【最新】ふくおかフィナンシャルグループの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月24日

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株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）は、東京証券取引所プライム市場および福岡証券取引所に上場する九州最大級の地域金融グループです。傘下に福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行・福岡中央銀行を擁し、グループ全体で多岐にわたる福利厚生制度を整備しています。

公式採用サイトおよびIR資料で確認できる制度を中心に、休暇・住宅・健康・キャリア支援の各分野を整理しました。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ふくおかフィナンシャルグループの福利厚生の概要

FFGの福利厚生は、法定の社会保険に加え、グループ独自の企業年金基金制度・財形預金制度・持株制度・厚生会貸付制度などが整備されています。施設面では独身寮・社宅・クラブ施設・総合グラウンドが提供されており、生活全般をカバーする設計になっています。

さらにカフェテリアプラン（年間4万円相当のポイント支給）を導入しており、余暇・育児・介護・フィットネスなど多様なサービスを従業員が自由に選択できる仕組みも公式情報として確認されています。

カテゴリ	主な制度・施設	備考
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	法定
退職・年金	企業年金基金制度	公式採用サイトに記載
財産形成	従業員財形預金制度・持株制度	公式採用サイトに記載
貸付	厚生会貸付制度	公式採用サイトに記載
施設	独身寮・社宅・クラブ（福岡・北九州）・総合グラウンド	公式採用サイトに記載
カフェテリアプラン	年間40,000円相当のポイント支給	公式note（FFG公式）に記載
資格取得奨励	対象資格取得で奨励金を支給	公式note（FFG公式）に記載

ふくおかフィナンシャルグループの休暇・休日制度

FFGは法定を上回る休暇制度を整備しており、ワークライフバランスへの取り組みを採用サイト上でも積極的に発信しています。年次有給休暇の取得推進や育児・介護に関する制度は地域金融機関の中でも継続的に拡充されています。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき付与されます。有給取得率の具体的な数値は、2026年6月24日時点でFFGグループとしてのホールディングス単体の数値が公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇（法定付与）
時間単位有給休暇の可否は公式に公表されていません
取得推進施策の詳細は各グループ銀行の採用情報でご確認ください

特別休暇・育休・介護休業

公式採用サイトおよびカフェテリアプランの案内では、育児支援・介護支援サービスがカフェテリアプランの利用対象として明記されています。育児休業・介護休業は法定制度に基づき整備されており、取得実績の具体的な数値はFFGホールディングスとしての単体開示が確認できないため、最新値は有価証券報告書でご確認ください。

育児休業 — 育児・介護休業法に基づき整備。カフェテリアプランで育児支援サービスも利用可能
介護休業 — 法定制度に基づき整備。カフェテリアプランで介護支援サービスも利用可能
慶弔・特別休暇 — 制度の有無は採用サイトに明記されていますが、詳細条件は公式に公表されていません

育休・介護休業の取得率や取得日数の具体的な数値は、FFGホールディングス単体としては公式に公表されていません。選考時や入社後に各グループ銀行の人事部門へ直接確認することをおすすめします。

ふくおかフィナンシャルグループの住宅・生活支援制度

FFGでは独身寮・社宅の提供に加え、財産形成を後押しする財形預金制度も整備されています。生活基盤の安定を支える複数の制度が公式サイトで確認されています。

住宅手当・家賃補助

公式採用サイトには独身寮・社宅の提供が明記されています。特に転勤を伴うポジションでは社宅制度が活用されるケースが想定されますが、対象条件・月額負担額・入居期間の上限といった詳細は公式に公表されていません。

独身寮 — 提供あり（対象条件・月額自己負担は公式に公表されていません）
社宅 — 提供あり（対象条件・月額自己負担は公式に公表されていません）
住宅手当（現金給付） — 公式に公表されていません

交通費・その他生活補助

交通費支給（通勤手当）は多くの上場金融機関と同様に法定・就業規則に基づき整備されていますが、上限額・支給条件の詳細は公式に公表されていません。財形預金制度・持株制度については公式採用サイトに掲載されており、資産形成の手段として活用できます。

通勤手当 — 法定基準に基づき支給（上限額は公式に公表されていません）
従業員財形預金制度 — 給与天引きによる財産形成をサポート
持株制度 — グループ株式の積立購入が可能
厚生会貸付制度 — 生活資金の緊急貸付に対応
カフェテリアプラン — 年間40,000円相当のポイントで映画・宿泊・フィットネス等を利用可能

ふくおかフィナンシャルグループの健康・保険制度

FFGは法定の社会保険に加え、健康保険組合を通じた付加給付や、カフェテリアプランを活用した健康支援サービスを提供しています。

健康保険・各種社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険の4種の社会保険は法定に基づき整備されています。健康保険組合の名称・付加給付の内容（高額療養費の補填額等）は、公式IRサイトおよび採用サイト上では具体的な数値の公表が確認できていません。最新の付加給付内容は入社後または選考時に確認することをおすすめします。

健康保険 — 加入あり（付加給付の詳細は公式に公表されていません）
厚生年金保険 — 加入あり
雇用保険 — 加入あり
労働者災害補償保険 — 加入あり
企業年金基金制度 — 公式採用サイトに記載あり（給付水準の詳細は公式に公表されていません）

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

カフェテリアプランの利用対象としてフィットネス支援が公式note（FFG公式アカウント）に明記されています。定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されており、人間ドック補助や産業医によるメンタルヘルス相談（EAP）の有無・補助額については公式に公表されていません。

定期健康診断 — 法定に基づき実施
フィットネス支援 — カフェテリアプランで利用可能（内容はポイント枠内で選択）
クラブ施設・総合グラウンド — 福岡・北九州のクラブ、総合グラウンドを利用可能
人間ドック補助・EAP・メンタルヘルス相談 — 詳細は公式に公表されていません

ふくおかフィナンシャルグループのキャリア・スキルアップ支援

FFGは地域金融グループとして、銀行業務に必要な資格取得支援や専門人材の育成に力を入れています。デジタルIT部門・インベストメントバンキング部門向けの専門コースも設置しており、入社後のキャリアパスが多様化しています。

研修制度・資格取得支援

公式情報として、対象資格取得時に会社から奨励金が支給される制度が確認されています。対象資格として基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント・G検定などが挙げられており、デジタル・IT領域の人材育成に積極的な姿勢がうかがえます。

資格取得奨励金制度 — 基本情報技術者・情報セキュリティマネジメント・G検定などが対象（金額は公式に公表されていません）
専門コース別育成 — インベストメントバンキング部門・デジタルIT部門など専門セクション配属による育成
OJT・集合研修 — 新卒・中途向けの研修制度が整備されていますが、プログラム詳細は公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

公式採用サイトでは、総合職・Fコースなど複数のコース区分が設定されており、コースごとに異なるキャリアパスが提示されています。評価基準・昇給タイミング・昇格条件の具体的な内容は公式に公表されていません。

総合職・Fコース（インベストメントバンキング部門・デジタルIT部門）など複数コース制を採用
評価サイクル・昇給タイミングは公式に公表されていません
昇格条件・役職体系の詳細は公式に公表されていません

デジタル変革（DX）を戦略の中心に据えるFFGでは、ITスキルや金融専門知識を深めたい人材にとって、専門コース配属やデジタル分野の資格奨励金が強みになります。転職時にはコース区分と評価制度の詳細を面接で確認しておくと安心です。

【中途採用】ふくおかフィナンシャルグループのような優良企業への転職おすすめサービス

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ふくおかフィナンシャルグループの福利厚生の業界内評価

地域金融グループとしてのFFGの福利厚生は、同規模の地方銀行持株会社と比較すると標準からやや充実の水準と評価できます。独身寮・社宅・クラブ施設・総合グラウンドといった施設系福利厚生の充実度は地方銀行水準の中でも手厚い部類に入り、カフェテリアプラン（年間4万円相当）の導入は選択型福利厚生を持たない地方銀行が多い中で差別化要素となっています。一方、住宅手当の金額・有給取得率・育休取得率といった定量的な数値の公式開示が少ない点は、転職者が事前比較しづらい課題として挙げられます。