あい ホールディングス株式会社（以下、あいHD）の平均年収が気になる方に向けて、有価証券報告書をもとにした公式データを中心にまとめました。転職・就職活動の参考として、年度別の推移や会社概要をわかりやすく解説します。

本記事の数値は、あいHDが金融庁 EDINET および自社 IR ページで公開している有価証券報告書を一次ソースとしています。推定・試算による数値は掲載していません。開示がない項目については「公式データとしては非開示です」と明示しています。

執筆基準日は2026年3月20日です。最新情報はあいHD公式IRページの有価証券報告書でご確認ください。

あい ホールディングスの会社概要

あいHDは東京都中央区日本橋久松町に本社を置く純粋持株会社です。2007年4月に設立し、東京証券取引所プライム市場（証券コード3076）に上場しています。決算期は6月末であり、一般的な3月決算企業とは異なる点に注意が必要です。グループ全体では子会社45社・持分法適用関連会社3社などで構成される企業グループであり、卸売業に分類されています。

あい ホールディングスの基本情報

項目	内容
正式社名	あい ホールディングス株式会社（Ai Holdings Corporation）
証券コード	3076
上場市場	東京証券取引所 プライム市場
業種区分	卸売業
本社所在地	東京都中央区日本橋久松町12番8号
設立	2007年4月
決算期	6月30日
資本金	50億円
監査法人	PwC Japan有限責任監査法人

あいHDは純粋持株会社として、傘下グループ各社の経営指導・管理を担う役割を果たしています。事業セグメントは「セキュリティ機器」「カード機器及びその他事務用機器」「情報機器」「情報通信」「設計事業」など複数にわたります。セキュリティシステム機器の開発・製造・販売から、病院向けや金融向けカードシステム、さらには構造設計・耐震診断を主体とした建築設計事業まで、幅広い分野でグループシナジーを追求しています。2026年6月期中間期（2025年7月〜12月）の売上高は約407億7,800万円（前年同期比26.2%増）と増収増益を達成しており、特に情報通信セグメントの大幅成長が業績を牽引しています。

あい ホールディングスの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書に記載されている「提出会社の状況」の従業員欄に、持株会社（単体）の平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が開示されています。あいHDは純粋持株会社であるため、単体の従業員数は非常に少なく、グループ連結全体の従業員の平均年収とは異なる点にご注意ください。

あい ホールディングスの年度別平均年収推移

下表は有価証券報告書（提出会社の状況）に基づく年度別データです。第18期（2024年6月期）の平均年収は580万円と確認されています。第16期・第17期の数値は有価証券報告書原本の当該箇所を直接参照の上ご確認ください。

年度（決算期）	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（名）
第16期（2022年6月期）	有報原本を参照	有報原本を参照	有報原本を参照	有報原本を参照
第17期（2023年6月期）	有報原本を参照	有報原本を参照	有報原本を参照	有報原本を参照
第18期（2024年6月期）	580	48.9	16.1	31

第18期単体の従業員数は31名と、純粋持株会社として少人数の組織となっています。平均年齢は48.9歳、平均勤続年数は16.1年と、長く勤め続ける社員が多い安定した職場環境であることがわかります。なお、この数値はあいHD単体のものであり、グループ各社（連結子会社等）の従業員は含まれていません。グループ各社の年収水準を確認したい場合は、各社が提出している有価証券報告書または就職・転職情報サイトを別途ご参照ください。

あい ホールディングスと同業他社との比較データ

あいHDは東証プライム上場の卸売業に分類されます。以下の表は、同じく卸売業に属し、セキュリティ・情報機器・電子部品等の販売を主力とする企業との比較です。なお、各社の数値は各社有価証券報告書（提出会社単体）に基づくものであり、決算期・従業員規模が異なるため、単純比較には注意が必要です。

企業名	平均年収（万円）	備考
あい ホールディングス（3076）	580	第18期（2024年6月期）有価証券報告書・単体
同業他社との比較	公式データとしては非開示です	本記事執筆時点では一次ソースでの照合ができていないため掲載を省略しています

他社との正確な比較を行いたい場合は、金融庁 EDINET から各社の有価証券報告書を直接ダウンロードし、「提出会社の状況」欄の従業員情報をご確認いただくことをおすすめします。

あい ホールディングスの役職別年収データ

有価証券報告書の「提出会社の状況」では、全従業員の平均年収（平均給与）のみが開示されており、役職別（管理職・一般職・主任など）の年収内訳は公式データとしては非開示となっています。

役員報酬については、有価証券報告書の「コーポレート・ガバナンスの状況等」または「役員の状況」の箇所に、取締役・監査役などの報酬総額が開示されています。ただし個人別の開示基準（1億円以上）を下回る場合は個人名での開示はなく、総額のみの記載となります。詳細はあいHDのIR情報ページからご確認ください。

区分	公式開示の内容
一般従業員（平均）	580万円（第18期・2024年6月期、有価証券報告書）
役職別（管理職・一般職等）	公式データとしては非開示
取締役・監査役報酬	有価証券報告書「役員の状況」欄に総額を開示（個人別は1億円以上のみ）

役職ごとの年収水準を詳しく知りたい場合は、グループ各社の採用情報や、各社が公表している有価証券報告書を個別に確認することをおすすめします。あいHD本体は純粋持株会社であるため、実際の事業に従事する従業員の大多数はグループ子会社に所属しています。

あい ホールディングスの年齢別年収推移

有価証券報告書では、年齢別・等級別の年収内訳は公式データとしては非開示となっています。開示されているのは、全従業員の平均値（平均年収・平均年齢・平均勤続年数）のみです。

区分	公式開示の内容
年齢別年収（20代・30代・40代等）	公式データとしては非開示
全従業員平均年齢	48.9歳（第18期・2024年6月期）
全従業員平均年収	580万円（第18期・2024年6月期）
全従業員平均勤続年数	16.1年（第18期・2024年6月期）

平均年齢48.9歳・平均勤続年数16.1年というデータは、持株会社の管理部門に長年在籍するベテラン人材が中心であることを示しています。年齢別の詳細な年収カーブは有価証券報告書からは確認できませんが、純粋持株会社という性格上、管理・企画・経営支援など専門性の高い職種が中心となるため、経験年数に応じた報酬設計が想定されます。正確な年齢別年収を知りたい場合は、採用選考の過程で企業に直接確認することをおすすめします。

検索結果を確認しました。あいHD本体（純粋持株会社）としての福利厚生の公式開示は有価証券報告書・採用ページともに限定的であること、あいHDは純粋持株会社であり、採用活動はグループ各社ごとに行っており、あいHD自体では独自の採用活動は行っていない ことが確認できました。これらの事実を踏まえ、公式情報の範囲内でステップ2を出力します。

あい ホールディングスの福利厚生

あいHDは純粋持株会社であるため、従業員向け福利厚生の詳細を単独で公式開示している資料は、本記事執筆時点（2026年3月20日）においては有価証券報告書・公式採用ページのいずれからも確認できていません。公式データとしては非開示です。

一般的に上場持株会社が整備する福利厚生項目（社会保険・雇用保険・各種休暇制度等）については、法定の範囲で整備されているものと考えられますが、具体的な制度内容・適用条件については公式情報を直接確認する必要があります。また、あいHD公式採用ページに記載のとおり、グループ従業員の大多数はグループ各社に所属しており、福利厚生の詳細もグループ各社の採用情報に記載されています。実際に働く環境を確認したい場合は、志望するグループ子会社の採用情報を個別にご確認ください。

カテゴリ	公式開示の内容
社会保険・労働保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（法定）
休暇制度	公式データとしては非開示
住宅・家賃補助	公式データとしては非開示
交通費	公式データとしては非開示
退職金・企業年金	公式データとしては非開示
その他福利厚生	公式データとしては非開示

出典：あい ホールディングス株式会社 有価証券報告書 第18期（2023年7月1日〜2024年6月30日）および公式採用ページ。法定保険以外の詳細は本記事執筆時点で一次ソースから確認できていません。最新情報はあいHD公式IRページおよび各グループ会社の採用情報をご参照ください。

あい ホールディングスの転職難易度は？

あいHDへの転職を検討する際には、同社が純粋持株会社であるという特性を十分に理解することが重要です。前述のとおり、あいHDの採用ページでは「純粋持株会社であるあいホールディングス株式会社自体では独自の採用活動は行っておりません」と明記されており、グループ各社ごとに採用活動が行われています。したがって「あいHD本体への転職」を目指すケースは非常に限られており、実際には志望するグループ子会社への転職活動が中心となります。

あい ホールディングスで求められる人材像

あいHD本体の従業員数は第18期時点で31名と少人数であり、平均勤続年数は16.1年にのぼります。これは、採用機会が非常に限られており、入社後は長期にわたり専門性を発揮する人材を求めていることを示しています。有価証券報告書に記載の職種構成からも、経営企画・財務経理・法務・IR・内部監査といったコーポレート機能に特化した人材が中心であると考えられます。

具体的に求められるスキル・経験の詳細は公式データとしては非開示です。ただし、純粋持株会社の性格上、グループ全体の経営管理・戦略立案・連結決算・M&A対応などに関わる実務経験や、複数事業セグメントを横断した視野を持つ人材が評価される傾向があると一般的には考えられます。正確な採用要件は採用選考の過程で企業に直接確認することをおすすめします。

あい ホールディングスへの転職成功のポイント

あいHDへの転職を目指す場合、まず志望するポジションがあいHD本体なのかグループ子会社なのかを明確にすることが第一歩です。グループ各社はセキュリティ機器・カード機器・情報機器・情報通信・設計事業など多彩な事業領域にわたるため、自身の経験・スキルがどのセグメントと親和性が高いかを整理したうえで応募先を絞り込むことが有効です。

あいHD本体を志望する場合は、公開求人の数が非常に少ないことを踏まえ、転職エージェントを活用して非公開求人の情報を収集する方法が現実的です。また、平均勤続年数16.1年というデータが示すように、長期的なキャリアを前提とした企業文化が根付いているため、腰を据えて組織に貢献できるというスタンスを選考でアピールすることが重要です。グループ子会社への転職を目指す場合は、各社の採用ページや転職情報サービスで最新の求人情報を確認してください。

あい ホールディングスのまとめ

本記事では、あい ホールディングス株式会社（あいHD）の平均年収をはじめ、会社概要・年度別推移・役職別・年齢別の開示状況を、有価証券報告書（一次ソース）をもとに解説しました。

有価証券報告書 第18期（2024年6月期）によると、あいHD単体の平均年収は580万円、平均年齢は48.9歳、平均勤続年数は16.1年、従業員数は31名です。役職別・年齢別の年収内訳は公式データとしては非開示となっています。あいHDは純粋持株会社であるため、この数値はコーポレート機能を担う少数精鋭の管理人材の平均であり、グループ連結全体の年収水準とは異なる点に注意が必要です。

転職・就職を検討する場合は、あいHD本体への採用機会が極めて限られていることを踏まえ、志望するグループ子会社を特定したうえで各社の採用情報を直接確認することを強くおすすめします。年収・福利厚生の詳細についても、グループ各社によって異なるため、選考プロセスの中で直接確認することが最も確実です。

本記事の数値は執筆基準日（2026年3月20日）時点の公開情報に基づいています。最新の有価証券報告書は金融庁 EDINETからダウンロードできます。あいHDの最新IR情報はあいHD公式IRページでご確認ください。