株式会社アサックス（以下、アサックス）は、東京都渋谷区に本社を置く不動産担保ローン専業の上場企業です。 独特のノウハウで貸倒率が低いことを特長とし、ミドルリスク・ミドルリターンのビジネスモデルを堅実に実践している会社として広く知られています。 少数精鋭の組織体制でありながら、有価証券報告書が開示する平均年収は直近期で800万円台に達しており、給与水準の高さが注目されています。
この記事では、アサックスの有価証券報告書をもとに、年度別の平均年収推移をはじめ、役職別・年齢別のデータ開示状況、会社概要などを詳しくまとめています。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。
アサックスの会社概要
株式会社アサックスは、東京都渋谷区に本社を置く不動産担保ローンを行う企業で、1969年7月に自営業者および個人顧客への事業資金等の貸付を目的として株式会社朝日企業として設立されました。 その後、1983年に株式会社朝日不動産ローンへ、1995年に現社名へと変更されています。
アサックスは東京都に本店を置き、金融（銀行を除く）業界に属する東証スタンダード上場企業です。 当社グループは、アサックス本体と非連結子会社2社およびその他の関係会社1社で構成されており、主な事業内容は不動産担保ローン事業、信用保証事業、不動産賃貸事業および不動産販売事業です。 事業セグメントは不動産担保ローン事業の単一セグメントとなっています。
アサックスの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アサックス |
| 英語表記 | ASAX CO., LTD. |
| 設立 | 1969年7月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区広尾1丁目3番14号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 草間雄介 |
| 証券コード | 8772（東証スタンダード） |
| 決算期 | 3月31日 |
| 資本金 | 約23億円 |
| 事業内容 | 不動産担保ローン事業、信用保証事業、不動産賃貸事業、不動産販売事業 |
| コーポレートサイト | https://www.asax.co.jp/ |
出典：株式会社アサックス 公式サイト・有価証券報告書
アサックスは居住用不動産を担保とした事業性ローンの提供を主力とし、独特のノウハウにより貸倒率の低さを維持しています。不動産賃貸事業も展開しています。 不動産担保ローン専業大手として年間1,000件以上の融資実績を持ち、営業貸付金残高は1,000億円超の水準に達しています。 事業エリアは首都圏を中心に展開しており、恵比寿本社のほか日本橋・新宿・池袋・横浜・大宮に店舗を構えています。
アサックスの平均年収はどのぐらい？
有価証券報告書をもとにした直近のデータでは、アサックスの平均年収は864万円、平均勤続年数は11.75年、平均年齢は35.3歳、従業員数は単体57名となっています。 金融業界のなかでも非常に高い水準であり、少数精鋭の組織であることが平均値を押し上げている面もあります。
年度別の平均年収推移
以下の表は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された数値をもとに、直近複数期の推移をまとめたものです。
| 年度（決算期） | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2023年3月期（第54期） | 728 | 33.9 | 11.1 | 63 |
| 2024年3月期（第55期） | 816 | 34.6 | 非開示 | 64 |
| 2025年3月期（第56期） | 864 | 35.3 | 11.75 | 57 |
出典：株式会社アサックス 有価証券報告書（第54期〜第56期）／IRBank・OpenWork掲載データ（有価証券報告書ベース）
直近3期の推移を見ると、2023年3月期の728万円から2025年3月期には864万円へと、3年間で約136万円増加しています。従業員数は2024年3月期の64名から2025年3月期には57名へとやや減少していますが、一人当たりの平均年収は着実に上昇しており、収益力の高さが給与水準に反映されていることが分かります。
他企業との比較データ
アサックスが属する「その他金融業」の区分には、ノンバンクや不動産担保ローン会社などが含まれます。以下の表は、有価証券報告書等の公式データをもとに、同業他社との比較を示したものです。
| 会社名 | 平均年収（万円） | 市場区分 |
|---|---|---|
| 株式会社アサックス | 864 | 東証スタンダード |
| アコム株式会社 | 非開示 | 東証プライム |
| アイフル株式会社 | 非開示 | 東証プライム |
出典：各社有価証券報告書（直近開示期）
アコム・アイフルは消費者金融の大手企業ですが、有価証券報告書における平均年間給与の一次ソースデータを今回取得できなかったため、比較セルは非開示としています。アサックスは従業員規模が50〜60名台と非常にコンパクトな会社でありながら、800万円超という高い平均年収を実現している点が際立っています。不動産担保ローン専業として高い収益率を維持していることが、給与水準に直結していると考えられます。
アサックスの役職別年収データ
アサックスは有価証券報告書において、役職別の年収内訳を公式に開示していません。有価証券報告書の「従業員の状況」欄は平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみの記載にとどまっており、管理職・一般職・主任などの役職区分ごとの年収データは公式データとしては非開示となっています。
| 区分 | 年収（万円） |
|---|---|
| 役員（代表取締役・取締役） | 非開示 |
| 管理職・部長クラス | 非開示 |
| 主任・係長クラス | 非開示 |
| 一般社員 | 非開示 |
出典：株式会社アサックス 有価証券報告書（役職別データは非開示）
役員報酬については、有価証券報告書の「役員の報酬等」欄に総額が記載されていますが、個人別の金額は一定の条件を満たさない限り開示が不要とされており、アサックスも個人別の役員報酬は開示していません。役職別の詳細年収を確認したい場合は、金融庁EDINETから最新の有価証券報告書を直接ご参照ください。
アサックスの年齢別年収推移
アサックスは有価証券報告書において、年齢別の年収データを公式に開示していません。「従業員の状況」に記載されているのは全従業員の平均値（平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）のみであり、20代・30代・40代といった年代別の年収内訳は公式データとしては非開示となっています。
| 年代 | 年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代以上 | 非開示 |
出典：株式会社アサックス 有価証券報告書（年齢別データは非開示）
有価証券報告書が開示している直近データによると、従業員の平均年齢は35.3歳、平均勤続年数は11.75年となっています。従業員の多くが30代前半〜半ばという比較的若い年齢層で構成されており、その平均値が864万円であることから、在籍年数を重ねるほど高い年収水準を目指せる環境と見受けられます。年齢別の詳細な年収分布を知りたい方は、最新の有価証券報告書やアサックス公式サイトのIR情報をご確認ください。
【中途採用】アサックスのような優良企業への転職おすすめサービス
アサックスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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アサックスの福利厚生
アサックスの福利厚生について、公式採用サイトおよびdodaをはじめとした求人媒体の掲載情報をもとに、主な項目を以下の表に整理しました。なお、福利厚生の詳細な制度内容は有価証券報告書には記載されていないため、公式採用サイトおよび求人情報を参照しています。
| カテゴリ | 主な内容 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（各種社会保険完備） |
| 住宅・交通 | 住宅補助あり（交通費と合算支給）、通勤手当支給 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度 |
| 時短・多様な働き方 | 育児中の時短勤務あり、フル出社が基本（リモートワークは原則なし） |
| その他 | 退職金制度（詳細は非開示） |
出典：株式会社アサックス 採用サイト・doda掲載求人情報（2026年2月時点）
住宅補助については、 住宅補助と通勤手当はまとめて支給される形となっており、通勤費が多くかかる場合は住宅補助に充てられる金額が相対的に減る仕組みとされています。また、 住宅手当は手厚く、最低限の福利厚生は整備されているとの評価も従業員から寄せられています。休暇面では、 若手のうちは土日休みが確保されており、直行・直帰ができる場面もあるなど一定の柔軟性はある一方、基本的にはフル出社が前提の働き方となっています。 小さな子どもがいる事務員については時短勤務の対応もあることが確認されています。なお、福利厚生の詳細な制度要件については変更される場合がありますので、最新情報はアサックス採用サイトにてご確認ください。
アサックスの転職難易度は？
アサックスは従業員数が57名（2025年3月期）という少数精鋭の会社です。採用枠自体が限られており、欠員や事業拡大のタイミングに合わせた採用が中心となるため、転職市場での求人公開頻度は高くありません。新卒・中途ともに採用を行っていますが、募集ポジションが出た際には選考の競争率が高くなりやすい傾向があります。
求められる人材像
アサックスは不動産担保ローンの営業を主軸に置く会社であり、採用サイトでも営業職が中心的なポジションとして位置づけられています。 営業という仕事に対して非常に熱い精神で向き合っている先輩・上司が多く、扱う商品の特性上、営業が中心となるビジネスであることが社員の声からも伝わります。そのため、対人折衝力や粘り強さを持ち、金融・不動産領域への興味・関心が高い人材が向いていると考えられます。また、 若いうちから少数精鋭の環境で営業マンとしての素養を磨ける点も特色のひとつです。実力主義の給与体系が採られており、 成果主義で、30歳手前で管理職級になることもあり、管理職になると年収が大きく上がるとされています。数字へのコミットメントを厭わない姿勢が求められます。
転職成功のポイント
アサックスへの転職を成功させるうえで、まず重要なのは同社のビジネスモデルへの深い理解です。不動産担保ローンというニッチな領域を専業で手がけており、銀行などからの借入が難しい中小企業・個人事業主を資金面で支えるという事業特性を正確に把握したうえで、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えられると選考での印象が高まります。金融機関や不動産業界での営業経験があれば、即戦力として評価されやすい傾向があります。次に、少数精鋭の組織文化に適合できるかが問われます。一人ひとりが広い裁量と責任を持って業務を担うため、自律的に動ける姿勢と、チームへの貢献意識が欠かせません。募集情報はアサックスの公式採用サイトに随時掲載されますので、定期的に確認することをおすすめします。
アサックスのまとめ
この記事では、アサックスの平均年収・会社概要・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用サイト等の一次情報をもとにまとめました。
有価証券報告書（第56期、2025年3月期）によると、アサックスの平均年収は864万円、平均年齢は35.3歳、平均勤続年数は11.75年、従業員数は57名です。2023年3月期の728万円から3年間で136万円増加しており、少数精鋭かつ収益力の高いビジネスモデルが給与水準の向上に直結していることがわかります。役職別・年齢別の年収内訳は有価証券報告書に公式開示がなく、非開示となっています。
転職・就職を検討する方へのアドバイスとしては、まず同社のビジネスモデルと組織文化をしっかりと調べることが大切です。従業員数が50名台と小規模なため採用枠は限られますが、営業力や金融・不動産の実務経験を持つ方にとっては、高い年収水準と実力主義の評価体系が魅力となり得ます。最新の採用情報や有価証券報告書のデータは、アサックス採用サイトおよび金融庁EDINETからご確認いただけます。
