アイサンテクノロジー株式会社（以下、アイサンテクノロジー）は、測量・土木関連ソフトウェアの開発・販売を主力事業とする愛知県名古屋市発祥のIT企業です。近年は自動運転向け高精度3次元地図の整備や、モビリティ・DX領域への事業拡大にも積極的で、独自技術を軸にニッチ市場でのプレゼンスを高めています。従業員規模は100名前後と小規模ながら、有価証券報告書に開示された平均年間給与は直近で600万円台を維持しており、同社の安定した収益基盤を背景にした水準となっています。

この記事では、アイサンテクノロジーの有価証券報告書に基づく平均年収の推移、年度別データ、同業他社との比較、そして役職別・年齢別の公式開示状況まで、就活生や転職希望者が知りたい情報を一次情報に基づいて詳しく解説します。

アイサンテクノロジーの会社概要

アイサンテクノロジーは1970年に「株式会社アイサン」として設立され、1992年に現在の商号へ変更しました。測量・土木関連ソフトウェアの開発大手として知られ、主力製品「Wingneo®INFINITY」を中心に全国の測量・建設コンサルタント、官公庁、土地家屋調査士事務所等に広くサービスを提供しています。また、創業以来培った高精度計測技術を活かし、自動運転用の高精度3次元地図データの作製・整備という成長領域にも参入しています。

東京証券取引所スタンダード市場と名古屋証券取引所メイン市場の両市場に上場しており、三菱電機株式会社やKDDI株式会社、岡谷鋼機株式会社といった大手企業を主要な取引先・出資関係先に持つことが、事業の安定性や成長性の裏付けとなっています。

アイサンテクノロジーの基本情報

アイサンテクノロジーのグループは、同社と子会社4社で構成されています。事業セグメントは「公共セグメント」「モビリティ・DXセグメント」「その他」の3区分に分かれており、測量・土木の専門ソフトウェアで築いたシェアと技術力を、自動運転や地方自治体のDX推進へと応用することで、新たな収益源の開拓を進めています。直近の2026年3月期中間決算では、売上高が前年同期比28.4%増の31.1億円、営業利益は同208.3%増と大幅な増収増益を記録しており、事業規模の拡大が続いています。

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アイサンテクノロジーの平均年収はどのぐらい？

アイサンテクノロジーの平均年間給与は、有価証券報告書の「従業員の状況」に毎期開示されています。直近の開示データをもとに複数年の推移を確認すると、500万円台から600万円台前半の範囲で推移しており、直近期は610万円台に達しています。従業員規模が100名前後と小さいため、各期の平均年収は個々の給与変動の影響を受けやすい点には注意が必要です。

年度別の平均年収推移

以下の表は、アイサンテクノロジー株式会社の有価証券報告書（各期）に記載された提出会社（単体）の従業員の状況をまとめたものです。

出典：アイサンテクノロジー株式会社 有価証券報告書（各期）

2015年3月期の526万円から2024年3月期の611万円へと、10年間で約85万円（約16%）の上昇が確認できます。勤続年数は13年台後半で安定しており、長期在籍者の多い職場環境を反映しています。なお、2024年3月期は従業員数が95名と前期から10名減少していますが、これは組織変更等によるものと考えられます。平均年齢は40歳前後で推移しており、社員の年齢構成は比較的成熟した層が中心です。

他企業との比較データ

アイサンテクノロジーと、同じ情報・通信業に分類される企業の平均年収（各社の有価証券報告書等に基づく）を比較します。アイサンテクノロジーは従業員100名前後の小規模専門特化型企業であるため、大手IT企業とは規模感が異なりますが、同業界内での位置づけを確認する参考としてご覧ください。

情報・通信業の上場企業平均は600万円台前半とされており、アイサンテクノロジーの611万円はほぼ業界平均と同水準です。測量・土木ソフトウェアというニッチ市場に特化しながら業界平均と同等の年収水準を維持していることは、同社の収益力と社員への還元姿勢を示すものといえます。ただし、同業他社の多くは公式の有価証券報告書における詳細な比較が難しい場合もあるため、各社の最新のIR資料も合わせてご確認ください。

アイサンテクノロジーの役職別年収データ

アイサンテクノロジーの有価証券報告書および公式IRには、役職（職位）ごとの年収データは開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」では、会社全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみが記載されており、役職ごとの年収内訳は公式データとしては非開示となっています。

役職別の年収は会社が公式に開示しておらず、外部の推計データをそのまま記載することはできません。正確な役職別年収を把握したい場合は、採用選考・会社説明会の場で直接確認するか、アイサンテクノロジー採用サイトに掲載の給与制度情報をご参照ください。

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アイサンテクノロジーの年齢別年収推移

年齢別の年収データについても、アイサンテクノロジーの有価証券報告書・IR資料には公式な開示がありません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは会社全体の平均値のみであり、年齢帯ごとに分解した給与情報は公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書から把握できる情報としては、2024年3月期の平均年齢が40.3歳・平均勤続年数13.9年・平均年収611万円という組み合わせのみとなります。平均年齢が40歳を超えており、比較的ベテラン層が多い構成であることから、入社後に長く勤務することで年収が積み上がっていくキャリア設計が想定されます。年齢別のより詳細な給与情報については、採用面接や会社説明会の場で確認することをお勧めします。

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アイサンテクノロジーの福利厚生

アイサンテクノロジーの福利厚生・労働環境について、公式採用サイトおよび求人情報に掲載されている内容をもとに紹介します。

休日・休暇の面では、 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制が確保されています。また、 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しており、ほとんど残業がない環境とされており、プライベートとの両立を重視した働き方が可能です。

育児・介護関連の制度については、 育児休業取得率は女性で100%、男性も取得実績があり、フレックスタイム勤務等の柔軟な働き方も促進されています。 単に制度を設けるだけでなく、実際に社員が活用できる企業風土づくりに取り組んでいる点が特徴です。

人材育成・成長支援については、 社員の健康づくりや能力開発を支援するさまざまな施策が展開されています。また、 新たな職務に就く際は半年から1年程度をかけて先輩社員が同行しながら業務習得をサポートし、外部講師を招いた社内研修も実施されています。

健康・職場環境の観点では、 公正で働きやすく、健康と安全に配慮した職場環境の整備に努めているとされています。なお、詳細な福利厚生制度（退職金・財形貯蓄・社員持株会等の有無・条件）については、公式採用サイトの「働き方・福利厚生」ページや採用選考の場で確認することをお勧めします。出典は、アイサンテクノロジー株式会社 公式採用サイトおよび求人情報（doda掲載分、2026年1月時点）です。

アイサンテクノロジーの転職難易度は？

アイサンテクノロジーは従業員規模が100名前後の専門特化型企業であり、採用枠は大手IT企業に比べて限られています。一方で、測量・土木・自動運転という専門領域において即戦力となりうる人材を幅広く受け入れており、業界未経験者にも門戸を開いている求人実績があります。転職を検討する際は、以下の点を参考にしてください。

アイサンテクノロジーで求められる人材像

採用サイトでは、 「仲間と協力して仕事に熱意をもって取り組むことができる人」「知らないことを知りたいと思う好奇心のある人」「世の中にないものを創り出す喜びを感じたい人」といった人物像が明示されています。技術的な専門知識よりも、学習意欲・協調性・チャレンジ精神が重視される社風といえます。

職種別に見ると、エンジニア職では C++によるプログラミング経験が求められる一方、測量知識は入社後の習得でもよいとされており、専門ソフトウェア業務の経験がなくても応募しやすい設計になっています。自動運転・モビリティ領域では、 ロボット・AIへの関心や電子工学・モノづくりのバックグラウンドを持つ人材が活躍できるとされています。営業職については、 法人営業の経験を持つ方を対象に、業界未経験・第二新卒も歓迎しており、製品知識は入社後に習得できる体制が整っています。

アイサンテクノロジーへの転職成功のポイント

転職活動において押さえておきたいポイントは主に3点です。第一に、同社のミッションへの共感です。 「未来の社会インフラを創造する」というミッションのもと、測量から自動運転まで一貫した技術力で社会貢献を目指す企業であるため、面接では事業への理解と共感を言語化することが重要です。

第二に、チャレンジ姿勢のアピールです。 部署を越えた積極的なコミュニケーションや、若手の意見を採用する文化が社内に根付いているとされています。自ら課題を発見して動いた経験や、新しい技術・知識を自律的に習得してきた実績を具体的に示すと評価につながりやすいでしょう。

第三に、専門スキルの棚卸しです。測量・土木CAD・GIS・自動運転システムのいずれかに関連する経験やスキルがある場合は、それを志望動機に結びつけて整理しておくことが有効です。採用選考情報の詳細については、アイサンテクノロジー採用サイト（キャリア向けページ）で最新の求人要件をご確認ください。

アイサンテクノロジーのまとめ

アイサンテクノロジーの平均年収は、有価証券報告書に基づくと2024年3月期で611万円です。2015年3月期の526万円から10年間で約85万円（約16%）上昇しており、事業拡大と収益改善が着実に給与水準へ反映されています。平均年齢は40.3歳、平均勤続年数は13.9年と成熟したベテラン層が中心を占めており、長期在籍を通じて年収が積み上がるキャリアパスが想定されます。

役職別・年齢別の給与データは有価証券報告書・公式IRには開示されておらず、外部推計に頼らざるを得ない状況です。より詳細な給与・処遇条件を確認したい場合は、採用選考の場や採用担当者への問い合わせが最も確実な手段です。

福利厚生面では、年間休日125日・フルフレックスタイム制・育児休業取得率（女性）100%など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。測量・土木ソフトウェアという安定した収益基盤に加え、自動運転・モビリティ・DXという成長領域への事業拡大が続いており、2026年3月期中間決算では営業利益が前年同期比200%超の増益を記録しています。ニッチトップの専門企業で長期的に技術や知識を深めたいと考えるエンジニア・営業職の方には、検討に値する選択肢といえるでしょう。

最新の有価証券報告書や採用情報は、アイサンテクノロジー株式会社 IR情報および公式採用サイトでご確認ください。