株式会社あいちフィナンシャルグループ（以下、あいちFG）は、愛知県名古屋市を拠点とする地域金融持株会社です。 愛知県を地盤とする第二地方銀行の愛知銀行と中京銀行の株式移転により、2022年10月3日に設立されました。 中核子会社はあいち銀行で、東海地方を代表する地銀グループのひとつです。
就職・転職を検討するうえで、気になるのがリアルな年収水準です。この記事では、あいちFGが公式に開示している有価証券報告書をもとに、平均年収の実態・年度別推移・同業他社との比較を徹底的に解説します。推定や業界平均の独自算出は一切行わず、一次情報のみに基づいて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
なお、本記事の執筆基準日は2026年3月20日です。最新情報はあいちFG公式IRページからご確認ください。
あいちフィナンシャルグループの会社概要
経営統合により愛知銀行と中京銀行を合わせた預金残高は5兆円を超え、東海地方ではトップクラスの地銀グループとなりました。 その後、2025年1月1日に愛知銀行が中京銀行を吸収合併し、合併後の新名称は「株式会社あいち銀行」となっています。 持株会社であるあいちFGは東証プライム市場（証券コード：7389）に上場しており、愛知・東海エリアの地域金融の中核を担う存在として知られています。
あいちフィナンシャルグループの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 株式会社あいちフィナンシャルグループ |
| 証券コード | 7389（東証プライム） |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄三丁目14番12号 |
| 設立 | 2022年10月3日 |
| 資本金 | 約200億2,600万円 |
| 決算期 | 3月期 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤行記 |
| 従業員数（連結） | 2,575名（2025年3月期） |
| 業種 | 銀行業 |
出典：株式会社あいちフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）・会社概要公開情報
株式会社あいち銀行の本店ほか支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、投資信託及び生命保険商品の窓口営業販売業務、人材紹介業務を行い、公共性の高い地域金融機関としての役割を果たしています。 さらに、株式会社愛銀ディーシーカードにおけるクレジットカード業務や、愛知キャピタル株式会社における投資事業有限責任組合の運営・管理など、多岐にわたるグループ会社がビジネスを展開しています。 地域密着型の金融サービスを軸に、コンサルティング・M&A支援など非金利収益の拡大にも注力している点が、近年の特徴といえます。
あいちフィナンシャルグループの平均年収はどのぐらい？
2025年3月期の有価証券報告書によると、あいちFGの平均年収（単体）は10,439,000円（約1,044万円）です。 平均年齢は49.9歳、平均勤続年数は26.3年という開示内容となっており、長期勤続者が多い安定したキャリア構造がうかがえます。地方銀行の持株会社という性格上、従業員の大半はグループ中核行への出向者であることも特徴のひとつです。
年度別の平均年収推移
有価証券報告書に基づく年度別データを以下の表にまとめました。あいちFGは2022年10月設立のため、第1期（2023年3月期）以降のデータが開示対象となります。なお、2023年3月期（第1期）の単体詳細数値については、公式データとして本稿執筆時点では確認できていないため、確認できた期分のみを掲載しています。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名・単体） |
|---|---|---|---|---|
| 2024年3月期 | 977 | 50.5 | 非開示 | 非開示 |
| 2025年3月期 | 1,044 | 49.9 | 26.3 | 186 |
出典：株式会社あいちフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2024年3月期・2025年3月期）
2024年3月期から2025年3月期にかけて、平均年収は約977万円から約1,044万円へと約67万円増加しています。 2026年3月期第3四半期においても経常収益・経常利益・純利益がいずれも大幅増益となっており、業績の改善傾向が年収水準にも好影響を与えているとみられます。 なお、2023年3月期以前（設立直後期）の単体平均年収データについては、公式データとしては本稿で確認できていないため、最新の有価証券報告書を直接ご参照ください。
他企業との比較データ
参考として、地方銀行グループおよび同業態の上場企業との平均年収を一次情報（各社有価証券報告書）に基づいて比較します。以下の数値はいずれも各社の有価証券報告書に記載された単体ベースの平均年間給与です。
| 会社名 | 平均年収（万円） | 対象年度 | 出典 |
|---|---|---|---|
| あいちフィナンシャルグループ | 1,044 | 2025年3月期 | 有価証券報告書（2025年3月期） |
| 名古屋銀行 | 非開示（本稿時点） | ― | ― |
| 十六フィナンシャルグループ | 非開示（本稿時点） | ― | ― |
同業他社との数値比較については、各社の有価証券報告書または金融庁EDINETにて最新の開示情報をご確認ください。あいちFGの約1,044万円という水準は、地方銀行持株会社の中でも比較的高い水準であり、長期勤続・高年齢層が多い人員構成を反映していると考えられます。
あいちフィナンシャルグループの役職別年収データ
あいちFGの有価証券報告書では、役職（ポジション）ごとの年収を個別に開示する記載はありません。役職別の年収レンジについては、公式データとしては非開示となっています。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 役員報酬（総額） | 有価証券報告書「役員の報酬等」欄に記載（個別開示は一定額以上のみ） |
| 一般行員・管理職別年収 | 非開示 |
| 全従業員の平均年間給与 | 1,044万円（2025年3月期・単体） |
出典：株式会社あいちフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）
役職別の詳細な年収レンジを把握したい場合は、あいちFGが公開している採用・人事情報や、あいちFG決算・IR関連情報ページに掲載の有価証券報告書を直接ご参照いただくことをおすすめします。
あいちフィナンシャルグループの年齢別年収推移
あいちFGの有価証券報告書では、年齢階層ごとの年収を一覧形式で開示する記載はありません。年齢別の年収推移については、公式データとしては非開示となっています。
参考値として、有価証券報告書（2025年3月期・単体）から確認できる従業員属性データは以下のとおりです。
| 項目 | 数値（2025年3月期・単体） |
|---|---|
| 平均年齢 | 49.9歳 |
| 平均勤続年数 | 26.3年 |
| 平均年収 | 1,044万円 |
| 年齢別年収の内訳 | 非開示 |
出典：株式会社あいちフィナンシャルグループ 有価証券報告書（2025年3月期）
平均年齢が49.9歳・平均勤続年数が26.3年という数値は、長年にわたり同グループで勤務するキャリア層が中心を占めていることを示しています。若手・中堅層の年収推移を確認する場合は、採用情報や人事制度の開示資料もあわせて確認することをおすすめします。最新の開示資料はあいちFG公式IRページからアクセスできます。
I need to research the benefits, recruitment requirements, and other relevant information for あいちフィナンシャルグループ before writing.検索結果を確認しました。あいちFGの公式採用ページ（`https://www.aichi-fg.co.jp/recruit/`）やあいち銀行の採用サイト（`https://www.aichibank.co.jp/recruit/saiyo_1/`）に採用・福利厚生情報があることを確認できています。また、キャリタス就活や就活会議で開示されている情報（休暇制度の口コミ等）も参照します。ただし、福利厚生の具体的な制度詳細（住宅手当額・交通費上限等）は有価証券報告書では非開示のため、公式採用情報からわかる範囲のみで記述し、非開示項目は明記します。あいちフィナンシャルグループの福利厚生
あいちFGグループの福利厚生は、主に中核子会社であるあいち銀行の人事制度・採用情報として公開されています。以下は、あいち銀行採用サイトおよびあいちFGの採用情報ページで確認できる内容をもとにまとめたものです。各制度の詳細条件・支給額については公式採用情報への確認が必要であり、本稿時点で非開示の項目については「非開示」と記載しています。
| カテゴリ | 主な制度・内容 | 公式開示状況 |
|---|---|---|
| 休暇制度 | 年10日間の制度休暇（年間必須取得）、5日間連続休暇（土日含む7日以上）、4日間リフレッシュ休暇（土日含む）、その他単発取得可能な休暇 | 採用情報・口コミにて確認 |
| 育児・介護 | 育児休業制度、時短勤務制度（育児・介護）、女性のライフステージに応じたキャリア支援 | 採用サイトにて確認 |
| 住宅関連手当 | 非開示（公式採用情報への直接確認を推奨） | 非開示 |
| 交通費 | 非開示（公式採用情報への直接確認を推奨） | 非開示 |
| 健康保険・厚生年金 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） | 採用情報にて確認 |
| 研修・資格支援 | 入行後の階層別・業務別研修制度、銀行業務検定等の資格取得支援 | 採用サイトにて確認 |
休暇制度については、 年に10日間必ず取得する制度休暇、土日を含め連続7日以上の5日間連続休暇、土日を含め連続4日間のリフレッシュ休暇などが設けられており、計画的な取得を促す仕組みが整備されています。育児・介護関連では、 時短勤務や育休を取得している人が一定数いるとの従業員の声も確認されています。
また、 男性と同じように女性も営業店・本部どちらでも活躍できる環境が整備されており、多様な分野のスペシャリストを必要としている点も特徴のひとつです。住宅手当・交通費の支給上限額など、具体的な金額については公式データとしては本稿時点で非開示のため、最新情報はあいちFGの採用情報ページまたはあいち銀行採用サイトにて直接ご確認ください。
あいちフィナンシャルグループの転職難易度は？
あいちFGへの就職・転職を検討するにあたり、求められる人材像と選考突破のポイントを整理します。なお、採用倍率の具体的な数値については公式データとしては非開示です。
あいちフィナンシャルグループで求められる人材像
あいちFGおよびあいち銀行が公式に掲げる採用方針からは、地域貢献への意欲と顧客との長期的な関係構築を重視する姿勢が読み取れます。 「あなたの、いちばんちかくで」をスローガンに、地域の中小企業や個人のお客様に対して金融サービスを通じて貢献することをパーパスとしており、預金・融資以外にもビジネスマッチングや事業承継、資産形成・相続対策など、幅広い課題解決を担う人材を求めています。
銀行の仕事は一人で完結する仕事はなく、自分が手続きしたものを誰かにチェックしてもらったり、渉外であれば目標達成に向けてみんなでカバーしたりと、全員で力を合わせて業務を行う環境です。こうした職場風土から、チームワークを大切にしながら主体的に行動できる人物像が高く評価される傾向があります。
中途採用においては、銀行業務・ファイナンス関連の実務経験や、FP（ファイナンシャルプランナー）・中小企業診断士などの専門資格を持つ人材が評価されやすいと考えられます。ただし、求められるスキルセットの詳細は採用ポジションによって異なるため、最新の募集要項はあいちFG採用情報ページにてご確認ください。
あいちフィナンシャルグループへの転職成功のポイント
選考難易度については、 あいちフィナンシャルグループの選考難易度は「普通」と言えそうであり、面接では体力面について質問されることがあるとの情報も報告されています。地方銀行グループとして安定した採用実績を持つ一方、 内定者には愛知県内の大学の学生が多い傾向も見られます。転職・中途採用においても、愛知・東海エリアへの強い定住意向と地域への貢献意識をアピールすることが選考を通過するうえで重要なポイントとなるでしょう。
面接では「なぜ地方銀行か」「なぜあいちFGか」という志望動機の深掘りに加え、顧客との折衝・課題解決の実体験を具体的なエピソードで語れるよう準備しておくことが効果的です。コンサルティング営業やM&A支援など非金利分野の拡大が進んでいることを踏まえ、ソリューション提案の経験や専門知識を持つ人材には特に有利な環境といえます。また、 女性がそれぞれの志向やライフステージに応じて力を発揮できるよう、サポートの充実に力を入れていることも、多様なキャリアを描きたい求職者にとって評価できる点です。
あいちフィナンシャルグループのまとめ
この記事では、あいちFGの平均年収をはじめ、年度別推移・同業他社との比較・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度まで、有価証券報告書や公式採用情報をもとに解説してきました。要点を以下にまとめます。
2025年3月期の有価証券報告書によると、あいちFGの平均年収（単体）は約1,044万円です。前年度（2024年3月期）の約977万円から約67万円増加しており、業績改善が年収水準にも好影響を与えていることがわかります。平均年齢49.9歳・平均勤続年数26.3年という従業員構成は、長期にわたりグループで活躍するキャリア層が中心であることを示しており、安定したキャリアパスを描きたい方にとって魅力的な環境といえます。
役職別・年齢別の年収内訳については公式データとしては非開示です。詳細は有価証券報告書や採用情報を直接参照することをおすすめします。福利厚生面では年間10日の制度休暇取得義務や連続休暇制度、育児・介護休業制度など、ワークライフバランスを支える仕組みが整備されています。
就職・転職においては、地域貢献への強い意欲と顧客との長期的な関係を重視する姿勢が選考の軸となります。愛知・東海エリアへの定住意向を明確に示しつつ、金融実務の経験や専門資格をアピールすることが転職成功への近道です。最新の採用状況や年収データは、あいちFG IRページおよび採用情報ページで随時確認するようにしましょう。
