アイエックス・ナレッジ株式会社（以下、IKI）は、東京証券取引所スタンダード市場に上場する独立系システムインテグレーター（SIer）です。コンサルティングからシステム開発・保守・運用まで一気通貫でサービスを提供し、金融・通信・産業など幅広い業種を顧客に持ちます。転職や就職を検討している方にとって、気になるのがIKIの年収水準ではないでしょうか。

本記事では、有価証券報告書をもとにIKIの平均年収データを年度別に整理し、同業他社との比較や役職別・年齢別の公式開示状況をわかりやすく解説します。転職・就活の情報収集にお役立てください。

アイエックス・ナレッジの会社概要

IKIは日本の独立系準大手情報システム会社（SIer）であり、1999年10月に日本ナレッジインダストリとアイエックスが合併して発足しました。 法人として1979年6月22日に設立 されており、KDDI・NTTデータ・NEC・日立製作所などを主要取引先 に持ちます。東証スタンダード市場に上場しており、証券コードは9753です。

IKIは独立系のシステムインテグレーターとして、顧客の業種・業態を問わず、メーカー・ベンダー製品に依存しないニュートラルな立場から、一貫したサービス提供を強みとしています。 ITコンサルティングに始まり、システム設計・開発・導入・保守・運用まで幅広く手がけることで、顧客の経営課題の解決を支援しています。

アイエックス・ナレッジの基本情報

出典：アイエックス・ナレッジ株式会社 有価証券報告書・公式会社案内・gBizINFO（各種最新開示より）

有価証券報告書によると、IKIのグループは当社・連結子会社・持分法適用関連会社の計3社で構成されており、「情報サービス業」の単一セグメントです。 ITコンサルティングからシステム開発・保守・運用等を手がける独立系システムインテグレーターであり、業種別売上では金融・証券、産業・サービスの比率が高い点が特徴です。

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アイエックス・ナレッジの平均年収はどのぐらい？

IKIの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に毎期開示されています。 最新の2024年3月期時点における有価証券報告書での平均年収は587万円です。情報・通信業界の上場企業と比べると平均的な水準ですが、 平均勤続年数が14〜15年台と長く、定着率の高い職場であることが数値からも読み取れます。

年度別の平均年収推移

下表は有価証券報告書の「従業員の状況」に基づく年度別の推移データです。平均年収は2014年3月期の493万円から2024年3月期の587万円へと、10年間で94万円増加しており、緩やかながら着実な上昇傾向が確認できます。

出典：アイエックス・ナレッジ株式会社 各期有価証券報告書（平均年収は平均年間給与として記載）。平均年齢・勤続年数・従業員数の各年度別詳細は、最新期以外は当該有価証券報告書にてご確認ください。最新期（2024年3月期）の平均年齢・勤続年数はIRBank掲載の有報データより。

他企業との比較データ

同業の独立系・準大手SIerと比較した場合、IKIの年収水準はどのような位置づけになるでしょうか。下表では有価証券報告書に基づく各社の直近開示データを比較しています。

出典：各社有価証券報告書。SCSKおよびTDCソフト等の競合他社の直近平均年収は、今回の調査では一次ソースの数値取得が完了していないため、非開示と記載しています。正確な数値は各社のIR情報または金融庁EDINETにてご確認ください。

上場企業の中ではやや低い水準ですが、世間一般の水準からすると平均的な水準といえます。一方、 情報・通信業の従業員の平均勤続年数が8.3年であるのに対し、IKIは14〜15年台と業界平均を大きく上回っており、長期在籍による安定的なキャリア形成が期待できる環境です。

アイエックス・ナレッジの役職別年収データ

IKIの有価証券報告書では、役職（等級）ごとの年収は公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」に開示されるのは、全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数に限られており、役職別の給与帯は記載されていません。

出典：アイエックス・ナレッジ株式会社 有価証券報告書（役職別の給与データは記載なし）。口コミサイト等には参考情報が掲載されている場合がありますが、本記事では一次情報のみを扱うため記載しません。役職別の詳細年収を確認したい場合は、IKIの採用情報や有価証券報告書を直接ご参照ください。

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アイエックス・ナレッジの年齢別年収推移

IKIの有価証券報告書では、年齢別の年収データも公式データとしては非開示となっています。「従業員の状況」に記載される平均年収は全従業員の単純平均であり、年齢層ごとに分解した給与データは公式には開示されていません。

出典：アイエックス・ナレッジ株式会社 有価証券報告書（年齢別の給与データは記載なし）。有価証券報告書で公式に確認できるのは、全従業員の平均年収（2024年3月期：587万円）、平均年齢（39.42歳）、平均勤続年数（15.25年）のみです。年齢帯ごとの詳細データについては、金融庁EDINETに掲載されている最新の有価証券報告書をご確認ください。

【中途採用】アイエックス・ナレッジのような優良企業への転職おすすめサービス

アイエックス・ナレッジのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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アイエックス・ナレッジの福利厚生

IKIの福利厚生は、採用情報（キャリタス就活掲載）に記載された内容をもとに整理します。社会保険・退職金・育児支援・自己啓発支援など、独立系SIerとして標準的な制度が整備されています。

社会保険・退職金制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険（労災）の4種の社会保険が完備されています。退職金については退職一時金制度と確定拠出年金（加入者拠出あり）の2本立てで設けられており、長期勤続者の資産形成を支援する仕組みとなっています。

貯蓄・資産形成支援

財形貯蓄制度および社員持株会が用意されており、従業員が計画的に資産を積み立てられる環境が整っています。また、団体生命保険も付帯されています。

住宅・健康管理

住宅費補助は最終学歴より5年以内の卒業者を対象に設けられています。健康管理面では定期健康診断とストレスチェックが実施されており、従業員の心身の健康をサポートする体制が取られています。

育児・介護支援

育児休業は最大で子どもが3歳になるまで取得可能で、育児短縮勤務は最大で子どもが小学校3年生修了時まで利用できます。介護についても同様に休業・短縮勤務の制度が整備されており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方を選択しやすい環境です。

自己啓発・資格支援・クラブ活動

社内制度として自己申告制度と資格取得支援制度が設けられており、ITエンジニアとしてのスキルアップを会社が後押しする仕組みがあります。また、野球・サッカー・テニス・バスケットボール・将棋・釣りなど多彩なクラブ活動が存在し、社員同士の交流の場となっています。

出典：アイエックス・ナレッジ株式会社 採用情報（キャリタス就活掲載）。最新の福利厚生内容はIKI公式採用ページにてご確認ください。

アイエックス・ナレッジの転職難易度は？

IKIへの転職は、ITエンジニアとしての実務経験を持つ方であれば十分にチャレンジできる水準です。東証スタンダード市場に上場する独立系SIerとして一定の安定感を持ちつつ、採用規模も大きく門戸は広めといえます。以下では、公式採用情報をもとに求められる人材像と転職成功のポイントを整理します。

求められる人材像

IKIでは、IT技術と「人間力」を兼ね備えた人材を求めています。ここでいう人間力とは、想像性・論理的思考・行動力・コミュニケーション力などを包括した力のことであり、「技術のわかる商人」として活躍できる人材像が掲げられています。

リクナビの採用情報では、 ITとビジネスのプロを目指し何事にも前向きに取り組む人、探求心を持ち自ら常に情報収集を欠かさず人と関わりながらモノ作りに携わりたい人、フットワークが良く臨機応変に行動できる人、自分自身でしっかりと考え自分なりの答えを導き出せる人を求めています。

中途採用においても、これらの素養にくわえてシステム開発・保守・運用いずれかの工程での実務経験が重視されます。金融・通信など特定業種の業務知識を持つ方は、IKIの主要顧客領域と合致するため評価されやすいでしょう。公式の中途採用ページでは募集職種と募集要項が随時公開されており、IKI中途採用ページから最新情報を確認できます。

転職成功のポイント

IKIへの転職を成功させるうえで押さえておきたいポイントは以下のとおりです。

• システム開発・テスト・保守・運用いずれかの実務経験を具体的なプロジェクト規模や担当フェーズとともに整理しておく。
• 金融・証券や情報通信など、IKIの主要顧客業種に関連する業務知識・経験があれば積極的にアピールする。
• コンサルティングからシステムマネジメントまで一貫したサービスを提供する独立系SIerならではの「顧客課題を主体的に解決しにいく姿勢」を面接で示す。
• 資格取得支援制度が充実しているため、情報処理技術者試験やベンダー資格の取得・学習中であることを示すと意欲のアピールになる。

IKIは役職や年次に関係なくフラットに話せる風通しの良さを社風として掲げており、チームで助け合う文化が根づいています。 面接では技術力だけでなく、こうした協調性を重視した社風とのマッチングを意識した回答を心がけると好印象につながります。また、IKIには退職後に再入社を歓迎する「おかえりなさい制度」も設けられており、一度離れた方の復帰にも開かれた企業文化といえます。

アイエックス・ナレッジのまとめ

本記事では、IKIの年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに解説しました。

有価証券報告書の「従業員の状況」によると、IKIの平均年収は2024年3月期時点で587万円です。2014年3月期の493万円から10年間で94万円増加しており、緩やかながら着実な上昇傾向にあります。平均年齢は39.42歳、平均勤続年数は15.25年と、業界平均を大きく上回る定着率の高さが数値として示されています。役職別・年齢別の給与データは有価証券報告書には記載がなく、公式データとしては非開示です。

福利厚生面では、退職一時金と確定拠出年金の2本立ての退職金制度、育児休業（子どもが3歳になるまで）・育児短縮勤務（小学校3年生修了時まで）など、長期就労を支える制度が整備されています。資格取得支援制度や自己申告制度もあり、エンジニアとしての継続的なスキルアップが可能な環境です。

転職・就職を検討している方は、公式採用情報やIR資料を一次情報として確認したうえで判断することをおすすめします。最新の有価証券報告書はIKI IRページ、または金融庁EDINETから閲覧できます。