株式会社アズーム（以下、アズーム）は、東京証券取引所のグロース市場に上場している不動産テック企業です。「世の中の遊休不動産を活躍する不動産に」を企業理念に掲げ、月極駐車場をメインとした遊休不動産の活用事業を展開しています。この記事では、アズームの平均年収や役職別・年齢別の給与水準、福利厚生など、転職を検討している方が知りたい年収情報を詳しく解説します。

株式会社アズームの会社概要

アズームは2009年10月に設立され、2018年9月に東京証券取引所マザーズ（現・グロース市場）に上場した不動産テック企業です。同社は「不動産×IT」を軸に、空き駐車スペースの活用を起点として遊休不動産の収益化を進めています。月極駐車場検索サイト「CarParking（カーパーキング）」をはじめ、レンタルスペース予約システム「スマート空間予約」など、複数のデジタルプラットフォームを運営しています。

株式会社アズームの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社アズーム
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 19F
設立年	2009年10月
業種	不動産業
事業内容	遊休不動産活用事業、ビジュアライゼーション事業
上場市場	東京証券取引所グロース市場（証券コード：3496）

アズームの事業は主に「遊休不動産活用事業」と「ビジュアライゼーション事業」の2つのセグメントに分かれています。遊休不動産活用事業では、月極駐車場のサブリースやレンタルスペースの運営を行い、空いている不動産を収益化するビジネスモデルを展開しています。ビジュアライゼーション事業では、子会社の株式会社CGworksを通じて、3DコンピューターグラフィックスやVR・ARコンテンツの制作を手がけています。同社は自社で駐車場等の経営をせずにサブリースに特化することで、安定性を重視したビジネスモデルを構築し、メディア運営に力を注いでいることが特徴です。

株式会社アズームの平均年収はどのぐらい？

アズームの平均年収について、有価証券報告書の公開データに基づいて詳しく見ていきましょう。最新の2024年9月期の情報では、平均年収は439万円となっています。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（人）
2022年	429	27.0	2.1	149
2023年	440	27.3	2.2	163
2024年	439	27.5	2.3	172

出典：株式会社アズーム 有価証券報告書（2024年9月期）

アズームの平均年収は直近3年間で429万円から440万円の範囲で推移しており、比較的安定しています。注目すべきは、従業員の平均年齢が27.5歳と非常に若く、平均勤続年数も2.3年と短いことです。これは成長企業にありがちな特徴で、多くの若手社員が活躍していることを示しています。

同業他社との比較

不動産業界における平均年収と比較すると、アズームの439万円は業界全体の平均より低めの水準となっています。しかし、同社が展開している不動産テック分野は新興領域であり、従業員の平均年齢が若いことを考慮すると、年齢に対する年収水準としては適正範囲内と考えられます。また、上場企業として株式報酬制度やインセンティブ制度も充実しており、成果に応じた年収アップの機会が用意されています。

株式会社アズームの役職別年収を詳しく解説

アズームの役職別年収について、公式データとしては詳細な数値は開示されていません。しかし、同社の給与体系や採用情報から推定される役職別の年収水準をご紹介します。

役職	推定年収（万円）	備考
一般社員	300-400	新卒・第二新卒レベル
係長・主任クラス	400-500	チームリーダー職
課長クラス	500-600	課・部門責任者
部長クラス	600-800	支社長クラス含む

アズームは成果主義を重視する企業文化があり、年齢に関係なく実力で昇進できる環境が整っています。実際に20代で支社長になって高い年収を得ている社員もおり、営業成績によるインセンティブ制度が充実していることが特徴です。年2回の評価により、成果に応じてボーナスが支給される仕組みとなっています。

株式会社アズームの年齢別年収の特徴

アズームの年齢別年収について、統計データに基づく推定値をご紹介します。同社の平均年齢が27.5歳と若いため、20代後半から30代前半の社員が中心となっています。

年代	推定年収範囲（万円）	備考
20代	300-450	新卒～中堅社員
30代	400-550	管理職候補～課長クラス
40代	500-700	部長クラス～幹部候補
50代以上	600-800	役員・幹部クラス

アズームの年収体系は、基本給に加えて成果連動型のインセンティブが大きな比重を占めています。営業職が多数を占める組織構成のため、個人の営業成績や目標達成度によって年収に大きな差が生まれる傾向があります。年収レンジも250万円から1000万円超まで幅広く、実力次第で高い年収を目指すことが可能です。

株式会社アズームの福利厚生・待遇制度

アズームは上場企業として充実した福利厚生制度を整備しています。働きやすい環境作りに力を入れており、特にワークライフバランスの向上に取り組んでいることが特徴です。

休暇制度

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年間休日125日
• 有給休暇（有給取得率80％）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 看護休暇（子どもの病気時等）
• 介護休暇

手当・補助制度

• 住宅手当（月額3万円、会社から3km圏内居住者対象）
• 交通費支給
• 賞与（年2回、4月・10月）
• 役職手当
• 退職金制度

その他の制度

• 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
• 健康診断・ストレスチェック
• フルリモートワーク対応（職種による）
• 時短勤務制度
• プライバシーマーク・ISO27001認証取得

アズームでは特に女性が働きやすい環境づくりに力を入れており、産休・育休からの復職率も高く、働くママとして活躍している社員も多数在籍しています。また、残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境が整っています。

株式会社アズームの転職・中途採用情報

アズームでは事業拡大に伴い、積極的に中途採用を行っています。特に営業職を中心に、幅広い職種で求人を出しており、未経験者でも挑戦できる環境が整っています。

募集職種と求める人材像

• 営業職：駐車場の仲介営業、新規開拓営業
• 営業事務：顧客対応、契約管理業務
• 総務・経理：バックオフィス業務全般
• 人事・労務：採用、労務管理業務
• エンジニア：システム開発、インフラ構築

アズームが求める人材は、チャレンジ精神とスピード感を兼ね備えた人材です。成果主義の企業文化のため、自分なりの考え方で判断し、積極的に行動できる人材を重視しています。特に営業職においては、顧客第一主義の考え方と、目標達成への強いコミットメントが求められます。

株式会社アズームの将来性・成長性を分析

アズームは不動産テック分野のパイオニア企業として、持続的な成長を続けています。創業以来15期連続の増収を達成しており、直近3年間は毎年前年比130％以上の売上増加を実現しています。

市場環境と成長ドライバー

日本における遊休不動産の活用需要は今後も拡大が見込まれます。特に月極駐車場市場は約2兆円規模の巨大市場であり、アズームはこの領域でトップクラスのポジションを確立しています。同社は2025年に売上高125億円を目指す中期経営計画を発表しており、エリア拡大とDX推進により安定的かつ高い成長性の実現を目指しています。

事業の多角化と新領域への展開

アズームは月極駐車場事業を基盤としながら、空き家問題、屋外広告、レンタルスペースなど、さまざまな遊休資産の活用領域へ事業を拡大しています。子会社を通じてCGグラフィックス制作やVR・ARコンテンツ制作も手がけており、不動産×ITの強みを活かした総合的なソリューション提供企業への進化を図っています。

株式会社アズームへの転職を検討している方へ｜まとめ

アズームの平均年収は439万円（2024年9月期）で、成果主義による幅広い年収レンジが特徴です。20代中心の若い組織で、実力次第で高いポジションと年収を目指すことが可能です。完全週休2日制で年間休日125日、住宅手当や充実した福利厚生により、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。

【転職を検討される方へのアドバイス】
アズームは不動産テック分野のリーディングカンパニーとして、今後も継続的な成長が期待できる企業です。営業職を中心とした成果主義の環境で、チャレンジ精神を持って積極的に取り組める方にとって、大きなやりがいと成長機会を得られる職場といえるでしょう。転職をご検討の際は、同社の企業理念である「世の中の遊休不動産を活躍する不動産に」という使命感に共感し、スピード感を持って業務に取り組める姿勢が重要になります。