【最新】Genky DrugStoresの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月23日

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Genky DrugStores株式会社（以下、ゲンキー）は、東証プライム市場上場（証券コード9267）のドラッグストアチェーンです。愛知・福井・岐阜・石川・滋賀などを中心に「フードドラッグ・ゲンキー」を展開し、採用サイトでは「福利厚生に自信あり」と明示しています。

この記事では、公式採用サイト・有価証券報告書・IR資料をもとに、ゲンキーの福利厚生制度を体系的に整理します。転職・就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

Genky DrugStoresの福利厚生の概要

ゲンキーの福利厚生は、法定の社会保険整備を土台に、独自の割引サービスや自己学習支援を加えた構成です。公式採用サイトでは正社員・パートタイマーいずれにも対応する福利厚生が案内されており、グループ関連会社のサービスを割引価格で利用できる点が大きな特徴です。

カテゴリ	主な制度・内容	備考
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	法定。パートは所定条件あり
交通費	交通費支給（上限500円／日）	パート（月80時間以上）のみ対象
制服貸与	制服貸与あり	全従業員対象
グループ割引	ゲンキーカードポイント毎日5倍・ヤマダデンキ割引・快活CLUB割引・AOKI／ORIHICA割引・おそうじ本舗割引	採用サイトに記載
自己学習支援	本の要約サービス「flier」格安利用	採用サイトに記載
研修制度	入社後3年間フォローアップ研修・階層別研修・米国チェーンストア視察	採用サイトに記載
労働組合	GENKY UNION（2009年結成）	組合員数1,688名（2024年6月時点）

Genky DrugStoresの休暇・休日制度

ゲンキーはシフト制・1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）を採用しており、店舗営業時間（9：00〜21：00）に合わせた柔軟なシフト体制が組まれています。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づいて付与されます。有給休暇の取得率・平均取得日数の具体的な数値は、公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇 — 労働基準法に基づき付与（勤続年数・所定労働日数に応じた日数）
シフト制のため、希望日を申請して取得する運用
有給取得率の数値は公式に非公表

特別休暇・育休・介護休業

育児・介護休業については、育児・介護休業法に基づく制度が整備されています。採用サイトの口コミ情報では「育休を取得して職場に戻る社員が複数いる」と紹介されていますが、育休取得率・取得実績の具体的な数値は公式に公表されていません。

育児休業 — 育児・介護休業法に基づき取得可
介護休業 — 同法に基づき取得可
特別休暇（慶弔休暇等）の詳細 — 公式に公表されていません

育休取得率・特別休暇の日数・条件などの具体的な数値は公式に公表されていない項目が多く、選考時に人事担当者へ直接確認することをおすすめします。

Genky DrugStoresの住宅・生活支援制度

生活支援に関しては、交通費支給やグループ関連サービスの割引といった制度が公式サイトで案内されています。住宅手当については、以下のとおりです。

住宅手当・家賃補助

住宅手当・家賃補助制度の有無および金額・条件は、公式採用サイト・有価証券報告書のいずれにも公表されていません。転居を伴う配属が生じる総合職については、選考プロセスで確認することをおすすめします。

住宅手当・家賃補助の有無・金額は公式に公表されていません。転居を伴う可能性がある方は、選考時に必ず確認してください。

交通費・その他生活補助

公式採用サイトに掲載されている生活補助制度は以下のとおりです。車通勤可能な職場環境（駐車場完備）も、生活利便性のひとつとして案内されています。

交通費支給 — 1日あたり上限500円。対象はパートタイマー（月80時間以上勤務）のみ
車通勤可 — 駐車場あり（店舗勤務者向け）
ゲンキーカードポイント毎日5倍 — 従業員向け優待特典
ヤマダデンキ割引制度 — グループ関連割引
快活CLUB割引制度 — グループ関連割引
AOKI・ORIHICA割引制度 — 衣料購入時の割引
おそうじ本舗（ハウスクリーニング）割引制度 — 日常生活サポート

Genky DrugStoresの健康・保険制度

法定の社会保険を完備しており、GENKY UNIONという独自の労働組合も整備されています。健康保険の付加給付や独自の健康支援プログラムについては以下のとおりです。

健康保険・各種社会保険

ゲンキーは法定の社会保険を完備しています。GENKY UNION（労働組合）は2009年10月に結成され、2024年6月時点での組合員数は1,688名です（有価証券報告書より）。健康保険組合の独自付加給付の有無については、公式に公表されていません。

健康保険 — 全国健康保険協会（協会けんぽ）加入（独自健保組合の設立は公式非公表）
厚生年金保険 — 加入
雇用保険 — 加入
労災保険 — 加入
労働組合 — GENKY UNION（組合員数1,688名、2024年6月時点）

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されます。人間ドック費用補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルス支援制度の具体的な内容は、公式に公表されていません。

定期健康診断 — 法定に基づき実施
人間ドック補助の有無 — 公式に公表されていません
EAP・メンタルヘルス支援 — 公式に公表されていません
ストレスチェック — 労働安全衛生法に基づき実施（従業員50名以上の事業場）

Genky DrugStoresのキャリア・スキルアップ支援

ゲンキーは採用サイトのなかでキャリア支援・自己学習支援を積極的に紹介しており、「自ら学ぶ人を応援する」という姿勢を明確に打ち出しています。

研修制度・資格取得支援

入社後の育成プログラムが体系化されており、階層別の研修制度や海外視察の機会が用意されています。公式採用サイトに記載の研修・自己学習制度は以下のとおりです。

フォローアップ研修 — 入社後3年間にわたる継続研修
階層別研修 — アカウンティング・リーダーシップなど役職・階層に応じた内容
外部研修派遣 — 特に優秀な社員を外部研修へ派遣
米国チェーンストア視察 — アメリカの先進チェーンストアを現地視察し、業務改善に活用
本の要約サービス「flier」格安利用 — 通勤時間などのスキマ時間を活用した自己学習支援

登録販売者などの業務関連資格の取得支援（受験費用補助等）の有無と条件は、公式に公表されていません。選考時に確認することをおすすめします。

評価・昇進・昇給制度

ゲンキーでは店舗ポジションごとに残業時間の目安が採用サイトで公開されており、アシスタントチーフ・チーフ・店長という段階的なキャリアパスが設けられています。昇給タイミング・評価基準の詳細は公式に公表されていません。

キャリアステップ — アシスタントチーフ → チーフ → 店長（採用サイトに例示）
残業時間目安 — アシスタントチーフ：月10時間程度、チーフ：月15時間程度、店長：月25時間程度
昇給タイミング・評価軸の詳細 — 公式に公表されていません
賞与（ボーナス）の有無・回数・支給基準 — 公式に公表されていません

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Genky DrugStoresの福利厚生の業界内評価

ドラッグストア業界の同規模上場企業（マツキヨ・ツルハ・コスモス薬品等）と比較すると、ゲンキーの福利厚生は法定整備は標準水準にありつつも、住宅手当・人間ドック補助・育休取得率といった法定外給付の数値開示が少ない点で見劣りする部分があります。一方、グループ企業サービスを活用した独自の割引制度や、入社後3年間のフォローアップ研修・米国視察などキャリア支援の充実度は際立っており、成長意欲の高い転職者には訴求力のある強みといえます。採用サイトで「福利厚生に自信あり」と明示している点は好感が持てますが、開示情報の透明性という観点では、同業他社と比べてさらなる充実が期待されます。