株式会社ADEKA（以下、ADEKA）は、1917年に創業された100年以上の歴史を持つ日本の化学・食品メーカーです。半導体材料や樹脂添加剤の分野で世界トップシェアを誇り、古河グループに属する企業として安定した経営基盤を有しています。東京証券取引所プライム市場に上場し、化学品・食品・ライフサイエンスをコアビジネスとして世界21カ国に57社のグループ会社を展開するグローバル企業です。この記事では、ADEKAへの転職を検討している方向けに、同社の最新の平均年収データや役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。転職の判断材料として、ぜひ参考にしてください。
ADEKAの会社概要
ADEKAは1917年に古河機械金属、東芝、東京電力らが共同で創業した日本の化学・食品メーカーとして、化学品事業では樹脂添加剤で世界シェア2位、半導体材料では世界首位のシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。東京証券取引所プライム市場に上場し、連結従業員数5,453名の中堅化学メーカーとして、古河グループに属する安定した企業として知られています。同社は化学品・食品・ライフサイエンス・その他の4事業を展開し、特に半導体の微細化に欠かせない高誘電材料における世界的大手として高い技術力を有しています。
ADEKAの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ADEKA |
| 本社所在地 | 東京都荒川区東尾久七丁目２番35号 |
| 設立年 | 1917年（大正6年）1月27日 |
| 業種 | 化学・食品製造業 |
| 事業内容 | 化学品、食品、ライフサイエンスの製造・販売 |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：4401） |
ADEKAの事業は、化学品事業（樹脂添加剤、半導体材料、環境材料）、食品事業（マーガリン類、ショートニング、チョコレート用油脂）、ライフサイエンス事業（農薬、医薬品、医療材料）、その他事業（設備プラント、物流業）の4分野に分かれています。特に化学品事業が全社売上・利益の稼ぎ頭となっており、中でも半導体材料などの電子化学品分野は営業利益率25.1%という高収益を実現しています。2018年に日本農薬株式会社を連結子会社化したことにより、ライフサイエンス分野でも事業を拡大。2024年には新中期経営計画「ADX 2026」を発表し、2026年までに売上高5,000億円、営業利益530億円を目標として掲げ、半導体材料分野への更なる投資を宣言しています。グローバル展開も積極的に進めており、21カ国・地域に57社のグループ会社を有し、世界中の人々の生活を支える「素財」の提供を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
ADEKAの平均年収はどのぐらい
ADEKAの2024年3月期における平均年収は718万円となっており、化学業界の中でも高い水準を維持しています。国内の給与所得者全体と比較すると上位層の年収帯に位置し、東証プライム上場企業の平均年収を上回る水準です。中堅化学メーカーとしては標準的な年収水準であり、安定した業績に裏打ちされた待遇を提供しています。
年度別の平均年収推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2019年3月 | 701万円 | 38.7歳 | 15.6年 | 1,753人 |
| 2020年3月 | 703万円 | 38.9歳 | 15.9年 | 1,780人 |
| 2021年3月 | 698万円 | 39.2歳 | 16.2年 | 1,779人 |
| 2022年3月 | 715万円 | 39.3歳 | 16.5年 | 1,785人 |
| 2023年3月 | 722万円 | 39.6歳 | 16.8年 | 1,794人 |
| 2024年3月 | 718万円 | 39.9歳 | 16.8年 | 1,808人 |
出典：株式会社ADEKA 有価証券報告書（2024年3月期）
過去6年間の推移を見ると、ADEKAの平均年収は698万円から722万円の範囲で推移しており、2024年3月期は前年比で4万円減少の718万円となっています。これは一時的な調整と考えられ、長期的には700万円台前半で安定していることが分かります。平均勤続年数は16.8年と、国税庁が発表している民間企業の平均勤続年数12.7年を4.1年上回っており、従業員の定着率の高さを示しています。従業員数も継続的に増加傾向にあり、事業拡大に伴う採用活動が積極的に行われていることが伺えます。
他企業との比較データ
| 企業名 | 平均年収 | 業界内順位 |
|---|---|---|
| 信越化学工業 | 815万円 | 1位 |
| 富士フイルムホールディングス | 797万円 | 2位 |
| 住友化学 | 791万円 | 3位 |
| 三菱ケミカルグループ | 784万円 | 4位 |
| 東レ | 754万円 | 5位 |
| ADEKA | 718万円 | 50位 |
化学業界内での比較では、ADEKAは全148社中50位の年収水準となっており、大手総合化学メーカーと比較すると下位に位置していますが、中堅化学メーカーとしては競合他社である住友ベークライト、日本ペイント、大日精化工業などと同程度の水準を維持しています。東証プライム上場企業全体の平均年収と比較すると十分に高い水準であり、安定した事業基盤を持つ古河グループ企業として、従業員に対して適正な待遇を提供していると評価できます。特に半導体材料分野での高い収益性を背景に、今後も安定した年収水準の維持が期待されます。
ADEKAの役職別年収データ
| 役職 | 推定年収（万円） |
|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 |
| 執行役員 | 公式データとしては非開示 |
ADEKAの役職別年収については、公式データとしては詳細な開示はされていません。同社は年功序列制度の色合いが残る企業であり、3年ごとに昇格試験が実施される仕組みとなっています。総合職の場合、大学院卒であれば20歳後半で主任格に昇進し、最速33歳で課長職に就くことが可能とされています。役職体系は3級、2級、1級、主任格、課長補佐格、課長2格、課長1格といった段階的な構成となっており、基本的には年次に応じた昇進が行われる傾向にあります。評価制度については最低限の結果を出せば良いという印象があり、よほどのことがない限り悪い査定はつかない安定重視の運用が行われています。
ADEKAの年齢別年収推移
| 年代 | 推定年収範囲（万円） |
|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 |
ADEKAの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な開示はされていません。同社の新卒初任給は大学卒で22万6,590円、修士了で24万1,590円、博士了で26万7,210円となっています。昇給制度については年功序列的な要素が強く、3年目から裁量労働制が導入される職種もあり、その場合は固定残業代制度に移行することになります。同社は安定した経営基盤を持つ古河グループ企業として、各年代において化学業界の標準的な年収水準を維持していると考えられます。キャリア形成においては着実な昇進・昇格が期待できる環境が整っており、長期的な視点でのキャリア構築に適した企業といえます。
ADEKAの福利厚生
ADEKAでは、中堅化学メーカーとして充実した福利厚生制度を提供しています。特に住宅関連の支援制度が手厚く、独身者向けには男性は独身寮、女性は借り上げ社宅が用意されており、既婚者向けには社宅制度があります。これらの住宅支援により、従業員の経済的負担を大幅に軽減することができます。
| 制度・手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅制度 | 独身寮（男性・月5千円程度）、借り上げ社宅（女性・月1万円程度）、社宅制度（既婚者・月1万円程度） |
| 住宅手当 | 月2.7万円程度（地域により異なる）、実家暮らしでも一定額支給 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金制度 |
| その他手当 | 扶養手当、財形貯蓄、持株会、共済会、フィットネスクラブ優待 |
住宅関連の福利厚生が特に充実しており、独身寮は光熱費込みで月5千円、借り上げ社宅や社宅は月1万円程度という非常に低い負担額で利用できるため、特に若手社員にとって大きなメリットとなっています。健康管理面では定期健康診断を年2回実施し、社内産業医によるカウンセリングやストレスチェックの実施、メンタルヘルス研修なども充実しています。仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、厚生労働大臣より次世代認定マーク「くるみん」を取得。男性の育児休業取得率は2024年度に86.8%に達しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、野球、テニス、サッカー、剣道、バドミントン、華道など様々なサークル活動も盛んで、年齢や部署の垣根を越えたコミュニケーションの場として多くの従業員が活用しています。
ADEKAの転職難易度は
ADEKAの転職難易度は「標準的」レベルに位置付けられます。古河グループに属する安定した中堅化学メーカーとして、半導体材料分野での世界的な技術力と安定した業績を背景に、転職市場でも一定の人気を誇る企業です。ただし、大手総合化学メーカーと比較すると競争倍率はそれほど高くなく、適切な準備をすれば転職成功の可能性は十分にあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 中途採用実績 | 継続的な中途採用を実施中 |
| 求める人材像 | 化学品・食品業界での専門知識、グローバル展開に対応できる人材、安定志向で長期的なキャリア形成を望む人材 |
| 応募条件 | 職種により異なるが、関連業界での実務経験や専門知識が重視される |
| 選考プロセス | 書類選考、複数回の面接（専門性と人物像の両面を評価） |
求められる人材像
ADEKAが求める人材像として、まず化学品や食品業界での専門知識と実務経験が重視されます。同社は半導体材料や樹脂添加剤の分野で世界トップクラスの技術力を有しているため、技術系職種では化学工学、材料工学、化学などの専門的なバックグラウンドを持つ人材が求められています。また、グローバル展開を積極的に進めているため、英語力やその他の語学スキル、国際的な視野を持つ人材のニーズも高まっています。同社の企業文化として年功序列的な要素が残っているため、安定志向で長期的なキャリア形成を望む人材が適しています。変化の激しい環境よりも、着実に技術を磨き、長期的に会社とともに成長していきたいという志向性を持つ人材が評価される傾向にあります。
転職成功のポイント
ADEKAへの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、化学品や食品業界での実務経験と専門知識を具体的にアピールすることが重要です。特に半導体材料、樹脂添加剤、食品添加物などの分野での経験があれば大きなアドバンテージとなります。また、同社のグローバル展開戦略を理解し、自身がどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。面接では、安定した企業文化に適応できることや、長期的なキャリア形成への意欲、チームワークを重視する姿勢を示すことが重要です。同社は年功序列的な要素が残る企業であるため、急激な変化よりも着実な成長を望む姿勢をアピールすることが効果的です。転職エージェントを活用し、同社の企業文化や求人情報について詳しい情報を収集することも転職成功の確率を高めるために有効です。
まとめ
ADEKAは平均年収718万円という安定した水準を維持し、化学・食品メーカーとして100年以上の歴史を持つ魅力的な転職先です。化学業界内では50位の年収水準でありながら、中堅化学メーカーとしては標準的な待遇を提供しています。
同社の強みは、半導体材料で世界首位、樹脂添加剤で世界2位のシェアを誇る技術力と、古河グループに属する安定した経営基盤にあります。独身寮や社宅制度など充実した住宅支援により、実質的な待遇はさらに向上し、特に若手社員にとって経済的メリットが大きい企業です。男性の育児休業取得率86.8%という数値が示すように、ワークライフバランスの改善も進んでおり、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。
転職を検討される際は、化学品や食品業界での専門知識と実務経験、グローバル展開に対応できる語学力、安定志向で長期的なキャリア形成を望む人材であることをアピールすることが重要です。競争倍率は標準的であり、適切な準備と戦略により転職成功の可能性は十分にあります。化学業界でのキャリアアップや、専門性を活かした成長を目指す方にとって、ADEKAは検討すべき優良企業の一つといえるでしょう。
