタル専業銀行「みんなの銀行」の運営やフィンテックへの取り組みも積極的に推進しており、地域金融グループのなかでもデジタル変革をリードする存在として注目されています。

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ふくおかフィナンシャルグループの平均年収はどのぐらい？

FFGの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された単体（持株会社単体）の平均年間給与をもとにしています。持株会社は傘下の銀行から出向者・転籍者を受け入れる形態のため、従業員数が比較的少なく、グループ全体の年収水準とは異なる点にご注意ください。

年度別の平均年収推移

以下の表は、有価証券報告書に開示された直近3期分のデータです。

出典：株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 有価証券報告書（各年3月期）

有価証券報告書をもとにすると、直近期（2025年3月期）の単体平均年収は716.8万円、平均年齢は38.3歳となっています。 平均年収は直近年間で減少トレンドにあり、2022年3月期の799万円から2025年3月期には716万円台へと推移しています。これは持株会社単体の従業員構成の変化が影響していると考えられます。なお、2022年3月期は 平均勤続年数12.1年、平均年齢37.6歳と開示されています。

他企業との比較データ

地方銀行系持株会社の平均年収を比較すると、FFGの水準が業界内でどの位置にあるかが把握しやすくなります。以下は各社の有価証券報告書に開示された直近の単体平均年収データです。

出典：各社有価証券報告書（直近開示期）

地方銀行系持株会社は、持株会社単体の従業員数が数十名から数百名程度にとどまるケースが多く、単体の平均年収は傘下の銀行本体の数値と大きく異なる場合があります。FFGの場合も、傘下の福岡銀行・十八親和銀行・熊本銀行・みんなの銀行の従業員の方が圧倒的多数を占めており、グループ全体の連結従業員数は7,928名に上ります。競合他社の詳細な比較については、各社の有価証券報告書（EDINET掲載分）を直接ご確認いただくことをお勧めします。

ふくおかフィナンシャルグループの役職別年収データ

FFGの有価証券報告書および公式IR資料では、役職（職位）ごとの年収について個別の数値は開示されていません。したがって、役職別年収は公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）

役員報酬については有価証券報告書の「役員の報酬等」の項目に記載がありますが、一般の管理職・従業員の役職別年収は公式資料での個別開示がない状況です。なお、FFGの採用サイトでは総合職の初任給として月給26万円（新卒・院卒含む）が公表されており、入社後のキャリアステップに応じた報酬体系が設けられていると考えられます。具体的な役職別年収の詳細については、選考プロセスのなかで直接ご確認いただくことをお勧めします。

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ふくおかフィナンシャルグループの年齢別年収推移

FFGの有価証券報告書では、年齢帯ごとの年収についての個別データは開示されていません。年齢別年収は公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）

有価証券報告書に開示されている「従業員の状況」では、平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の4項目が主な開示内容であり、年齢帯別の内訳データは含まれていません。 直近期の平均年齢が38.3歳であることから、30代後半を中心とした年齢構成であることが読み取れます。年齢別の収入推移については、選考・採用プロセスにおいて採用担当者に直接確認いただくか、FFGの採用サイトに掲載されている社員インタビューなどを参考にされることをお勧めします。

【中途採用】ふくおかフィナンシャルグループのような優良企業への転職おすすめサービス

ふくおかフィナンシャルグループのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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ふくおかフィナンシャルグループの福利厚生

FFGは、傘下の各銀行を含むグループ全体で従業員向けの福利厚生制度を整備しています。ここでは、FFGの公式採用サイトおよびグループ各行の募集要項に記載された公式情報をもとに主な制度を紹介します。

社会保険については、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険が完備されているほか、企業年金基金制度が設けられています。老後の生活設計を見据えた備えが制度として整っている点は、長期的なキャリアを検討するうえで魅力の一つです。

住宅・生活支援の面では、独身寮および社宅が用意されています。また、 パートナー帯同制度として、結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるよう調整する制度も設けられており、転勤が生じるケースでも家族単位の生活設計を支援しています。

福利厚生サービスとしては、 会員制福利厚生サービス「Benefit Station」を利用でき、家族も含め140万件以上のコンテンツから各種会員特典を受けることができます。 旅行・レジャー・グルメ・育児など幅広い分野での割引サービスが利用可能です。

育児・介護に関しては、 産前産後休暇・介護休暇などライフスタイルに関わるサポート制度が整備されており、育児サービス利用料補助制度として、保育園の延長保育料やベビーシッターにかかる費用の一部が補助されます。また、産休・育休中から職場復帰後まで一貫してサポートする復職支援プログラムもあります。女性行員のキャリア継続を支援する体制が整っている点は、ライフイベントを見据えた就職・転職検討者にとって重要なポイントです。

自己啓発・キャリア形成の支援として、 専門的な知識やビジネススキルの習得、異業種の社員との交流などキャリア形成につながるセミナー費用の一部を補助する制度があります。 集合研修・OJT・行内公募制度・自己申告制度・自己啓発制度（eラーニング等）など多彩な人材育成の仕組みが設けられており、入行後の成長機会が充実しています。

そのほか、 従業員財形預金制度・持株制度・共済貸付制度・カフェテリアプランも整備されており、資産形成から日常的な経済支援まで幅広い制度が利用できます。退職金制度についても各行の募集要項に記載があります。

出典：株式会社ふくおかフィナンシャルグループ キャリア採用情報ページ・グループ各行募集要項（2025年公開版）

ふくおかフィナンシャルグループの転職難易度は？

FFGへの転職は、金融業界のなかでも難易度が高い部類に入ります。九州最大級の地域金融グループとして知名度・安定性ともに高く、応募者の競争率も相応に高い傾向があります。ただし、近年はDX推進を背景にITエンジニアやデータ分析人材のキャリア採用に積極的であり、専門スキルを持つ方には従来の銀行転職とは異なるルートも開かれています。

ふくおかフィナンシャルグループで求められる人材像

FFGの公式キャリア採用ページでは、 めまぐるしく変化するこの世界で地域金融機関に求められるものとして、地域との繋がりや顧客からの信頼、未来を生き抜く先進性と独創性を挙げています。単に金融知識を持つだけでなく、地域経済への貢献意識とデジタル変革に向き合う姿勢を兼ね備えた人材が重視されていることが読み取れます。

職種別に見ると、営業・法人企画などの金融系ポジションでは銀行業務や融資に関する実務経験が評価されます。一方、デジタル・IT系のキャリア採用では、 FFGのDX推進体制強化を背景に、ビッグデータの活用やデータ分析基盤の設計・開発を推進できるエンジニアが積極的に求められています。アジャイル開発・クラウド（AWS等）・データエンジニアリングなどの実務スキルを持つ方には、特にチャンスが広がっています。

また、 FFGでは従業員の勉強意欲や上昇志向を引き出す機会を多彩に提供することを目指しており、入行後の成長意欲を持ち続けられる方が評価される組織風土といえます。コンプライアンス意識の高さも金融機関として当然求められる素養です。

ふくおかフィナンシャルグループへの転職成功のポイント

転職成功のポイントとして、まず職種に応じた専門性の明示が重要です。金融系ポジションであれば融資・渉外・リスク管理などの実務経験を、IT・デジタル系ポジションであればシステム開発・データ分析・アーキテクチャ設計などの具体的な成果を、職務経歴書でわかりやすく示すことが求められます。

次に、地域貢献への共感を言語化することが大切です。FFGは「地域経済発展への貢献」を経営の基本方針に据えており、面接では地域や顧客に対してどのように貢献できるかを自分の言葉で伝えられるかどうかが重要な評価軸になります。都市部の大手金融機関出身者であっても、地域課題への関心や九州に根ざして働く意思を明確に示せると評価につながります。

さらに、 2024年の春季労使交渉でFFG傘下の4行が満額回答し、定期昇給を含む賃上げ率が平均6.4%程度となったことからも、グループとして積極的な人材投資を行っている時期にあります。中途採用の求人動向や募集職種の最新情報は、FFGの公式キャリア採用ページで随時確認されることをお勧めします。

ふくおかフィナンシャルグループのまとめ

本記事では、FFGの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書や公式採用サイトの一次情報をもとに解説しました。最後に要点を整理します。

平均年収については、有価証券報告書に開示された直近期（2025年3月期）の持株会社単体の平均年間給与は716万円（平均年齢38.3歳）です。2022年3月期の799万円から減少トレンドにある点は注意が必要ですが、これは持株会社単体の従業員構成の変化によるものと考えられます。グループ全体の連結従業員数は7,928名（2025年3月期）であり、傘下の福岡銀行・十八親和銀行・熊本銀行・みんなの銀行の従業員を含むグループ全体の年収水準は、持株会社単体の数値とは異なります。

福利厚生は、企業年金・財形預金・持株制度・カフェテリアプランといった資産形成支援から、育児サービス補助・復職支援プログラム・パートナー帯同制度といったライフステージ対応の制度まで充実しており、長期就業を前提とした環境が整っています。

転職難易度は全体的に高めですが、DX推進体制の強化を背景にIT・デジタル人材の採用には積極的な姿勢が見られます。応募を検討している方は、職種ごとの専門性と地域貢献への意識を明確に示したうえで選考に臨むことが、内定獲得の近道となります。最新の求人情報や詳細な採用条件については、FFG公式キャリア採用サイトを直接ご確認ください。