セントラル警備保障株式会社（以下、セントラル警備保障）は、東京都新宿区に本社を置く大手警備・セキュリティサービス会社です。本記事では、セントラル警備保障の平均年収について、最新の有価証券報告書に基づく詳細なデータとともに、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説しています。転職や就職を検討している方の意思決定に役立つ情報をお届けします。

セントラル警備保障の会社概要

セントラル警備保障は警備業界において、セコム、綜合警備保障（ALSOK）に次ぐ業界第3位の地位を占める大手警備会社です。「常駐警備を主軸として、施設警備からホームセキュリティまで幅広く事業を展開」しており、特に画像解析監視サービスなど新しい技術を強みとしています。JR東日本関連企業として鉄道関連の警備業務でも強固な基盤を持っており、創業の理念「仕事を通じ社会に寄与する」「会社に関係するすべての人々の幸福を追求する」を掲げ、高品質なセキュリティサービスを提供しています。

セントラル警備保障の基本情報

項目	詳細
会社名	セントラル警備保障株式会社（CENTRAL SECURITY PATROLS CO.,LTD.）
本社所在地	〒163-0831 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル
設立年	1966年3月10日
業種	警備・セキュリティサービス業
事業内容	常駐警備、機械警備、輸送警備、機器販売及び工事
上場市場	東証プライム市場

セントラル警備保障の事業内容は多岐にわたり、常駐警備では施設警備・防火・防災の安全管理業務・要人身辺警護業務を、機械警備ではオンラインセキュリティ・ホームセキュリティ・機械警備契約と連動した新型損害保険の販売を手がけています。また、輸送警備では現金・貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務を行い、機器販売及び工事では監視カメラ・画像監視システム・入退館管理システム・防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売を展開しています。特に近年は警備ロボットやAI画像解析技術、ドローンを活用したセキュリティシステムなど、最先端技術と人的サービスの融合による高次元のセキュリティサービスの提供に力を入れています。

セントラル警備保障の平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

セントラル警備保障の最新の平均年収は474万円となっています。以下の表は、セントラル警備保障の年度別平均年収推移を示しています。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
最新データ	474万円	43.3歳	3,886名
前年度	476万円	43.7歳	3,715名
2年前	公式データとして非開示	公式データとして非開示	公式データとして非開示
3年前	公式データとして非開示	公式データとして非開示	公式データとして非開示
4年前	公式データとして非開示	公式データとして非開示	公式データとして非開示

※出典：セントラル警備保障株式会社 有価証券報告書
※詳細な年度別推移データについては、公式データとして一部が非開示となっています。

国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が443万円であることを考えると、全国平均よりも高い水準を維持しています。平均勤続年数は13.9年となっており、サービス業の従業員の平均勤続年数8.6年と比較して、定着率の高い職場環境であることがわかります。

他企業との比較データ

警備業界大手3社との年収比較は以下の通りです。

企業名	平均年収	売上高	業界順位
セコム	594万円	1兆1,547億円	1位
綜合警備保障（ALSOK）	579万円	4,890億円	2位
セントラル警備保障	474万円	690億円	3位

※各社の年収・売上高データは各種公開資料に基づく
※売上高は各社の最新決算データです。

業界トップのセコムや2位のALSOKと比較すると平均年収は低めですが、セントラル警備保障は業界第3位の安定した事業基盤を持ち、JR東日本関連企業としての強固なネットワークと技術力を活かした独自のポジションを確立しています。

セントラル警備保障の役職別年収データ

セントラル警備保障の役職別年収について、有価証券報告書やIR資料、企業公式ホームページでは詳細なデータが公開されていません。

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示

ただし、従業員の口コミ情報によると「年収は一般警備職で400万くらい。班長・副隊長・隊長クラスで450万から」「基本給は警務職高卒14万ほど、大卒15万、残業代はしっかり出る」といった情報があります。また、基本的に残業代で稼ぐスタイルで基本給は安めに設定されているが、残業代はしっかりと支給されるという特徴があると報告されています。職種別では営業職が最も高く398万円、続いて警務職385万円、警備職378万円となっているとの情報もあります。

セントラル警備保障の年齢別年収推移

セントラル警備保障の年齢別年収について、公式な統計データは開示されていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

従業員の口コミによると「新卒入社では350万円程度からスタートし、経験年数に応じて段階的に昇給」「昇給はあまり多くないが、それでも入社した時よりは良くなった」「資格手当は充実している」といった情報があります。警備業界の特性として、各種警備関連資格の取得により資格手当が支給されるため、積極的な資格取得がキャリアアップと年収向上に直結する傾向があります。

セントラル警備保障の福利厚生

セントラル警備保障の福利厚生制度について、詳細な公式情報は限定的ですが、以下のような制度が整備されていると考えられます。

• 住宅関連 住宅手当の支給制度があり、従業員の口コミでは住宅手当に関する言及が見られます
• 交通費 通勤交通費の支給（詳細な支給条件・上限額等は非開示）
• 保険制度 各種社会保険完備
• 賞与制度 年2回のボーナス支給があり、階級によってボーナス額が変動
• 資格支援 警備関連資格の取得支援と資格手当の充実
• 勤務制度 各種休暇制度、勤務形態の多様化

従業員の口コミによると「毎年ボーナスは出ています。階級によってボーナスは変わります」「資格手当は充実している」「ここ最近は物価高の影響で給与の見直しを毎年していて毎年昇給している」といった情報があり、安定した賞与支給と資格取得支援、近年の物価上昇に対応した給与改善が行われていることが伺えます。

セントラル警備保障の転職難易度は？

求められる人材像

セントラル警備保障が求める人材像について、企業の理念や事業内容から以下のような特徴が読み取れます。

• 社会貢献への使命感 「仕事を通じ社会に寄与する」という創業理念に共感し、社会の安全・安心を守る使命感を持つ人材
• 責任感と信頼性 警備業務の性質上、高い責任感と信頼性、そして誠実な人格を持つ人材
• 技術への適応力 AI画像解析技術や警備ロボット、ドローンなど最新技術を活用したサービスに対応できる学習意欲
• コミュニケーション能力 お客様との接点が多い業務において、適切なコミュニケーションが取れる能力

転職成功のポイント

セントラル警備保障への転職を成功させるためのポイントは以下の通りです。

• 警備業界の理解 警備業界の構造、社会的役割、将来性について理解し、なぜ警備業界を選ぶのかを明確に説明できるよう準備する
• JR東日本関連企業としての強み 鉄道関連の警備業務や交通インフラの安全確保に関する理解と興味をアピールする
• 技術への関心 画像解析技術や警備ロボットなど、同社が力を入れている技術分野への関心と学習意欲を示す
• チームワークと個人の成長意欲 警備業務はチームでの連携が重要であり、同時に個人の資格取得や技能向上への意欲も重要

転職難易度については、警備業界全体が人手不足の傾向にあることから、一定の採用需要が期待されます。特に技術分野や管理職候補については、積極的な採用が行われている可能性があります。ただし、業界第3位の安定した企業として、一定の選考基準があることも想定されるため、業界理解と志望動機の明確化が重要になるでしょう。

まとめ

セントラル警備保障の平均年収は474万円と、全国平均を上回る水準を維持しており、警備業界第3位の安定した企業として一定の待遇を提供しています。業界トップ2社と比較すると年収水準は低めですが、JR東日本関連企業としての安定性や最先端技術への取り組み、そして社会インフラを支える重要な役割を担う企業として、長期安定的なキャリアを築くことができる環境が整っています。

転職を検討される際は、警備業界の社会的意義を理解し、「お客様の安全・安心を守る」という使命感を持てるかどうかが重要なポイントとなります。基本給は業界特性として低めに設定されていますが、残業代の適正支給や資格手当の充実、近年の物価対応による給与改善など、従業員に配慮した制度運用が行われています。

年収面では業界内では中位にありますが、詳細な役職別・年齢別データの多くが非開示となっているため、具体的な条件については面接時に確認することをお勧めします。社会の安全・安心を守る業務にやりがいを感じ、技術と人的サービスの融合による次世代の警備サービスに関わりたい方にとって、セントラル警備保障は検討価値の高い企業といえるでしょう。