カプコンは、日本を代表するゲーム制作企業であり、「モンスターハンター」や「バイオハザード」など、世界的にヒットしたタイトルを多数生み出してきました。同社は家庭用ゲームだけでなく、モバイルコンテンツやeスポーツ、アミューズメント施設運営など幅広い事業を展開しています。有価証券報告書によると、2024年3月期のカプコンの平均年収は833万円（平均年齢: 37.8歳）であり、ゲーム業界内でも高い水準を誇ります。
この記事では、カプコンの会社概要、平均年収、役職別・年代別年収、福利厚生、転職難易度などについて詳しく解説します。

カプコンの会社概要

カプコンは、日本を代表するゲーム制作企業であり、家庭用ゲームからモバイルコンテンツ、eスポーツ、アミューズメント施設運営まで幅広い事業を展開しています。特に「バイオハザード」や「モンスターハンター」といったグローバルで成功したゲームシリーズが同社の代表作として知られています。

本社は大阪市中央区内平野町に位置し、現代表取締役社長は辻本春弘氏が務めています。同社は長年にわたり、高品質なゲームコンテンツを提供することで、国内外のユーザーから厚い支持を得ています。

カプコンの平均年収はどのぐらい？

カプコンの平均年収は、日本国内のゲーム業界でも高水準にあります。有価証券報告書によると、2024年3月期の平均年収は833万円で、社員の平均年齢は37.8歳です。この数値は、国内全体の平均年収やゲーム業界の平均を大きく上回っています。

年度別の平均年収推移

以下は、カプコンの年度別平均年収と平均年齢の推移を示した表です。有価証券報告書に基づく正確なデータです。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	833万円	37.8歳
2023年3月期	766万円	37.6歳
2022年3月期	713万円	37.3歳
2021年3月期	603万円	37.1歳
2020年3月期	600万円	37.1歳

2021年3月期までの年収水準は低い傾向にありましたが、2022年以降、業績の向上に伴い大幅な昇給が実現しています。この上昇トレンドは、同社の経営戦略と収益性の改善を反映しています。

他企業との比較データ

カプコンの平均年収は、ゲーム業界全体の平均と比較しても優位性があります。以下は、主要な競合他社との平均年収比較です。

企業名	平均年収	年度
ソニー	1,113万円	2024年3月期
任天堂	963万円	2024年3月期
DeNA	854万円	2024年3月期
カプコン	833万円	2024年3月期
サイバーエージェント	806万円	2023年9月期

同業他社と比べると、カプコンの年収は業界内で競争力がある水準です。特に2024年3月期の業績向上により、任天堂やDeNAに近い水準まで達しています。

カプコンの役職別年収データ

カプコンでは、役職ごとに年収が明確に設定されており、キャリアアップに応じて収入が大幅に増加する仕組みが整備されています。以下は、役職別の年収目安です。

役職	年次	年収
役職なし	1〜10年目	500〜700万円
主任クラス	10〜15年目	700〜900万円
課長クラス	15年目以降	1,000〜1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

特に課長クラス以上になると、年収が1,000万円を超える水準に達し、管理職への昇進による収入増加が顕著です。評価制度も整っており、プロジェクトの成果や個人の目標達成度が年収に反映されます。

カプコンの年齢別年収推移

カプコンでは、年齢に応じた昇進や評価が反映される給与体系が整備されています。以下は、新卒で入社し、順調にキャリアを進めた場合の年齢別年収の目安です。

年齢	年収
25歳	550〜600万円
30歳	650〜700万円
35歳	800〜850万円
40歳	950〜1,000万円
45歳	1,100万円以上
50歳	1,200万円以上

このデータから、30歳時点で年収が700万円程度に達し、40歳以降では1,000万円を超える水準に到達することが分かります。役職の昇進や評価によりさらに高い年収が得られるケースもあり、長期的なキャリア形成が期待できます。

カプコンの福利厚生

カプコンは、社員が快適に働ける環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。以下は、公式に発表されている主な福利厚生の内容です。

社会保険と各種手当

カプコンでは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険といった基本的な社会保険が完備されています。また、通勤手当や時間外勤務手当、特許報奨金制度など、多様な手当が支給されます。

住宅支援

社員寮や借上げ社宅制度が用意されており、特に若手社員や地方からの転勤者にとって大きな助けとなっています。これにより、居住費を抑えることが可能です。

健康とリフレッシュ

社員の健康を重視し、健康診断やマッサージルームの利用が可能です。また、カウンセリングサービスが提供されており、メンタルヘルスのサポートにも注力しています。

キャリア支援と表彰制度

カプコンでは、永年勤続表彰や特許報奨金制度を導入しており、社員の努力を評価する仕組みが整っています。さらに、クラブ活動や社員食堂など、コミュニケーションを促進する施設や制度も充実しています。

カプコンの転職難易度は？

カプコンは、その高い年収水準や充実した福利厚生、業界内での地位の高さから、転職市場で非常に人気のある企業です。そのため、転職難易度は比較的高いとされていますが、近年は中途採用の枠も広がっており、20代や第二新卒での転職実績も増加しています。

選考で求められるスキル

カプコンの選考では、ゲーム業界に関する知識や、プロジェクト管理能力、創造性が重要視されます。また、エンジニア職やデザイナー職では、専門的な技術力やポートフォリオが評価の対象となります。コミュニケーション能力やチームワークも重視されるため、事前に企業研究を徹底することが成功への鍵となります。

まとめ

カプコンは、日本を代表するゲーム制作企業として、業界トップクラスの給与水準と充実した福利厚生を提供しています。年齢や役職に応じた給与の成長や、働きやすい環境が整備されており、長期的なキャリア形成が可能な企業です。

転職を検討している20代や第二新卒の方にとって、カプコンは高収入とやりがいを両立できる魅力的な選択肢です。本記事を参考に、自分のキャリアプランを見直し、転職活動を成功させるための第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。