アクセルマーク株式会社（以下、アクセルマーク）は、東京都中野区に本社を置くインターネット広告やブロックチェーン関連事業、IoTヘルスケア事業を展開する上場企業です。転職を検討している方にとって、同社の年収水準や待遇制度は重要な判断材料となります。本記事では、アクセルマークの平均年収について、有価証券報告書などの公式データを基に詳しく解説します。役職別・年齢別の年収推移から福利厚生、転職情報まで、転職検討者の皆様に役立つ最新情報をお届けします。

アクセルマークの会社概要

アクセルマークは1994年に設立された老舗のインターネット関連企業で、「楽しいで世界をつなぐ」を経営理念として掲げています。同社は2008年に東京証券取引所マザーズに上場し、現在は東証グロース市場で取引されています。インターネット広告事業を主力としながら、近年はブロックチェーン関連事業やIoTヘルスケア事業にも積極的に参入し、多角的な事業展開を行っています。

アクセルマークの基本情報

項目	詳細
会社名	アクセルマーク株式会社
本社所在地	東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階
設立年	1994年3月
業種	情報・通信業
事業内容	インターネット広告事業、ブロックチェーン関連事業、IoTヘルスケア事業
上場市場	東京証券取引所グロース市場

アクセルマークの事業は大きく3つの柱で構成されています。まず、主力の広告事業では、インターネット広告媒体をネットワーク化し、広告主に広告枠を販売する広告ネットワークサービスや広告運用代行サービスを提供しています。次に、ブロックチェーン関連事業では、日本における上場企業初のブロックチェーンゲーム提供者として実績を持ち、ブロックチェーンコンテンツ協会の設立発起人としても活動しています。さらに、IoTヘルスケア事業では、IoTソリューションを通じて新しい価値創出に取り組んでいます。2025年2月には株式会社craftyを完全子会社化し、トレーディングカード事業にも本格参入するなど、常に新しい事業領域への挑戦を続けています。

アクセルマークの平均年収はどのぐらい？

アクセルマークの最新の平均年収は513万円となっています。これは情報・通信業界の中では標準的な水準といえるでしょう。以下、過去3年間の年収推移をご覧ください。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（人）
2020年	520.1	31.2	5.1	48
2021年	513.1	32.4	5.8	112
2022年	536.0	30.0	4.5	32

出典：アクセルマーク株式会社 有価証券報告書（各年9月期）

アクセルマークの同業他社比較

情報・通信業界における同規模企業と比較すると、アクセルマークの平均年収513万円は業界標準的な水準です。従業員数が少数精鋭であることや、平均年齢が30代前半と若いことを考慮すると、年齢に対しては適正な水準といえるでしょう。

アクセルマークの役職別年収を詳しく解説

アクセルマークの役職別年収について、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書や公式採用サイトにおいても、役職別の詳細な年収データは公表されていません。

役職	推定年収（万円）	備考
係長・主任クラス	非開示	公式データなし
課長クラス	非開示	公式データなし
部長クラス	非開示	公式データなし

同社では従業員数が32名（2022年時点）と比較的少数精鋭の組織体制を取っており、フラットな組織構造である可能性が高いと考えられます。詳細な役職別年収については、面接時に直接確認されることをお勧めします。

アクセルマークの年齢別年収の特徴

アクセルマークの年齢別年収についても、公式データとしては詳細な開示はされていません。ただし、平均年齢が30歳前後と若い組織であることが特徴です。

年代	推定年収範囲（万円）	備考
20代	非開示	平均年齢30歳前後
30代	非開示	主力年代と推測
40代	非開示	公式データなし
50代以上	非開示	公式データなし

同社の平均年齢は30歳前後で推移しており、若い世代が活躍する職場環境であることが伺えます。IT業界特有のスピード感のある環境で、若手にも責任のある業務を任せる文化があると考えられます。

アクセルマークの福利厚生・待遇制度

アクセルマークの福利厚生について、公式サイトでは以下のような制度が確認できます。

• 保険関係：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 休暇制度：年次有給休暇、特別休暇
• 勤務環境：オフィス環境の整備
• その他：社会保険完備

詳細な福利厚生制度については、公式採用サイトや面接時に確認されることをお勧めします。IT企業として働きやすい環境づくりに取り組んでいると考えられます。

アクセルマークの転職・中途採用情報

アクセルマークでは、広告事業、ブロックチェーン関連事業、IoTヘルスケア事業の拡大に伴い、様々なポジションで中途採用を行っています。特に経理リーダー候補などの管理部門の人材や、事業拡大を支える人材を積極的に募集しています。

同社が求める人材像としては、変化の激しいIT業界において柔軟性と積極性を持って業務に取り組める方、新しい技術や事業領域にチャレンジする意欲のある方が重視されています。「楽しいで世界をつなぐ」という経営理念に共感し、一緒に成長していきたいという意欲のある方を歓迎しています。

アクセルマークの将来性・成長性を分析

アクセルマークの将来性を考える上で、同社の事業多角化戦略は注目すべきポイントです。主力の広告事業に加えて、成長分野であるブロックチェーン関連事業やIoTヘルスケア事業への参入により、収益源の多様化を図っています。

特に2025年2月に完全子会社化した株式会社craftyを通じたトレーディングカード事業への参入は、近年盛り上がりを見せるトレカ市場への本格参入として期待されています。また、ヘルスケア事業では完全子会社のアクセルメディカ株式会社において医療機器関連の許可を取得するなど、事業基盤の構築を着実に進めています。

一方で、過去には債務超過に陥った時期もあり、財務面での安定性については注意深く見守る必要があります。新規事業への投資と既存事業での収益確保のバランスが、今後の成長の鍵となるでしょう。

アクセルマークへの転職を検討している方へ｜まとめ

アクセルマークの平均年収513万円は、情報・通信業界において標準的な水準です。同社の魅力は、インターネット広告という安定した事業基盤を持ちながら、ブロックチェーンやIoTヘルスケア、トレーディングカードなど新しい事業領域にも積極的にチャレンジしている点にあります。

転職を検討される際は、年収だけでなく、変化の激しいIT業界で多様な事業経験を積めること、若い組織での成長機会、新しい技術分野へのチャレンジ環境なども総合的に評価されることをお勧めします。同社の「楽しいで世界をつなぐ」という理念に共感し、共に成長していきたいという方にとって、魅力的な職場環境といえるでしょう。