アクセリア株式会社（以下、アクセリア）は、CDN（コンテンツデリバリーネットワーク）サービスを中核に、システムインテグレーションや産業サイバーセキュリティまで手がける情報・通信企業です。2024年10月にTOKYO PRO Marketへ上場し、IT・インフラ領域での存在感を高めています。転職・就職を検討している方にとって、気になるのはやはり年収水準でしょう。本記事では、公式情報をもとにアクセリアの平均年収や会社概要を詳しく解説します。

なお、アクセリアが上場するTOKYO PRO Marketは、有価証券報告書の開示義務が課されない市場です。そのため、一般的な上場企業の有価証券報告書で確認できる平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数といった公式データは、現時点では公開されていません。本記事では開示されている公式情報の範囲内で、できる限り詳しくご紹介します。

アクセリアの会社概要

アクセリアは、2000年12月にコンテンツ配信事業を主な事業目的として東京都新宿区で設立されました。現在は東京都千代田区麹町に本社を置き、CDNサービスを軸にシステムインテグレーション事業、産業サイバーセキュリティ事業を展開しています。自社運営のCDNサービスだけでなく、他社CDNサービスの取り扱いや独自仕様の付加を組み合わせることで、顧客の要件に応じた柔軟な提案が可能な点が大きな特長です。2024年3月期の売上高は約11億8,700万円で、同年10月31日にTOKYO PRO Marketへ上場しています。

アクセリアの基本情報

アクセリアの事業の中心はCDN（Contents Delivery Network）サービスです。CDNとは、Webコンテンツをユーザーの近くに分散配置したサーバー群から配信することで、表示速度の高速化やサーバー負荷の軽減を実現する仕組みです。アクセリアは自社CDNに加えて他社CDNも幅広く取り扱い、案件の要件に最適なサービスを組み合わせて提供できる点で差別化を図っています。さらに、システムインテグレーション事業ではITインフラの構築・運用を支援し、産業サイバーセキュリティ事業ではCSIRT構築支援やISMS認証取得支援、SOC運用支援といった組織体制面から実務的支援まで幅広くカバーしています。また、「crash.academy」というオンラインサイトを通じた人材育成・キャリアサポート事業も展開しており、IT人材の育成にも力を注いでいます。

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アクセリアの平均年収はどのぐらい？

アクセリアはTOKYO PRO Marketに上場しています。この市場は金融商品取引法上、有価証券報告書の開示義務が免除されており、一般市場（プライム・スタンダード・グロース）の上場企業が公表している平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数といったデータを確認することができません。したがって、公式データにもとづく平均年収は現時点では非開示となっています。

年度別の平均年収推移

アクセリアはTOKYO PRO Market上場企業であり、有価証券報告書の提出義務がないため、年度別の平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数に関する公式データは開示されていません。以下の表はその状況をまとめたものです。

アクセリアが上場するTOKYO PRO Marketは、プロ投資家向けの市場として設計されており、有価証券報告書の提出が義務付けられていません。そのため、従業員の平均年間給与をはじめとする人事・労務関連の統計データを有価証券報告書から把握することができない状況です。公式IRページ（https://www.accelia.net/company_info/ir_information/）では最新の開示情報を確認できますので、今後の情報公開にご注目ください。

他企業との比較データ

アクセリアの平均年収は公式には非開示ですが、同じCDN・ITインフラ・サイバーセキュリティ領域で事業を展開する上場企業の公式データを参考として以下に示します。各社のデータは有価証券報告書（直近開示期）にもとづいています。

上記の比較対象はCDN・データセンター・インターネットインフラ領域で類似する事業を持つ企業です。さくらインターネットやGMOインターネットグループはいずれもIT・インフラ系の事業会社であり、従業員数や事業規模、事業構造がアクセリアとは異なる点に留意してください。アクセリア自体の公式年収データが開示された際には、改めて比較情報を更新する予定です。

アクセリアの役職別年収データ

アクセリアの役職別年収データについては、有価証券報告書が提出されていないため、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書には「従業員の状況」として平均年間給与などが記載されますが、アクセリアが上場するTOKYO PRO Marketはこの報告書の提出義務がない市場です。そのため、一般職・主任・課長・部長などの役職別年収を公式情報として確認することはできません。

役職別の年収水準は、企業の規模・職種・評価制度によって大きく異なります。アクセリアへの転職・就職を検討される方は、採用選考の過程で直接確認されることをお勧めします。採用に関する情報は企業情報ページから問い合わせることができます。

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アクセリアの年齢別年収推移

アクセリアの年齢別年収データについても、役職別と同様に公式データとしては非開示となっています。TOKYO PRO Market上場企業には有価証券報告書の提出義務がなく、年齢別の平均年収を公式情報として確認できる手段がありません。外部の口コミサイトや統計データをもとに算出した推定値も、本記事では一次情報に基づかない数値の掲載は行わない方針のため、掲載を見合わせています。

アクセリアは創業以来、CDN・IT人材育成・サイバーセキュリティと事業領域を着実に広げており、組織の成長に伴って給与体系も整備されていくことが期待されます。今後、有価証券報告書の自主的な開示や採用情報ページでのデータ公表が行われた際には、本記事を随時更新する予定です。年収の詳細については、採用選考や会社説明会の場で直接確認されることをお勧めします。

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アクセリアの福利厚生

アクセリアの公式採用サイト（募集要項ページ）では、福利厚生として以下の制度が記載されています。なお、開示されている項目に限って紹介します。出典はアクセリア株式会社 採用情報・募集要項ページ（2025年4月時点）です。

給与制度は年俸制で、 年収は経験やスキルを考慮のうえ決定されます。また、固定残業代として40時間分が月給に含まれており、固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代が支給されます。

福利厚生として公式に記載されているものは、退職金制度、従業員持株会、職場積立NISA、慶弔見舞金制度です。 従業員持株会と職場積立NISAの両方が整備されている点は、資産形成を意識した若手・中堅層にとって魅力的なポイントといえます。

勤務地については、 東京都千代田区麹町のオフィスが拠点となっており、変更の範囲は会社の定める事業所（リモートワーク含む）とされています。 リモートワーク対応の可否については、選考プロセスや採用担当者へ直接確認することをお勧めします。

上記以外の福利厚生（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などの社会保険に関する情報、住宅手当、通勤交通費の詳細など）については、公式採用サイト上での個別開示が確認できないため、本記事での掲載は見合わせています。詳細は選考を通じて直接ご確認ください。

アクセリアの転職難易度は？

アクセリアは従業員数40名台の専門特化型IT企業であり、採用人数は限られています。CDN・インフラ・サイバーセキュリティという高度な技術領域での即戦力が重視される傾向があるため、転職難易度は相応に高いといえます。一方でベンチャー的な組織風土を持つため、スキルと意欲が合致すれば年齢・学歴にとらわれない評価が期待できます。

求められる人材像

公式採用サイトの募集要項をもとにすると、職種によって求められるスキルは異なりますが、共通して重視される条件が確認できます。

営業職については、 必須条件として社会人歴3年以上、法人営業経験もしくはITエンジニア経験が求められます。歓迎条件としてはITリテラシーを持つ方とされています。

エンジニア職については、 必須条件としてTCP/IP全般の知識、いずれかのメジャークラウドの利用経験、プログラミング経験（言語不問）が求められます。歓迎条件としてはCDN全般の知識、golang・rubyでのプログラミング経験、DCネットワークの構築経験、コンテナの知識、IaaSの知識、PMの経験が挙げられています。

組織風土の面では、 一般社員でも取締役に対して主張や意見を伝えられる職場であり、自分の意思をしっかり持ち、主体的に動ける方が活躍できるとされています。 また、年齢も学歴も関係なく、自分の実力で挑戦していける環境が整えられており、やる気次第でプロジェクトリーダーを任されることもあります。 自律的に動けるビジネスパーソンにとって、成長機会が豊富な環境といえるでしょう。

転職成功のポイント

アクセリアへの転職を成功させるためには、CDN・クラウド・ネットワークインフラといった同社のコア技術領域に関する知識・経験をアピールすることが有効です。エンジニア職ではクラウドやTCP/IPの実務経験が必須となっており、具体的なプロジェクト実績を面接で提示できると評価につながりやすいでしょう。

営業職では、ITサービスや法人営業の経験に加えて、技術的な課題をお客様に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力が重視されます。アクセリアのサービスはCDNやサイバーセキュリティといった専門性の高い領域であるため、自社サービスの理解を深めたうえで選考に臨む姿勢が重要です。

なお、アクセリアは少数精鋭の組織であるため、採用枠が不定期となる場合があります。最新の募集状況は採用情報ページで確認することをお勧めします。

アクセリアのまとめ

本記事では、アクセリア株式会社の会社概要・平均年収・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について解説しました。最後に要点を整理します。

アクセリアは2000年設立、2024年10月にTOKYO PRO Marketへ上場した、CDNサービスを主軸とするIT・インフラ企業です。システムインテグレーション事業や産業サイバーセキュリティ事業も手がけており、2024年3月期の売上高は約11億8,700万円です。

平均年収・役職別年収・年齢別年収のいずれについても、現時点では公式データとして非開示です。アクセリアが上場するTOKYO PRO Marketは有価証券報告書の提出義務がない市場であるため、一般的な上場企業で確認できる従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数といったデータを公式情報として把握できません。本記事では推測・推定値の掲載は行っておらず、今後公式開示があった際には内容を更新する予定です。

給与制度は年俸制で、経験・スキルを考慮のうえ個別に決定される仕組みです。福利厚生として退職金制度・従業員持株会・職場積立NISA・慶弔見舞金制度が公式に確認されており、長期的な資産形成を支える制度が整えられています。転職・就職を検討されている方は、採用選考や会社説明会の場で年収・待遇の詳細を直接確認されることをお勧めします。最新情報はアクセリアの採用情報ページおよびIR情報ページからご確認ください。