株式会社A&Dホロンホールディングス（以下、A&Dホロンホールディングス）は、計測・計量機器、半導体関連機器、医療・健康機器の製造・販売を主力事業とする精密機械業の上場企業です。2022年に株式会社エー・アンド・デイと株式会社ホロンが経営統合して設立された持株会社として、グローバルな規模で多様な「はかる」技術を展開しています。本記事では、A&Dホロンホールディングスの最新年収データや役職別・年齢別の収入推移、福利厚生制度、転職難易度について詳しく解説します。転職を検討している方や就職活動中の学生にとって、重要な判断材料となる情報をお届けします。

A&Dホロンホールディングスの会社概要

A&Dホロンホールディングスは、2022年4月1日に株式会社エー・アンド・デイと株式会社ホロンの経営統合により設立された持株会社です。長年培ってきた多種多様な「はかる」技術を駆使して、人々の健康、産業、社会の発展にグローバルなスケールで貢献している企業グループを統括しています。計測・計量機器事業では電子てんびんの国内シェアトップを誇り、半導体関連事業では半導体製造プロセスの微細化に対応する高精度な検査装置を手がけています。また、医療・健康機器事業では血圧計や体重計など、幅広い製品を展開しています。

A&Dホロンホールディングスの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社A&Dホロンホールディングス
本社所在地	東京都豊島区東池袋三丁目23番14号
設立年	1977年5月（昭和52年5月）
業種	精密機械業
事業内容	計測・計量機器、半導体関連機器、医療・健康機器の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場
証券コード	7745

同社グループは持株会社である当社および子会社21社、関連会社1社で構成されています。主力事業である計測・計量機器事業では、電子計測器、産業用重量計、電子天びんなどを製造・販売し、特に電子てんびんでは国内シェアトップの地位を確立しています。半導体関連事業では、電子ビームフォトマスクパターン寸法測定装置や電子銃などの先端技術製品を提供し、半導体の微細化技術の発展に貢献しています。医療・健康機器事業では、医療用デジタル血圧計や体重計、家庭用健康機器など、人々の健康管理をサポートする製品群を展開しています。

A&Dホロンホールディングスの平均年収はどのぐらい

A&Dホロンホールディングスの2023年の平均年収は約748万円となっています。前年と比較すると12万円増加しており、年収水準は上昇傾向にあります。日本全体の平均年収と比較すると高い水準にあり、本社所在地である東京都の平均年収と比べても大幅に上回っている状況です。精密機械業界における同社の年収水準は、業界内でも比較的高い位置にランクされています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢
2023年	748万円	非開示
2022年	736万円	非開示
2021年	737万円	非開示
2020年	非開示	非開示
2019年	非開示	非開示

出典：企業公開データ（東洋経済新報社提供データより）

過去のデータを見ると688万円（最低）から742万円（最高）の範囲で推移しています。2022年4月に経営統合が行われた影響により、統合前後でのデータの継続性に留意が必要ですが、直近の年収水準は安定的に700万円台後半を維持しています。経営統合によるシナジー効果や事業規模の拡大により、今後も堅調な年収水準が期待されます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
A&Dホロンホールディングス	748万円	精密機械業
島津製作所	約800万円	精密機械業
オムロン	約850万円	電気機器
横河電機	約900万円	電気機器
精密機械業界平均	約650万円	–

同じ精密機械業界や関連業界との比較では、A&Dホロンホールディングスの年収水準は業界平均を大きく上回っています。精密機械業内での年収ランキングは49位（全172社）となっており、業界内でも上位に位置しています。大手計測機器メーカーと比較すると若干低い水準ですが、これは企業規模や事業領域の違いが影響していると考えられます。

A&Dホロンホールディングスの役職別年収データ

A&Dホロンホールディングスの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。ただし、業界水準や企業規模から推定される年収レンジについて解説します。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

同社では年功序列的な昇給制度が採用されており、昇給は年功序列式に上がっていくとされています。また、電機連合に加盟していることもあり、最低限の給与の向上はある状況です。具体的な役職別の年収データは公開されていませんが、精密機械業界の標準的な水準に沿った昇進・昇給体系が整備されていると推測されます。

A&Dホロンホールディングスの年齢別年収推移

年齢別の年収推移についても、公式データとしては非開示となっています。ただし、一般的な推定値として以下の情報が参考になります。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	526万円程度
30代	744万円程度
40代	非開示
50代以上	非開示

A&Dホロンホールディングスの20代の想定平均年収は526万円、30代の想定平均年収は744万円と推定されています。これは国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です。また、初任給はおよそ33万円と推定されており、新卒者にとっても魅力的な水準となっています。年功序列的な昇給制度により、勤続年数に応じて安定的な年収上昇が期待できる環境です。

A&Dホロンホールディングスの福利厚生

A&Dホロンホールディングスの福利厚生制度について、従業員からの口コミや評価をもとに解説します。

制度・手当	内容
住宅手当	支給あり（金額は限定的との声も）
独身寮	あり（距離に関する意見あり）
退職金制度	あり
有給取得	取得しやすい環境
年間休日	129日（2024年度、一斉有給2日含む）

有給休暇は取得しやすい。また、夏季休暇や冬季休暇もかなり長く連続して取れる。電機連合に属していて労働組合も機能しているという評価があります。また、福利厚生は充実していると思う。良くも悪くも昔ながらな会社なので社員のことは大事にしてくれるし安定しているという声も見られます。

一方で、住宅手当が少なく、独身寮も遠いという課題も指摘されています。独身寮は会社に近いと言われていたが実際は全然遠かったという具体的な体験談もあり、住宅関連の福利厚生については改善の余地があるようです。

労働環境については、残業は人によるがそこまで多くなく定時退社も可能。出張の場合は代休も取ることができ年間休日も多いためワークライフバランスを重視する人にはもってこいという評価があり、働きやすさの面では良好な環境が整備されています。

A&Dホロンホールディングスの転職難易度は

A&Dホロンホールディングスへの転職難易度について、求められる人材像と転職成功のポイントを解説します。

項目	内容
中途採用実績	公式データとしては非開示
求める人材像	技術系・営業系両方でニーズあり
応募条件	職種により異なる
選考プロセス	面接重視（複数回実施）

求められる人材像

A&Dホロンホールディングスが求める人材像は、多様な「はかる」技術を扱う企業の特性を反映しています。技術系職種では、計測・計量機器、半導体関連機器、医療機器などの専門知識を有する人材が重視されます。特に、半導体業界や精密機械業界での経験者は高く評価される傾向があります。

営業系職種では、BtoB営業の経験、特に技術営業や法人営業の経験が求められます。同社の製品は高度な技術を要する産業機器が多いため、顧客への技術説明能力や提案力が重要なスキルとなります。

転職成功のポイント

転職成功のポイントとして、まず同業界や関連業界での経験を積極的にアピールすることが重要です。計測機器、半導体製造装置、医療機器業界での実務経験は大きな強みとなります。

基本は長く勤めて欲しいという企業姿勢があることから、安定志向の人材が好まれる傾向があります。面接では転職理由を明確に説明し、長期的なキャリアビジョンを示すことが重要です。

また、同社は良くも悪くも昔ながらな会社という特徴があるため、伝統的な企業文化に適応できる柔軟性も求められます。一方で、技術革新への意欲や新しい取り組みへの積極性も評価される要素となります。

まとめ

A&Dホロンホールディングスは、平均年収748万円という業界内でも高い水準の年収を提供する精密機械業の優良企業です。エー・アンド・デイとホロンの経営統合により、計測・計量機器、半導体関連機器、医療・健康機器という3つの主力事業を持つ多角的な企業グループとなりました。

年収面では業界平均を大きく上回る水準を維持しており、年功序列的な昇給制度により安定的なキャリアアップが期待できます。福利厚生については有給取得のしやすさや長期休暇の充実などの良い面がある一方で、住宅手当や独身寮の立地については改善の余地があります。

転職を検討される方は、同業界での経験や技術営業スキルを活かせるポジションが多く存在します。安定した企業環境で長期的にキャリアを築きたい方、「はかる」技術という専門性を深めたい方には魅力的な選択肢となるでしょう。ただし、伝統的な企業文化に適応する柔軟性も必要であることを念頭に置いて転職活動を進めることをおすすめします。