株式会社ベルク（以下、ベルク）は、埼玉県を中心に関東地方で138店舗を展開する地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。32年連続増収という驚異的な業績を誇り、スーパーマーケット業界では優良堅実企業として高く評価されています。この記事では、ベルクの最新の平均年収データや年度別推移、同業他社との比較について詳しく解説します。転職や就職を検討している方にとって有益な情報をお届けします。

ベルクの会社概要

ベルクは1959年に埼玉県秩父市で創業したローカルスーパーマーケットから始まり、現在では関東一都六県に138店舗を展開する大手スーパーマーケットチェーンに成長しました。東証プライム市場に上場し、JPX日経中小型株指数の構成銘柄の一つでもあります。「Better Life with Community（地域社会の人々により充実した生活を）」を経営理念として掲げ、地域密着型のストアづくりに取り組んでいます。

ベルクの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ベルク
本社所在地	埼玉県鶴ヶ島市富士見1-2-1
設立年	1959年5月
業種	小売業（スーパーマーケット）
事業内容	食品スーパーマーケットチェーンの経営
上場市場	東証プライム市場（証券コード：9974）

ベルクの事業内容は食品スーパーマーケットの経営が中心で、「ベルク」ブランドに加えて、ディスカウントストア業態の「クルベ」も展開しています。店舗は埼玉県を中心に群馬県、千葉県、神奈川県、東京都、栃木県、茨城県にわたって展開しており、地域の顧客ニーズに対応した商品やサービスを提供しています。特に既存店売上高が10年連続で前年超えを記録するなど、競合他社に対する強い営業力を持つことが特徴です。

ベルクの平均年収はどのぐらい？

ベルクの最新の平均年収は537万円です。これは2024年2月期の有価証券報告書に基づく数値で、前年度の518万円から18万円の増加となっています。スーパーマーケット業界においては中位程度の水準に位置していますが、業界全体の安定した成長を反映した水準といえます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	勤続年数
2024年2月	537万円	33.4歳	2,393人	9.3年
2023年2月	518万円	33.0歳	2,393人	9.2年
2022年2月	518万円	32.8歳	2,315人	9.2年
2021年2月	538万円	32.6歳	2,212人	9.0年
2020年2月	513万円	32.6歳	2,123人	8.9年
2019年2月	511万円	32.3歳	2,065人	8.7年

出典：株式会社ベルク 有価証券報告書（2024年2月期）

過去6年間の推移を見ると、ベルクの平均年収は510万円台から530万円台の範囲で推移しており、緩やかな上昇傾向にあります。従業員の平均年齢は33歳前後と若く、平均勤続年数は9年程度となっています。2024年2月期には前年から18万円の大幅な増加を記録し、企業の成長と従業員への還元が進んでいることがうかがえます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	平均年齢	特徴
ベルク	537万円	33.4歳	関東地方中心のスーパーマーケット
ヤオコー	約650万円	38.5歳	埼玉県中心、36期連続増収増益
サミット	約580万円	39.2歳	首都圏中心のスーパーマーケット
ライフコーポレーション	約620万円	40.1歳	関西・関東展開のスーパーマーケット

同業他社との比較では、ベルクの平均年収は537万円で業界内では中位程度の水準となっています。ヤオコーやライフコーポレーションと比較すると約80～110万円程度低い水準ですが、これは平均年齢の差も影響しています。ベルクは33.4歳と他社より5～7歳程度若い従業員構成となっており、年齢を考慮すると競争力のある給与水準を提供していると評価できます。

ベルクの役職別年収データ

ベルクの役職別年収については、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書や企業の公式ホームページ、採用サイトにおいても、具体的な役職別の年収情報は公表されていません。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

ベルクでは役職別年収の詳細データが公開されていないため、転職や就職を検討される際は、面接や内定通知の段階で具体的な条件を確認することをおすすめします。同業他社の事例から推測すると、一般的にスーパーマーケット業界では主任・係長クラスで500～600万円程度、課長クラスで600～800万円程度、部長クラスで800万円以上の年収が期待される傾向にあります。

ベルクの年齢別年収推移

ベルクの年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。企業の有価証券報告書や公式サイトでは、年代別の詳細な年収データは公表されていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

ベルクの平均年収537万円、平均年齢33.4歳、平均勤続年数9.3年というデータから、年功序列的な昇給制度が採用されていることが推測されます。スーパーマーケット業界の一般的な傾向として、入社後は段階的に年収が上昇し、管理職への昇進とともに大幅な年収向上が期待できる企業が多く、ベルクも同様の傾向にあると考えられます。詳細な年齢別年収については、転職エージェントや直接の面接で確認することをおすすめします。

ベルクの福利厚生

ベルクの福利厚生制度は業界内でも充実しており、従業員のワークライフバランスを重視した取り組みが特徴的です。2025年には健康経営優良法人にも認定され、従業員の健康と働きやすさをサポートする体制が整っています。

制度・手当	内容
住宅手当	世帯主月5,000円、転居を伴う転勤者は家賃全額支給
交通費	全額支給
退職金制度	勤続3年以上で支給対象
有給取得率	100％（年8日の特別休暇制度も併用）
社員割引	店舗での購入時に社員割引適用
ベネフィットステーション	約140万件のサービス利用可能
レジャー割引	映画チケット1,000円、ディズニーチケット1,500円割引
確定拠出年金	企業型確定拠出年金制度あり

特に注目すべきは、有給取得率100％を実現していることと、年8日の特別休暇制度により最大年2回の7連休取得が可能な点です。また、男性の育児休暇取得を推進しており、埼玉県認定の「多様な働き方実践企業」の最高ランク「プラチナ」に認定されています。住宅手当については世帯主に月5,000円、会社都合の転勤の場合は家賃全額支給となっており、地域限定社員制度も選択可能です。福利厚生面では映画館やテーマパークの割引サービス、ベネフィットステーションを通じた多彩なサービス利用など、プライベートの充実もサポートしています。

ベルクの転職難易度は？

ベルクの転職難易度は中程度と考えられます。同社は積極的に中途採用を行っており、正社員に占める中途採用者の割合は約20％程度となっています。業界経験の有無にかかわらず幅広く採用を実施しており、未経験者でも研修制度が充実しているため、転職へのハードルは比較的低めです。

項目	内容
中途採用実績	正社員の約20％が中途採用者
求める人材像	未経験者歓迎、食や人に興味がある方
応募条件	高卒以上、普通自動車免許（AT限定可）推奨
選考プロセス	書類選考→面接（複数回）→内定

求められる人材像

ベルクでは特に以下のような人材を求めています。まず、「食」や「人」に興味を持ち、地域のお客様に貢献したいという意欲のある方です。決まったやり方よりも創意工夫を好む方、チームワークを大切にできる方も重視されています。また、未経験者でも研修制度が充実しているため、やる気と学習意欲があれば十分にチャレンジ可能です。学歴よりも人物重視の採用方針で、年齢に関係なく実力を正当に評価する体制が整っています。

転職成功のポイント

ベルクへの転職成功のポイントは、まず同社の経営理念である「Better Life with Community」への共感を示すことです。地域密着型のサービスに対する理解と、お客様第一の姿勢をアピールすることが重要です。また、32年連続増収という安定した成長を続ける企業への長期的なコミットメントを示すことも効果的です。面接では、チームワークを重視する社風に合わせて、協調性や柔軟性をエピソードを交えて伝えることをおすすめします。未経験者の場合は、学習意欲と成長への積極性を具体的に示すことで、採用の可能性を高めることができます。

まとめ

ベルクの平均年収は537万円で、スーパーマーケット業界では中位程度の水準となっています。32年連続増収という安定した業績を背景に、従業員への還元も着実に行われており、2024年には前年から18万円の増加を記録しました。平均年齢33.4歳と若い職場環境で、年功序列的な昇給制度により着実なキャリアアップが期待できます。

福利厚生面では有給取得率100％、年2回の最大7連休制度、充実したレジャー割引など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。転職難易度は中程度で、未経験者でも積極的に採用しており、研修制度も充実しているため、スーパーマーケット業界への転職を検討している方にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方、地域に貢献したい方には特におすすめの企業です。