【最新】アドベンチャーの平均年収は439万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解

2025年8月2日

URLをコピーしました！

株式会社アドベンチャー（以下、アドベンチャー）は、旅行予約サイト「skyticket」の運営で知られるオンライン旅行代理店です。コロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年には過去最高益を達成するなど堅調な成長を続けています。

本記事では、アドベンチャーの最新の平均年収データを詳しく解析し、役職別・年齢別の推移から福利厚生、転職情報まで、転職を検討されている方に役立つ情報を包括的にお伝えします。有価証券報告書に基づく正確なデータと同業他社との比較により、アドベンチャーの年収水準を客観的に評価していきます。

アドベンチャーの会社概要

アドベンチャーは、2006年12月に設立されたオンライン旅行代理店として、業界をリードする存在です。主力サービス「skyticket」は、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる総合予約プラットフォームとして2100万ダウンロードを突破し、旅行業界で確固たる地位を築いています。東証グロース市場に上場しており、コロナ禍という厳しい状況下でも黒字を維持し続けた経営力の高さが評価されています。

アドベンチャーの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社アドベンチャー
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24F
設立年	2006年12月
業種	サービス業（オンライン旅行代理店）
事業内容	旅行予約サイト「skyticket」の運営
上場市場	東証グロース市場（証券コード：6030）

アドベンチャーの中核事業は、総合予約プラットフォーム「skyticket」の運営です。国内・海外航空券を中心に、ホテル、レンタカー、現地アクティビティまで幅広い旅行商材を取り扱っています。特に格安航空券の比較・予約分野では高いシェアを誇り、あらゆる航空会社の便を一目で横断比較できる利便性が多くのユーザーから支持されています。アプリは2100万ダウンロードを突破し、高いリピート率を実現しています。また、韓国、インド、フィリピン、バングラデシュ、シンガポール、アメリカなど6カ国に子会社を展開し、グローバル展開を積極的に推進しています。多言語対応に強みを持ち、アジア圏を中心とした海外市場での事業拡大に注力している成長企業です。

アドベンチャーの平均年収はどのぐらい？

アドベンチャーの最新の平均年収は439万円です。有価証券報告書のデータによると、平均年齢は34.1歳、平均勤続年数は3.1年となっており、比較的若い企業であることがわかります。以下の表で、過去3年間の年収推移を詳しく見ていきましょう。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（人）
2022年	436	33.8	2.9	140
2023年	441	34.0	3.0	142
2024年	439	34.1	3.1	144

出典：株式会社アドベンチャー有価証券報告書（2024年6月期）

同業他社との年収比較

オンライン旅行業界における年収水準を把握するため、同業他社との比較を行いました。アドベンチャーの平均年収439万円は、旅行・宿泊・レジャー業界の中小企業としては標準的な水準となっています。ただし、平均年齢が34.1歳と若いことを考慮すると、年齢に対する年収水準は比較的良好であると評価できます。また、コロナ禍でも安定した経営を維持し、継続的な成長を実現している点は、将来的な年収向上の可能性を示唆しています。

アドベンチャーの役職別年収を詳しく解説

アドベンチャーの役職別年収データについて、公式に開示されている情報を調査しました。有価証券報告書やIR資料において、役職別の詳細な年収データは公開されていないため、以下の表にまとめています。

役職	推定年収（万円）	備考
係長・主任クラス	非開示	公式データとしては非開示です
課長クラス	非開示	公式データとしては非開示です
部長クラス	非開示	公式データとしては非開示です

アドベンチャーでは、役職別の年収データを有価証券報告書やIR資料で具体的に公開していません。ただし、全体の平均年収が439万円、平均年齢が34.1歳であることから、管理職クラスではより高い年収水準が期待できると考えられます。また、IT・Web業界の成長企業として、実績に応じた昇進・昇格機会も豊富に用意されていると推測されます。

アドベンチャーの年齢別年収の特徴

アドベンチャーの年齢別年収についても、有価証券報告書やIR資料では詳細なデータが公開されていません。以下の表は、公式開示情報に基づく状況をまとめたものです。

年代	推定年収範囲（万円）	備考
20代	非開示	公式データとしては非開示です
30代	非開示	公式データとしては非開示です
40代	非開示	公式データとしては非開示です
50代以上	非開示	公式データとしては非開示です

アドベンチャーの平均年齢は34.1歳と比較的若く、平均勤続年数も3.1年となっています。これは、成長企業として積極的に採用を行っていることや、若手社員が活躍する環境が整っていることを示しています。IT・Web業界の特徴として、年齢よりも実力やスキルが重視される傾向があり、若手でも高い成果を上げれば相応の評価が期待できる環境であると考えられます。

アドベンチャーの福利厚生・待遇制度

アドベンチャーの福利厚生・待遇制度について、採用情報や公式サイトの情報をもとに詳しくご紹介します。成長企業として、働きやすい環境づくりに力を入れています。

基本的な福利厚生

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月2万円まで）
年間休日120日以上
土日祝日休み（一部職種を除く）
有給休暇制度

働き方・環境面の制度

私服勤務可能
オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
フレックスタイム制度（10:00～19:00 実働8時間）
ドリンク・お菓子の配布

特別な制度・イベント

社員旅行（業績による・2023年はセブ島を実施）
旅行予約の優待制度（skyticket社割利用可能）
スポーツ交流・レクリエーション企画
エンジニア主体の勉強会
事業提案コンテスト（ChatGPTコンテスト、SDGs事業化コンテストなど）

旅行会社らしく、自社サービスであるskyticketの社割制度が充実しており、家族や友人の旅行にも利用できる点が特徴的です。また、ベンチャー企業らしいフラットな組織文化の中で、様々なイベントや提案機会が設けられています。

アドベンチャーの転職・中途採用情報

アドベンチャーは現在、グローバル展開の加速期にあり、積極的に中途採用を行っています。コロナ禍を乗り越え、過去最高益を達成した今、次なる成長ステージに向けて優秀な人材を求めています。

現在の採用状況

アドベンチャーでは、エンジニア、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど幅広い職種で中途採用を実施しています。特に海外展開を支援するグローバル人材や、技術力の高いエンジニア、デジタルマーケティングのスペシャリストを積極的に募集しています。新卒採用も行っており、2026年度採用では15名程度の採用を予定しています。

求める人材像

グローバル展開に興味があり、チャレンジ精神旺盛な方
IT・Web業界での経験があり、成長意欲の高い方
ベンチャー企業のスピード感ある環境に適応できる方
自ら仕事を開拓し、主体的に行動できる方
旅行業界やOTA（オンライン・トラベル・エージェンシー）に関心のある方

アドベンチャーは「良くも悪くも整っていない」環境の中で、自分でロードマップを描いて実現していく力が求められる会社です。その分、新卒1年目で子会社の社長になったり、入社半年で部長職に抜擢される20代社員がいるなど、実力次第で年齢に関係なく大きな成長機会を得ることができます。

アドベンチャーの将来性・成長性を分析

アドベンチャーは、オンライン旅行業界において確固たる地位を築きながら、さらなる成長を目指している企業です。業界動向と同社の戦略を踏まえ、将来性を分析していきます。

業界の成長性

コロナ禍により一時的に落ち込んだ旅行業界ですが、渡航制限の緩和とともに急速に回復しています。特にオンライン旅行予約市場は、コロナ禍で店舗型からオンライン型への移行が加速し、市場規模の拡大が続いています。アジア圏を中心とした海外旅行需要の回復も顕著で、インバウンド・アウトバウンド両面での成長が期待されています。

アドベンチャーの競争優位性

2100万ダウンロードを突破したskyticketアプリの高い認知度とユーザー基盤
コロナ禍でも黒字を維持した強固なビジネスモデル
6カ国に展開する海外子会社によるグローバルネットワーク
多言語対応技術と現地マーケットへの理解
格安航空券比較分野での高いシェアと技術力

今後の成長戦略

アドベンチャーは「グローバルOTA」を目指し、アジア圏を中心とした海外展開を加速させています。韓国、インド、フィリピン、バングラデシュ、シンガポール、アメリカなど6カ国に子会社を設立し、現地での開発体制を強化しています。また、国内市場でもコロナ禍で競合他社が守りに入る中、積極的に市場シェアの獲得を進めており、中長期的な成長が期待できます。