株式会社アイビスホールディングス（以下、アイビスホールディングス）は、「すべてのあなたをHAPPYに」を経営理念に掲げ、障がい者の就労支援を中心とした福祉サービスを提供する会社です。2023年10月にTOKYO PRO Marketへ上場し、愛知・東京・福岡を拠点にグループ事業を展開しています。

この記事では、アイビスホールディングスの平均年収や会社概要、役職別・年齢別の年収データについて、有価証券報告書や公式IR資料などの一次情報をもとに詳しく解説します。転職や就職活動を検討している方はぜひ参考にしてください。

アイビスホールディングスの会社概要

アイビスホールディングスは2023年10月20日にTOKYO PRO Marketへ上場した、就労継続支援B型を中心とした障害福祉サービス事業を手掛ける企業です。 「すべてのあなたをHAPPYに」を経営理念として掲げ、サービスをご利用いただく障がい者の方々はもちろん、従業員や取引先も含め、当社に関わるすべてのステークホルダーひとりひとりに自身の幸福を追求できる環境を提供することを会社経営の基本方針としています。

東京都に本社を置き、TOKYO PRO MarketおよびFukuoka証券取引所に上場しています。 障害福祉という社会的意義の高い分野において、グループ全体で事業規模を拡大し続けています。

アイビスホールディングスの基本情報

出典：株式会社アイビスホールディングス 公式ホームページ・J-LiC 上場企業サーチ（2026年3月時点）

グループは同社および連結子会社4社により構成されており、就労継続支援B型事業所の運営を主軸とした就労継続支援B型事業、相談支援センターの運営を主軸とした相談支援事業、共同生活援助サービスを行うグループホーム事業、施設外就労を行う施設外事業所事業の4つを展開しています。 給与や待遇といった働く環境面を整え、共に働く社員の幸せな人生を支えることを大きな使命として掲げており、福祉業界のイメージ刷新にも積極的に取り組んでいます。

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アイビスホールディングスの平均年収はどのぐらい？

アイビスホールディングスはTOKYO PRO Marketに上場しており、同市場では一般市場（プライム・スタンダード・グロース）とは異なり、有価証券報告書の提出が義務付けられていないため、「発行者情報」として情報を開示しています。この発行者情報では、一般市場の有価証券報告書における「従業員の状況」に相当する平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数の数値が公式に開示されていません。そのため、本記事執筆時点において一次情報として確認できる具体的な平均年収の数値はありません。

年度別の平均年収推移

アイビスホールディングスの平均年間給与は、公式の発行者情報・IR資料において数値が開示されておらず、年度別の推移を示す一次データを確認することができません。最新の開示情報については、同社のIR情報ページをご確認ください。

出典：株式会社アイビスホールディングス 発行者情報・IR資料（各期）。TOKYO PRO Market上場企業のため、一般市場向け有価証券報告書の提出義務がなく、平均年間給与等の従業員データは公式に開示されていません。

他企業との比較データ

アイビスホールディングスの平均年収が非開示であるため、同じ障害福祉・介護・社会福祉サービス分野で有価証券報告書を提出している上場企業との比較を参考として示します。なお、アイビスホールディングスの数値は現時点で確認できないため、自社欄は非開示としています。

障害福祉サービス業界では、他の多くの上場企業においても平均年収の水準は300〜450万円台とされる場合が多く、介護・福祉分野全体として処遇改善が社会的課題となっています。アイビスホールディングスは経営理念として給与・待遇面の充実を掲げており、今後の情報開示拡充が期待されます。比較対象となる同業他社の正確な数値については、各社の有価証券報告書をご参照ください。

アイビスホールディングスの役職別年収データ

アイビスホールディングスは、役職別の年収データについて公式の発行者情報やIR資料での開示を行っていません。TOKYO PRO Market上場企業として有価証券報告書の提出義務がなく、役員報酬の個別開示も確認できないため、管理職・一般職・スタッフ職といった区分ごとの年収は公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社アイビスホールディングス 公式IR資料・発行者情報（2026年3月時点）。役職別の年収開示は確認できません。最新情報は同社IR情報および採用サイトをご確認ください。

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アイビスホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、アイビスホールディングスの公式資料では開示されていません。同社はTOKYO PRO Market上場企業であり、一般上場市場の有価証券報告書における「従業員の状況」のように平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与を年度ごとに公表する義務を負っていないことから、20代・30代・40代といった年齢層ごとの年収データは公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社アイビスホールディングス 公式IR資料・発行者情報（2026年3月時点）。年齢別データの開示は確認できません。同社は経営理念として給与・待遇の充実を掲げており、採用に関する最新情報は公式ホームページにてご確認ください。

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アイビスホールディングスの福利厚生

アイビスホールディングスは、経営理念「すべてのあなたをHAPPYに」のもと、 パートナーさんだけではなく、働く社員のこともHAPPYにすることを方針として掲げており、評価される仕組みや事情にあわせた勤務体系などを整えています。 ただし、具体的な福利厚生制度の詳細については、公式IRページや採用ページで網羅的に開示されていないため、以下は公式採用情報として確認できる範囲での記載となります。

休暇制度については、 求人情報において「職種未経験歓迎・業種未経験歓迎」を掲げ、転勤なしの求人区分も設けられています。 また、時短勤務など相談に応じる柔軟な勤務体系を整えている ことも採用情報上で案内されています。各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険）については、一般的な上場企業と同様に完備しているものと考えられますが、詳細な制度内容や手当の金額については公式の発行者情報・採用サイトにてご確認ください。

評価・キャリア制度については、 分かりやすい評価制度を掲げており、30代で子会社の社長を任せるなど積極的に能力を評価する方針を示しています。 また、圧倒的な裁量権として、自治体のニーズや顧客のニーズを汲み取り、裁量権をもって事業推進を行う環境 が整備されているとされています。福利厚生の最新情報は、同社の公式ホームページおよび採用情報ページにてご確認ください。

アイビスホールディングスの転職難易度は？

アイビスホールディングスへの転職を検討する際は、同社が障害福祉サービス分野で急成長を続けるベンチャー企業である点を踏まえたうえで応募準備を進めることが重要です。ここでは公式採用情報をもとに、求められる人材像と転職成功のポイントを整理します。

求められる人材像

アイビスホールディングスは、福祉業界経験者はもちろん、業界未経験の方でも事業計画や運営に携わったご経験をお持ちの方を歓迎しています。 特に管理職・事業責任者クラスのポジションでは、未来の子会社社長候補として、急拡大する会社をまとめあげていただける方 が求められています。

スタッフ職・支援員については、 当社を支える就労支援員の大半は経験よりも「人の役に立ちたい」という思いを胸に真摯に仕事に取り組む方ばかりですとあるように、福祉の専門資格よりも志や人柄が重視される傾向があります。また、 社長も含めて、業界未経験からの中途入社の方がほとんどであり、適切なサポートが受けられる環境とされており、異業種からの転職ハードルは比較的低いと言えます。事務・バックオフィス系では、 経験者優遇としつつも業種未経験の方も歓迎する求人が出ています。

転職成功のポイント

アイビスホールディングスへの転職を成功させるうえで最も重要なのは、同社の経営理念への共感を具体的に示せるかどうかです。 最も大切にしていることはアイビスに共感してくださるすべての人を幸せにすることであり、目の前のパートナーさんの幸せを追求し、その幸せを広げてずっと続いていく福祉を目指しています。 面接では、社会課題への意識や、障がいのある方の支援に携わりたいという動機を具体的なエピソードで伝えることが有効です。

事業責任者・管理職ポジションを目指す場合は、 5年後の目標に向けて、目先のことだけではなく会社が20年・30年成長し続けるためにはどうすればよいかを一緒に考えて行動できる姿勢が求められます。前職でのマネジメント経験や、新規事業の立ち上げ・施設運営に関わった実績があれば積極的にアピールしましょう。また、 慣習が多い福祉業界において新しい風を吹かせ、業界のイメージや質を変えたいという強い思いで事業を展開している企業文化に合わせ、既存の枠にとらわれない発想力や行動力を伝えることが転職成功につながります。求人情報の最新状況はアイビスホールディングス公式サイトでご確認ください。

アイビスホールディングスのまとめ

この記事では、アイビスホールディングスの平均年収・会社概要・役職別・年齢別データについて、公式一次情報をもとに解説しました。同社はTOKYO PRO Marketおよび福岡証券取引所に上場しているものの、一般市場向け有価証券報告書の提出義務がないため、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数といった従業員データは現時点で公式に開示されていません。役職別・年齢別の年収データについても同様に非開示であり、本記事では推定や独自算出による数値は掲載していません。

一方で、同社は「すべてのあなたをHAPPYに」という経営理念のもと、2023年の上場以降も就労継続支援B型事業所の展開を着実に拡大しており、 2030年までに全国100店舗展開を目標に掲げ、安定した福祉業界で順調に事業を拡大しています。 急成長フェーズにあるベンチャー企業であるため、裁量の大きな環境を求める方や、社会的意義のある仕事に携わりたい方にとって注目度の高い転職先といえます。

転職や就職活動を検討している方は、最新の求人情報や開示資料をアイビスホールディングス公式サイトおよび金融庁EDINETでご確認のうえ、応募判断の参考にしてください。給与・待遇の詳細については、選考プロセスを通じて直接確認することを強くおすすめします。