アイエーグループ株式会社（以下、アイエーグループ）は、神奈川県を地盤にオートバックスのフランチャイズ店舗を展開するカー用品事業を核とした持株会社です。ブライダル事業・建設不動産事業も手掛け、人のライフサイクルに関わる複数の事業を一体で運営しているのが特徴です。東証スタンダード市場に上場する規模の小さな企業ながら、1996年の株式公開以来、地域密着型の経営で安定した事業基盤を築いてきました。

この記事では、アイエーグループの平均年収をはじめ、年度別の推移・他社との比較・役職別・年齢別の公式データをまとめて解説します。転職・就職の判断材料として、ぜひ参考にしてください。

アイエーグループの会社概要

アイエーグループは1984年に神奈川県大和市でカー用品販売を事業とする株式会社アイエーとして創業しました。2008年10月に純粋持株会社体制へ移行し、現在の商号に変更しています。中核子会社の株式会社アイエーは神奈川県を中心に東京都・岐阜県・愛知県でオートバックスセブンのフランチャイズ店を運営し、グループ全体で60店舗超を展開しています。カー用品の販売・ピットサービス・車検に加え、結婚式場「アルカンシェル」を展開するブライダル事業、および住宅・不動産を扱う建設不動産事業がグループを構成する3本柱です。従業員数は持株会社単体で40名台という小規模ながら、グループ全体では幅広い事業領域を担っています。

アイエーグループの基本情報

事業の中心はオートバックスセブンとのフランチャイズ契約に基づくカー用品事業です。タイヤ・カーナビ・ドライブレコーダーといった用品販売に加え、ピット作業（オイル交換・タイヤ交換）や車検サービス「テクノキューブ」の運営も手掛けています。ブライダル事業ではウェディングプロデュース会社の株式会社アルカンシェルが各地で結婚式場を運営しており、建設不動産事業では住宅販売・管理を行う子会社アイディーエムが神奈川エリアを中心に展開しています。近年は再生可能エネルギー・EV充電関連の新会社「株式会社アイエーエナジー」を設立するなど、事業領域の多角化にも取り組んでいます。

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アイエーグループの平均年収はどのぐらい？

アイエーグループが有価証券報告書の「従業員の状況」に記載している平均年間給与は、持株会社単体（提出会社単体）の数値です。持株会社体制のため、単体の従業員数は40名台と非常に少なく、数値はカー用品や式場の現場スタッフを多数抱える連結子会社の従業員を含んでいない点に注意が必要です。以下の表は、有価証券報告書に記載された数値をもとにまとめたものです。

年度別の平均年収推移

有価証券報告書（提出会社単体・従業員の状況）に記載されている直近3期分のデータは以下のとおりです。なお、各期の数値は同報告書の「従業員の状況」欄を出典としています。

出典：アイエーグループ株式会社 有価証券報告書（2023年3月期・2024年3月期）

2025年3月期の有価証券報告書については、本記事執筆時点で当社IR情報・EDINET上での公開が確認できなかったため、当該期の数値は非開示としています。最新の数値はアイエーグループの公式IRページまたは金融庁 EDINET にてご確認ください。2023年3月期から2024年3月期にかけては平均年収が551万円から571万円へ約20万円増加しており、緩やかな上昇傾向が見られます。平均年齢は40.1歳で横ばい、勤続年数はやや短縮していますが12年前後を維持しており、社員の定着率は比較的高い水準といえます。

他企業との比較データ

アイエーグループの平均年収を、フランチャイザーであるオートバックスセブンおよびカー用品業界の競合企業と比較すると、以下のようになります。なお、各社数値は有価証券報告書（提出会社単体・従業員の状況）に基づくものです。

オートバックスセブンおよびイエローハットについては、本記事執筆時点で実施した調査の範囲内で有価証券報告書の各期数値を確認できなかったため、比較表のセルは非開示としています。アイエーグループは持株会社単体の数値であり、連結ベースでの従業員全体の年収とは異なることに注意が必要です。持株会社の管理職・コーポレートスタッフが中心となる単体の平均年収571万円は、日本の平均的な給与水準（国税庁「民間給与実態統計調査」による全国平均460万円前後）と比較すると高い水準です。

アイエーグループの役職別年収データ

アイエーグループの有価証券報告書には、役職（等級）ごとの年収レンジや給与テーブルに関する記載はありません。また、公式採用サイトや適時開示資料においても、役職別の年収水準は公開されていません。そのため、役職別年収データは公式データとしては非開示となっています。

持株会社単体の従業員数が40名台と少人数であるため、役職・等級ごとの詳細な給与情報は個人が特定されるリスクもあり、開示されていないと考えられます。役職別の詳細な給与水準を知りたい場合は、採用面接・選考プロセスを通じて直接確認することをおすすめします。

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アイエーグループの年齢別年収推移

有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにおいても、アイエーグループは年齢別（年代別）の年収水準を公開していません。そのため、年齢別年収推移のデータは公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書で開示されている情報は前述の「従業員の状況」に記載された全社平均（平均年齢40.1歳・平均年収571万円・平均勤続年数12.0年）のみです。年齢ごとの詳細な年収データについては、現時点で公式資料での確認はできていません。転職・就職を検討する際は、企業説明会や選考過程での確認をおすすめします。

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アイエーグループの福利厚生

アイエーグループが採用情報として公開している福利厚生の内容は、カー用品事業を中心とするグループ全体の制度として整備されています。以下では、公式採用情報および求人票に記載された項目をカテゴリ別に紹介します。

社会保険・基本給付の面では、 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険完備に加え、交通費支給（規定あり）、昇給年1回、賞与年2回が設けられています。

資産形成・共済の面では、 退職金制度（2年以上の在籍者対象）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金10%）、オートバックス共済会（全国250ヶ所の契約ホテル割引）が利用できます。

カー用品事業ならではの特典として、 社員割引制度（カー用品・タイヤなど）、資格取得お祝い金、自動車ローン金利優遇といった制度が用意されています。 また、自動車整備士取得支援制度も設けられており、スキルアップを後押しする環境が整っています。

生活サポートとしては、 書籍購入・レジャー補助金、ディズニーパス割引、健康診断・インフルエンザ補助、結婚・出産などのお祝い金が支給されます。 具体的には結婚祝金・出産祝金・入学祝金・障がい見舞金・休職見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金・家族死亡弔慰金が制度として定められています。

育児・休業制度については、 産前産後・育児休業制度が整備されており、子育て中の社員が安心して働ける環境を目指しています。 また、ここ数年で年間休日が増加しており、多くの社員が定時退社できる体制に移行しつつあるとされています。

なお、持株会社（アイエーグループ株式会社）本体と各グループ子会社とでは、福利厚生の細部が異なる場合があります。最新かつ正確な情報は、アイエーグループ公式採用ページにてご確認ください。

アイエーグループの転職難易度は？

アイエーグループへの転職を検討する際は、持株会社としての採用特性と、グループ各社の現場職採用の違いを把握しておくことが重要です。

求められる人材像

アイエーグループが公式サイトで示している採用方針のポイントは、企業理念への共感とチャレンジ精神です。 グループ各社・各事業の目標達成のため、課題を自分ごとととして捉え、縁の下の力持ちとして支える姿勢を持った人材を求めています。

職種面では、持株会社本体（コーポレート）の採用においては、 人事・法務・施設管理など管理部門のポジションで、未経験からでも応募できる求人が設けられています。 一方、カー用品事業の現場職では自動車整備や販売の知識・経験が評価されます。 カー用品・ブライダル・住宅など、人生のライフイベントに関わる事業に魅力を感じられるかどうかも、採用担当者が重視するポイントとされています。

また、 上場企業としての組織体制のしっかりした環境のもとで、スキルや経験値を高めたいという意欲を持つ人材が歓迎されます。

転職成功のポイント

アイエーグループへの転職を成功させるには、以下の点を意識することが有効です。

第一に、持株会社としての役割を正しく理解したうえで志望動機を組み立てることです。 アイエーグループはホールディングカンパニーとして採用・労務・開発などの管理業務を担い、グループ各社を下支えする組織であり、「グッドカンパニー」を目指して社員一人ひとりの成長をサポートするという理念を掲げています。 この方針への共感を具体的なエピソードで示すことが選考で評価されやすいでしょう。

第二に、持株会社単体の採用枠は規模が小さく（従業員数40名台）、募集ポジションが限られる点を踏まえた情報収集が必要です。 求人票では残業15時間程度・転勤なし・土日祝休みといった働き方の条件が打ち出されており、ワークライフバランスを重視する転職者にとって訴求力のある職場環境が整えられています。

第三に、カー用品事業の現場職（販売・整備スタッフ）はグループ子会社の採用となるため、応募先がアイエーグループ本体か子会社かを事前に確認することが重要です。求人媒体や公式採用ページで募集職種・配属先を必ず確認してください。

アイエーグループのまとめ

アイエーグループは、神奈川県を地盤にカー用品事業（オートバックスFC）・ブライダル事業・建設不動産事業の3本柱で成長してきた東証スタンダード上場の持株会社です。有価証券報告書に開示されている持株会社単体の平均年収は2024年3月期時点で571万円（平均年齢40.1歳・平均勤続年数12.0年）であり、前期比約20万円の増加と緩やかな上昇傾向を示しています。役職別・年齢別の詳細な年収データは公式に非開示のため、現時点では確認ができません。

福利厚生面では社員持株会（奨励金10%）・退職金制度・各種お祝い金・共済会など基本的な制度が整備されており、長期就業を支える環境が用意されています。働き方の面では年間休日の増加や定時退社を促す取り組みも進んでいます。

転職・就職を検討する際は、持株会社本体の採用枠は少人数であることを念頭に置きつつ、グループ子会社の現場職も含めて選択肢を広げることをおすすめします。最新の平均年収データや採用情報は、アイエーグループ公式IRページおよび金融庁EDINETに掲載される有価証券報告書でご確認ください。