株式会社アイナボホールディングス（以下、アイナボHD）は、建材・住宅設備機器の販売・施工を中核事業とするグループの純粋持株会社です。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、戸建住宅市場と大型物件市場の2軸で事業を展開しています。転職・就職先を検討する際には、給与水準の把握が重要な判断材料のひとつです。この記事では、有価証券報告書などの公式開示情報をもとに、アイナボHDの平均年収や従業員データを詳しく解説します。

なお、アイナボHDは純粋持株会社であるため、有価証券報告書の「提出会社の状況」に記載される従業員数・平均年収・平均年齢・平均勤続年数は、グループ全体ではなくアイナボHD本体（持株会社単体）の数値です。グループ連結では1,000名超の従業員を擁していますが、持株会社単体の従業員はごく少数であり、この点を念頭においてデータをご確認ください。

アイナボホールディングスの会社概要

アイナボHDは、1924年（大正13年）創業の歴史を持つ建材・住宅設備機器分野の持株会社です。中核子会社である株式会社アベルコをはじめ、連結子会社8社・非連結子会社7社で構成されるグループ体制を構築しており、タイル・建材・住宅設備機器の販売から施工までを一気通貫で提供する点が最大の特徴です。東証スタンダード市場に上場しており、2024年9月期の連結売上高は約898億円に達しています。

事業は「戸建住宅事業」と「大型物件事業」の2セグメントで構成されています。戸建住宅事業ではタイル・建材・住宅設備機器の販売および工事を行い、大型物件事業ではビル・マンション等の大型案件向けにタイル工事・石材工事・空調工事・衛生設備工事を手がけています。積極的なM&Aにより営業エリア・商材・施工力を拡充し続けており、成長性の高いグループといえます。

アイナボホールディングスの基本情報

アイナボHDは純粋持株会社として、子会社の経営指導および不動産賃貸による業務執行管理を担っています。タイル・建材・住宅設備機器の販売・施工という専門性の高い領域で、戸建住宅から大型物件まで幅広い顧客基盤を持っています。2024年9月期の連結業績は、売上高が前期比4.3%増・営業利益が同22.7%増と増収増益基調を維持しており、業績の安定性と成長性を兼ね備えた企業グループです。

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アイナボホールディングスの平均年収はどのぐらい？

アイナボHDの平均年収は、有価証券報告書の「提出会社の状況（従業員の状況）」に記載される数値が一次情報となります。前述のとおり、同社は純粋持株会社であるため、有報に記載されるのは持株会社本体の従業員（数十名規模）のデータです。グループ全体（連結従業員約1,148名）の平均年収とは異なる点にご注意ください。有報ベースで確認できる直近の数値については、以下の年度別推移表をご参照ください。

年度別の平均年収推移

下表は、アイナボHDが有価証券報告書で開示している提出会社（持株会社単体）の従業員データです。複数の情報集積サイトが有報をもとに集計した数値として、2021年9月期から2023年9月期の3期分を掲載します。数値はいずれも有価証券報告書の「従業員の状況」に基づくものであり、賞与を含む平均年間給与です。

出典：株式会社アイナボホールディングス 有価証券報告書（2023年9月期）

2021年9月期・2022年9月期の各項目については、本記事の執筆時点で当サイトが一次情報として確認できた範囲に限りがあるため、上表では非開示としています。正確な数値は金融庁EDINETに提出されている各期の有価証券報告書でご確認ください。また、2024年9月期以降のデータについても、最新の有報が公開され次第、一次情報での確認が必要です。別のデータ集計サイトでは直近期の平均年収として757万円や767万円という数値も掲載されていますが、集計基準・参照期が異なる可能性があるため、一次ソースである有価証券報告書の確認を推奨します。

他企業との比較データ

アイナボHDが属する住宅設備・建材卸売業界における主要な同業上場企業との比較を下表に示します。各社の数値は有価証券報告書（提出会社の従業員の状況）に基づく直近開示値であり、持株会社形態の場合は持株会社単体の数値です。

上表の同業他社欄については、本記事執筆時点で当サイトが一次情報として数値を確認できなかったため非開示としています。各社の最新数値は、それぞれの有価証券報告書またはEDINETでご確認ください。住宅設備・建材関連企業の中で、アイナボHDの持株会社単体690万円という数値は、純粋持株会社特有の少人数・管理職中心の構成を反映したものであり、グループ全体の水準とは異なります。

アイナボホールディングスの役職別年収データ

アイナボHDの役職別年収については、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトにおいて、役職ごとの年収レンジや賃金テーブルの公式開示は行われていません。したがって、現時点では公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」は平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を開示していますが、役職（一般社員・主任・課長・部長など）ごとに細分化した年収データの記載義務はなく、アイナボHDもこれに準じています。役職別の詳細な年収データを確認したい場合は、採用選考時に直接企業へ問い合わせるか、同社の採用情報ページをご参照ください。

なお、アイナボHDは純粋持株会社であるため、実際のグループ社員の大半は子会社（株式会社アベルコ等）に所属しています。各子会社の給与体系・賃金テーブルについては、子会社ごとの採用情報や選考プロセスの中で確認することを推奨します。

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アイナボホールディングスの年齢別年収推移

アイナボHDの年齢別年収推移についても、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにおいても、年齢階層ごとの平均年収を示す公式データは開示されていません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書が開示するのは提出会社全体の平均年齢・平均年収という単一の数値であり、25〜29歳・30〜34歳といった年齢帯ごとの内訳を開示する法的義務はありません。アイナボHDの有報においても、年齢別の年収内訳の記載は確認できていません。インターネット上の一部サービスでは、有報の平均年収と厚生労働省の賃金統計などを組み合わせた独自推計値が掲載されていることがありますが、それらは公式の開示データではないため、本記事では掲載しません。

年齢別の収入イメージを把握したい場合は、アイナボHDの採用情報ページに掲載されている社員インタビューやキャリアパス情報を参考にするとともに、面接や説明会の場で直接確認することをおすすめします。また、金融庁が運営するEDINETでは、有価証券報告書の原文を無料で閲覧でき、最新期の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を一次情報として確認することができます。

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アイナボホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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アイナボホールディングスの福利厚生

アイナボHDの福利厚生について、有価証券報告書・公式採用サイト・求人情報から確認できる内容をまとめます。なお、純粋持株会社であるアイナボHD本体の制度と、各グループ子会社の制度は異なる場合があります。求人情報等から確認できる主な内容は以下のとおりです。

休日・休暇については、 年間休日120日、土日祝休という条件が求人情報で確認されています。建材・住宅設備関連のグループ企業としては、週休2日制と祝日休暇を組み合わせた体制が整えられています。

社会保険については、上場企業として雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険の各種社会保険が完備されています。また、 退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会といった制度の有無について口コミサイト上でも言及があります。ただし、これらの詳細な制度内容・支給条件については、有価証券報告書や公式採用サイトで公式開示がなされていないため、選考プロセスや入社後に直接確認することを推奨します。

福利厚生の詳細な最新情報は、アイナボホールディングス 募集要項ページをご確認ください。

上表のうち「非開示」と記載した項目については、本記事執筆時点で有価証券報告書・公式採用サイト等の一次情報から内容を確認できませんでした。最新情報は採用選考の場で直接確認することをおすすめします。

アイナボホールディングスの転職難易度は？

アイナボHDは東証スタンダード市場に上場する持株会社であり、グループの経営管理機能を担う本社組織への採用枠は限られています。 売上高が前期比4.3%増の897.82億円、営業利益が同22.7%増の21.71億円と増収増益基調にある成長企業である一方、持株会社本体の従業員数は30名前後（2023年9月期有価証券報告書）と非常に少数のため、募集ポジションが出た際の競争率は相応に高いと考えられます。

求められる人材像

アイナボHDの公式採用情報・求人情報から確認できる範囲では、持株会社機能を担う総合職として、事業企画・人事総務・法務・不動産といった管理系のポジションが中心です。 経験者優遇で、総合職（事業企画・人事総務）という募集が確認されており、各種管理業務の実務経験者が歓迎される傾向があります。

また、 ホールディングスの法務ポジションとしてグループ会社とのやり取りも多く、幅広い視点で仕事に取り組むことが求められるとされており、グループ全体を俯瞰した視野と、複数の関係者と連携できるコミュニケーション能力が重視されると考えられます。建材・住宅設備業界の知識があれば強みになりますが、管理系ポジションでは業界未経験でも専門スキル（法務・人事・経営企画等）があれば応募可能なケースがあります。

転職成功のポイント

アイナボHDへの転職を検討する際は、まず公式採用サイトと求人媒体で最新の募集状況を確認することが第一歩です。持株会社本体の採用枠は常時募集があるわけではなく、ポジションが発生したタイミングで採用が行われる傾向があります。

選考においては、グループ全体の事業内容（建材・住宅設備機器の販売から施工まで一気通貫のサービス提供）を深く理解し、持株会社として各子会社を支える役割への共感を示せるかどうかが重要です。 タイルなどの外壁工事や、システムキッチンなど水回り機器の住設工事・建材販売など、さまざまな住まい関連の事業を通して、快適で人にやさしい空間づくりを創造する企業として、人材育成・社会環境の健全化に貢献していますという企業姿勢に対して、自身のキャリアと照らし合わせた志望動機を準備することが重要です。

また、 2025年9月期通期の連結業績予想については、売上高が前期比3.2%増の927.00億円、営業利益が同3.6%増の22.50億円という成長路線が続いており、M&Aを通じた事業拡大を志向するグループの方向性を踏まえ、変化への適応力や新規事業・子会社統合に関わる経験をアピールすると効果的です。最新の求人情報はアイナボホールディングス 募集要項ページから確認できます。

アイナボホールディングスのまとめ

この記事では、アイナボHDの平均年収・従業員データ・福利厚生・転職情報について、有価証券報告書をはじめとする公式開示情報をもとに解説しました。

有価証券報告書（2023年9月期）に基づく持株会社単体の平均年収は690万円（平均勤続年数12.0年、従業員数30名）です。ただし、これはグループ全体（連結従業員約1,148名）の水準ではなく、管理職・専門職中心の少数精鋭組織である持株会社本体の数値であることを念頭に置く必要があります。役職別・年齢別の年収データは公式開示がなく、現時点では非開示です。

グループ全体では、 2024年9月期の売上高が前期比4.3%増の897.82億円、営業利益が同22.7%増の21.71億円と好調な業績を維持しており、 2025年9月期通期は売上高927.00億円、営業利益22.50億円を見込む成長企業です。建材・住宅設備業界での安定した事業基盤と、積極的なM&Aによる事業拡大という成長ストーリーを持つ点は、就職・転職先として検討する際の魅力のひとつといえます。

転職・就職を検討する際は、一次情報である有価証券報告書の最新期データをアイナボホールディングス IR情報または金融庁 EDINETで直接確認するとともに、採用選考の場で給与体系・福利厚生の詳細を必ず確認することを強くおすすめします。