【最新】やまみの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月24日

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株式会社やまみ（以下、やまみ）は、広島県三原市に本社を置く豆腐・厚揚げなど大豆加工食品の製造・販売企業です。公式キャリア採用サイトでは、年間休日の段階的な拡充や資格取得支援、家賃補助など複数の法定外福利厚生を公表しています。

本記事では、やまみの福利厚生を採用サイトおよび有価証券報告書などの公式情報にもとづいて整理します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

やまみの福利厚生の概要

やまみの福利厚生は、法定福利（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加え、退職金制度・家賃補助・社員持株会・資格取得支援など複数の法定外福利厚生が整っています。採用サイトでは「福利厚生が充実」と明記されており、製造業の中堅上場企業として基本的な制度は一通りカバーしています。

制度名	内容	条件・備考
健康保険・厚生年金	法定の社会保険	全従業員加入
雇用保険・労災保険	法定保険	全従業員加入
退職金制度	退職金支給	詳細条件は非公表
家賃補助制度	住宅費の一部補助	詳細金額は非公表
社員持株会	購入金額の5％補助	社員が任意加入
従業員サークル制度	社内サークル活動支援	詳細は非公表
資格取得支援	技能手当支給・受験費用援助	奨励資格が対象
研修制度	管理職社外研修・一般職社内研修	職階に応じて実施

手当の具体的な金額や支給条件は、公式として開示されていない項目が多くあります。詳細は選考プロセスで直接確認することをおすすめします。

やまみの休暇・休日制度

やまみは年間休日数を段階的に引き上げる計画を公式サイトで公表しており、2028年には年間休日130日を目標としています。食品製造業としてシフト勤務が基本ですが、休暇の充実に向けた取り組みが進んでいます。

年次有給休暇・有給取得率

有給休暇は法定に基づき付与されます。採用サイトでは「繁忙期以外での長期休暇取得が可能」と案内されており、取得しやすい環境づくりが進められています。

年次有給休暇あり（法定付与）
繁忙期以外での長期休暇取得が可能
有給取得率の具体的な数値は公式に公表されていません（最新値は有価証券報告書でご確認ください）

特別休暇・育休・介護休業

やまみの採用サイトでは、法定外の特別休暇として複数の種類が公表されています。産休・育児休暇の取得実績もあることが明示されており、育休取得後の復帰実績については具体的な数値は公式に公表されていません。

慶弔休暇 — 冠婚葬祭に対応した特別休暇
看護休暇 — 子の看護に利用可能
介護休暇 — 家族の介護に対応
結婚休暇 — 本人結婚時に付与
育児休暇・出産休暇 — 産休・育休の取得実績あり

やまみの住宅・生活支援制度

やまみは住宅費の補助を行っており、採用サイト上でも「家賃補助制度あり」と明記されています。製造業の上場企業として生活基盤を支える制度が設けられている点は転職者にとって確認ポイントのひとつです。

住宅手当・家賃補助

公式採用サイトでは家賃補助制度ありと案内されています。補助の金額・支給対象の条件（勤続年数・扶養有無・エリア等）については、公式に具体的な数値は公表されていません。

家賃補助制度あり（金額・条件の詳細は非公表）
退職金制度あり（支給基準の詳細は非公表）
支給条件は選考・入社後に確認が必要

交通費・その他生活補助

交通費（通勤手当）の支給については、公式採用サイト・有価証券報告書のいずれにも具体的な上限額や条件が公表されていません。社員持株会（購入金額の5％補助）および従業員サークル制度が法定外福利厚生として公表されています。

社員持株会制度 — 購入金額に対して5％の奨励金補助
従業員サークル制度 — 社内の親睦活動を支援（内容詳細は非公表）
通勤手当 — 有無・上限額は公式に公表されていません

やまみの健康・保険制度

やまみは法定の社会保険を完備しており、従業員の健康管理についても基本的な体制が整っています。健康保険組合の独自付加給付や、EAP（従業員支援プログラム）等の詳細については公式に公表されていません。

健康保険・各種社会保険

法定の4種類の社会保険が整備されています。健康保険組合の独自給付（付加給付・保養施設等）の詳細は公式に公表されていません。

健康保険 — 全従業員加入
厚生年金保険 — 全従業員加入
雇用保険 — 全従業員加入
労災保険 — 全従業員加入

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

定期健康診断については、法定に基づき実施されているものと考えられますが、人間ドック補助・メンタルヘルスケア・EAPなど独自の健康支援プログラムの有無および内容は公式に公表されていません。

定期健康診断（法定実施）
人間ドック補助・EAP・メンタルヘルス支援の詳細は公式に公表されていません

やまみのキャリア・スキルアップ支援

やまみは実力主義の評価体制を採用しており、採用サイトでは「知恵を出し、汗を出して成果を上げた人を評価する」という方針を掲げています。研修・資格取得支援も整備されており、製造業の現場スキルを高める仕組みが公表されています。

研修制度・資格取得支援

職階に応じた研修制度と、業務効率向上に繋がる奨励資格への支援制度が設けられています。資格取得時には技能手当の毎月支給と合格時の受験費用援助が受けられます。

管理職社外研修制度 — 管理職を対象とした外部研修
一般職社内研修制度 — 一般社員向けの社内研修
ジョブローテーション — 様々な職種を体験できる制度
資格技能手当 — 例：電気主任技術者（3種以上）月5,000円、公害防止管理者（水質4種以上）月20,000円、エネルギー管理者月30,000円
受験費用援助 — 奨励資格の合格時に受験費用を援助

エネルギー管理者資格で月30,000円の技能手当が支給される点は、製造業の中でも手厚い水準です。資格保有者や取得意欲のある方にとって年収アップの手段になります。

評価・昇進・昇給制度

やまみは実力主義の給与体系・評価制度を導入していると公式サイトで明示しています。学歴・経験を問わず成果を評価する方針であり、ジョブローテーションで多様な職種を経験しながらキャリアを形成できます。昇給タイミングや評価の具体的な基準・頻度は公式に公表されていません。

実力主義の給与体系・評価制度を導入
学歴・経験不問で成果を重視
昇給タイミング・評価サイクルの詳細は公式に公表されていません

【中途採用】やまみのような優良企業への転職おすすめサービス

やまみのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

やまみの福利厚生の業界内評価

やまみの福利厚生を同業種（食品製造業）の同規模上場企業と比較すると、全体として標準水準に近い内容です。年間休日を2028年までに130日へ段階的に拡充する計画は食品製造業の中では積極的な取り組みであり、長期的な労働環境改善への意欲がうかがえます。一方で、住宅手当の金額・有給取得率・育休取得率といった定量的な情報が非公表の項目も多く、同業他社の開示水準と比べると情報量の面でやや見劣りします。資格技能手当の充実度（エネルギー管理者で月3万円）は製造業の中でも高水準であり、技術系人材にとって魅力的なポイントです。