営業転職におすすめの業界8選【年収・働き方・向き不向きを徹底比較】

2026年6月1日

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「営業に転職したいけど、どの業界を選べばいいのかわからない」「今の業界より年収を上げたいけど、何を基準に選んだらいいの？」——そんなふうに迷っていませんか。実は、営業職は業界選びひとつで、年収もキャリアの広がり方もまったく変わってしまう職種です。同じ努力量でも、選ぶ業界を間違えると年収の伸びが止まり、スキルの市場価値も上がりにくくなります。

この記事では、2025年時点の転職市場データをもとに、営業転職でおすすめの業界8つを徹底比較します。年収・働き方・向いている人の特徴・3年後のキャリアパスまで、業界を選ぶために本当に必要な情報を網羅しました。「自分に合う業界がどこか」を判断できる状態になることを目指して、ぜひ最後まで読んでみてください。

営業転職で業界選びが最重要な理由｜年収は「誰が売るか」より「何を売るか」で決まる

営業職への転職を考えるとき、多くの人が「自分のコミュニケーション能力を活かせるか」「自分の性格に合うか」を先に考えます。それも大切なことですが、実は年収やキャリアの伸びしろに最も大きく影響するのは「どの業界で、何を売るか」という選択です。

わかりやすく言えば、営業職の年収は「個人の能力 × 業界の利益構造」で決まります。doda「平均年収ランキング（業種別）2025年」によると、業種別の平均年収は金融が500万円でトップ、IT・通信が466万円、建設・不動産が447万円と、業界によって数十万円単位の差があります。さらに、同じ業界の中でもインセンティブ設計が違う会社では、個人の成果によって年収の差が数百万円以上になることも珍しくありません。（出典：転職サービスdoda「平均年収ランキング2025年」）

もうひとつ、業界選びで意識してほしいのが「有形商材か無形商材か」という視点です。有形商材とは食品・機械・不動産など目に見えるものを指し、無形商材はITサービス・保険・人材サービスなど形のないものを指します。無形商材は提案力や課題解決力が直接評価されやすく、結果として年収やスキルの伸びしろが大きくなる傾向があります。一方、有形商材はルート営業が多く、初心者でも取り組みやすいという特徴もあります。

また「BtoB（法人向け）かBtoC（個人向け）か」も重要な観点です。BtoB営業は1件あたりの商談金額が大きく、論理的な提案力が磨かれやすい反面、商談サイクルが長くなる傾向があります。BtoC営業は即決型の案件が多く、短期間で成果を出しやすいですが、成約単価が低めになりがちです。この2軸を理解した上で自分の適性と照らし合わせることが、業界選びの出発点になります。

営業転職におすすめの業界【年収アップ重視】3選

IT・SaaS業界｜成長市場で年収とスキルを同時に高める

営業転職でいま最も注目を集めているのがIT・SaaS業界です。SaaSとはインターネット経由でサービスを提供する月額課金型のソフトウェアで、SmartHR・Sansan・freee・マネーフォワードといった企業が代表例として挙げられます。SaaS業界全体の平均年収は約608万円とされており（Geekly調べ）、大手SaaS企業のSansanでは平均年収752万円という水準です（OpenWork掲載データ）。

SaaS営業には「インサイドセールス（内勤・非対面）」「フィールドセールス（訪問型）」「カスタマーサクセス（既存顧客支援）」という分業型の組織が整備されており、経験の少ない人でもインサイドセールスからスタートしやすい環境があります。転職直後の年収目安はインサイドセールスで400万〜450万円程度ですが、実績を積むことでフィールドセールスやマネージャー職に昇進し、年収600万円以上を目指せます（セールスラダー調べ）。

SaaS営業が特に評価する人物像は、無形商材の法人営業経験者や、論理的なヒアリング・提案ができる人です。業界未経験でも、BtoB営業や接客業での顧客対応経験があれば十分にチャレンジできます。

M&A仲介業界｜実力主義の最高峰。年収1,000万円超も現実的な選択肢

M&A仲介は、企業の合併・買収（M&A）を仲介する仕事です。年収水準は営業職の中でも突出しており、上場企業であるM&Aキャピタルパートナーズは平均年収2,000万円超、ストライクや日本M&Aセンターも平均年収1,000万円を大きく上回る水準として知られています（各社有価証券報告書より）。取引金額が数千万円〜数十億円に及ぶ高単価案件を扱うため、1件の成約で得られる成功報酬も非常に大きくなります。

採用に際しては、業界・業種を問わず「法人営業経験・高い成果実績・財務知識（簿記2級レベル）」が評価されます。銀行・証券出身者の採用ニーズが最も高いものの、商社・不動産・IT・人材サービス出身者の採用も活発です（ムービン調べ）。完全未経験からの転職も20代であれば可能なケースがあり、入社後の研修で財務・法務知識を身につける環境が整っている会社が多いです。

ただし、M&A仲介は1件の商談サイクルが数ヶ月〜1年以上に及ぶことも多く、粘り強さと精神的なタフさが求められます。「向上心が強く、経営者と対等に話せる人になりたい」「成果主義で高収入を目指したい」という方に向いている業界です。

金融業界（保険・証券・銀行）｜高単価商材とインセンティブで稼ぐ

保険・証券・銀行などの金融業界は、高単価の無形商材を扱う営業として根強い人気があります。厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」をもとにした試算では、金融業界の営業職平均年収は約636万円と業界トップクラスです。証券会社の営業職は実力主義の傾向が強く、インセンティブ次第では若手でも高収入を得られる環境です。

特に外資系生命保険・証券会社の営業は、数年後に完全歩合制に移行するケースも多く、成果次第で年収1,000万円以上も視野に入ります。一方で、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら金融商品を提案する仕事のため、高い倫理観と専門知識の継続的な習得が必要です。金融業界での営業キャリアを積むと、その後M&A仲介やコンサルティング業界への転職にも有利になります。

営業転職におすすめの業界【安定×成長を両立】3選

医療業界（MR・医療機器営業）｜専門性と安定収入を両立できる

医療業界の営業職には、製薬会社で医薬品の情報提供を行う「MR（医薬情報担当者）」と、医療機器メーカーで機器の導入提案を行う「医療機器営業」の2種類があります。どちらも高い専門性が求められる一方、顧客（医療機関）との長期的な関係を築くルート営業が中心となるため、精神的な負荷が比較的安定しやすいのが特徴です。

年収水準はキャリア・エックスの調査によると医療系営業職全体で345万〜626万円のレンジとされており、医療機器を扱う会社や外資系製薬会社では600万〜1,100万円を超えるケースもあります。基本給が高い企業が多く、インセンティブ比率が低い代わりに安定した収入を得やすいのがこの業界の強みです。

MRに向いている人の特徴として、「論理的にわかりやすく説明できる人」「医療・薬学の知識を継続的に学べる人」「医師・薬剤師といった専門職と粘り強く信頼関係を築ける人」が挙げられます（type転職調べ）。文系・理系を問わず採用されるケースが多く、未経験から挑戦した場合でも入社後の研修で専門知識をしっかり習得できる環境が整っています。将来的には、MR経験を活かしてM&A仲介やコンサルティング業界へキャリアチェンジする人も増えており、出口戦略の広い業界のひとつです。

メーカー業界（BtoB法人営業）｜有形商材で基礎力を養い、安定した収入を得る

食品・化学・機械・電子部品といったメーカーのBtoB営業は、既存顧客へのルート営業が中心となる場合が多く、急激なノルマに追われにくい環境のため、特に営業職未経験者や転職回数が少ない方にとって入りやすい選択肢です。doda「業種別平均年収ランキング2025年」によると、メーカー業界の平均年収は492万円で、業種別の中では2位に位置しています。

大手メーカーは福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを重視したい人にも適しています。一方で、自動車・電子機器など精密さが求められる分野では技術的な知識の習得が必要になるため、入社後の自己研鑽が欠かせません。また、メーカー業界での法人営業経験は「課題を特定して解決策を提案する力」を着実に養うことができ、その後SaaS業界やコンサルティング業界へのキャリアチェンジの際にも高く評価されます。

向いている人の特徴は、「商材について深く理解し、技術的な提案が得意な人」「長期的な顧客関係を丁寧に育てることを好む人」「安定した環境でコツコツと実績を積み上げたい人」です。年収よりも働き方の質や安定性を重視する方には、特にメーカー業界のBtoB営業をおすすめします。

人材業界｜未経験から入りやすく、出口戦略が豊富な営業転職の登竜門

人材業界の営業職は、企業の採用課題を解決するために求人広告・人材紹介・人材派遣などを提案する仕事です。無形商材の法人営業として、提案力・ヒアリング力・課題解決力を実践的に磨ける環境が整っており、未経験から営業キャリアをスタートする人の登竜門として根強い人気があります。

年収水準は、リクルートエージェントの調査（2025年12月）によると人材業界全体の想定年収の中央値が540万円、マイナビ「2025年版職種別モデル年収平均ランキング」ではキャリアアドバイザー（人材紹介）が平均565万円とされています。大手人材会社では管理職クラスになると年収800万円〜1,000万円を超える事例もあります。インセンティブ制度を設けている会社では、成果次第で20代のうちから収入を大きく伸ばせる点も魅力です。

人材業界で特に注目すべきポイントが、転職後のキャリアパスの豊富さです。人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験は、「採用課題を理解し、企業の経営課題に踏み込んで提案できる力」として高く評価されます。経験を積んだ後の出口としては、事業会社の人事・採用職、他業界の法人営業職、SaaS企業の営業職などへのキャリアチェンジが一般的です（ワンキャリア転職調べ）。他の業界と比べて転職市場での流動性が高く、キャリアの選択肢を広く持ちながら働ける業界といえるでしょう。

営業転職で未経験からでも挑戦しやすいおすすめ業界2選

不動産業界｜高インセンティブで稼ぎやすく、未経験歓迎の求人が豊富

不動産業界は、営業職未経験者でも積極的に採用している企業が多く、転職のハードルが比較的低い業界のひとつです。基本給ベースの平均年収は約431万円とやや低めですが、成約ごとに支払われるインセンティブが大きく、実力次第では20代でも年収800万〜1,000万円を目指せる環境があります。特に投資用不動産や商業用物件を扱う売買仲介では、1件あたりの取引金額が数千万〜数億円に及ぶため、成約1件で得られる報酬も非常に大きくなります。

不動産営業の種類は大きく「賃貸仲介」「売買仲介」「投資用不動産」に分かれており、それぞれ向いている人の特徴が異なります。賃貸仲介は人と接することが好きな人、売買仲介はフットワークが軽く情報感度の高い人、投資用不動産はとにかく高収入を目指したい人に向いているといわれています（宅建Jobマガジン調べ）。いずれの種類でも、「目標達成への意欲が強く、人との信頼関係を丁寧に築ける人」が活躍しやすい業界です。

注意点として、不動産業界は土日・祝日が繁忙期になることが多く、ワークライフバランスの確保が難しい職場も存在します。求人票の条件だけでなく、休日の取り方や残業の実態を事前に確認することが転職の失敗を防ぐポイントになります。

IT・SaaS業界のインサイドセールス｜リモート勤務可で働き方を変えながら年収アップ

IT・SaaS業界は前述の「年収アップ重視」の選択肢として紹介しましたが、特に「インサイドセールス」という職種は未経験者にとっての現実的な入口として別途取り上げる価値があります。インサイドセールスとは、電話やオンライン会議を使って顧客にアプローチし、商談の機会を創出する内勤型の営業職です。対面での外勤営業とは異なり、リモートワークやフレックスタイム制を採用する企業が多く、働き方を改善しながら年収アップを狙いたい人に特に向いています。

9Eキャリアの調査では、インサイドセールスの平均年収は約490万円（2024年時点）とされており、これは全職種平均を上回る水準です。未経験から転職した場合の年収は400万〜450万円程度からのスタートが一般的ですが、経験を積むことでフィールドセールス（訪問営業）やカスタマーサクセスにキャリアアップしやすく、その後の年収成長も期待できます。接客業・販売職での顧客対応経験がある方や、異業種からIT業界にチャレンジしたい方に特におすすめの入口です。

営業転職でおすすめの業界を自分の「タイプ」で選ぶ方法

ここまで8つの業界を紹介してきましたが、「結局、自分はどの業界を選べばいいのか」と迷っている方も多いと思います。業界選びに正解はありませんが、「自分がどんな営業スタイルに向いているか」を先に把握することで、ぐっと絞り込みやすくなります。以下の4つの視点で、自分のタイプを確認してみてください。

有形商材が向いている人・無形商材が向いている人

有形商材（食品・機械・不動産など）の営業は、商品を実際に見せたり触れたりしながら提案できるため、説明のしやすさという点では取り組みやすいのが特徴です。既存顧客へのルート営業が中心の職場も多く、「関係構築を丁寧に続けることが得意」「人と長く付き合うことにやりがいを感じる」という方に向いています。営業職が初めての方や、現場の感覚を大切にした働き方を好む方におすすめです。

一方、無形商材（IT・SaaS・人材サービス・保険など）の営業は、目に見えない価値をいかに言語化して顧客の課題と結びつけるかが求められます。論理的な提案力や課題整理の力が磨かれやすく、将来的な市場価値も高まりやすい傾向があります。「相手の課題を聞き出して解決策を提案することが好き」「プレゼンや説明が得意」という方は、無形商材の営業への転職を視野に入れると良いでしょう。

新規開拓型が向いている人・ルート型が向いている人

新規開拓型の営業は、まだ接点のない企業や個人に対してアプローチし、ゼロから関係を築いていく仕事です。M&A仲介・不動産売買・SaaSのフィールドセールスなど、年収水準が高い業界の多くがこのタイプです。「初対面の人と話すことに抵抗がない」「断られても気持ちを切り替えられる」「数字で評価されることにやりがいを感じる」という方に向いています。

ルート型の営業は、既存の取引先を定期的に訪問し、関係を維持・深化させながら受注を積み上げていく仕事です。メーカーのBtoB営業やMRなどがこのタイプにあたります。「信頼関係を時間をかけて育てることが得意」「安定したサイクルの中で着実に成果を出したい」という方に向いています。どちらが優れているというわけではなく、自分のコミュニケーションの強みがどちらのスタイルに近いかで判断することが大切です。

年収重視か、働き方重視か、スキルアップ重視かで変わる業界選び

転職の優先順位が「年収アップ」であれば、M&A仲介・IT・SaaS・金融（証券・外資系保険）が最有力候補です。成果主義のインセンティブ設計が充実しており、実力次第で30代のうちに年収1,000万円超を狙える環境が整っています。ただし、その分プレッシャーや業務負荷も高くなる傾向があるため、「高収入と引き換えにハードな環境も受け入れられるか」を事前に自問してみることをおすすめします。

「働き方の改善」を最優先にするなら、リモートワークやフレックスタイム制が整ったSaaS企業のインサイドセールスか、大手メーカーのBtoB営業が選択肢として浮かび上がります。一方、「将来のキャリアの選択肢を広げたい」「スキルの市場価値を高めたい」という方には、SaaS営業や人材業界の法人営業がおすすめです。これらの業界で積んだ経験は他業界でも高く評価されやすく、転職市場での汎用性が高いという強みがあります。

優先したいこと	おすすめの業界	主な理由
年収アップ	M&A仲介・IT・SaaS・金融	高インセンティブ設計・成果主義
働き方の改善	SaaS（インサイドセールス）・メーカー	リモート勤務可・残業コントロールしやすい
スキル・市場価値アップ	SaaS営業・人材業界	汎用スキルが身につき、出口が豊富
安定×そこそこの年収	医療（MR・医療機器）・メーカー	基本給が安定・ルート営業中心
未経験からチャレンジ	不動産・SaaS（インサイドセールス）・人材	ポテンシャル採用が多く入口が広い

【中途採用】大手・成長企業のような優良企業への転職おすすめサービス

大手・成長企業のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。20代若手からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

営業転職でおすすめ業界に転職した後の3年後キャリアパス

業界を選ぶとき、「今の年収がいくらか」だけでなく「3年後にどんなキャリアの選択肢が広がっているか」という出口戦略の視点を持つことが、長期的な満足度を高める上で非常に重要です。以下に、主要な業界ごとの3年後キャリアパスをまとめます。

IT・SaaS営業からの3年後

SaaS営業は、業界の中でもキャリアパスの選択肢が特に豊富だといわれています。入社後にインサイドセールスで基礎を固め、フィールドセールスへとステップアップするのが一般的なルートです。さらに実績を積むと、既存顧客の成功支援を担う「カスタマーサクセス」、新規事業の立ち上げや事業成長を担う「BizDev（事業開発）」、製品戦略を担う「PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）」など、営業以外のポジションへのキャリアチェンジも現実的な選択肢になります。（JAC Recruitment・すべらない転職調べ）

また、SaaS営業で培った「データを活用した科学的な営業プロセス」「LTV（顧客生涯価値）を意識した提案力」は、他のどの業界に転職しても高く評価されるポータブルスキルです。3年間SaaS営業として実績を積んだ後に、スタートアップのCxO（経営幹部）候補として転職する事例も増えてきています。

人材業界営業からの3年後

人材業界でRA（リクルーティングアドバイザー）として3年間経験を積むと、「企業の採用課題・組織課題を構造的に理解する力」が身につきます。この経験が評価されるキャリアパスとして最も多いのが、事業会社への「人事・採用担当」へのキャリアチェンジです。採用側の立場に移ることで、これまでの経験を活かしながら組織づくりの仕事に携わることができます。（ワンキャリア転職の転職実例データより）

また、人材業界での営業経験はSaaS企業のフィールドセールスへの転職にも有利に働きます。「法人の経営課題を理解して提案できる」という点が高く評価されるためです。さらに、外資系人材会社でのハイクラス採用支援の経験があれば、M&A仲介や経営コンサルティング業界への転職も視野に入ります。幅広い出口を持つ点が、人材業界営業の最大の強みのひとつといえます。

M&A仲介からの3年後

M&A仲介は、3年間で財務・法務・事業評価など幅広い専門知識と、経営者を相手にした高度な交渉力が身につく業界です。そのため転職市場での評価は非常に高く、PE（プライベートエクイティ）ファンド、FAS系（財務アドバイザリー）コンサルティング、事業会社のM&A部門など、ハイクラスなポジションへの道が開けます。実績次第では、M&A仲介会社での経験をもとに独立するケースも珍しくありません。（M&A JOB MAGAZINE・ムービン調べ）

ただし、M&A仲介での3年間は非常にハードな環境になる場合も多く、「年収とキャリアの成長と引き換えに、相応のプレッシャーを受け入れられるか」という覚悟が求められます。高い目標を持ち、成長速度を最大化したい方にとっては、これ以上ないキャリアの投資先になり得る業界です。

不動産・医療（MR）営業からの3年後

不動産営業で3年間実績を積むと、「高単価商材の成約経験」「顧客の人生設計に関わる提案力」が評価されます。その後M&A仲介への転職事例も実際にあり、「不動産・商社・MR出身者の採用ニーズが高まっている」とM&A仲介業界の採用担当者も明言しています（ムービン調べ）。不動産でインセンティブを稼ぎながら、ステップアップの足がかりとして活用する戦略も有効です。

MR（医薬品営業）での経験は、医療業界内でのキャリアアップのほか、医療機器営業・ヘルスケア系コンサルタントへの転職に活用できます。また、MRで磨かれる「専門職相手の高度なコミュニケーション能力」「データを根拠にした論理的な提案力」は、他業界でも通用するポータブルスキルとして評価されやすいです。

営業転職でおすすめ業界を選ぶ際の注意点と失敗を防ぐポイント

業界選びの方向性が固まったら、次は「転職で失敗しないための注意点」を把握しておくことが大切です。業界のポジティブな情報だけを見て転職を決めると、入社後にギャップを感じてしまうケースが少なくありません。ここでは、特に注意が必要なポイントを3つお伝えします。

求人票の年収に惑わされず、「固定給とインセンティブの比率」を必ず確認する

不動産・M&A仲介・投資用不動産などインセンティブ比率が高い業界では、求人票に「年収1,000万円以上も可」と記載されていても、それはあくまで高実績者の上限値であることがほとんどです。実際に入社1〜2年目の社員がどの程度の年収を得ているのかを、面接の場で具体的に確認することが不可欠です。固定給が低すぎる場合、成果が出るまでの期間の生活費が不安定になるリスクがあります。転職エージェントを活用することで、非公開の給与実態データを事前に入手しやすくなります。

「業界」だけでなく「会社のフェーズと文化」も必ず見る

同じSaaS業界でも、創業期のスタートアップと上場後の安定成長期の企業では、求められる動き方や職場環境が大きく異なります。スタートアップでは仕組みが整っていない中でも自走できる人材が求められる一方、上場企業ではプロセスの標準化や組織的な動き方が重視されます。「業界が良さそうだから」という理由だけで飛び込むのではなく、会社のフェーズ・組織文化・マネジメントスタイルが自分の志向と合っているかを、口コミサイト（OpenWorkなど）や面接での質問を通じてしっかり確認することが重要です。

転職のタイミングと自分のスキルレベルのミスマッチに注意する

M&A仲介やSaaS企業のフィールドセールスなど、年収水準が高い業界・ポジションほど採用基準が厳しくなる傾向があります。営業経験が浅い段階でこれらの業界に直接転職しようとすると、書類選考や面接で苦戦するケースもあります。その場合は「人材業界や不動産業界で実績を積んでから、2回目の転職でM&A仲介やSaaSを目指す」という段階的なキャリア設計も有効な戦略です。焦って無理な転職を試みるよりも、現職または1社目の転職先で確実に実績を積み上げることが、最終的に希望する業界への近道になります。

営業転職でおすすめ業界に関するよくある質問

営業転職で未経験でも採用されやすい業界はどこですか？

未経験からでも比較的採用されやすい業界は、不動産・人材・SaaS（インサイドセールス）の3つです。これらの業界はポテンシャル採用を積極的に行っており、「熱意」「コミュニケーション能力」「学習意欲」を評価してくれる企業が多い傾向があります。特にSaaSのインサイドセールスは、リモートワーク可・未経験歓迎の求人が増加しており、異業種から営業職へのキャリアチェンジの入口として注目度が高まっています。

30代でも営業転職でおすすめ業界に挑戦できますか？

30代での転職でも、業界によっては十分に挑戦できます。特にM&A仲介や金融系の営業では、「社会人経験や人脈の厚みが武器になる」という観点から、30代の採用ニーズが高い企業も存在します。SaaS営業でも、前職での法人営業経験や業界知識が評価されるケースが多いです。一方で、20代と比較すると求められるスキルや実績の水準が上がる傾向があるため、「なぜこの業界に転職したいのか」「これまでの経験をどう活かせるか」を明確に言語化した上で転職活動に臨むことが重要です。

営業転職で後悔しないために最も大切なことは何ですか？

最も大切なのは、「年収や知名度だけで業界を選ばない」ことです。転職後の満足度が高い人に共通しているのは、「自分が何を優先したいか（年収・働き方・スキル・安定性など）」を転職活動の前に明確にしていたという点です。業界の魅力だけに引き寄せられると、入社後に「自分には合わなかった」と気づくリスクがあります。本記事で紹介した「タイプ別の選び方」や「3年後のキャリアパス」を参考に、自分の軸を整理した上で業界を絞り込むことをおすすめします。

営業転職でおすすめの業界に転職するには、どの転職エージェントを使うべきですか？

転職先の業界によって相性の良いエージェントは異なります。M&A仲介・金融・ハイクラス転職を目指す場合はJAC RecruitmentやムービンM&Aエージェント、SaaS・IT業界を目指す場合はリクルートエージェントやdoda、不動産・人材業界を目指す場合はマイナビエージェントや業界特化型エージェントが選択肢として挙がります。複数のエージェントを併用し、各社の担当者から業界の実態や非公開求人の情報を収集することが、転職の成功率を高める上で効果的です。

営業転職でおすすめの業界選び｜まとめ

この記事では、営業転職でおすすめの業界を8つ紹介し、年収・働き方・向き不向き・3年後のキャリアパスという4つの視点から解説してきました。最後に、記事の要点を整理します。

業界	平均年収の目安	こんな人におすすめ
IT・SaaS営業	608万円〜	年収アップ＋スキルの市場価値を高めたい人
M&A仲介	2,000万円超（大手）	圧倒的な成長速度と高収入を求める人
金融営業	636万円〜	専門性と年収を両立したい人
医療（MR・医療機器）	345万〜1,100万円	安定収入と専門性を大切にしたい人
メーカーBtoB営業	492万円〜	安定した環境でじっくり実績を積みたい人
人材業界営業	540万円〜	出口戦略を広く持ちながらスキルを磨きたい人
不動産営業	431万円＋インセンティブ	実力で稼ぎたい・未経験からチャレンジしたい人
SaaSインサイドセールス	490万円〜	リモーク勤務で働き方を改善しながら年収を上げたい人