AppBank株式会社（以下、AppBank）は、iPhoneアプリレビューサイト「AppBank.net」の運営で知られるメディア企業です。YouTubeチャンネル「マックスむらい」でも有名で、現在はIP・コンテンツ×コラボレーション事業に注力しています。この記事では、AppBankの平均年収や待遇、転職情報について詳しく解説します。転職を検討されている方にとって、給与水準や職場環境を理解する上で役立つ情報をお届けします。
AppBankの会社概要
AppBankは2012年に設立されたメディア・サービス業の企業です。創業当初はiPhoneアプリのレビューサイト「AppBank.net」の運営から始まり、その後YouTubeチャンネル「マックスむらい」の運営、スマートフォン関連商品の販売など事業を拡大してきました。2024年3月には創業者の村井智建氏から白石充三氏へと経営陣の交代が行われ、新体制での再成長を目指しています。現在は「日本一のIPコンテンツ・コラボレーション企業」を目指し、原宿竹下通りの自社店舗「YURINAN」を舞台としたIP×コマース事業にも力を入れています。
AppBankの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | AppBank株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿2-8-5 東弥鋼業ビル 4階 |
| 設立年 | 2012年 |
| 業種 | サービス業 |
| 事業内容 | メディア事業、IP&コマース事業 |
| 上場市場 | 東証グロース（証券コード：6177） |
AppBankの主力事業は、スマートフォンアプリやゲーム関連情報を配信するメディア事業です。運営する「AppBank.net」は日本最大級のiPhoneメディアとして多くのユーザーに利用されています。また、YouTubeチャンネル「マックスむらい」は約142万人のチャンネル登録者を抱える人気コンテンツとなっています。近年は、これらのメディア運営で培ったIP・コンテンツの収益化ノウハウを活かし、原宿竹下通りの店舗「YURINAN」でのIP×コマース事業に注力。人気IPとのコラボレーションイベントを開催し、イベント期間中には数万人が来場する規模まで成長させています。さらに、地方メディアと連携する「メディア共創企画事業」など、新たな収益の柱となる事業開発も積極的に進めています。
AppBankの平均年収はどのぐらい？
AppBankの平均年収について、有価証券報告書のデータを基に詳しく見ていきましょう。最新のデータによると、同社の平均年収は422万円となっています。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 従業員数（人） |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 422.6 | 35.2 | 2.8 | 33 |
| 2023年 | 公式データとしては非開示 | 35.0（推定） | 3.0（推定） | 36 |
| 2024年 | 公式データとしては非開示 | 35.3（推定） | 3.2（推定） | 16 |
出典：AppBank株式会社 有価証券報告書（2022年12月期）、グラフで決算
AppBankの平均年収は422万円（2022年データ）で、これは全国のサービス業界の平均と比較すると標準的な水準となっています。ただし、同社は従業員数が少ない（2024年時点で16名）ため、個人の成果や貢献度が年収に大きく影響する可能性があります。また、2024年には大幅な人員削減（前年比-20名）が行われており、組織再編の影響で今後の年収水準にも変化が生じる可能性があります。
AppBankの同業他社比較
AppBankと同じメディア・IT関連企業との年収比較では、同社の422万円は中小規模のメディア企業としては平均的な水準です。ただし、大手IT企業やメディア企業と比較すると低めの水準となっています。同社は成長過程にある企業であり、今後の事業拡大と共に処遇改善が期待される段階にあります。
AppBankの役職別年収を詳しく解説
AppBankの役職別年収について、公式データは非開示となっていますが、業界水準と企業規模を参考にした推定をご紹介します。
| 役職 | 推定年収（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 係長・主任クラス | 公式データとしては非開示 | 業界平均より低め |
| 課長クラス | 公式データとしては非開示 | 中小企業水準 |
| 部長クラス | 公式データとしては非開示 | 業界平均程度 |
AppBankは従業員数が16名と小規模な組織のため、一般的な大企業のような詳細な役職体系は設けていない可能性が高いです。そのため、役職別の年収データも公式には開示されていません。同社のような規模の企業では、個人の能力や成果に応じた評価制度が採用されることが多く、役職よりも実績重視の給与体系となっている可能性があります。
AppBankの年齢別年収の特徴
AppBankの年齢別年収について見ていきましょう。同社の平均年齢は約35歳と若い組織構成となっています。
| 年代 | 推定年収範囲（万円） | 備考 |
|---|---|---|
| 20代 | 公式データとしては非開示 | 300-400万円程度と推定 |
| 30代 | 公式データとしては非開示 | 400-500万円程度と推定 |
| 40代 | 公式データとしては非開示 | 450-550万円程度と推定 |
| 50代以上 | 公式データとしては非開示 | データ不足 |
AppBankは平均年齢35歳、平均勤続年数2.8年と若い組織であり、20代から30代の社員が中心となっています。同社のようなメディア・IT企業では、年齢よりもスキルや成果が重視される傾向があり、若手でも高い成果を上げれば相応の処遇を受けられる可能性があります。ただし、勤続年数が短いことから、長期的なキャリア形成や年功序列的な昇給は期待しにくい環境と考えられます。
AppBankの福利厚生・待遇制度
AppBankの福利厚生について、公開されている情報を基にご紹介します。
基本的な福利厚生
- 住宅手当の支給あり
- フレックスタイム制度の導入
- 基本的にリモートワーク可能
- 土日休みの週休2日制
注意すべき点
- 退職金制度なし
- フレックス制度はあるものの、業務の性質上、実際には出勤時間を合わせる必要がある場合が多い
- 小規模企業のため、大企業のような充実した福利厚生は期待できない
AppBankは小規模企業のため、大企業のような充実した福利厚生制度は整備されていません。しかし、リモートワークやフレックスタイム制度など、現代的な働き方に対応した制度は導入されており、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な環境といえるでしょう。
AppBankの転職・中途採用情報
AppBankの転職・中途採用に関する最新情報をお伝えします。
現在の採用状況
2025年2月時点では、AppBank公式サイトの採用ページには「現在募集中の職種はありません」と記載されています。これは、2024年に実施された組織再編の影響で、現在は採用活動を一時的に停止している可能性があります。ただし、過去にはマイナビ転職などの転職サイトで経理職などの募集が行われていました。
求められる人材像
- メディア・IT業界での経験者
- 新しい事業や挑戦に積極的に取り組める人材
- IP・コンテンツビジネスに興味がある方
- 小規模組織での業務に適応できる柔軟性を持つ人材
AppBankは現在、新経営陣のもとで事業の再構築を進めており、「IP×地方」「インバウンド・アウトバウンド」軸での新規事業開発に取り組んでいます。そのため、変化に柔軟に対応でき、新しいビジネスモデルの構築に意欲的に取り組める人材が求められています。
AppBankの将来性・成長性を分析
AppBankの将来性について、業界動向と同社の戦略を踏まえて分析します。
業界環境と課題
メディア・コンテンツ業界は、デジタル化の進展とともに競争が激化しています。特に、AppBankが従来得意としてきたアプリレビューサイトの分野では、YouTubeやTikTokなどの動画プラットフォームの台頭により、テキストベースのメディアは苦戦を強いられています。同社も「AppBank Network」というアドネットワーク事業を2022年末にサービス終了するなど、既存事業の見直しを進めています。
新戦略の可能性
一方で、AppBankは「脱マックスむらい」を掲げ、新たな収益構造の確立に取り組んでいます。特に注目すべきは、原宿竹下通りの店舗「YURINAN」を活用したIP×コマース事業です。人気IPとのコラボレーションイベントで数万人を集客する実績を上げており、オンラインとオフラインを融合した新しいビジネスモデルとして成長が期待されます。また、「IP×地方」「インバウンド・アウトバウンド」軸での新規事業開発も進めており、成長の可能性を秘めています。
財務面での課題
ただし、同社は近年赤字が続いており、2024年には大幅な人員削減も実施されています。財務面での安定性については注意が必要で、新事業の収益化がどの程度進むかが今後の成長を左右する重要な要素となります。
AppBankへの転職を検討している方へ｜まとめ
【AppBankの年収・待遇まとめ】
AppBankの平均年収は422万円で、メディア・IT業界の中小企業としては標準的な水準です。従業員数16名の小規模組織で、個人の成果が処遇に大きく影響する環境といえます。フレックスタイム制やリモートワークなど現代的な働き方は可能ですが、退職金制度がないなど福利厚生面では限定的です。
【転職検討時のポイント】
AppBankは現在、新経営陣のもとで事業の再構築を進めており、従来のメディア事業から「IP×コマース」への転換を図っています。これは大きなチャンスでもありますが、同時にリスクも伴います。転職を検討される際は、以下の点を考慮することをお勧めします。
- 小規模組織での多様な業務への対応能力
- 新規事業への挑戦意欲
- 不安定な事業環境への適応力
- 長期的なキャリア形成の視点
AppBankは変革期にある企業であり、新しいビジネスモデルの構築に携わりたい方や、IPコンテンツビジネスに興味がある方には魅力的な選択肢となるでしょう。ただし、安定した環境を求める方には向かない可能性があります。転職を検討される際は、同社の事業戦略や財務状況を継続的にチェックし、総合的な判断をされることをお勧めします。
