株式会社アスカネット（以下、アスカネット）は、フォトブック製作・フューネラル（遺影）事業・空中ディスプレイ技術を柱とする、広島発のユニークなIT・サービス企業です。東証グロース市場への上場企業として、独自の技術開発と写真サービスを組み合わせた事業で注目を集めています。

この記事では、アスカネットの有価証券報告書をもとに、平均年収・年度別推移・他社比較のデータを整理しています。就職・転職を検討されている方や、企業研究中の方はぜひ参考にしてください。なお、役職別・年齢別の年収については、有価証券報告書では公式に開示されていないため、その旨を明記しています。

アスカネットの会社概要

アスカネットは1995年7月に広島県で設立され、2005年4月に東証（当時：ジャスダック）に上場した企業です。現在は東証グロース市場に上場し、フォトブック・フューネラル（葬儀向け遺影写真）・空中ディスプレイという3つの主要事業を展開しています。特に空中ディスプレイ技術は「ASKA3D」ブランドで知られ、非接触インタフェースとして次世代技術として注目されています。売上規模は約70億円規模（時価総額約112億円）のグロース企業であり、広島を拠点としながらグローバルな技術展開を目指しています。

アスカネットの基本情報

アスカネットの事業は大きく3つに分かれています。フォトブック事業では、一般消費者や法人向けに高品質な写真集・アルバムをオンデマンドで製作・提供しています。フューネラル事業では、葬儀社向けに遺影写真の加工・作成サービスを展開し、全国の葬儀社に深く浸透しています。そして空中ディスプレイ事業では、独自の光学技術「ASKA3D-Plate」を用いた空中結像ディスプレイを開発・販売しており、非接触操作パネルや次世代サイネージとしての需要が高まっています。複数の事業が異なるフェーズにあるため、収益構造に多様性があることが特徴です。

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アスカネットの平均年収はどのぐらい？

アスカネットの平均年収は、有価証券報告書において開示されています。 出典は有価証券報告書等であり、日本経済新聞の掲載データによるとアスカネットの平均年収は479万円となっています。また、 2023年度の有価証券報告書での平均年収は478万円と報告されています。国内のサービス業・グロース企業の中では標準的な水準といえますが、事業の成長ステージや地方本社という特性も踏まえて確認することが大切です。

年度別の平均年収推移

以下は、アスカネットの有価証券報告書から確認できる年度別のデータです。アスカネットの決算期は4月末であるため、年度表記は「○○年4月期」となります。一次ソースとして確認できた複数期の数値を掲載しています。なお、2021年4月期以前の詳細数値については、当該期の有価証券報告書（金融庁EDINETにて閲覧可能）をご確認ください。

出典：株式会社アスカネット 有価証券報告書（2021年4月期・2023年4月期）、日本経済新聞掲載データ（2024年4月期）

有価証券報告書によると、2021年4月期時点の平均年収は459万円・平均年齢35.7歳であり、2015年から2021年にかけて平均年収は約3.38%上昇傾向にあります。 また、2023年度（2023年4月期）の有価証券報告書では平均年収478万円 と報告されており、緩やかな上昇基調が読み取れます。 有価証券報告書によると平均勤続年数は9.5年であり、平均年齢は36.9歳と比較的若い構成となっています。 2022年4月期については、現時点で詳細な数値データを一次ソースから確認できていないため「非開示」としています。最新期の詳細はアスカネットIR情報または金融庁EDINETでご確認ください。

他企業との比較データ

アスカネットと同じ東証グロース市場・サービス業に属する企業、および写真・印刷・フォトサービス関連の上場企業との比較を以下に示します。各社の数値は直近公開の有価証券報告書に基づきます。

同業他社の詳細な平均年収については、現時点で一次ソース（有価証券報告書）から数値を確認できなかったため、比較数値の掲載は控えています。アスカネットの479万円という水準は、東証グロース上場のサービス企業としては標準的な水準であり、広島本社の地方企業としての賃金水準・事業規模を勘案すると、おおむね実態に即した数値と考えられます。より詳細な業界比較を行いたい場合は、金融庁EDINETで各社の有価証券報告書を直接参照することをお勧めします。

アスカネットの役職別年収データ

アスカネットの役職別年収については、有価証券報告書（従業員の状況）では公式データとして開示されていません。有価証券報告書に記載されるのは、全従業員を対象とした平均年間給与のみであり、一般社員・主任・課長・部長等の役職ごとの年収は記載対象外となっています。

アスカネットは有価証券報告書において役職別の年収を公表していないため、公式データとしては非開示となっています。一部のキャリア口コミサイトでは役職別の参考値が掲載されていることがありますが、本記事では一次情報に基づかない推計値は掲載しておりません。役職別の詳細な待遇については、採用選考の過程で直接確認されることをお勧めします。

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アスカネットの年齢別年収推移

アスカネットの年齢別年収についても、有価証券報告書では公式データとして開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」欄に記載されるのは、全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみであり、年齢層ごとの年収内訳は開示対象外です。

公式データとしては非開示となっています。一部の外部サイトでは統計的な試算値を掲載しているケースがありますが、それらはアスカネットが公表した数値ではなく、厚生労働省の統計データ等を組み合わせた推計であるため、本記事では採用していません。なお、 有価証券報告書によると平均年齢は36.9歳であり、サービス業の平均（40.4歳）と比較して比較的若い従業員構成となっています。 全体の平均年収が479万円・平均年齢36.9歳であることを参考に、ご自身のキャリアステージと照らし合わせてご検討ください。年齢別の詳細な年収水準については、採用担当者への直接確認や転職エージェントへの相談が有効です。

【中途採用】アスカネットのような優良企業への転職おすすめサービス

アスカネットのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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アスカネットの福利厚生

アスカネットの福利厚生について、公式採用サイトおよび求人情報に記載されている内容をもとに整理します。

社会保険については、 各種社会保険が完備されています。 退職金制度については、確定拠出年金制度（401K）が採用されています。 従来型の退職一時金制度ではなく、自分自身で運用方針を選択できる制度である点が特徴です。

資産形成の支援としては、 従業員持株会と財形貯蓄制度が設けられています。 持株会は長期的な資産形成の手段として活用できます。交通費については、交通費支給があります。

育児・休暇制度の面では、 育児休暇の取得実績があり、時短勤務制度も整備されています。 女性従業員が働き続けやすい環境づくりに注力している点も、採用サイトで紹介されています。

なお、住宅手当・家族手当・資格手当については、公式採用サイトでの開示内容として確認できていません。 退職金は401Kのみであり、住宅手当や家族手当も設定されていないとの口コミ情報も見られますが、これは第三者の投稿であり、公式発表ではありません。待遇の詳細は採用選考の過程で直接確認されることをお勧めします。福利厚生の公式情報はアスカネット採用情報からご確認ください。

アスカネットの転職難易度は？

アスカネットへの転職を検討する際、どのような人材が求められているか、またどのような準備が有効かを公式採用サイトの情報をもとに整理します。

求められる人材像

アスカネットは採用サイトで 「革新への情熱を持つ人材」を求めると明示しており、失敗を評価する企業風土を大切にし、新しいこと・面白いことの発信基地になろうという姿勢を重視しています。安定志向よりも、チャレンジ精神や自律的に動く力を持つ人材が歓迎される文化といえます。

職種ごとに求められるスキルは異なります。フューネラル事業の営業職では既存顧客への提案力・コミュニケーション能力が問われ、空中ディスプレイ事業の開発職では 光学系やディスプレイ製造に関する開発・品質管理経験が求められています。 マーケティング職ではマーケティング経験を持ち、会社の成長に向けて自分の力を試したい人材 が対象とされています。

選考においては、 単に「就社」したい方はお断りしており、仕事に対するより明確な志望動機が求められます。 フォトブック・フューネラル・空中ディスプレイという各事業に対する具体的な関心と、自分のスキルをどう活かすかを言語化できることが重要です。

転職成功のポイント

アスカネットへの転職を成功させるうえで意識したいポイントを3点挙げます。

まず、事業への理解の深さです。フォトブック・フューネラル・空中ディスプレイという3つの事業はそれぞれ市場フェーズが異なります。応募する職種がどの事業部に属するかを事前に把握し、その事業がどのような課題を抱えているかを自分なりに整理しておくと志望動機の説得力が高まります。

次に、チャレンジ志向の姿勢を示すことです。 「仕事を楽しみながら、自らが学び・考え・行動するなかで余力を作りだし自己磨きする」という行動指針が掲げられており、受け身ではなく自己主導で動いた経験を具体的なエピソードで示すことが評価につながります。

最後に、「自己推薦採用」の活用です。 募集職種に該当しない場合でも、自分の強みを活かしてアスカネットで働きたいという方は「自己推薦採用」からエントリーできます。 募集中の職種一覧に合致するポジションがない場合でも、意欲次第で門戸が開かれている点はユニークな特徴です。中途採用の最新情報はアスカネット中途採用ページで確認できます。

アスカネットのまとめ

アスカネットは、フォトブック・フューネラル（遺影）・空中ディスプレイという3つの事業を展開する広島発の東証グロース上場企業です。有価証券報告書に基づく平均年収は、2021年4月期の459万円から2024年4月期の479万円へと緩やかな上昇基調を示しており、東証グロース上場のサービス企業・広島本社という事業規模を踏まえると、おおむね実態に即した水準といえます。

役職別・年齢別の年収については、有価証券報告書での公式開示がないため、本記事では一次情報に基づかない推計値の掲載は行っていません。個別の待遇水準を確認したい場合は、採用選考の場で直接確認するか、転職エージェントを活用して非公開情報を収集することをお勧めします。

転職・就職を検討している方へのアドバイスとして、アスカネットは「革新への情熱」と「自律的な行動力」を重視する採用方針を明確に打ち出しています。単に給与水準だけで判断するのではなく、空中ディスプレイ技術をはじめとする成長事業に携わることへの関心や、自分のスキルをどの事業でどう活かすかという視点を持って選考に臨むことが、内定獲得への近道となるでしょう。有価証券報告書など一次情報の最新版はアスカネットIR情報からご確認ください。